株式会社ゴールドウイン すべての求人一覧
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当社でのコンプライアンス推進担当（コンプライアンス室）
仕事内容 当社のコンプライアンス室にて社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。 【募集背景】 2022年に新設された部署となります。当社コンプライアンス推進を一緒に行って頂ける方を募集致します。 【配属予定部署情報】 人数：3名（男性：1名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪社内ホットラインの対応業務≫50% ・社内ホットライン（内部通報）の受付、調査 ・上記報告書作成 ≪社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営≫50％ ・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む） ・全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務 ・全社意識調査アンケートの実施と結果分析 ・コンプライアンスマニュアル等の制作や更新作業 ※出張（国内）：富山、状況によって全国（店舗、支店、各営業所など） 年２回程度 ※在宅勤務：週２日程度の在宅勤務可 応募資格 ▼必須スキル要件 ・一般企業やコンサル業界等でコンプライアンスに関する実務経験がある方（3年以上） （コンプライアンスに関連する社内研修の立案や実施、ガイドブック作成経験など） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等） ▼歓迎スキル要件 ・海外グループ会社への従業員教育や内部通報対応の経験がある方 ・外国語（英語/中国語）での会話ができる方 ・傾聴スキルをお持ちの方 ・研修講師等のプレゼンテーション能力がある方 ▼求める人物像、マインド ・秘密保持ができる方 ・中立性、客観性、誠実性をお持ちの方 続きを見る
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サステナビリティ推進および非財務情報開示担当（サステナビリティ推進室）
仕事内容 当社のサステナビリティおよび環境活動を推進するサステナビリティ推進室にて、様々な推進業務に携わっていただきます。 【募集背景】 当社では、ファッション産業が自然環境及び社会に与える影響を認識し、ファッション及び繊維業界の共通課題について解決策を導き出し、サステナブルなファッション産業への移行を強力に推し進めています。このテーマに共感し、即戦力として活躍していただける方の募集です。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：4名／女性：1名） 【業務内容】 サステナビリティ推進室にて、サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫ 40% ・統合報告書やサステナビリティサイト等の非財務情報開示 ・FTSE／MSCI／DJSIなどのESG評価機関対応 ・機関投資家とのコミュニケーション ・ESG説明会の企画運営 ・各アンケートへの対応 ≪サステナビリティ関連プロジェクト推進≫ 30% ・推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画 ≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20% ・外部組織（業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど）との連携や協業 ・サステナビリティ、ESGに関する情報収集 ≪その他（サステナビリティ推進室の他業務サポートなど）≫ 10% ・社内浸透策の実施 ・ステークホルダーエンゲージメントの推進 ・講演依頼対応 ・社会貢献活動のサポート ・メンバーへのサポートや育成 ※出張：あり（国内：年3～4回程度、富山への出張） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅しているメンバーが多いです。 応募資格 ▼必須スキル要件 ・統合報告書の企画・制作を経験していること ・ESG情報開示に精通していること（GRIガイドラインの理解等） ・サステナビリティ関連の知見を有し、このテーマに興味・熱意があること ▼歓迎スキル要件 ・英語が堪能である方（英文での情報収取や開示対応業務あり） ・アパレルもしくは消費財関連企業でのサステナビリティ関連実務経験 ・コンサルティングファームでの経験 ▼求める人物像、マインド ・アパレル，スポーツ，アウトドアへの興味関心がある方 ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・前例のないことでも果敢に挑戦して成果を上げることができる精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・他者を思いやることができる方 続きを見る
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「THE NORTH FACE」マウンテンライフスタイルカテゴリでのアパレルMD担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてマウンテンライフスタイルカテゴリーの強化を考えております。一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：7名（男性：6名 女性：1名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、ホリデー) ・別注品企画(ディーラー、直営店、ブランドコラボレーションetc) ・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・フィールドテスト 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・経費対応(販促費、旅費交通費etc) ・店頭売上数量把握と分析 【販売部との連携・商品説明・販促関連】20% ・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) ・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期) ・直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期) 【マーケティング】7% ・プロモーション案、マーケティング施策立案 ・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 ・関連イベント参加 【海外企業との連携】3% ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：年６～10回程度(国内：富山など 海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での企画開発経験（１年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ▼歓迎スキル ・海外経験・英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、 その価値を多くの人に提供したい方 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドをお持ちの方 ・他者を思いやることができる謙虚な方 続きを見る
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「THE NORTH FACE」マウンテンライフスタイルカテゴリでのデザイナー担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてマウンテンライフスタイルカテゴリーの強化を考えております。一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：7名（男性：6名 女性：1名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・素材選定、素材開発 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼 ・カラー設定、管理 【営業・販促サポートワーク】20% ・展示会関連 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案) ・マーケティング支援 （撮影ディレクションチェック） 【その他関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・フィールドテストと検証、開発 ※出張：年8～10回程度(国内：富山や取引先など 海外：東南アジアなど） ※在宅勤務：週１～2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア、スポーツアパレル、もしくは一般アパレルの商品デザインやグラフィック、設計のご経験。（1年以上） ・Illustrator、Photoshopの業務経験（資格不問） ▼歓迎スキル ・海外でのご経験、英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・社内外に向けたプレゼンテーションのご経験 ・素材開発に携わったご経験 ・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方。 (特に最新のトレンドや、ヴィンテージ、過去アーカイブなどに造詣が深い方) ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、 その価値を多くの人に提供したい方 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドをお持ちの方 ・他者を思いやることができる謙虚な方 続きを見る
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「THE NORTH FACE」アーバンライフスタイルカテゴリでのアパレルMD担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のアーバンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【募集背景】 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのライフスタイルアパレルにおいて、拡張領域である「URBAN EXPLORATION」カテゴリー及び、コラボレーションを含む新規事業の強化を行うため、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：3名（男性：3名 女性：0名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】40% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、ホリデー) ・別注品企画(直営店、ブランドコラボレーション) ・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・フィールドテスト 【新規案件の起案/海外企業との連携】20% ・新規マーケットの開拓、ブランドを活かした新たなビジネスの創造 ・USのザ・ノース・フェイスや、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイスのセールスミーティング参加など 【計数管理】15% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・経費対応(販促費、旅費交通費etc) ・店頭売上数量把握と分析 【販売部との連携・商品説明・販促関連】15% ・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) ・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期) ・直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期) 【マーケティング】10% ・プロモーション案、マーケティング施策立案 ・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 ・関連イベント参加 ※出張：年６～10回程度(国内：富山など 海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・下記いずれかの経験がある方（1年以上） メーカーなどで製品のプロジェクトマネジメント経験（プロダクトマネジメント経験含む） アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での企画開発経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint等）がある方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ▼歓迎スキル ・新規マーケット創出等、ゼロベースからの企画・提案から実行までの経験がある方 ・海外経験・英語でのコミュニケーションスキル ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方。 ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方。 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさや自分自身が理解し、その価値を多くの人に提供したい方。 ・クリエイティブな発想と社会貢献の利他的な精神を持ち、自身がブランドと共にマーケットをリードしたい熱い気持ちを持った方。 ・何事にも挑戦する意欲を持っている方。 続きを見る
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「THE NORTH FACE」パフォーマンスカテゴリでのアパレルMD担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：10名（男性：5名 女性：5名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部連携・商品説明・海外企業との連携】15% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：年20回程度(国内：富山や全国店舗など 海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 応募資格 ▼必須スキル ・下記いずれかの経験がある方（1年以上） メーカーなどで製品のプロジェクトマネジメント経験（プロダクトマネジメント経験含む） アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での企画開発経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint等）がある方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ▼歓迎スキル ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）のアクティビティを積極的に行なっている方 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・海外経験・英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさや自分自身が理解し、その価値を多くの人に提供したい方 ・クリエイティブな発想と社会貢献の利他的な精神を持ち、自身がブランドと共にマーケットをリードしたい熱い気持ちを持った方 ・何事にも挑戦する意欲を持っている方 続きを見る
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「THE NORTH FACE」パフォーマンスカテゴリでのデザイナー担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：10名（男性：5名 女性：5名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正 ・部内会議プレゼンテーション ・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発 ・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発 【営業・販促サポートワーク】20% ・MD会議資料サポート（営業会議、販促資料） ・展示会ワーク（イラストブック資料サポート 、展示会準備） 【その他の関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・自社展示会搬入出 ※出張：年6～20回程度(国内：富山及び取引先 海外：東南アジアなど出張可能性あり） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア、スポーツアパレル、一般アパレルの商品デザインの経験（3年以上） ・Illustrator、Photoshopの業務経験 ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）への興味関心がある事 ・仕様書、グラフィック指示など工場への指示書作成経験 ▼歓迎スキル ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）のアクティビティを積極的に行なっている方 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方 ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・物作りが好きで細部まで手を抜かず仕事に取り組める方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からアウトドアスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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「THE NORTH FACE」パフォーマンスカテゴリーでのギアMD担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスギアカテゴリーで活躍頂けるMDの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスハードグッズ事業部において、パフォーマンスギア・ライフスタイルギア、それぞれのグループで、専門性の高い企画開発、事業強化を進めています。 今回、コア領域であるパフォーマンスギア（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の企画開発に、新たな戦力としてご活躍いただける方をお迎えすることとなりました。 ※主な取扱アイテム：バッグ、テント、寝袋、グローブ、アクセサリー等 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性：5名 女性：4名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画】50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回) ・直営店向け別注品企画 ・アスリート向け商品開発 ・素材、資材選定（調達、発注、契約関連も含む） ・工場との連携 ・フィールドテスト 【計数管理】25% ・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・店頭売上数量把握と分析 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部との連携・商品説明】10% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してのミーティングやプレゼンテーション ・販売戦略の立案 ・販促のサポート ※出張 国内：富山及び他地域（年2～3回程度） 海外：ベトナム、中国等（年2～3回程度） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 応募資格 ▼必須スキル ・以下①または②、いずれかのご経験がある方（１年以上） ①アパレル、バッグ、アクセサリー等の企画開発経験 ②アウトドア業界での企画、営業、販売等の業務経験 ・以下ＰＣスキルのある方 ➢Excel：Vlook等の関数やピボットテーブルを使用して表作成が出来る ➢PowerPoint：対外的な提案資料が作成出来る ・THE NORTH FACEブランド、アウトドアについて興味関心がある方 ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方 ▼歓迎スキル ・商品のプレゼンテーションスキル ・海外経験、英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・困難に立ち向かう強い心と、他者との連携を忘れず最後までやりきる力 ・他者の考えを尊重し感謝の姿勢を忘れず、自分中心ではなくチームワークを考えて行動する。 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 続きを見る
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ＩＲ室 ＩＲ担当
仕事内容 当社ＩＲ室でＩＲ担当として各種資料作成や、機関投資家対応をお任せ出来る方の募集です。 【募集背景】 当社ＩＲ関連業務の対応強化により、新たな戦力を増員することとなりました。 【配属予定部署情報】 人数：4名（男性：2名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪機関投資家対応≫50% ・企業イメージを構築し、機関投資家との関係構築。 ・IR及びPRにおける社内外コミュニケーション。 ・企業広報としてのコミュニケーション戦略の計画策定と実行、情報開示の最適化。 ≪IR資料作成≫30％ ・IRストーリーの構築、四半期決算、株主総会対応用資料作成。 ・経営視点でのコミュニケーション戦略を図るための資料作成。 ※資料作成においては、当社の経営企画室や財務経理、各事業部門と連携し、資料を作成します。 ≪個人投資家対応≫20％ ・個人投資家向け資料の作成、イベントの実施における計画立案と実行。 ※個人投資家だけでなく、当社社員に対してもPVV、経営方針や現状を正しく理解してもらうための各種施策を立案し、実行する機会がございます。 ※出張（国内）：富山本店 年６回程度 ※在宅勤務：週２～３日程度の在宅勤務可 応募資格 ▼必須スキル要件 ・事業会社やコンサル会社等で、IR経験及び投資家対応のご経験がある方（1年以上） ・財務会計及び管理会計の知識がある方 ▼歓迎スキル要件 ・ビジネスレベルの英語力（ビジネスでの英語使用経験がある方） ・経営企画、財務分析スキルがある方 ▼求める人物像、マインド ・当社のパーパスに共感できる方 ・当社の事業領域に興味関心がある方 ・機関投資家対応との関係構築が出来る方 続きを見る
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「THE NORTH FACE」フットウェアの商品企画ＭＤ担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のフットウェアカテゴリーで商品企画開発や事業運営を担って頂けるMDの募集です。 ※これまでマネジメントやリーダーとしてチームを牽引されたご経験がある方歓迎致します。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスの事業拡大に向けて、フットウェアカテゴリーの強化を考えております。 日本企画のシューズ開発からグローバル企画のマーケティング、フットウェア全体の事業運営まで、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を募集します。 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性：7名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、端境期) ・別注品企画(専門店、直営店、ブランドコラボレーションetc) ・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・フィールドテスト 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・経費対応(販促費、旅費交通費etc) ・店頭売上数量把握と分析 【販売部との連携・商品説明・販促関連】20% ・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) ・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期) ・直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期) 【マーケティング】7% ・プロモーション案、マーケティング施策立案 ・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 ・関連イベント参加 【海外企業との連携】3% ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：国内年5回程度、海外年2～3回程度(国内：富山や全国の店舗など 海外：ベトナム等 ※語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア業界、スポーツ業界、フットウエア業界で下記いずれかのご経験がある方 商品企画開発（2年以上） 販売または営業経験（4年以上） ※ファッションアパレル業界のみの経験は不可 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ▼歓迎スキル ・特にフットウェア業界でのご経験 ・チームマネジメントやリーダー等のご経験 ・海外でのご経験や英語でのコミュニケーションスキルがある方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、 その価値を多くの人に提供したい方 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドをお持ちの方 ・他者を思いやることができる謙虚な方 続きを見る
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連結決算業務担当（公認会計士の有資格者歓迎）
仕事内容 当社の経理部門にて連結決算業務を中心に、ご活躍いただける専門人材の募集です。 【募集背景】 事業拡大に伴う経理業務の充実に伴い、決算等の経理専門知識のある方、当社及び当社グループの事業に興味のある方を募集致します。 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性7名／女性2名） 【業務内容】 ≪決算関連業務≫70% 連結決算を中心に以下の対応を予定 ・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算、会計監査、開示対応等） ・国内投資関連の評価（国内新規ビジネス・投資・資産の評価等） ・国内リスク管理（国内における制度改正への対応等） ≪税務関連業務≫20% ・税務戦略対応（国内の税務戦略、リスク管理等） ・国内制度変更対応（税法改正対応他） ・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等） ≪業務改善など≫10% ・新基幹システム導入に関連する業務改善等 ・税務業務改善、社内教育・発信等 ・組織横断的な課題対応、業務改善等 出張頻度：年2～4回程度を想定（国内：富山本店など） 在宅勤務状況：週２～３回程度で在宅勤務している方が多いです。入社2か月程度は出社メインとなります。 応募資格 ▼必須スキル ・下記いずれかのご経験がある方 ①上場企業で連結決算の実務経験があり、決算業務を管理できる方 ②監査法人での監査実務経験がある方（上場会社のインチャージ経験必須） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・公認会計士の資格保有者 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度） ・高いコミュニケーション能力 ▼求める人物像・マインド ・会社のPurpose、VisionおよびValueに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 続きを見る
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経営企画担当（中期経営計画、プロジェクト推進）
仕事内容 将来の当社を取り巻く市場環境を予見し、想定されるリスクや可能性への対応策の提案・実行を主業務とし、中期計画プロジェクト推進も担っていただける方を募集します。 【募集背景】 当社は2029年3月期までの5ヵ年中期経営計画を推進しており、今後、海外事業やコト事業へも事業拡大を図っていきます。事業内容の変化に対応した経営管理体制の再構築と、部門横断のプロジェクトを推進する方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：3名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪経営環境の予見と戦略立案≫ 40% ・経営課題の抽出 ・対応策の提案、ロードマップの作成 ・実行体制の整備 ≪プロジェクト推進≫ 60% ・中期経営計画に掲げる事業計画の推進 ・部門横断プロジェクトの推進・管理 ※出張：年１～3回程度（国内：富山本店） ※在宅勤務：週1～3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです 応募資格 ▼必須スキル ・事業会社にて、財務/会計の実務経験や知識をお持ちのうえで、経営企画、経営管理、事業企画の業務経験がある方 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、Powerpoint等） ▼歓迎スキル ・事業会社での事業責任者経験がある方 ・下記の資格をお持ちの方 MBA、簿記2級及び1級、ビジネス実務法務検定 ・海外でのご経験、ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感を持って頂ける方。 ・スポーツやファッション、アウトドアに興味関心がある方 ・会社全体を俯瞰し、プロジェクトを推進できる方 ・積極的に情報収集し、整理・提案できる方 ・課題を分析し、対応策を論理的にプレゼンできる能力 続きを見る
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事業戦略室 当社各事業部門の計数管理担当
仕事内容 当社取り扱いブランドを担当する各事業部門の計数管理及び、データに基づいた施策検討・立案等をお任せできる方を募集いたします。 【募集背景】 事業拡大に伴い、各事業部門の運営を円滑に行う為に、計数管理やコンサル業務を行える管理業務担当者を募集致します。 【配属予定部署情報】 人数：12名（男性：6名 女性：6名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪各事業部門の係数管理・コンサル業務≫ 60% ・売上・粗利・在庫・経費等の事業損益係数管理 ・各事業部門経営計画達成の為のコンサルティング業務 ≪定型資料作成≫ 20% 下記資料を含めた、定型資料の作成 ・事業部門月次資料 ・流動会議資料 ・シーズン流動表 ・発注進捗管理表 ≪社内基幹システムを使用した関連業務≫ 10% ・社内処理業務とその改善 ・品番登録業務補佐 ・社内管理コードの運用管理 ≪その他業務≫ 10% ・展示会関連業務 ・棚卸関連業務 ・ファミリーセール関連業務 ・各事業部門契約案件補佐 ・新規事業に対するフロー構築等 ※出張：年０～3回程度（国内：大阪、富山本店） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです 応募資格 ▼必須スキル ・計数管理の業務経験がある方（5年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ▼歓迎スキル ・Excelでのマクロ構築経験 ・ITリテラシーが高い方 ・高いコミュニケーション能力がある方 ・新規案件などに対応できる、好奇心旺盛な方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感を持って頂ける方。 ・スポーツやファッション、弊社取扱いブランドに興味がある方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他の精神 ・新たなことに挑戦する意欲がある方 続きを見る
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経営企画室 事業開発業務担当
仕事内容 ゴールドウイングループ全社の経営戦略の立案、プロジェクトマネジメント、新規事業開発、投資関連業務を推進いただける方を募集します。 【募集背景】 ゴールドウイングループの持続的な成長に向けて、全社戦略の立案、推進担当を増員することとなりました。 【配属予定部署情報】 人数：4名（男性：2名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ‹戦略立案› 30% ・ブランドポートフォリオ戦略立案 ・外部環境予測 ・ケイパビリティにおける課題の発見と対応策立案 ‹全社プロジェクトマネジメント› 30% ・プロジェクトに係る情報収集、分析、提案 ・プロジェクトリード、部門間調整 ・全体進行、予算管理 ‹新規事業及び投資先企業の管理業務› 40% ・新規事業企画立案、推進 ・M&A等 投資案件に関する検討、及び実行 ・投資先企業の進捗管理 ・CVC機能と連携した事業開発プランの検討 ※出張：担当案件により、国内全域・海外（欧州、北米）への出張可能性あり ※在宅勤務：規程内（週3回まで）で在宅勤務をしているメンバーが多いです 応募資格 ▼必須スキル ・事業会社で下記いずれかのご経験がある方（3年以上） 経営企画部門での経営戦略立案、運用実務経験 新規事業企画、事業開発の経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、Powerpoint等） ▼歓迎スキル ・海外でのご経験、または海外ビジネスシーンにおけるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・財務／会計の実務経験や知識をお持ちの方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感を持って頂ける方。 ・新しい事に臆せず挑戦し、課題解決に向けて柔軟性と推進力を持って対応できる方 ・多方面とのコミュニケーションを闊達にとり、柔軟なマインドで業務に対峙できる方 ・自己だけでなく利他の精神で業務に取り組める方 続きを見る
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【東京本社勤務】国内外サプライヤーに向けたサステナブル調達推進担当（CSR）
仕事内容 当社とお付き合いのあるサプライチェーンに対して、デューデリジェンス業務（ソーシャル/環境監査フォローアップ・制限物質管理など）等を 行って頂きます。 【募集背景】 グローバルに向けたサプライチェーンマネジメントにおけるCSR・制限物質等の管理強化を考えており、ご担当頂ける方を今回増員する事になりました。 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性：6名／女性：3名） 【業務内容】 ≪製造工場におけるCSR監査（ソーシャル・環境）のフォローアップ≫ 30％ ・国内外工場の監査評価及び監査実施後の改善実施サポート（現地での対応もあり） ・リスク検証及び当社行動規範チェックリスト定期改訂の監修 ・関連機関等とのコミュニケーション（情報収集） ≪制限物質管理推進≫ 30％ ・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート（試験依頼・結果検証） ・当社制限物質リスト定期改訂の監修 ・関連機関等とのコミュニケーション（情報収集） ≪社内外エンゲージメント（ソーシャル・環境・制限物質管理）≫ 30％ ・サプライヤーとの個別コミュニケーション（リスク共有他） ・社内外向けセミナーの開催マネージメント ≪データ管理（ソーシャル・環境・制限物質管理）≫ 10％ ・実施データのインプット（データベース作成） ・基礎データの更新 ・データ活用（データ集計・分析） ・CSR関連書面の和訳、英訳 ※出張頻度：年6～10回程度（国内：富山 海外：中国、ベトナム等のASEAN地域） 海外出張に関しては1回の出張で1～2週間を予定しています。 ※在宅勤務状況：週2回程度在宅勤務している方が多いです。入社数か月は業務レクチャー等で出社勤務が前提となります。 応募資格 ▼必須スキル ・CSR管理（ソーシャル・環境・制限物質管理）業務のご経験者 ・英語力がある方（書類読解や書類作成、メールや会話などのコミュニケーションが可能な方） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・生産管理業務の経験者（繊維業界や雑貨関連での業務経験がある方歓迎致します） ・海外取引先との業務経験や海外駐在経験のある方 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・サスティナブルやSDGs、環境保全などに興味がある方 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドを持っている方 ・探求心・向学心が旺盛でコミュニケーション能力が高い方 ・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方 続きを見る
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「THE NORTH FACE」等、当社取り扱いブランドの国内直営店舗開発業務担当
仕事内容 当社取り扱いブランドである「THE NORTH FACE」「Goldwin」をはじめ、全ブランドの直営店舗における国内での出店・契約更改・退店等に伴う交渉・契約業務などを行って頂きます。 【募集背景】 「THE NORTH FACE」や「Goldwin」など全ブランド事業の中心となるリテールビジネスにおいて、更なる直営店の価値向上を目指して、新たな人材を募集する運びとなりました。 【配属予定部署情報】 人数：7名（男性：5名／女性：2名） 【業務内容】 当社で扱うブランドの国内直営店舗の新規出店や、契約更改・退店等に伴う交渉・契約業務などをご担当頂きます。具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪マーケティング業務≫35% ・出店に際するマーケットリサーチ/不動産会社への情報収集 ・各ブランド出店戦略立案推進 ≪交渉業務≫ 35% ・不動産会社との出店等交渉 ・出店等投資に対する経営決裁業務（店舗コンテンツ検討、資料作成、店舗収支作成） ≪契約締結業務≫ 20% ・下記における契約締結の遂行 新規出店、契約更改、退店、移転増床など ≪その他サポート業務≫ 10% ・新規/移転/増床店舗の開業までの各種サポート業務 ※出張：あり（国内：年5～10回程度） ※在宅勤務状況：週3回程度で在宅しているメンバーが多いです。 応募資格 ▼必須スキル ・店舗開発もしくはリーシング業務経験（1年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・当社の事業やブランドのコンセプトに共感頂ける方 ・社内外含めた、様々な方とのコミュニケーションを円滑に取る事が出来る方 ▼歓迎スキル ・商業不動産でのリーシング経験 ・予算の策定や収支確認、数値分析などの業務経験 ・賃貸借契約等を含めた不動産関連知識 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス、ミッション、バリューに共感できる方 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドを持っている方 ・探求心・向学心が旺盛でコミュニケーション能力が高い方 ・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方 続きを見る
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macpacをはじめとしたディストリビューションブランドのMD担当
仕事内容 当社で取り扱うインポート（ディストリビューション）ブランドのMD担当を募集します。 【募集背景】 ディストリビューションブランド（特に「icebreaker」「macpac」）の事業拡大のために、MDポジションの強化を行います。 ※これまでマネジメントやリーダーとしてチームを牽引されたご経験がある方歓迎致します。 【配属予定部署情報】 人数：11名（男性：8名 女性：3名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】 （35％） ・シーズン製品企画および商品構成の立案（年2回：春夏、秋冬） ・本国と連携した商品開発に向けたコンセプトメイキングと、商品企画のプレゼンテーション ・受注、発注、納期管理、品質管理 ・販売部に対するセールスミーティング（年2回）や、店頭スタッフや得意先バイヤーへの商品説明 【計数管理】 （35％） ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案と実行 ・店頭売上動向の把握とデータ分析 ・原価率の目標設定と実績管理 ・広告宣伝費や販売促進費、旅費交通費など経費管理 【海外関連会社との連携】 （20％） ・ブランド本国との折衝や交渉 ・ブランド本国のグローバル会議や海外展示会への参加 ・契約関連 【マーケティング】 （10％） ・自他社を含めたマーケット全体のリサーチやデータ分析 ・店頭販促やキャンペーン等の販売促進などのプロモーション案や、マーケティング施策の立案 ・展示会運営全般 ・新規接点開発 ※出張：年6～12回程度(国内：富山など ※語学力やご経験により海外出張の可能性あり） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・アウトドア用品及びスポーツ、ファッションアパレルのマーケティング職、 または商品企画、販売、プロモーション等の経験が3年以上ある方（経験者優遇） ・コミュニケーションスキルを発揮できる方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ・ブランドと共にマーケットをリードしたいという強い想いがある方 ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ▼歓迎スキル ・海外経験や英語でのコミュニケーションスキル、またグローバル感覚 （ビジネス会話レベル：TOEIC 600点〜700以上） ・チームマネジメントやリーダー等のご経験 ・プレゼンテーション能力 ▼求める人物像・マインド ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドを持っている方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、 その価値を多くの人に提供したい方。 ・グローバルな視点や多文化を理解しながら、コミュニケーションを図れる方 ・課題や問題など何事に対しても、労を惜しまずに柔軟に対応することができる方 ・他者を思いやることができ、心身ともに健康な方。 続きを見る
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当社「Goldwin」ブランドの海外直営店舗運用担当
仕事内容 当社取り扱いブランドである「Goldwin」の海外直営店舗運用担当者の募集です。 【募集背景】 「Goldwin」ブランドの海外事業拡大に向け、一緒にブランドの成長を担っていただける方を募集します。 【配属予定部署情報】 部署人数：30名 ※配属予定チーム人数：4名（男性：2名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【海外店舗運営業務】 （50％） ・新店舗オープンに向けた0→1業務 ・店舗との週次ミーテイング ・メルマガ作成/店舗SNS運用 ・ローカルイベントの実施サポートや企画立案 ・店舗サポート(店舗からの問い合わせ対応など) ・出荷業務 【販促業務】 （20％） ・当社マーケティングチームと連動した、販促計画の立案と実行 ・店舗目線での販促計画の実行 ・Google Business Profileの運用 【顧客データや自担当売上データの収集と分析】 （30％） ・KPIや売上レポートの作成、売り上げ達成する為のアクションプラン作成と実行 ・データ分析及び分析結果から、パフォーマンス改善のための地域ごとのアクションプラン策定と実行 ・店舗顧客化の推進業務 ※出張：年2～3回程度を予定(海外：サンフランシスコ店、ミュンヘン店など） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月（2か月程度）の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・英語でのコミュニケーション力があり、ビジネスでの使用が可能な方。 ※電話、商談、メールで使用します。TOEIC800点以上が目安です。 ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)をお持ちの方。 ※Excelについては、基本的な関数、VLOOK、ピボットテーブルのスキル必須 ・当ブランド「Goldwin」のコンセプトに共感を頂ける方。 また、スポーツ、ファッション、アートなどに興味のある方 ▼歓迎スキル ・アパレルメーカーでの業務経験 ・Shopifyを使った業務経験 ・SNSの運用経験 ・異文化対応できる能力 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス、ミッション、バリューに共感できる方 ・社内のチームメンバーや関連部署、社外の関係者との円滑なコミュニケーションができる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・モラルを持って行動できる方 ・前向きに楽しんで仕事に取り組んで頂ける方 ・自己管理能力 ・計画的に業務に取り組むことができる方 ・業務やチームメンバーに対して熱量をもって業務を進めることができる方 続きを見る
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連結決算業務を担当頂ける経理専門人材
仕事内容 当社の経理部門にて、連結決算業務を担える専門人材の募集です。 【募集背景】 当社の事業拡大に伴う経理業務の充実化に向け、経理専門知識のある方で、当社及び当社グループの事業に興味のある方を募集します。 【配属予定部署情報】 部署人数：8名（男性：6名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【決算関連業務（連結決算中心）】（75％） ・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算、会計監査、開示対応等） ・管理会計業務（部門別月次決算、子会社月次決算サポート等） ・国内リスク管理（国内における制度改正への対応等） 【税務関連業務】（15％） ・国内制度変更対応（税法改正対応他） ・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等） 【業務改善、その他】（10％） ・新基幹システム導入に関連する業務改善等 ・税務業務改善、社内教育・発信等 ・組織横断的な課題対応、業務改善等 ※出張：年2～4回程度を予定(富山本店や当社各事業所など） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月（2か月程度）の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・上場企業で連結決算業務（監査法人対応含む）及び、開示業務（東証、財務局対応含む）の実務経験がある方 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点程度） ・高いコミュニケーション能力 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス、ミッション、バリューに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 続きを見る
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「THE NORTH FACE」等 当社取り扱いブランドの国内直営店舗 設計施工業務担当
仕事内容 当社取り扱いブランドである「THE NORTH FACE」をはじめとした直営店舗等の国内出店に伴う設計施工管理業務を行って頂きます。 【募集背景】 「THE NORTH FACE」をはじめとした直営店等の出店増加、業容拡大に伴い、設計施工担当者を増員することとなりました。 【配属予定部署情報】 人数：6名（男性：4名／女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 下記業務は、直営、百貨店内売場、卸先売場等、すべての店舗に関わります。 ≪設計施工管理≫60% ➢新店改装退店における設計施工業務全般 ・社内関係各部署と店舗デザイン・コンセプト・レイアウト・VMDなどの検討調整 ・直営店舗の設計会社、及び施工会社選定、店舗デザイン・コンセプト擦り合わせ、 開業までの進捗管理 ・店舗設計施工に関わる投資額試算、社内稟議及び予算に基づく費用管理 ≪既存店管理≫30% ・既存店舗の修繕対応 ≪マーケティング≫10% ・部署内全体での出店戦略立案検討 ※出張：あり（国内各地：月1～2回程度） ※在宅勤務状況：最大週3回まで在宅勤務可能 応募資格 ▼必須スキル ・商業店舗に関する設計・施工監理の実務経験（2年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・建築士（1級・2級）、または建築施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方 ・VectorWorks／CADソフトのスキルをお持ちの方 ・illustrator／Photoshopのスキルをお持ちの方 ・パース作成など経験のある方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス、ミッション、バリューに共感できる方 ・当社の事業やブランドのコンセプトに共感頂ける方 ・アウトドアスポーツに興味があり当社ブランドが好きな方 ・建築や店舗デザインなどに興味がある方 ・社内外含めた、様々な方とのコミュニケーションを円滑に取る事が出来る方 続きを見る
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【富山本店勤務】ERPシステム導入及び運用担当者（エンジニア）
仕事内容 富山本店の情報システム部門において、ＥＲＰパッケージ導入、および、本番稼働後のシステム企画・開発・運用・保守担当をお願い致します。 【募集背景】 当社の基幹システム刷新のため、ＥＲＰパッケージ導入を予定しており、ＥＲＰシステムの専門知識のある人材を募集いたします。 【配属予定部署の詳細】 10名（マネージャー男性：１名、メンバー 男性：7名/女性：3名） 【業務内容と割合】 ≪新システム構築と稼働後の開発・運用保守≫ 50% ①新基幹システム導入に向け、担当領域における要件定義、開発、テスト、および、本稼働に向けたスキル習得。 ②新基幹システムの本番稼働後、担当領域におけるシステム企画・開発・運用・保守。 ≪高度情報システム化構築の研究≫ 20% 新たな技術・ソリューションにつき、設定された評価軸に基づき、複数候補の比較評価を行う。 ≪セキュリティ≫ 20% 担当システムの情報セキュリティ対策の実装状況を把握する。 ≪計画≫ 10% ①他部署へのヒアリング結果より、担当システムの現状課題を理解する。 ②担当する作業について、課題を抽出し、年次計画への取り込みの提案を行う。 応募資格 ▼必須スキル ・ＥＲＰパッケージシステムの導入経験 ・ＥＲＰシステムの運用経験が1年以上ある方 ▼歓迎スキル ・新しい技術に関心を持ち、IT分野に関する広義な知識を有している方 ▼求める人物像・マインド ・他者と円滑なコミュケーションが取れる方 ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・まじめで几帳面な方 続きを見る
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【富山本店勤務】ゴールドウイングループの運営するツアー事業での業務担当
仕事内容 ゴールドウイングループ内で運営しているツアー事業のスタッフを募集します。 【募集背景】 グループ内で運営の旅行代理店業務として、ツアー事業拡大に伴い、旅行業務でご活躍される人材を募集いたします。 【配属予定部署情報】 人数：4名（男性：1名／女性：3名） 【業務内容】 下記の業務をお願いする予定です。 ≪各種手配業務≫30% ・一般のお客様向けツアー、及び社内各種研修等の航空券、JR、宿泊等の手配 ≪営業≫30% ・地域企業および個人向けの旅行立案と提案 ・企業向け団体旅行立案と提案 ≪添乗業務≫30% ・ツアー行程の添乗業務 ≪各種データ管理≫10% ・ツアー顧客管理、各行程の収支管理 ※出張：あり 国内各地 ※想定残業時間：月20時間程度 繁忙期は30～40時間（旅行ピークシーズン4～7月、9～11月） ※在宅勤務：週２回程度在宅勤務 入社して２ヶ月程度は業務レクチャー当のため出社メインです。 応募資格 ▼必須スキル ・旅行業界で営業、添乗の勤務経験のある方（1年以上） ▼歓迎スキル ・旅程管理主任者（国内）の資格保持者 ・旅行業務取扱管理者（国内）の資格保持者 ▼求める人物像・マインド ・ホスピタリティが高い方 ・臨機応変に対応できる方 ・仕事に責任を持ち、真摯に向き合える方 続きを見る
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【富山本店勤務】当社取り扱いブランドのパタンナー業務
仕事内容 富山本店にて当社取り扱いブランドのパタンナーとしてご活躍頂ける方の募集です。 【募集背景】 当社の設計力強化に伴い、アウトドア・アスレチック・ライフスタイル・キッズのアパレルのパターンメーキングを担ってくれる方を募集する事になりました。 【配属予定部署情報】 人数：59名（男性：19名／女性：40名） 【業務内容】 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪パターン設計及び関連業務≫70% ・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) ・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど) ・設計、縫製関連ミーティングの実施 ・設計資料作成 ・グレーディング及びマーキング業務 ≪外部との業務連携≫20% ・社内関連部門との企画ミーティングの実施 ・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など) ≪開発関連業務、技術取得≫10% ・開発品の設計業務 ・商品分析と報告 ・設計、縫製技術知識の習得 ※出張：年2～３回程度を予定（国内：東京 海外：中国、ベトナムなど） ※在宅勤務：週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。 応募資格 ▼必須スキル ・スポーツアパレル、一般アパレル、子供服などのパターン作成業務経験（6年以上） ・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのパターンメーキング作成経験 ※他社CADの場合は要相談 ・PCスキル（特にExcel）がある方 ▼歓迎スキル ・アウトドアやアスレチックアイテムのパターン作成業務経験者 ・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方 (ヴィンテージや過去のアーカイブにも造詣が深い方) ・子ども用衣料の安全性（JIS L 4129)の知識をお持ちの方 ・Illustrator等のスキルがある方 ・3DCADによる設計業務経験、ノウハウをお持ちの方 ・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのグレーディング業務経験 ・海外工場とのコミュニケーションを業務上で経験された事のある方 ・英語(外国語)でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・新たな仕様の開発など、物づくりにおける探求心や研究心があり変化を恐れないマインドを持っている方。 ・他者を思いやることができる謙虚な方 続きを見る
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【富山本店勤務】研究開発に伴うデザイナー業務担当（アパレル中心）
仕事内容 富山本店の商品研究部にて、全社横断的な研究開発に沿う、新しい企画・デザイン・設計などの立案、イラストの作成などデザイナーとしてご活躍頂ける方の募集です。 【募集背景】 当本部（開発本部）が担う研究開発、アイデアの具現化におけるサンプリングなど、開発強化策として、共に新しい商品、価値創造に取り組んでくれる方を新たに募集することになりました。。 【配属予定部署情報】 人数：59名（男性：19名／女性：40名） 【業務内容】 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪商品企画、デザインワーク≫70% ・研究開発案件に沿った商品企画コンセプトワーク、プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作および修正指示（随時） ・企画プレゼンテーション ・全社横断的、コーポレート案件の商品企画、デザインワーク（随時） ・素材選定、素材開発 、仕様開発、デザイン、開発情報収集 ・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認 ≪中長期的な技術革新・価値創造業務≫20% ・技術⾰新に繋がる材料開発 ・価値⾰新に繋がるデザイン・仕様開発 ・デザイン、開発情報収集 ・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認 ≪その他関連業務≫10% ・関連イベント視察（展示会、大会等） ・関連業務の技術、知識習得、スキルアップ研修への参加 ・下位者への育成、指導 ※出張：年6～10回程度を予定（国内：東京 海外：主要展示会開催地域など） ※在宅勤務：週1～2回程度で在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア、スポーツアパレル、一般アパレルの商品デザインの業務経験（5年以上） ・Illustrator、Photoshopの業務経験 ・仕様書、グラフィック指示など工場への指示書作成経験 ・登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等への興味関心があり、ファッションやトレンドに対しても高い意識がある方 ▼歓迎スキル ・登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等のアクティビティを積極的に行なっている方 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方 ・3Dモデリングのノウハウをお持ちの方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・物作りが好きで細部まで手を抜かず仕事に取り組める方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からスポーツに興味を持ち、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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【富山本店勤務】決算・税務等の経理業務担当
仕事内容 当社の富山本店にて決算・税務・その他経理業務を担う人材の募集です。 【募集背景】 プライム市場にて業績好調なスポーツアパレル会社の当社経理部門にて、決算業務や税務業務を強化する事を目的に、当該業務をお任せできる方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：10名（男性：5名／女性：5名） 【業務内容】 ≪決算・税務関連業務≫60% ・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等） ・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等） ≪子会社管理≫20% ・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等） ・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等） ≪その他≫20% ・仕入債務管理 ・その他経理業務全般 ※出張：年2～4回程度あり 東京本社の出張がメインです。 ※在宅勤務：出社が前提となります。 応募資格 ▼必須スキル ・企業での経理業務経験（２～3年程度） ・日商簿記２級程度 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・上場企業における子会社管理業務経験 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・異文化対応能力 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 続きを見る
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【富山本店勤務】品質保証部 海外サプライヤーの検品及び品質管理担当
仕事内容 当社取り扱いブランドの海外生産 拠点（工場）に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。 【募集背景】 グローバルな調達と販売の拡大に向け、海外サプライヤー（工場）の検品や品質管理等をご担当頂ける方を今回増員する事になりました。 【配属予定部署情報】 人数：23名（男性：8名／女性：15名） 【業務内容】 ≪海外製品検査の管理≫ 80％ ・海外現地検査スタッフへの指導 ・海外工場との出張検査実施スケジュール調整 ・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認 ・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断 ≪海外現地製品検査委託先の開拓（調査・交渉）≫ 20％ ・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証 ※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。 駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。 ≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫ ・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート（試験依頼・結果検証） ・工場監査のサポート・現地チェック ※出張頻度：年4回程度（中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり） 海外出張の場合、1回の出張で2～3週間を予定しています。 ※在宅勤務状況：業務の特性上、基本的には出社勤務となります。 応募資格 ▼必須スキル ・製品検査の業務経験者 ・日本語・中国語・英語がビジネスレベルで使用できる方（読み書き、会話） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・生産管理業務経験者（繊維・雑貨関連歓迎） ・工場監査・CSR管理の経験者 ・海外取引先との業務経験や海外駐在経験のある方 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・ブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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障がい者採用
障がい者採用 株式会社ゴールドウインでは、障がいの有無にかかわらず、自ら考え、積極的に行動できる人材を募集しています。 障がいに対する配慮のもと、選考フローや雇用条件、評価などは障がいのない社員と全く変わらず、すべて平等です。 皆さまのご応募、心からお待ちしています。 サポート環境 障がいのある方が生き生きと活躍できる職場環境の整備に努めています。 皆さまがご活躍いただけるよう可能な限りサポートしますので、 お気軽にご相談ください。 車いす用トイレの設置など、設備面でのバリアフリー化を推進しています。 また、受け入れ側の研修も実施しており、障がい者支援に対する社内意識・知識の醸成に努めています。 応募方法 ※応募いただくポジションを、履歴書に記載お願い致します。 ※「障害の内容」、「必要な配慮」も履歴書に記載お願い致します。 ※応募書類の返却は致しません。選考と採用のみに使用いたします。 続きを見る
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