GOジョブ株式会社 求人一覧
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事業成長を牽引するマーケティング責任者（CMO候補）
事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 仕事内容 CMO候補として、当社の急成長を加速させるべく、マーケティング戦略を統括していただきます。市場調査・競合分析に基づいたデータドリブンな意思決定により、革新的な戦略を立案・実行し、事業計画への貢献と具体的な事業成長を牽引することが最大のミッションです。また、マーケティング組織の立ち上げやメンバーの育成・マネジメントを通じて、強力なチームを構築し、組織全体のパフォーマンスを最大化していただきます。変化の激しい市場環境においても、高いリーダーシップと柔軟な思考で最適な戦略を策定・実行し、社内外のステークホルダーと連携しながら、当社の持続的な成長を最前線で推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 コミュニケーションデザイン戦略の立案、設計、実行、および推進 マーケティングチームの目標設定、評価、育成、および日常的なマネジメント マーケティング予算の策定と管理、投資対効果の最大化 社内外の事業部門やパートナーとの連携、調整、合意形成 市場・競合分析に基づいた新たなマーケティング戦略の提案と実行 事業成長を加速させるマーケティング組織体制の強化と推進 応募資格 ■必須スキル・経験 マッチングビジネスやプラットフォームビジネスムなどを運営している企業でのマーケティング戦略の立案・実行経験5年以上ご経験 経営層と連携し戦略を推進した経験 マーケティング組織の構築・マネジメント経験 ■歓迎するスキル・経験 成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験 新規事業立ち上げにおけるマーケティング推進経験 社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験 ■求める人物像 事業成長にコミットできる方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
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キャリアアドバイザー
事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 募集背景 重要な成長フェーズにおいて、事業をさらに加速させるためのコアメンバーを求めています。特に、求職者様一人ひとりのキャリア形成に深く寄り添い、真摯に向き合いながら最適なキャリアパスを共に描いていくキャリアアドバイザーの存在が不可欠です。 「キャリアアドバイザー」として、当社の成長を牽引し、会社のビジョンを共に実現していく仲間を募集します。当事者意識を持って事業成長に貢献し、中心人物として活躍してくれる方を心よりお待ちしております。 仕事内容 事業拡大を加速させるコアメンバーとして、キャリアアドバイザー業務をお任せします。急拡大する顧客基盤とキャリア支援ニーズに応え、求職者一人ひとりのキャリア形成に真摯に寄り添い、高いヒアリング能力と課題解決能力を活かして最適なキャリアパスを提案・実現に導くことが主な役割です。企業の採用課題を深く理解し、求職者との最適なマッチングを通じて、双方の成長を支援していただきます。目標達成に向けた強いコミットメントを持ち、当事者意識を持って事業成長に貢献することが期待されます。 【具体的な業務内容】 キャリアアカウンセリング 最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など選考支援 ■必須スキル 営業や接客の経験 ※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可 （カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です） ■求める人物像 事業成長にコミットできる方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
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マーケティングマネージャー候補
事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 仕事内容 マネージャー候補として、当社の急成長を加速させるべく、マーケティング業務に従事していただきます。革新的な戦略を立案・実行し、事業計画への貢献と具体的な事業成長を牽引することが最大のミッションです。また、ご経験に応じてマーケティング組織の立ち上げやメンバーの育成・マネジメントを通じて、強力なチームを構築し、組織全体のパフォーマンスを最大化していただきます。変化の激しい市場環境においても、高いリーダーシップと柔軟な思考で最適な戦略を策定・実行し、社内外のステークホルダーと連携しながら、当社の持続的な成長を最前線で推進していただくことを期待しています。 ※現在外部のマーケティングコンサル会社が入っております。 【具体的な業務内容】 コミュニケーションデザインの実行、推進（ご経験に応じて戦略の立案、設計からお任せします） マーケティング予算の策定と管理、投資対効果の最大化 マーケティングチームの目標設定、評価、育成、および日常的なマネジメント（ご経験に応じてお任せします） 社内外の事業部門やパートナーとの連携、調整、合意形成 応募資格 ■必須スキル・経験 マッチングビジネスやプラットフォームビジネスムなどを運営している企業でのマーケティング実行経験3年以上ご経験 ■歓迎するスキル・経験 コミュニケーションデザイン戦略の立案、設計 成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験 新規事業立ち上げにおけるマーケティング推進経験 社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験 ■求める人物像 事業成長にコミットできる方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
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マーケティングリーダー候補
事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 仕事内容 マーケティング担当として、当社の急成長を加速させるべく、マーケティング業務に従事していただきます。Google、Yahooなどの主要媒体を横断した広告運用設計と最適化、媒体別KPIの設定、データに基づく分析・改善を通じて、効果最大化を追求します。新チャネル開拓や、UI／UX改善施策の企画推進にも取り組み、PDCA体制を構築。経営層・事業責任者へのレポーティングを通じて、データに基づく意思決定をサポートする、マーケティング戦略の中核を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 主要媒体を横断した広告運用設計・最適化 媒体別KPIの設定、分析、改善 UI／UX改善施策の企画と開発チームとの連携推進 データに基づくPDCA体制の構築 経営層・事業責任者へのレポーティング／意思決定サポート 応募資格 ■必須スキル・経験 主要媒体のリスティング、ディスプレイ広告において、KPI設定/分析/改善のサイクルをしっかり回してきたご経験(目安3年以上、ディレクション経験のみは不可) マーケチームのマネジメント経験 ■歓迎するスキル・経験 マーケティングの戦略立案経験 成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験 新規事業立ち上げにおけるマーケティング推進経験 社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験 ■求める人物像 事業成長にコミットできる方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
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AI推進エンジニア
事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリスキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 募集背景 社内のAI推進エンジニアとして、AIを核に、全社的な業務効率化（BPR）と生産性向上を推進する重要な役割を担っていただきます。既存業務の課題を自ら発見し、AIを活用した革新的なソリューションや社内プロダクトの企画・開発・導入を通じて、当社のDXを加速させる責任があります。各部門と密接に連携し、現場のニーズを深く理解した上で、技術的な側面から業務変革をリードしてください。このポジションは、単なるシステム開発に留まらず、社内のあらゆる業務プロセスに踏み込み、AIの力で新たな価値を創造する挑戦的なものです。将来的には、最新の技術トレンドを常にキャッチアップし、当社の競争力向上と持続的な成長に貢献する中核的な存在となることを期待します。 仕事内容 社内のAI推進エンジニアとして、AIを核に全社的な業務効率化と生産性向上を推進する重要な役割を担っていただきます。既存業務の課題を自ら発見し、AIを活用した革新的なソリューションや社内プロダクトの企画・開発・導入を通じて、当社のDXを加速させる責任があります。各部門と密接に連携し、現場のニーズを深く理解した上で、技術的な側面から業務変革をリードしてください。このポジションは、単なるシステム開発に留まらず、社内のあらゆる業務プロセスに踏み込み、AIの力で新たな価値を創造する挑戦的なものです。将来的には、最新の技術トレンドをキャッチアップし、当社の競争力向上と持続的な成長に貢献する中核的な存在となることを期待します。 【具体的な業務内容】 社内業務の現状分析とAI/ITを活用した課題解決策の立案 AIを用いた社内向けプロダクトの企画・開発 既存システムや業務プロセスの自動化・効率化推進 各部門と連携し、業務ニーズに基づいた要件定義と設計 開発したAIシステムやツールの導入支援と運用・改善 最新技術トレンドの調査・検証と社内への導入推進 データ分析基盤の構築とAIモデルの学習・評価・改善 応募資格 ■必須スキル・経験 AI/機械学習を用いた開発経験 Pythonでの機械学習モデル構築と実装経験 Webアプリケーション開発の実務経験 RDB/SQLを用いたデータ設計・開発経験 業務効率化のためのシステム開発経験 クラウドサービス（AWS/GCP等）の利用経験 事業会社／コンサル等で生成AIまたはDXプロジェクトを主体的にリードした経験 ■求める人物像 事業成長にコミットできる方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
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マーケティング担当※未経験歓迎
事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 仕事内容 「GOジョブ」事業の急成長を支える求職者集客の要として、未経験からマーケティングのプロフェッショナルを目指していただきます。入社後は、CRMやデータ分析やSEO、Web広告運用など、デジタルマーケティングの基礎から実践までをOJTで習得。まずは先輩社員の指導のもと、Google Analyticsを用いた効果測定や、仮説構築・検証サイクルを回しながら、求職者獲得のための施策立案・実行に携わっていただきます。論理的思考力と数字への抵抗のなさ、そして何よりも「自ら学び、成長したい」という意欲を重視します。チームと連携し、目標達成に向けて主体的に行動することで、事業の成長に貢献し、将来的にマーケティング戦略の中心を担う存在へと成長することを期待しています。 【具体的な業務内容】 メール、LINEなどを用いたCRM施策の実行と効果測定 Google Analytics等を用いた集客データの分析と改善提案 Web広告（リスティング、SNS等）の運用補助と効果測定 SEO対策（キーワード調査、コンテンツ企画）の実行と改善 効果測定に基づいた集客施策の立案・改善サイクルへの貢献 チーム内外との連携による施策推進と情報共有 応募資格 ■必須スキル・経験 データ分析や数字に対する抵抗がなく、学ぶ意欲 マーケティングにおける仮説構築・検証への興味 目標達成へ向けた主体的な行動力 ■歓迎するスキル・経験 成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験 社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験 ■求める人物像 「自分の市場価値を、事業成長とともに最大化したい」人 現状維持に強い違和感を持ち、成長の天井を自分で決めない人 ノウハウではなく「思考フレーム」を集めにいくタイプ 仕事を「作業」ではなく「レバレッジのかかる投資」と捉えている人
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事業開発（BizDev）
事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 募集背景 「GOジョブ」事業は現在、急速な成長フェーズにあり、この勢いをさらに加速させ、市場シェアを飛躍的に拡大していくためには、事業全体の戦略をより強固なものとし、変化の激しい事業環境に迅速に適応しながら、新たな価値創造を牽引していくことが不可欠です。既存事業のグロースはもちろん、将来を見据えた新規事業開発も重要な課題となっています。 このような背景から、私たちは事業のさらなる成長を牽引する戦略的ポジションとして、事業企画を募集します。この役割は、経営陣と密接に連携し、事業全体の戦略立案から実行までを一貫して担う、まさに事業の中核を担う重要なポジションです。経営層と一体となり、スピーディーな意思決定と事業推進を実現することで、事業環境の変化に迅速に対応し、GOジョブの未来を共に創り上げていただきます。高いオーナーシップと当事者意識を持ち、不確実性の高い状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出し実行できる方を心よりお待ちしております。 仕事内容 経営層のパートナーとして、事業の圧倒的成長をリードしていただきます。戦略の策定に留まらず、現場の泥臭い課題解決やチャネル開拓まで、「事業を伸ばすために必要なこと」すべてをオーナーシップを持って完遂する役割です。 不確実性の高い状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出し実行することで、GOジョブ事業の持続的な成長と市場シェア拡大に貢献していただきます。将来的には、事業企画のプロフェッショナルとして、事業環境の変化に迅速に対応し、新たな価値創造を牽引する中核人材となることを期待しています。 【具体的な業務内容】 1.事業成長ロードマップの策定と予実管理 ・経営目標から逆算した事業計画（PL）および収益シミュレーションの策定 ・達成に向けた重要KPIの定義と、データに基づく進捗モニタリング・分析 ・ボトルネックの特定と、経営層へのスピーディーな意思決定支援 2. 既存事業のグロース・ハック（1→10） ・toC/toB両面における集客チャネル（広告、アライアンス、営業手法等）の新規開拓 ・ユーザーデータの分析に基づく、サービス改善やオペレーションの再設計 3. 組織横断的なプロジェクト推進（PMO） ・事業成長を加速させるための、外部パートナー開拓や提携交渉 ■必須スキル・経験 事業会社での事業企画・事業開発、マーケティングまたは経営コンサルティングの経験（3年以上） 論理的思考力に基づく課題解決能力 多様なステークホルダーとの調整推進経験 ■歓迎するスキル・経験 スタートアップでのマネジメント経験 ■求める人物像 事業成長にコミットできる方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
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マーケティングスペシャリスト
事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 仕事内容 「GOジョブ」事業の急成長を支える求職者集客の要として、未経験からマーケティングのプロフェッショナルを目指していただきます。入社後は、CRMやデータ分析やSEO、Web広告運用など、デジタルマーケティングの基礎から実践までをOJTで習得。 まずは先輩社員の指導のもと、Google Analyticsを用いた効果測定や、仮説構築・検証サイクルを回しながら、求職者獲得のための施策立案・実行に携わっていただきます。 論理的思考力と数字への抵抗のなさ、そして何よりも「自ら学び、成長したい」という意欲を重視します。チームと連携し、目標達成に向けて主体的に行動することで、事業の成長に貢献し、将来的にマーケティング戦略の中心を担う存在へと成長することを期待しています。 【具体的な業務内容】 戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。 ご自身の適性や経験に応じて、以下のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。 単なる作業者ではなく、事業を創るマーケターとしてファネル横断のデータを見ながら事業部と連携して動いていただきます。 ■広告運用領域 Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。 企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。具体的には、以下の業務になります（適性を見ながら調整） ・リスティング、ディスプレイ、アフィリエイト広告などのweb集客での高品質なCV数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・KPIモニタリングおよび施策立案 ■CRM領域 ユーザー接点の最適化のため、LINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。 ・カスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・他部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積、活用のためのデータ基盤設計 ■SEO領域 コンテンツSEOによる集客から、コンテンツを活用したリードナーチャリングまで幅広くご対応いただきます。 ・KWプランニングから記事リリース、メディアのUI改善 ・検索意図を捉えた情報設計と資産化（検索意図分析、コンテンツ設計、指名検索拡大） ポジションの魅力 ■経営直下で事業を勝たせるマーケターとして成長 当社のマーケ部門の魅力は、経営直下で事業責任者のもとで全体感をとらえながら動きつつ、マーケティングのプロ（CMO）から具体的な手法キャッチアップできる環境であることです。単に「集客」や「広告運用」という狭い枠に留まらず、ビジネスの全体像を俯瞰できる環境でビジネスの構造理解から入り、マーケターとして『部分最適のプロ』で終わるのではなく、『事業を勝たせるマーケター』への視座を引き上げてくれる環境です。 ■大きな裁量権と挑戦を称賛する文化 自ら目標を設定して主体的に業務を進めることができます。 事業成長への貢献を何よりも重視しているため、挑戦したことはたとえ失敗しても称賛される文化です。困った時は多様な専門性を持つ仲間がサポートしてくれる風土があります。 ■キャリアパス事例 ・マーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括 ・事業開発（BizDev）領域への拡張 応募資格 ■必須スキル・経験 toCマーケのご経験1年以上（業界業種や手法は問わず） データ分析や数字に対する抵抗がなく、学ぶ意欲 マーケティングにおける仮説構築・検証への興味 目標達成へ向けた主体的な行動力 ■歓迎するスキル・経験 成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験 社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験 ■求める人物像 「自分の市場価値を、事業成長とともに最大化したい」人 現状維持に違和感を持ち、成長の天井を自分で決めない人 ノウハウではなく「思考フレーム」を集めにいくタイプ 仕事を「作業」ではなく「レバレッジのかかる投資」と捉えている人
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営業アシスタント
事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 仕事内容 営業担当者が円滑に業務を行えるよう、事務的なサポート全般をお任せします。 単なるデータの入力作業だけでなく、チームの一員として営業を支えていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・見積書・請求書・契約書の作成、送付 ・受注・発注データなどのシステム入力・管理 ・顧客からの電話・メール対応 ・営業資料、プレゼン資料の作成補助 ・その他付随する庶務業務 応募資格 ■求める経験スキル ・事務やアシスタント業務経験1年以上 ■歓迎する経験・スキル ・ベンチャー企業や新規事業において、変化の多い環境で業務推進に関わった経験 ・リモートワーク、チャットツールをメインとした業務コミュニケーション経験
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事業企画
事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 募集背景 「GOジョブ」事業は現在、急速な成長フェーズにあり、この勢いをさらに加速させ、市場シェアを飛躍的に拡大していくためには、事業全体の戦略をより強固なものとし、変化の激しい事業環境に迅速に適応しながら、新たな価値創造を牽引していくことが不可欠です。既存事業のグロースはもちろん、将来を見据えた新規事業開発も重要な課題となっています。 このような背景から、私たちは事業のさらなる成長を牽引する戦略的ポジションとして、事業企画を募集します。この役割は、経営陣と密接に連携し、事業全体の戦略立案から実行までを一貫して担う、まさに事業の中核を担う重要なポジションです。経営層と一体となり、スピーディーな意思決定と事業推進を実現することで、事業環境の変化に迅速に対応し、GOジョブの未来を共に創り上げていただきます。高いオーナーシップと当事者意識を持ち、不確実性の高い状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出し実行できる方を心よりお待ちしております。 仕事内容 人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」の事業成長を最大化させるため、キャリアアドバイザーの生産性向上から収益構造の改善まで、幅広く事業企画・オペレーション設計をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・集客以降の各プロセスにおける転換率向上に向けた施策の立案と検証 ・上記の実現に向けたオペレーション設計、システム開発（PM）、検証 ・上記の成果を可視化するツールやダッシュボードの企画、運用 その他、強みやご志向によってはマーケティング領域や新規事業領域の業務をお願いする可能性もあります。 ■ポジションの魅力 ・意思決定のスピード：経営直下でスピード感と裁量をもって事業を進めることができます。 ・プロフェッショナルとの協働：BizDev、スタートアップ立ち上げ、COOを経験してきたメンバーからの刺激とリソースをフル活用できます。 ・キャリアの広がり：社会課題×マーケット規模の大きなビジネスを伸ばす経験を積めます。ご志向にあわせて将来的には、COO、事業責任者など経営に近いポジションでの活躍を期待しています。 ■必須スキル・経験 事業会社での事業企画や事業開発、マーケティングのご経験（3年以上） 業界業種を問わずPdMやPMのご経験 論理的思考力に基づく課題解決力 多様なステークホルダーとの調整推進経験 ■歓迎するスキル・経験 スタートアップでのマネジメント経験 SQL、GASなどデータ分析にまつわるテクニカルスキル ■求める人物像 事業と現場が抱える課題、複雑に絡み合ったデータを構造的に紐解き、「勝てる勝ち筋」へと再構築、再現性のある仕組みに落とし込める方 論理的思考をもとにした施策の立案〜実行ができる方
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