株式会社ゴールドウイン すべての求人一覧
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コーポレート広報（PR）担当
仕事内容 当社のコーポレート広報担当として、PR戦略の立案と実行をご担当頂ける方を募集しております。 【募集背景】 ＰＲ関連業務（一部ＩＲ含む）の拡大により、新たな戦力を増員することとなりました。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：3名 女性：2名） 【業務内容】 当社、ゴールドウインの企業価値向上とブランディングの確立に向けて、「コーポレート広報」担当としてPR活動の観点から以下の取り組みを行っていただきます。 ・目指すべき姿を明確に定義し、現状を正確に把握し、課題を設定。 ・上記課題に基づき、PR戦略を立案、コミュニケーションプランを計画・実行。 そのための具体的な業務としては下記業務を想定しております。 《コーポレート広報の戦略立案及び実行》 ・PR戦略立案、課題設定 ・メディアプランニング、メディアプロモーション ・取材対応 ・PRイベントの実行 ※業務については上記に限定されるものではなく、目指すべき姿に向けたアプローチを広範に取り組んで頂ける方を歓迎致します。 ※また下記業務についても一部ご対応頂く予定です。 《IR資料、ファクトブック等の作成》 ・機関投資家対応の取材対応 ・決算説明資料の作成支援 ・同業調査分析 ・株主総会の想定問答作成 ・IRイベントの企画、実施 《その他 》 ・株主優待の選定、発送 ・インナーブランディングに向けたPR業務 ・社内サイトの運営・庶務業務 ※出張：年５回程度（国内） 応募資格 ▼必須スキル要件 ・コーポレート広報の実務経験（1年以上） ▼歓迎スキル要件 ・事業会社でのＩＲ、ＰＲ領域の業務経験 ・語学（英語）を用いたコミュニケーション能力 ▼求める人物像、マインド ・当社タグラインであるSPORTS FIRSTの精神に共感し、スポーツを愛する方。 ・物事の変化や逆境に直面しても、柔軟に対応することができる方。 続きを見る
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連結決算、子会社管理（海外子会社含む）で活躍いただける経理担当
仕事内容 当社の経理部門にて連結決算、子会社管理（海外子会社含む）で活躍いただける経理担当の募集です。 【募集背景】 プライム市場にて業績好調なスポーツアパレル会社の当社経理部門にて、決算業務や子会社管理（海外子会社含む）を強化する事を目的に、当該業務をお任せできる方をお迎えすることになりました。 【業務内容】 ≪決算業務≫60% ・決算業務全般 ・連結決算資料作成 ・固定資産管理 ・監査対応 ・開示業務 他 ≪子会社管理≫40% ・子会社決算資料作成（国内・海外） ・子会社経理業務サポート ・子会社（国内・海外）内部統制 ・その他子会社決算、監査に関する業務 応募資格 ▼必須スキル ・企業での経理業務経験（3年程度） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度目安） ▼歓迎スキル ・上場企業における子会社管理業務経験 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・異文化対応能力 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 続きを見る
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連結決算業務を担当頂ける経理専門人材（公認会計士）
仕事内容 当社の決算業務を担える専門人材の募集となります。 【募集背景】 プライム市場にて業績好調なスポーツアパレル会社の当社経理部門にて、決算業務や子会社管理（海外子会社含む）を強化する事を目的に、当該業務をお任せできる方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性：7名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記業務を想定しております。 《連結決算業務 60％》 ※メイン業務 ・連結決算業務全般（年次/四半期/月次） ・監査法人対応 ・開示業務 他 《新規ビジネス案件の会計/税務面での検討 20％》 ・当社で新規ビジネスを検討する際の「会計/税務」に関する事前の確認全般 《子会社管理 20％》 ・当社の子会社（国内、海外）経理における業務サポート 【その他】 ※出張頻度：年2～4回程度（国内：富山） ※在宅勤務実績：あり（週2～3回程度） 応募資格 ▼必須スキル要件 ・公認会計士 資格保有者 ・上場会社での連結決算業務経験、 もしくは監査法人での監査実務経験（上場会社のインチャージ経験必須） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル要件 ・高いコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度） ▼求める人物像、マインド ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 続きを見る
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当社でのコンプライアンス推進担当（コンプライアンス室）
仕事内容 当社のコンプライアンス室にて社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。 【募集背景】 2022年に新設された部署となります。当社コンプライアンス推進を一緒に行って頂ける方を募集致します。 【配属予定部署情報】 人数：3名（男性：2名 女性：1名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪社内ホットラインの対応業務≫50% ・社内ホットラインの１次受付対応 ・ホットライン内容の関連部署との連携業務（各種調査作業） ・ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務（報告書作成作業） ≪社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営≫50％ ・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む） ・全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務 ・全社意識調査アンケートの実施と結果分析 ・コンプライアンスマニュアル等の制作や更新作業 ※出張（国内）：富山、状況によって全国（店舗、支店、各営業所など） 年２回程度 ※在宅勤務：週２日程度の在宅勤務可 応募資格 ▼必須スキル要件 ・企業での内部監査室や法務室、人事部、コンプライアンス室等で社員へのヒアリング及びその後の対応経験がある方（1年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等） ▼歓迎スキル要件 ・幅広い世代とのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・研修講師等のプレゼンテーション能力がある方 ・各種カウンセラー資格をお持ちの方 ▼求める人物像、マインド ・秘密保持ができる方 ・協調性のある方 続きを見る
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「Speedo」スイムウエア/アパレルMD担当
仕事内容 当社「Speedo（スピード）」ブランドで、スイムウエアやアパレルの商品企画をご担当頂けるMDの募集です。 【募集背景】 「Speedo」ブランドの事業拡大に伴い、スイムウエアやアパレルの商品企画をご担当頂ける、新しい戦力を増員することになりました。 【配属予定部署情報】 人数：10名（男性：3名／女性：7名） 【業務内容】 Speedoブランドにてスイムウエア及びアパレルMDとして具体的に、下記の業務を行って頂く予定です。 ≪商品企画≫60% ・商品企画コンセプト立案の為の情報収集や分析 ・商品企画コンセプトワーク（年2回） →ターゲット・セグメンテーション・素材構成・価格ゾーン・シーズンテーマに基づく 基本デザイン方針設定等 ・商品企画ワーク（年2回/追加/別注） アイテム構成・ファブリケーション・工場選定・月別MD設定 ≪販売関連≫25% ・展示会業務 →イラストブック作成・展示表現方法立案・販売部門向け商品説明・展示会アテンド ・販売部門対応 →ディーラー及び直営店向け商品説明・店頭販売施策立案 ≪計数管理≫10% ・シーズンおよび年間商品流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案と遂行 ・店頭売上及び消化状況の分析と対策立案 ≪その他 関連業務≫5% ・マーケティング支援 →商品撮影ディレクションチェック、ECコメントチェック等 ※出張：あり （国内）富山本店中心に国内年8回程度の出張がございます。 ※在宅勤務：社内規定の範囲内で週2回程度で在宅勤務をしている方が多いです。 応募資格 ▼必須スキル要件 ・アパレルの企画開発経験（２年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル要件 ・コンセプトや商品のプレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・コミュケーションスキルが高い方 ▼求める人物像、マインド ・マーケットを創造し、リードする想いを持った方 ・当社およびSpeedoブランドのミッションステートメントに共感できる方 続きを見る
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当社CRMマーケティング担当
仕事内容 当社の顧客会員向けプラットフォーム構築や、コンテンツの企画運用などCRMをご担当頂ける方の募集です。 【募集背景】 顧客向けプラットフォーム構築やアプリ開発、データ分析やUI/UXの改善など顧客基盤の強化に当たり、CRMマーケティング業務の経験者を新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：12名（男性：7名／女性：5名） 【業務内容】 当社マーケティング部にてCRMマーケティング担当として、具体的に下記の業務を行って頂く予定です。 ≪CRM戦略・企画・運用≫70% ・CRM施策の具体的な分析・企画立案・運用（アプリ・メール・SNSマーケティング他）全般 ・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・カスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・既存顧客の管理や分析による顧客セグメントごとの適切な施策の立案 ≪進行管理≫20% ・開発、制作案件プロジェクト推進（タスク管理、進行管理、庶務等） ≪その他 関連業務≫10% ・マーケティングリサーチ （グローバル事業でのCRM強化を見据えた取組み） ※出張：年１～2回程度あり 国内出張がメイン （店舗視察やマーケティングリサーチ目的） ※在宅勤務：社内規定の範囲内で週2～3回程度で在宅勤務をしている方が多いです。 応募資格 ▼必須スキル要件 ・CRMマーケティングの業務経験（２年以上） ・MAツールやBIツールを業務で活用されたご経験 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル要件 ・社内外の関係者との交渉力/コミュニケーション能力が高い方 ▼求める人物像、マインド ・会社の企業理念に共感できる ・スポーツやファッション、弊社取扱いブランドに興味がある ・サステナブル事業に高い関心がある ・変化に柔軟に対応し、主体的に業務に取り組むことができる 続きを見る
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サステナビリティ推進および非財務情報開示担当（サステナビリティ推進室）
仕事内容 当社のサステナビリティおよび環境活動を推進するサステナビリティ推進室にて、様々な推進業務に携わっていただきます。 【募集背景】 当社では、ファッション産業が自然環境及び社会に与える影響を認識し、ファッション及び繊維業界の共通課題について解決策を導き出し、サステナブルなファッション産業への移行を強力に推し進めています。このテーマに共感し、即戦力として活躍していただける方の募集です。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：4名／女性：1名） 【業務内容】 サステナビリティ推進室にて、サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫ 40% ・統合報告書やサステナビリティサイト等の非財務情報開示 ・FTSE／MSCI／DJSIなどのESG評価機関対応 ・機関投資家とのコミュニケーション ・ESG説明会の企画運営 ・各アンケートへの対応 ≪サステナビリティ関連プロジェクト推進≫ 30% ・推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画 ≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20% ・外部組織（業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど）との連携や協業 ・サステナビリティ、ESGに関する情報収集 ≪その他（サステナビリティ推進室の他業務サポートなど）≫ 10% ・社内浸透策の実施 ・ステークホルダーエンゲージメントの推進 ・講演依頼対応 ・社会貢献活動のサポート ・メンバーへのサポートや育成 ※出張：あり（国内：年3～4回程度、富山への出張） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅しているメンバーが多いです。 応募資格 ▼必須スキル要件 ・統合報告書の企画・制作を経験していること ・ESG情報開示に精通していること（GRIガイドラインの理解等） ・サステナビリティ関連の知見を有し、このテーマに興味・熱意があること ▼歓迎スキル要件 ・英語が堪能である方（英文での情報収取や開示対応業務あり） ・アパレルもしくは消費財関連企業でのサステナビリティ関連実務経験 ・コンサルティングファームでの経験 ▼求める人物像、マインド ・アパレル，スポーツ，アウトドアへの興味関心がある方 ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・前例のないことでも果敢に挑戦して成果を上げることができる精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・他者を思いやることができる方 続きを見る
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総務部 コーポレート部門で専門性が高く幅の広い職務をご担当
仕事内容 当社コーポレート部門の総務部で、会社の発展を持続的に支援し、能動的に最適な改善の提案・新たな取り組みの立案と実施を担うことが出来る方を募集します。 【募集背景】 総務部の幅広い職務・業務に対応し、担う役割の高度化・重要度・影響度にも対応する人員の必要性が高まっての募集となります。 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性：2名／女性：7名） 【業務内容】 具体的には下記業務をお願いします。※適正を見て業務の比率は変えていく予定です。 《総務企画（健康経営・安全衛生・福利厚生・環境整備）》25% ➢健康経営の実現の為の戦略立案、 ・健康経営度調査の対応（健康経営優良法人・ホワイト５００・健康経営銘柄） ➢安全衛生（労災防止）の管理 ・安全衛生委員会事務局の運営 ➢福利厚生の拡充 ➢事業所の環境の整備と充実 《リスクマネジメント（BCM・BCP・防災減災）》25% ➢事業継続の為の戦略立案 ・BCM委員会事務局の運営（BCM（事業継続マネジメント）、 BCP（事業継続計画）、各機能のRTO（目標復旧時間）と優先復旧業務の検証および支援 ・危機管理本部事務局の運営（有事対応）、防災減災施策 ・ERM体制の検討 《内部統制（整備管理・検証評価、規程管理）》25% ➢コーポレートガバナンス（CG）コード対応と整備 ・ガバナンス委員会事務局の運営 ➢内部統制の整備・評価 ➢業務プロセスの有効性確認・評価 ➢監査法人対応 《株式業務（株主総会・株主施策・株主名簿管理・株主分析）》25% ➢株主総会の運営 ・事務局の運営 ➢株主施策の立案 ※出張：年4回程度あり 富山本店、及び各地事業所への出張を予定しています ※在宅勤務：週2日を目安としています。 応募資格 ▼必須スキル ・総務部門（コーポレート部門）での実務経験（３年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル （Chrome、Outlook、Teams、Word、Excel、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・広義でのスポーツの経験がある方 ・チームワークで全員のパフォーマンスを活かせる方 ・新たな発想で継続的な改善に面白味を感じられる方 ▼求める人物像・マインド ・心身ともに健康な方 ・人の幸せを喜ぶことができ、利他性を持ち合わせている方 ・当社のミッション ビジョン バリューに共感し行動できる方 ・担当領域での専門スキルの習得と応用ができる方 ・リーダーシップを発揮しチームを牽引し業務を遂行ができる方 ・社内外の協力体制を構築するためのコミュニケーション能力がある方 ・会社・社会に貢献したいと思うホスピタリティをお持ちの方 続きを見る
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クリーンスーツブランド「プロフェシオ」の法人営業担当【東京勤務】
仕事内容 当社で長い歴史のあるクリーンスーツブランド「プロフェシオ」の法人営業担当としてご活躍頂ける方の募集です。 *プロフェシオについて https://corp.goldwin.co.jp/g-hitech/ 【募集背景】 半導体は自動運転、メタバースなどの新分野おいて益々需要が増加すると考えられています。 売上拡大のチャンスに一緒に働いて頂ける方を募集します。 【配属予定部署情報】 人数：4名（男性：2名 女性：2名） 【業務内容】 当社の強みである「モノづくりへのこだわり」から生まれたクリーンスーツブランド「プロフェシオ」の既存顧客をメインに法人営業を お願いします。 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【販売計画の立案並びに推進】80% ・販売計画策定、重点課題と連携した販促計画の立案 ・担当取引先営業販促（顧客の情報収集、アポイント取りからの訪問、 サンプル手配、見積作成及び提示、展示会のアテンド、顧客からの新規顧客紹介、情報収集） ・既存顧客情報の把握（期中予算、更新時期）、 新規顧客開拓（新規工場・ライン増設計画の把握、展示会、紹介等） ・顧客政策（顧客から収集の情報分析、提案、製品市場調査、製品開発要望） ・営業フォロー（顧客からの評価確認聞き取り、受注状況の把握、社内へのフィードバック） 【資産管理】10% ・担当取引先の買掛情報の売掛情報との付け合わせ、 売掛金回収状況の把握と未入金に対する顧客への確認並びに入金要請実施、 小口販売時における販売申請、売掛金の請求書個別配送 ・担当取引先の経営状況の把握（信用調査、決算書入手、売買契約書の締結） 【クレーム対応】5% ・担当企業のクレームの受付・内容把握、帳票類作成、クレーム品回収、 分析依頼・連絡、商品Ｇ回答に基づく処理実行、顧客へのクレーム報告書の作成と 上長承認後提出 ・クレーム対応手順に則った帳票類作成、回覧 【その他関連業務】5% ・サービス並びにマネジメント （仕入先との情報交換、仕入先とのボリュームディスカウント等の価格交渉、 商品納品後の情報フィードバック） *※出張：月1回程度(北関東エリアの営業、富山本店での会議参加など）宿泊を伴う可能性あり 外出：週2回程度（担当取引先への営業等） ※在宅勤務：週2～3回程度。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。* 応募資格 ▼必須スキル ・法人向け営業経験者（５年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel,Word等） ・普通自動車免許（出張、外出時に必要となります） ▼歓迎スキル ・縫製品（特に衣料品）の、ものづくりの知識や流れを把握されている方 ・プレゼンテーション能力 ・英語力がある方（該当する方は将来的に海外顧客の担当をお願いする可能性がございます） ▼求める人物像・マインド ・チームワークを重んじ、周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 続きを見る
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【富山本店勤務】社内ＳＥ（システムエンジニア）
仕事内容 当社富山本店にておもに販売業務における、自社のシステム企画・開発・運用・保守担当をお願い致します。 【募集背景】 販売業務における、自社のシステム企画・開発・運用・保守要員が欠員となるため募集いたします。 【配属予定部署の詳細】 9名（マネージャー男性：１名、メンバー 男性：6名/女性：3名） 【業務内容と割合】 ≪システム構築と保守≫ 50% ①担当システムの開発・導入において、プログラム開発、検証、移行作業を実施する。 ②担当システムの導入後評価に向け、必要なデータの取得、分析のサポートを行う。 ③担当システムの作業手順書の作成を行う。 ④担当システムの非定型業務を実施する。 ≪高度情報システム化構築の研究≫ 20% 新たな技術・ソリューションにつき、設定された評価軸に基づき、複数候補の比較評価を行う。 ≪セキュリティ≫ 20% 担当システムの情報セキュリティ対策の実装状況を把握する。 ≪計画≫ 10% ①他部署へのヒアリング結果より、担当システムの現状課題を理解する。 ②担当する作業について、課題を抽出し、年次計画への取り込みの提案を行う。 応募資格 ▼必須スキル ・何かしらのシステム開発等の経験が２年以上ある方 ▼歓迎スキル ・新しい技術に関心を持ち、IT分野に関する広義な知識を有している方 ▼求める人物像・マインド ・他者と円滑なコミュケーションが取れる方 ・当社の企業理念に共感頂ける方 ・まじめで几帳面な方 続きを見る
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【富山本店勤務】検品業務及び海外検品事務所管理担当（品質保証部_製品検査チーム）
仕事内容 当社富山本店にて全ブランドを対象とした検品業務および海外検品事務所管理をお願いします。 ※アパレル業界出身の方歓迎致します。 【募集背景】 今後予想される調達量の増加に伴う、海外検品体制強化をするための増員募集となります。 【配属予定部署の詳細】 20名（男性：6名/女性：14名） 【業務内容と割合】 ≪検査実務業務≫ 50％ ・国内における検品業務 ≪海外検品事務所管理≫ 50％ ・海外拠点の管理対応業務（海外出張対応） 〇出張頻度：年4回程度（海外：中国、東南アジア） 〇在宅勤務状況：業務内容から出社がメインとなります。 応募資格 ▼必須スキル ・一般企業にて社会人経験がある方 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word等） ▼歓迎スキル ・縫製工場勤務経験 ・ビジネスでの英語使用経験（目安：初級レベル） ・TES繊維製品品質管理士取得者 ▼求める人物像・マインド ・当社のミッションステートメントに共感できる方 ・社外との業務交渉ができる方 ・海外出張が苦にならない方 ・語学ができなくとも海外スタッフとコミュニケーションが取れる方 ・いろんな現象に関して深堀したい方 続きを見る
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【富山本店勤務】決算・税務等の経理業務担当
仕事内容 当社の富山本店にて決算・税務・その他経理業務を担う人材の募集です。 【募集背景】 プライム市場にて業績好調なスポーツアパレル会社の当社経理部門にて、決算業務や税務業務を強化する事を目的に、当該業務をお任せできる方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性：6名／女性：3名） 【業務内容】 ≪決算・税務関連業務≫60% ・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等） ・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等） ≪子会社管理≫20% ・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等） ・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等） ≪その他≫20% ・仕入債務管理 ・その他経理業務全般 ※出張：年2～4回程度あり 東京本社の出張がメインです。 ※在宅勤務：出社が前提となります。 応募資格 ▼必須スキル ・企業での経理業務経験（２～3年程度） ・日商簿記２級程度 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・上場企業における子会社管理業務経験 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・異文化対応能力 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 続きを見る
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【富山本店勤務】当社のクリーンルーム用ウエアブランド「PROFECIO」の設計企画管理担当
仕事内容 当社の富山本店にてクリーンルーム用ウエアブランド「PROFECIO」の設計企画管理担当として活躍頂ける方の募集です。 【募集背景】 プライム市場にて業績好調な当社ですが、クリーンルーム用ウエア「PROFECIO」の企画、生産・販売支援、開発業務の担当者が欠員のため、当該業務をお任せできる方の募集となりました。 【配属予定部署情報】 人数：16名（男性：5名／女性：11名） 【業務内容】 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪商品企画関連業務≫75% ・規格書の内容確認及び管理 ・規格変更に伴う内容確認及び管理 ・製品開発（試作、資材調査・選定、評価試験など）におけるディレクション及びサポート業務 ・生産支援（工場指導） ・品質管理 ≪販売支援関連業務≫25% ・展示会の出展準備 ・販促用資料の作成 ※出張：年2回程度あり 東京への出張を予定しています ※在宅勤務：基本的には出社が前提となります。 応募資格 ▼必須スキル ・アパレル業界において企画開発や生産管理、調達等の業務経験（2年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・防塵服やワーキングウエア等の企画開発や生産工場との折衝経験等がある方 ・縫製工場においての縫製業務経験や、縫製の知識がある方 ・TES繊維製品品質管理士取得者 ・高いコミュニケーション能力 ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・仕事に責任を持ち、真摯に向き合える方 続きを見る
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【富山本店勤務】当社の障がいを持つ社員のサポート業務担当
仕事内容 当社の富山本店で、障がいをもつ従業員の方々が安心・安全・長期的に就労頂けるようにサポートを行っていただける方を募集します。 【募集背景】 障がいをもつ従業員の方の採用増を見込んで、サポートを専任で行う方の配置が必要と考え、新規で募集いたします。 【配属予定部署情報】 人数：15名（男性：11名／女性：4名） 【業務内容】 当面は下記の業務をお願いする予定です。 ≪業務サポート≫30% ・業務の仕上がり状況確認 ・必要な場合のやり直しの指示 ・作業中の対応状況確認 ・補完ツール提案 ・声掛けや指示だし ・フィードバック ※障がい者の方は現在「施設内緑地管理」「施設清掃」等をメインに業務を行っています。今後は業務内容が増える予定です。 ≪業務管理≫30% ・日次、月次、年間の業務予定・実績の管理 ・健常者との業務の橋渡し ≪定期・臨時面談等≫20% ・体調管理 ・業務相談、フィードバック ・困りごと、不安解消 ・KYT（危険予知トレーニング）の実施 ≪衛生管理≫10% ・整容面の確認・指導 ≪勤怠管理≫10% ・頻回の遅刻・早退、長期欠勤が発生した場合の対応（支援機関・ご家庭との連携） ※現状は勤怠は安定している方ばかりです。 ※出張：なし ※想定残業時間：月0～5時間程度 ※在宅勤務：業務の特性上、在宅勤務はございません。 応募資格 ▼必須スキル ・以下いずれかの経験がある方 生活・就労支援機関等での就労経験（経験年数不問） 障がい者の方と一緒に業務を行った事がある経験 ・初級レベルのPCスキル（Excel、Word、メール等） ※資格等は特に必要ございません。 ▼歓迎スキル ・障がい者支援のボランティア経験のある方 ・障がい者福祉、障がい者施設、障がい者支援施設での経験がある方 ▼求める人物像・マインド ・会社が行うべき合理的配慮とは何かを考えながら、障がいをもつ仲間と向き合える人。 ・当社のダイバーシティ推進に仕事で貢献しようという、強い意志のある人。 続きを見る
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障がい者採用
障がい者採用 株式会社GOLDWINでは、障がいの有無にかかわらず、自ら考え、積極的に行動できる人材を募集しています。 障がいに対する配慮のもと、選考フローや雇用条件、評価などは障がいのない社員と全く変わらず、すべて平等です。 皆さまのご応募、心からお待ちしています。 サポート環境 障がいのある方が生き生きと活躍できる職場環境の整備に努めています。 皆さまがご活躍いただけるよう可能な限りサポートしますので、 お気軽にご相談ください。 車いす用トイレの設置など、設備面でのバリアフリー化を推進しています。 また、受け入れ側の研修も実施しており、障がい者支援に対する社内意識・知識の醸成に努めています。 応募方法 ※応募いただくポジションを、履歴書に記載お願い致します。 ※「障害の内容」、「必要な配慮」も履歴書に記載お願い致します。 ※応募書類の返却は致しません。選考と採用のみに使用いたします。 続きを見る
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