事業企画

事業背景

GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。
構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。
これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。
※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー

このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。

GOジョブが目指す世界

タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。

募集背景

「GOジョブ」事業は現在、急速な成長フェーズにあり、この勢いをさらに加速させ、市場シェアを飛躍的に拡大していくためには、事業全体の戦略をより強固なものとし、変化の激しい事業環境に迅速に適応しながら、新たな価値創造を牽引していくことが不可欠です。既存事業のグロースはもちろん、将来を見据えた新規事業開発も重要な課題となっています。

このような背景から、私たちは事業のさらなる成長を牽引する戦略的ポジションとして、事業企画を募集します。この役割は、経営陣と密接に連携し、事業全体の戦略立案から実行までを一貫して担う、まさに事業の中核を担う重要なポジションです。経営層と一体となり、スピーディーな意思決定と事業推進を実現することで、事業環境の変化に迅速に対応し、GOジョブの未来を共に創り上げていただきます。高いオーナーシップと当事者意識を持ち、不確実性の高い状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出し実行できる方を心よりお待ちしております。

仕事内容

人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」の事業成長を最大化させるため、キャリアアドバイザーの生産性向上から収益構造の改善まで、幅広く事業企画・オペレーション設計をお任せします。

■具体的な業務内容

・集客以降の各プロセスにおける転換率向上に向けた施策の立案と検証
・上記の実現に向けたオペレーション設計、システム開発（PM）、検証 　
・上記の成果を可視化するツールやダッシュボードの企画、運用

その他、強みやご志向によってはマーケティング領域や新規事業領域の業務をお願いする可能性もあります。

■ポジションの魅力

・意思決定のスピード：経営直下でスピード感と裁量をもって事業を進めることができます。
・プロフェッショナルとの協働：BizDev、スタートアップ立ち上げ、COOを経験してきたメンバーからの刺激とリソースをフル活用できます。
・キャリアの広がり：社会課題×マーケット規模の大きなビジネスを伸ばす経験を積めます。ご志向にあわせて将来的には、COO、事業責任者など経営に近いポジションでの活躍を期待しています。

■必須スキル・経験

• 事業会社での事業企画や事業開発、マーケティングのご経験（3年以上）
• 業界業種を問わずPdMやPMのご経験
• 論理的思考力に基づく課題解決力
• 多様なステークホルダーとの調整推進経験

■歓迎するスキル・経験

• スタートアップでのマネジメント経験
• SQL、GASなどデータ分析にまつわるテクニカルスキル

■求める人物像

• 事業と現場が抱える課題、複雑に絡み合ったデータを構造的に紐解き、「勝てる勝ち筋」へと再構築、再現性のある仕組みに落とし込める方　
• 論理的思考をもとにした施策の立案〜実行ができる方