経理（リーダー候補）

事業背景

GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。
構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。
これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。
※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー

このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。

GOジョブが目指す世界

タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。

募集背景

今回の募集の最大のミッションは、「GOジョブ」としての自立した業務フローをゼロから構築し、持続可能な管理体制を確立することです。

現在はGO株式会社の仕組みを活用していますが、今後はバックオフィス業務を、自社内での「内製化」へと移行していくフェーズにあります。
経理実務（年次決算・税務対応）をメインミッションとしつつ、組織の成長に合わせて人事・労務・法務・総務など、コーポレート業務全般を幅広く、かつオーナーシップを持って推進していただくことを期待しています。

仕事内容

経理業務をメインに、組織運営に必要なバックオフィス実務を横断的にお任せします。

【具体的な業務内容】

■ 経理・財務業務
・月次・四半期・年次決算
・出納・管理：請求書発行、経費申請・承認、入出金管理、債権債務管理
・税務申告フォロー（税理士連携）

■ 他バックオフィス業務
・人事労務：勤怠管理、給与計算（社労士と連携）
・法務：リーガルチェックフォロー、契約書の管理
・総務：社内IT環境の整備、オフィスファシリティ管理等

■ 業務改善
・業務フロー改善・効率化の提案：AIの活用で業務の効率化を進めています。
・スキルや志向性に応じて、各種経理規程の整備や、予実管理、会議資料の作成等、お任せする領域を柔軟に調整します。

■必須スキル

• 事業会社における経理実務経験（3年以上目安）
• 年次決算対応の経験（サポートでも可）

■歓迎スキル

• 既存の業務フローを理解し、自走するだけにとどまらず、改善していく力をお持ちの方
• スタートアップ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる柔軟性
• 経理以外のコーポレート業務（人事・労務・法務等）への興味、または実務経験
• 日商簿記検定2級以上の資格を有している

■求める人物像

•  自分の担当範囲を決めつけず、事業成長のために必要な「こぼれたボール」を拾い、他領域にも積極的に関与できる方
• 「自分の役割はここまで」と決めつけず、組織の課題に対してフットワーク軽く動ける方
• 誠実かつ正確に業務を遂行しつつ、周囲を巻き込んだコミュニケーションが取れる方