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【東京】「THE NORTH FACE」スポーツマーケティング担当

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【東京】「THE NORTH FACE」スポーツマーケティング担当 | 株式会社ゴールドウイン

◆当社のPurposeについて

当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。

Play|遊ぶ
 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける
Imagine|想像する
 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える
Engage|挑戦する
 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす
Create|生み出す
 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す
Respect|敬意を示す
 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く

Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。
https://about.goldwin.co.jp/about

業務内容

「ザ・ノース・フェイス」ブランドのスポーツマーケティング戦略の立案・推進を担っていただきます。アスリートマネジメント、イベント企画・運営、本国(US)との連携、社内関係部門との協働を通じて、ブランドの世界観を体現し、顧客体験価値の向上を推進するポジションです。

▼担当カテゴリー

主として下記カテゴリーのご担当いただきます。
 アルパイン、クライミング、トレイルランニング、ロードランニング、スキー、スノーボード

▼業務内容詳細

具体的には下記の業務を行っていただく予定です。

1.スポーツマーケティング 40%
 短期、中期的なブランドのスポーツマーケティング戦略の立案
 担当カテゴリーにおけるアスリートマネージメントの施行
 新規契約アスリートの発掘、契約業務

2. イベント関連業務 30%
 短期、中期的なブランドのイベント戦略の立案
 担当カテゴリーに纏わるスポーツイベントの進行管理・運営
 新規イベントの開拓、契約および企画運営

3. 本国(US:ザ・ノース・フェイス社)との連携 15%
 グローバルマーケティング連携によるスポーツマーケティング・イベント戦略の立案、施行・運営

4. 販売、企画など社内関係部門との連携 10%程度
 販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
 社内会議でのプレゼンテーションの実施
 アスリートやフィールドでの製品フィードバックの社内各所への共有

5. 上記に関連する庶務 5%
 サンプル手配、管理、請求処理など

応募資格

▼必須スキル

➢アウトドア、スポーツ業界での下記を中心とするスポーツマーケティング経験(3年以上)
 ・アスリートマネージメント経験
 ・イベント施行経験
➢英文資料の読解、英語での社内外コミュニケーションが可能な方(目安としてTOEIC700点)
➢基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、PowerPoint等)

▼歓迎スキル

➢アウトドア、スポーツ業界での下記経験
 ・ご自身がアスリートとして活動した経験
 ・製品企画に関わる業務の経験

▼求める人物像

 スポーツ・アウトドアアクティビティへの関心が高く、積極的に実践されている方

働き方について

  配属予定部署

所属部署名:ザ・ノース・フェイス事業本部
      ザ・ノース・フェイスマーケティング部
      エクスペリエンスグループ
人員数  :5名(男4名/女1名)

在宅勤務

社内規程に準じ週3日の範囲で在宅勤務可能ですが、業務状況により出社、外勤、出張の頻度は高くなります。

出張

国内出張:年15回程度 各種フィールドイベント、アスリートサポート など
海外出張:年1~2回程度 US、他海外イベント開催地 など

職種 / 募集ポジション 【東京】「THE NORTH FACE」スポーツマーケティング担当
雇用形態 正社員
給与
応相談
給与は弊社基準に基づき決定。
給与支払:月末締め翌25日支給

残業手当別途支給(管理職を除く)

■その他手当
通勤交通費手当

■退職金制度
あり
勤務地
株式会社ゴールドウイン 東京本社
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間)
※フレックス制度なし
休日
年間122日もしくは123日とする。(夏季休暇3日もしくは2日別途付与あり)(7月~9月の間に取得)
基本的には土日祝日休み(年1回、土曜日出社あり)
年末年始休暇
福利厚生
社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む)
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし

※禁煙サポート支援あり
有給休暇など
年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与)
その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
変更範囲等
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■就業場所の変更範囲
当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。
国内事業所等:https://corp.goldwin.co.jp/about/group
会社情報
会社名 株式会社ゴールドウイン
従業員数
グループ 3,055名※2026年3月末時点
設立
1951年(昭和26)12月
資本金
70億7,900万円 (2026年3月31日現在)
年商
1375億1600万円 (2026年3月31日現在)
上場市場
東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111)
代表取締役社長 CEO
渡辺 貴生