事業を牽引する営業部長候補

事業背景

GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。
構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。
これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。
※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー

このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。

GOジョブが目指す世界

タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。

募集背景

ドライバー不足という社会課題の解決に貢献してきました。近年、業界は働き方改革や高齢化、多様な働き手のニーズに応える必要性など、大きな変革期を迎えています。このような環境下で、私たちは事業のさらなる成長と市場での優位性確立を目指しています。既存の営業体制を強化し、より戦略的かつ実行力のある営業組織を構築することが喫緊の課題です。

そこで今回、営業戦略の立案から実行までを一貫して担い、事業成長を力強く牽引していただける営業部長を募集いたします。市場の変化を的確に捉え、革新的なアプローチで顧客開拓を推進し、チームを鼓舞しながら目標達成に導くリーダーシップを期待しています。当社の事業を次のステージへと押し上げる、意欲と実力を兼ね備えた方を心よりお待ちしております。

仕事内容

主な役割は、売上目標の達成に向けた営業戦略の立案から実行、進捗管理までを一貫して担うことです。新規顧客開拓と既存顧客との関係深化を通じて、事業拡大に貢献していただきます。また、営業組織の部長として、メンバーの採用、育成、評価を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化することも重要なミッションです。経営層や他部門と密接に連携し、事業全体の成長にコミットしながら、営業組織の基盤を構築し、将来的には当社の事業をさらにスケールさせる中核的な存在となることを期待しています。

【具体的な業務内容】

• 事業成長を牽引する営業戦略の立案と実行、進捗管理
• 売上目標達成に向けた営業部門の統括
• 営業メンバーの育成、評価、モチベーション管理と向上
• KPI設定とPDCAサイクルによる営業プロセスの改善
• 新規顧客開拓および既存顧客との関係構築
• 他部門と連携し、事業全体の成長に貢献する

■必須スキル・経験

• 3年以上の営業組織マネジメント経験
• 営業戦略の立案・実行・進捗管理の経験
• 新規顧客開拓と既存顧客関係構築スキル

■歓迎するスキル・経験

• スタートアップでの営業組織マネジメント経験
• SMBを対象とする深耕営業経験

■求める人物像

• 事業成長にコミットできる方
• 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
• チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
• 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
• 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
• 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方