株式会社ゴールドウイン すべての求人一覧
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【富山地区グループ会社】ゴールドウインロジテム社での物流管理業務担当
仕事内容 ゴールドウイングループの物流を担う「株式会社ゴールドウインロジテム」で、取扱いブランドの物流管理業務をご担当いただける方を募集いたします。 【募集背景】 ゴールドウイングループの物流管理体制を強化するため、管理業務をお任せ出来る方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属会社／部署：株式会社ゴールドウインロジテム 業務部業務グループ 人数：全体82名（男性：28名 ／ 女性：54名） グループ31名（男性：9名 ／ 女性：22名） 【業務内容】 下記の業務をお願いする予定です。 ≪物流管理≫ 70％ ・入出荷計画の運用と進捗管理（社外、社内） ・販売と連携した、EC出荷の進捗管理 ・物流品質管理 ・社外関係者（倉庫、運送等）とのプロジェクト推進 ≪計数管理≫ 30％ ・入出荷、運賃等の支払い実績管理と分析 ・KPIの分析と対策案実行 ・月次資料の作成等 ※出張：年数回 関東近辺、及び大阪等国内を予定 ※在宅勤務：原則出社となります。 応募資格 ▼必須スキル ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ・倉庫、運送業者等社会取引先や、グループ各社関連部門との建設的なコミュニケーション、発展的な関係構築ができる方 ▼歓迎スキル ・アパレル業界での物流管理業務 ・１年以上の物流管理業務経験 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感できる方 ・自己だけでなく利他の精神で業務に取り組める方 ・積極性や創造性があり、自ら会社の業績向上に貢献しようとする姿勢を持つ方 続きを見る
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【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルアパレル部門 マネージャー候補
◆当社のPurposeについて 当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。 Play｜遊ぶ 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける Imagine｜想像する 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える Engage｜挑戦する 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす Create｜生み出す 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す Respect｜敬意を示す 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。 https://about.goldwin.co.jp/about 業務内容 プレイヤーとして「ザ・ノース・フェイス」ライフスタイルアパレルカテゴリーの商品企画・MD業務に加え、ブランド戦略・事業戦略を踏まえた商品戦略／流通戦略の策定、事業計画に基づく予実管理、関連部署を横断したプロジェクト推進、ならびにメンバー育成・組織マネジメントを担っていただきます。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 ----------------------------------------------------------------------------------- ◆Play 1. 商品企画・MD業務 40％ ブランド戦略・事業戦略を踏まえた中長期の商品戦略の策定 シーズン製品企画立案および遂行（年2回：春夏、秋冬） シーズン追加企画立案および遂行（年2回：盛夏、ホリデー） 別注品企画（ディーラー、直営店、ブランドコラボレーション等） 素材選定（展示会訪問、サプライヤーとのミーティング） 調達連携、発注、契約関連業務 工場選定および連携（工場訪問含む） フィールドテスト 新商品立ち上げ、新規カテゴリ・新規マーケット開発 2. 計数管理 25％ シーズンおよび年間流動計画（売上、粗利、仕入、在庫）の立案・実行 原価率の目標策定と実行 経費管理（販促費、旅費交通費等） 店頭売上数量の把握・分析 事業計画に基づく予実管理 P/L観点での収益管理、課題抽出、改善施策の立案・実行 リソース配分最適化による事業成果最大化 3. 販売部門連携・販促関連 20％ 販売部（営業部員）向けセールスミーティングの実施（年2回） ディーラー店頭の販売員・バイヤーへの商品説明 直営店（ザ・ノース・フェイス・ショップ）での説明 流通戦略の立案および推進（新規開発含む） 営業、リテール、マーケティング部門と連携した販売施策の推進 店頭や顧客接点から得た情報の企画・販売戦略への反映 4. マーケティング 10％ プロモーション案、マーケティング施策の立案 店頭POP、カタログ／ルックブック、製品下げ札／パッケージなど販促ツールの企画 関連イベントへの参加 顧客インサイトを起点とした価値提案・市場創出 ブランド価値最大化に向けた販促・コミュニケーション方針の策定 5. 海外企業との連携 5％ USのザ・ノース・フェイス社、およびAsia部門との連携（セールスミーティング参加など） 海外展示会への参加 ----------------------------------------------------------------------------------- ◆Management グループ／チームの目標設定、進捗管理、成果創出支援 メンバー育成、指導、コーチング 関連部門を巻き込んだプロジェクト推進 組織課題の抽出と改善推進 成果創出に向けた意思決定および業務推進のリード ----------------------------------------------------------------------------------- 応募資格 ▼必須スキル ➢アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での企画開発／MD経験（３年以上） ➢シーズン計画、売上・粗利・仕入・在庫管理などの計数管理経験 ➢組織やプロジェクトマネジメント経験 ※具体的には下記内容 ・ブランドマネジメント、または商品戦略立案に関わる経験 ・P/L責任、またはそれに準ずる数値責任を持った経験 ・チームリード、後輩育成、評価・目標管理などの経験 ➢英文資料の読解、英語での社内外コミュニケーションが可能な方 ▼歓迎スキル ・流通戦略やリテール戦略の立案経験 ・新商品立ち上げ、ブランド立ち上げ経験 ・素材開発経験 ・アウトドア、スポーツ業界での就業経験（企画開発／MD職種以外） ・英語以外の語学力（中国語、韓国語など）をお持ちで、ビジネスでの使用経験のある方 ▼求める人物像 ・ブランドの世界観を理解しつつ、事業視点で意思決定を並走できる方 ・商品企画だけでなく、売上・粗利・在庫を含めた事業全体を見られる方 ・開発、調達、営業、リテール、マーケティングなど、関係部署を巻き込んで推進できる方 ・お客様の潜在ニーズを捉え、新たな価値やマーケットを生み出せる方 ・メンバーの強みを引き出し、チームとして成果を上げられる方 ・自身もスポーツ・アウトドアアクティビティへの関心が高く、ブランド／商品への解像度が高い方 働き方について ▼ 配属予定部署 所属部署名：ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスライフスタイルアパレル事業部 人員数 ：15名（男11名／女4名） ▼在宅勤務 社内規程に準じ週３日の範囲で在宅勤務可能ですが、業務状況により出社、外勤、出張の頻度は高くなります。 ▼出張 国内出張：年６回程度 富山本店、全国取引先工場 など 海外出張：年２回程度 アジア、US 続きを見る
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【東京】「THE NORTH FACE」スポーツマーケティング担当
◆当社のPurposeについて 当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。 Play｜遊ぶ 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける Imagine｜想像する 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える Engage｜挑戦する 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす Create｜生み出す 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す Respect｜敬意を示す 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。 https://about.goldwin.co.jp/about 業務内容 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのスポーツマーケティング戦略の立案・推進を担っていただきます。アスリートマネジメント、イベント企画・運営、本国（US）との連携、社内関係部門との協働を通じて、ブランドの世界観を体現し、顧客体験価値の向上を推進するポジションです。 ▼担当カテゴリー 主として下記カテゴリーのご担当いただきます。 アルパイン、クライミング、トレイルランニング、ロードランニング、スキー、スノーボード ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.スポーツマーケティング 40％ 短期、中期的なブランドのスポーツマーケティング戦略の立案 担当カテゴリーにおけるアスリートマネージメントの施行 新規契約アスリートの発掘、契約業務 2. イベント関連業務 30％ 短期、中期的なブランドのイベント戦略の立案 担当カテゴリーに纏わるスポーツイベントの進行管理・運営 新規イベントの開拓、契約および企画運営 3. 本国（US：ザ・ノース・フェイス社）との連携 15％ グローバルマーケティング連携によるスポーツマーケティング・イベント戦略の立案、施行・運営 4. 販売、企画など社内関係部門との連携 10％程度 販売部（営業部員）に対してのセールスミーティング（年2回） 社内会議でのプレゼンテーションの実施 アスリートやフィールドでの製品フィードバックの社内各所への共有 5. 上記に関連する庶務 5％ サンプル手配、管理、請求処理など 応募資格 ▼必須スキル ➢アウトドア、スポーツ業界での下記を中心とするスポーツマーケティング経験（3年以上） ・アスリートマネージメント経験 ・イベント施行経験 ➢英文資料の読解、英語での社内外コミュニケーションが可能な方（目安としてTOEIC700点） ➢基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ➢アウトドア、スポーツ業界での下記経験 ・ご自身がアスリートとして活動した経験 ・製品企画に関わる業務の経験 ▼求める人物像 スポーツ・アウトドアアクティビティへの関心が高く、積極的に実践されている方 働き方について 配属予定部署 所属部署名：ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスマーケティング部 エクスペリエンスグループ 人員数 ：5名（男4名／女1名） 在宅勤務 社内規程に準じ週３日の範囲で在宅勤務可能ですが、業務状況により出社、外勤、出張の頻度は高くなります。 出張 国内出張：年15回程度 各種フィールドイベント、アスリートサポート など 海外出張：年1～２回程度 US、他海外イベント開催地 など 続きを見る
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【東京】経理部 税務業務担当
仕事内容 当社の経理部門にて、税務関連業務を担っていただく専門人材の募集です。 【募集背景】 事業拡大に伴い、国内・国際税務業務の充実を図るため、税務チーム部員の補充を目的とした採用となります。 【配属予定部署情報】 所属部署名：管理本部 経理部 経理グループ 【業務内容】 《国内税務関連業務》60% ・法人税(グループ通算・地方税)、消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果算定等 ・税務観点での事業部門、子会社サポート等（税務相談、税制改正対応等） ・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等） 《国際税務関連業務》20% ・ＢＥＰＳ対応（Pillar2対応、マスターファイル、ローカルファイル・CbCR作成） ・国際税務観点での海外子会社、事業部門サポート等 《決算関連業務》10% ・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算業務のサポート等） ・管理会計業務（部門別月次決算、子会社月次決算サポート等） 《業務改善・その他》10% ・新基幹システム導入に関連する業務改善等 ・税務業務改善、社内教育・発信等 ・組織横断的な課題対応、業務改善等 出張：富山本店、支店営業所 年5～8回程度を想定 在宅勤務状況：週２回程度在宅勤務している方が多いです。入社2か月程度は出社メインとなります。 応募資格 ▼必須スキル ・国内税務及び国際税務関連業務の知識と経験のある方 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・税理士資格をお持ちの方 ・上場企業で税務業務に従事していた方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス、ミッション、バリューに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 続きを見る
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【東京】経理部 連結決算担当
仕事内容 当社の経理部門にて、連結決算業務を担える専門人材の募集です。 【募集背景】 当社の事業拡大に伴う経理業務の充実化に向け、経理専門知識のある方で、当社及び当社グループの事業に興味のある方を募集します。 【配属予定部署情報】 所属部署名：管理本部 経理部 経理グループ 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【決算関連業務（連結決算中心）】（75％） ・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算、会計監査、開示対応等） ・管理会計業務（部門別月次決算、子会社月次決算サポート等） ・国内リスク管理（国内における制度改正への対応等） 【税務関連業務】（15％） ・国内制度変更対応（税法改正対応他） ・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等） 【業務改善、その他】（10％） ・新基幹システム導入に関連する業務改善等 ・税務業務改善、社内教育・発信等 ・組織横断的な課題対応、業務改善等 ※出張：年2～4回程度を予定(富山本店や当社各事業所など） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月（2か月程度）の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・上場企業で連結決算業務（監査法人対応含む）及び、開示業務（東証、財務局対応含む）の実務経験がある方 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・韓国語、英語を用いたビジネスコミュニケーション経験をお持ちの方 ・国内外の関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス、ミッション、バリューに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 続きを見る
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【富山／東京】「THE NORTH FACE」の調達管理担当
◆当社のPurposeについて 当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。 Play｜遊ぶ 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける Imagine｜想像する 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える Engage｜挑戦する 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす Create｜生み出す 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す Respect｜敬意を示す 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。 https://about.goldwin.co.jp/about 仕事内容 「THE NORTH FACE」調達管理担当としてご活躍いただける方の募集です。 【募集背景】 拡大する事業の調達体制を強化するため、調達管理業務をお任せ出来る方をお迎えすることになりました。 【業務内容】 ≪調達管理≫ 80％ ・生産納期の管理・交渉 ・製品および原材料の品質管理 ・量産品およびサンプルの規格確認 ・不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行 ・社内外の関係者とのコミュニケーション（会議主催含む） ≪計数管理≫ 20％ ・仕入、納期、原価計画案の作成および実績管理 ・月次資料の作成など 応募資格 ▼必須スキル ・業界問わず、生産管理の実務経験ある方（1年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・アウトドアに興味がある方 ▼歓迎スキル ・高いコミュニケーション能力 ・キャンプ等アウトドアでのアクティビティが好きな方 ・英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 働き方について 配属予定部署 所属部署名：調達本部調達部ザ・ノース・フェイス調達グループ 人員数 ：13名（男6名／女7名） 在宅勤務 社内規程に準じ週３日の範囲で在宅勤務可能ですが、製品確認や対面会議に伴い出社する日が多くなります。 出張 年2～4回程度あり 国内：東京本社、主要取引先 など 海外：東南アジア、中国の生産工場 など 続きを見る
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【東京】システム部 ネットワーク・セキュリティ・インフラ担当
◆当社のPurposeについて 当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。 Play｜遊ぶ 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける Imagine｜想像する 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える Engage｜挑戦する 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす Create｜生み出す 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す Respect｜敬意を示す 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。 https://about.goldwin.co.jp/about 業務内容 当社システム部にて、社内ネットワーク、セキュリティ、インフラ領域を中心とした業務を担当していただきます。安定した事業運営を支える基盤の構築・運用から、ネットワーク環境刷新対応の企画・立案・推進まで、幅広く携わっていただくポジションです。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.ネットワーク対応 80％ ・社内ネットワーク／拠点間ネットーワーク課題把握・改善対応 ・ネットワーク環境の刷新対応の企画・立案・導入 2.クラウド対応 20％ ・社内ネットワーク／拠点間ネットーワークの運用・維持管理・障害対応 ・CloudPBXの運営対応 応募資格 ▼必須スキル ➢以下、すべてのご経験のある方 ・ネットワーク設計経験 ・ベンダーコントロール経験 ・基本設計書、詳細設計書、移行計画書の作成経験 ➢ネットワークセキュリティ関連スキルをお持ちの方 ➢基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ➢複数拠点または全社規模のネットワーク設計/更改経験のある方 ➢ネットワークの基本設計書、詳細設計書、移行計画書の作成経験 ➢ネットワーク標準化・運用改善の経験 働き方について 配属予定部署 所属部署名：管理本部 システム部 インフラ・セキュリティグループ 人員数 ：6名（男5名／女1名） 在宅勤務 社内規程に準じ週３日の範囲で在宅勤務可能ですが、業務状況により出社頻度は高くなります。 出張 国内出張：年6回程度 富山本店 など 続きを見る
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【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルエクイップメントデザイナー担当
◆当社のPurposeについて 当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。 Play｜遊ぶ 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける Imagine｜想像する 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える Engage｜挑戦する 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす Create｜生み出す 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す Respect｜敬意を示す 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。 https://about.goldwin.co.jp/about 業務内容 素材選定やコンセプト設計といった上流工程から、デザインワーク、サンプル開発、マーケティング支援まで、プロダクトづくりの一連を担っていただきます 。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.商品企画・デザインワーク70% ・素材選定、素材選定 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼 ・カラー設定、管理 2. 営業・販促サポートワーク20% ・展示会関連 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案) ・マーケティング支援 （撮影ディレクションチェック） 3. その他関連業務10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・フィールドテストと検証、開発 応募資格 ▼必須スキル ➢バッグやアクセサリーの商品デザインや設計のご経験。（1年以上） ➢・Illustrator、Photoshopの業務経験（資格不問） ▼歓迎スキル ➢アウトドア、スポーツ業界でのバッグやアクセサリーの商品デザイン経験 ➢英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ➢素材開発に携わったご経験 ➢社内外に向けたプレゼンテーションのご経験 働き方について 配属予定部署 所属部署名： ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスハードグッズ事業部 ライフスタイルギアグループ 人員数 ：7名（男3名／女4名） 在宅勤務 部署内では週２日程度の在宅勤務をしている社員が多くいます。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社いただきます。また企画シーズン等は出社頻度が高くなります。 出張 国内出張：富山本店、全国直営店、国内取引先 など ※回数未定 海外出張：年２回程度 アジア地域 続きを見る
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【東京】「THE NORTH FACE」ブランドマーケティング部門 マネージャー候補
◆当社のPurposeについて 当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。 Play｜遊ぶ 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける Imagine｜想像する 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える Engage｜挑戦する 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす Create｜生み出す 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す Respect｜敬意を示す 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。 https://about.goldwin.co.jp/about 業務内容 「ザ・ノース・フェイス」の マーケティング戦略として、シーズンテーマの策定から販促施策の設計・実行までを一貫して担います。海外含め社内外と連携し、ブランドの価値を戦略と体験で広げていくポジションです ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1. マーケティング戦略立案 25% ・シーズンマーケティング、販売促進戦略の立案及び遂行（年2回：春夏、秋冬） -シーズンテーマの策定 -主要施策の策定 -販売促進策の策定 ・別注におけるマーケティング戦略の立案及び遂行（適時） 2. 制作 25% ・各施策の制作内容の企画立案、遂行 ・制作チームとの連携、進行管理 ・予算計画の策定、管理 3. 間接部門連携 20% ・販売部に対するセールスミーティングの実施（年2回） ・販売部との施策履行における連携（直営、卸、オンラインストア） ・法務部との発注、契約関連の連携 ・品質保証部とのマーケティングにおける表現管理の連携 4. デジタルマーケティング 20% ・デジタル広告の企画、履行 ・SNS運用プランの企画、履行 ・Youtube運用プランの企画、履行 ・APP運用プランの企画、履行 5. グローバル連携 10% ・ザ・ノース・フェイスのグローバルチームやアジアチームとの連携 ・グローバルチームの主要会議への参画 ・海外イベントへの参画（第三者、又はグローバルチーム主催イベント含む） 応募資格 ▼必須スキル ➢ブランドマーケティング経験 5年以上 ➢組織でのマネジメント経験 ▼歓迎スキル ・アウトドア、スポーツ業界でのブランドマーケティング経験 ・ブランドビジネス経験 ・小売ビジネス経験 ・ビジネスでの英文資料の読解、英語によるコミュニケーションが可能な方 働き方について 配属予定部署 所属部署名：ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスマーケティング部 ブランドマーケティンググループ 人員数 ：10名（男6名／女4名） 在宅勤務 撮影、イベント、商談により、週により変動はありますが、週１〜2日在宅勤務を予定しています。 出張 国内出張：回数・出張先は、撮影・イベントなどの状況による 海外出張：年数回 ＵＳ中心とした地域 続きを見る
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【東京】「THE NORTH FACE」スポーツマーケティング部門 マネージャー候補
◆当社のPurposeについて 当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。 Play｜遊ぶ 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける Imagine｜想像する 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える Engage｜挑戦する 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす Create｜生み出す 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す Respect｜敬意を示す 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。 https://about.goldwin.co.jp/about 業務内容 「ザ・ノース・フェイス」のスポーツマーケティングを牽引し、アスリート、行政・自治体、社内外のパートナー、グローバルチームをつなぎながら、ブランド体験と市場価値を創り上げるマネージャーポジションです。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1. イベント企画立案 30% ・年間イベントの立案及び遂行 ・イベント企画、実行に際する間接部門との協業（販売部、事業部） ・外部パートナーとの連携 ・予算管理 2. スポーツマーケティング戦略立案 30% ・スポーツマーケティング戦略立案、遂行 ・アスリート契約更新、管理 ・アスリート管理、関係構築 ・アスリートスカウト ・グローバルアスリートの招聘、国内アスリートのグローバル活動の斡旋 ** 3. 行政・自治体連携 20% ・国立公園パートナーシップにおける環境省との連携 ・包括連携協定における各自治体との連携 ・警察、消防などの行政とのプロセールス対応 ** 4. 間接部門連携 15% ・販売部に対するセールスミーティングの実施（年2回） ・事業部とのアスリート商品開発、モデル撮影の協力 ・販売部とイベント実施における連携 ** 5. グローバル連携 10% ・ザ・ノース・フェイスのグローバルチームやアジアチームとの連携 ・グローバルチームの主要会議への参画 ・海外イベントへの参画（第三者、又はグローバルチーム主催イベント含む） 応募資格 ▼必須スキル ・イベント企画・運営経験 5年以上 ・組織でのマネジメント経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・スポーツマーケティング経験 ・ビジネスでの英文資料の読解、英語によるコミュニケーションが可能な方 働き方について 配属予定部署 所属部署名：ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスマーケティング部 エクスペリエンスグループ 人員数 ：4名（男3名／女１名） 在宅勤務 イベント、商談により、週により変動はありますが、週１〜2日在宅勤務を予定しています。 出張 国内出張：回数・出張先は、イベントなどの状況による 海外出張：ヨーロッパ、アメリカを中心に年に数回（年により変動） 続きを見る
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【東京】「THE NORTH FACE」パフォーマンスカテゴリでのアパレルデザイナー担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名： ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスパフォーマンスアパレル事業部 パフォーマンスグループ 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正 ・部内会議プレゼンテーション ・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発 ・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発 【営業・販促サポートワーク】20% ・MD会議資料サポート（営業会議、販促資料） ・展示会ワーク（イラストブック資料サポート 、展示会準備） 【その他の関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・自社展示会搬入出 ※出張：年6～20回程度(国内：富山及び取引先 海外：東南アジアなど出張可能性あり） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア、スポーツアパレル、一般アパレルの商品デザインの経験（3年以上） ・Illustrator、Photoshopの業務経験 ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）への興味関心がある事 ・仕様書、グラフィック指示など工場への指示書作成経験 ▼歓迎スキル ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）のアクティビティを積極的に行なっている方 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方 ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・物作りが好きで細部まで手を抜かず仕事に取り組める方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からアウトドアスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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【富山】品質保証部 海外サプライヤーの検品及び品質管理担当
仕事内容 当社取り扱いブランドの海外生産 拠点（工場）に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。 【募集背景】 グローバルな調達と販売の拡大に向け、海外サプライヤー（工場）の検品や品質管理等をご担当頂ける方を今回増員する事になりました。 【配属予定部署情報】 配属部署：調達本部 品質保証部 品質管理グループ 人員数 ：22名（男6名／女16名） 【業務内容】 ≪海外製品検査の管理≫ 80％ ・海外現地検査スタッフへの指導 ・海外工場との出張検査実施スケジュール調整 ・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認 ・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断 ≪海外現地製品検査委託先の開拓（調査・交渉）≫ 20％ ・海外工場の評価および製品の品質チェック ※将来的に海外に駐在頂き、業務を行っていただきます。 駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。 ≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫ ・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート（試験依頼・結果検証） ・工場監査のサポート・現地チェック ※出張頻度：年4回程度（中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり） 海外出張の場合、1回の出張で2～3週間を予定しています。 ※在宅勤務状況：業務の特性上、基本的には出社勤務となります。 応募資格 ▼必須スキル ・製品検査の業務経験者 ・日本語、及び中国語または英語がビジネスレベルで使用できる方（読み書き、会話） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・生産管理業務経験者（繊維・雑貨関連歓迎） ・工場監査・CSR管理の経験者 ・海外取引先との業務経験や海外駐在経験のある方 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・ブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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【富山】当社取り扱いブランドのパタンナー業務
仕事内容 富山本店にて当社取り扱いブランドのパタンナーとしてご活躍頂ける方の募集です。 【募集背景】 当社の設計力強化に伴い、アウトドア・アスレチック・ライフスタイルなどのアパレルのパターンメーキングを担ってくれる方を募集する事になりました。 【配属予定部署情報】 配属部署：Ｒ＆Ｄ本部 テクニカルデザイン部商品設計グループ 【業務内容】 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪パターン設計及び関連業務≫70% ・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) ・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど) ・設計、縫製関連ミーティングの実施 ・設計資料作成 ・グレーディング及びマーキング業務 ≪外部との業務連携≫20% ・社内関連部門との企画ミーティングの実施 ・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など) ≪開発関連業務、技術取得≫10% ・開発品の設計業務 ・商品分析と報告 ・設計、縫製技術知識の習得 ※出張：年2～３回程度を予定（国内：東京 海外：中国、ベトナムなど） ※在宅勤務：週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。 応募資格 ▼必須スキル ・スポーツアパレル、一般アパレルのパターン作成業務経験（3年以上） ・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのパターンメーキング作成経験 ※他社CADの場合は要相談 ・PCスキル（特にExcel）がある方 ▼歓迎スキル ・アウトドアやアスレチックアイテムのパターン作成業務経験者 ・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方 (ヴィンテージや過去のアーカイブにも造詣が深い方) ・Illustrator等のスキルがある方 ・3DCADによる設計業務経験、ノウハウをお持ちの方 ・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのグレーディング業務経験 ・海外工場とのコミュニケーションを業務上で経験された事のある方 ・英語(外国語)でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・新たな仕様の開発など、物づくりにおける探求心や研究心があり変化を恐れないマインドを持っている方。 ・他者を思いやることができる謙虚な方 ※選考過程において実技試験を実施いたします。 続きを見る
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「アルパインツアー（世界の山旅、日本の山旅）」のツアー関連業務担当
仕事内容 あらたにゴールドウイングループの一員となった「アルパインツアー株式会社」でのツアー企画、手配、現地ランドオペレーター対応担当の募集です。 【募集背景】 「アルパインツアー」の今後の事業でメインとなるアウトバウンド事業拡大と、新たに取り組むインバウンド事業強化に向け、一緒に事業成長を担ってくれる方を今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 部署人数：13名（男性：6名 女性：7名） 【業務内容】 具体的には下記を予定しています。業務比率はご経験により変動します。 《ツアー業務》 ・ 国内外ツアー企画、予約／手配、見積作成 ・ 現地ランドオペレーターとの交渉／対応 ・ カタログ制作、ホームページ更新等 《ツアー営業》 ・ お客様対応全般 ・ 国内外ツアー販売促進 ・ 個別企画、予約／手配、見積作成 ※出張：ご経験により年1～10回程度(国内、海外） ※在宅勤務：週１回 応募資格 ▼必須スキル ・旅行業界での業務経験（３年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ▼歓迎スキル ・旅程管理主任者（総合）の資格保持者 ・旅行業務取扱管理者（総合）の資格保持者 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッションステートメントに共感できる方 ・旅好きな方。異文化を楽しめる方。 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、その価値を多くの人に提供したい方。 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドを持っていること。 ・他者を思いやることができる謙虚な方。 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest パーク内レストラン等のヘッドシェフ
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 広大な森のレストランからキャンプサイトまで、パーク内すべての「食」のコンセプトをゼロから創り上げるヘッドシェフ。単なる調理責任者ではありません。富山の自然と食材を舞台に、あなたの感性で「未来の食体験」をデザインし、チームと共にブランド価値を創造する、唯一無二のクリエイティブな仕事です。 ■業務内容詳細 新規開業するパークにおいて、パーク全体のフードコンセプト設計および 各飲食店舗の料理方針・品質基準の策定を担うフードディレクターのポジションです。 本ポジションは現場の調理実務を主とする役割ではなく、各店舗に配置されるシェフ・店長と連携しながら、事業全体の設計・ディレクション・意思決定を行う統括ポジションとなります。 ■業務内容詳細 ＜立ち上げフェーズ＞ ・Play Earth Park内、レストランの開発、管理運営設計 ・Play Earth Park内 F＆Bメニューの立案、企画、開発 ・厨房設備・導線・オペレーション設計 ・シェフ・キッチン責任者の採用および体制構築サポート ・開業に向けた品質基準・衛生基準の設計 ・その他、立ち上げに関わる業務全般 ＜開業後＞ ・各店舗メニューの監修およびブラッシュアップ ・シーズナル／イベントメニューの企画 ・原価率・品質・オペレーションの基準設計およびレビュー ・レストランおよび連携施設の各種マネジメント業務 ・新業態・新店舗の立ち上げ業務 ・その他、運営に関わる業務全般 ＜他事業との連携＞ ・PLAY EARTH PARK NATURING FOREST他事業（ファーム事業や宿泊事業、体験事業）との連携 ・地域農家との連携 ※出張：月3～5回程度、国内を予定 応募資格 ▼必須スキル ・ホテル・レストラン等でのキッチン責任者経験 ・メニュー企画・改良に主体的に関わった経験 ・原価率・ロス管理など、数値を意識した運営経験 ・HACCP等の衛生管理に関する基本的な知識 ・チームマネジメント経験（後輩育成・指導レベルでOK） ・PCの基本操作（Excelでの簡単な数値管理） ▼歓迎スキル ・副総料理長／スーシェフ／エリアシェフ等の経験 ・複数店舗の立ち上げ／新規開業経験 ・リゾート施設・テーマパーク等の勤務経験 ・ベジタリアン／アレルゲン対応メニューの開発経験 ・海外レストランでの勤務経験 ・英語等の語学スキル ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・語学力など多様なコミュニケーションスキルを活かせる方（歓迎） 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest パーク内ベーカリー等のヘッドベーカー
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 湖畔にたたずむベーカリーカフェに拠点を置き、パーク全体の「食」のコンセプトと連動しながら店舗体験、食体験をゼロから創り上げるヘッドベーカー。 単なる調理責任者ではありません。富山の自然と食材を舞台に、あなたの感性で「未来の食体験」をデザインし、チームと共にブランド価値を創造する、唯一無二のクリエイティブな仕事です。 ■業務内容詳細 新規開業するパーク内ベーカリーカフェにおいて、パン・焼き菓子・簡易スイーツの商品企画および製造品質・生産体制の設計を担うヘッドベーカーのポジションです。 本ポジションは日々の製造実務にも関わりながら、現場作業を一人で抱えるのではなく、チームと役割分担しながら、生産体制・品質基準・商品ラインナップの全体設計とディレクションを担っていただきます。 ＜立ち上げフェーズ＞ ・Play Earth Park内、ベーカリーの開発、管理・運営方針の設計 ・Play Earth Park内、ベーカリーのメニュー立案、企画、開発 ・生産フロー・設備・導線の設計への参画 ・レシピ・製法・品質基準の策定 ・ベーカリーチームの採用および体制構築サポート ・その他、マネジメント業務全般 ・その他、立ち上げに関わる業務全般 ＜開業後＞ ＜製造オペレーション・品質管理＞ ・生地仕込み〜焼成工程の品質基準設計とレビュー ・日々の生産計画の設計およびチームへの指示 ・焼成品質・食感・風味の安定化に向けた改善 ・衛生管理・アレルゲン管理の運用設計 ＜商品企画・レシピ開発・物販連携＞ ・新商品・シーズナル商品の企画ディレクション ・原材料選定・原価設計 ・物販・ギフト商品企画への参画 ・試作および商品ブラッシュアップ ＜チームマネジメント・改善＞ ・ベーカリーチームの育成・技術指導 ・作業導線・仕込み体制の見直し ・他店舗・他部署への供給調整 ・新メンバーの教育・技術継承 ・その他、運営に関わる業務全般 ※出張：月3～5回程度、国内予定 応募資格 ▼必須スキル ・ベーカリー／パティスリー／ホテルベーカリーいずれかでの実務経験（目安：5年以上） ・リーダーまたはヘッドベーカーとして、製造現場のマネジメント経験（目安：2年以上） ・パン製造全般の実務スキル（生地作り・発酵・焼成・仕上げまで一通り） ・原価管理や生産計画など、数値を意識した運営経験 ・チームマネジメント経験（後輩育成・指導レベルで可） ・HACCP等の衛生管理に関する基礎知識 ・PCの基本操作（Excelでの簡単な数値管理） ▼歓迎スキル ・天然酵母・長時間発酵・ハード系など、本格ベーカリーでの製パン経験 ・地元食材を活かしたパン・焼菓子の商品開発経験 ・ベーカリーにおけるセントラルキッチン運営、または大量生産体制の経験 ・商品開発〜物販連携（ギフト・EC等）に携わった経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・語学力など多様なコミュニケーションスキルを活かせる方（歓迎） 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest ガーデナー担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パーク内に広がるガーデンエリアを舞台に、植栽計画の策定から日々の管理運営、体験・人材育成までを一体で担うポジションです。 世界的なガーデンデザイナーであるダン・ピアソンが手がけるこの「ガーデン」は、日本の七十二候に基づいて多年草を中心にデザインされており、5日ごとに微細に変化する季節の営みを、植物の成長や虫の訪れ、風の香りを通じて体感できる仕掛けが施されています。さらに、ススキの迷路や岩道の散策など、遊びを通して全身で自然を学ぶフィールドも随所にちりばめられています。 単に「景観」として美しく保つだけでなく、来場者や関わる人々が自然と向き合い、学び、参加できる生きたフィールドとして育てていく重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細 外部事業者や施設維持管理チーム、企画部と連携しながら、ガーデンを単なる植栽空間としてではなく、 景観・体験・人が育つ「場」として、この場所ならではのガーデンの在り方を形にしていく仕事です。 ＜植栽および管理運営計画策定＞ ・外部委託事業者との連携により作成 ・年間事業計画、予算計画策定 ・植栽計画 ・研修、育成計画策定 ＜植栽および関連施設・設備管理運営＞ ・試験植栽地の管理、生育状況観察記録 ・造成工事における宿根草等の植栽、育成管理 ・開業後、植栽および管理 ・バックヤード棟、ガーデン内施設設備、車両維持管理 ・冬期除雪 ＜体験・研修企画および実施＞ ・ボランティア・インターンシップ受入れ ・体験企画に関する企画部との調整 ・体験時接客対応 ※出張：月1～3回程度、国内を予定 応募資格 ▼必須スキル 植栽管理業務の実務経験 〈具体的な経験〉 ・発注、育苗、植栽および管理、宿根草や野草の知識、土壌管理等 ▼歓迎スキル ■運営管理業務の実務経験 ・運営計画作成の策定、およびその実行・推進 ・スタッフへの研修、育成 ・ボランティア・インターンシップ受入等 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■下記資格をお持ちの方 ・国家資格：造園施工管理技士2級以上 ・民間資格：グリーンアドバイザー／ガーデンデザイナー／ガーデンコーディネーター ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest 農園管理担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パーク内に広がる農園を舞台に、「育てる・食べる・体験する」を一体で設計・運営するポジションです。 年間作付計画の策定から、園内飲食施設へ提供する食材づくり、来園者が自然と向き合うファーム体験の企画・実施までを担います。 ■業務内容詳細 農園を単なる生産の場としてではなく、この場所の世界観や学び、食や自然とのつながりを体験として届ける パークの中核コンテンツとして育てていく仕事です。 ＜栽培、体験、管理運営計画策定＞ ・栽培計画の策定 ・ファーム体験プログラムの策定 ・ファーム管理運営計画策定（収支計画、運営計画、機会導入計画等）導入 ＜開業前準備＞ ・有機栽培による田畑耕作の試験実施（稲作、小麦、野菜、果樹 等） ・周辺事業者との連携構築 ・森林再生エリアの樹種、数量確定、造成工事連携 ・バックヤード棟設備、備品選定、確定、発注 ＜研修企画および実施、資格取得＞ ・有機栽培研修の実施 ・ファーム体験研修の実施 ※出張：月1～3回程度、国内を予定 応募資格 ▼必須スキル ・有機農業の実務経験 多品種、通年のご経験の場合→1年以上 限定的なご経験の場合→3年以上 ・農業機械運用に必要となる自動車他各種免許、及び各種講習受講経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ▼歓迎スキル ・農業機械に必要な各種免許をお持ちの方 ・ファーム体験企画実施経験 ・飲食店への食材提供の実務経験 ・除雪を必要とする地域での運営経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest パーク内宿泊施設運営担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 ヴィラからキャンプまで、建築と自然が融合した多様な宿泊エリアの運営を統括するポジションです。インバウンドも視野に入れながら、富山の自然と共生する「特別な滞在体験」をゼロから設計・形にしていく役割を担っていただきます。 チームと共におもてなしの基準を築き、世界中のゲストに記憶に残る滞在体験を提供するお仕事です。 ■業務内容詳細 新規開業する宿泊施設において、事業立ち上げフェーズから運営安定化までを見据えた 宿泊事業全体の設計・ディレクションを担うポジションです。 開業準備期は、運営体制・宿泊プラン・体験プログラム・人材育成などの 全体設計と意思決定を中心にリードいただき、 開業後は、現場責任者と連携しながら ゲスト体験の質向上および事業運営のマネジメントを担っていただきます。 ＜開業準備期＞ ・宿泊事業のビジネス設計（宿泊プラン・価格・体験設計） ・宿泊体験プログラムの企画ディレクション ・運営体制・業務フローの設計 ・採用方針および育成・研修計画の策定 ・協業企業（清掃・システム・体験事業者等）との連携設計 ・必要な許認可・運営要件の整理 ・施設・IT・オペレーション全体の設計統括 ＜開業後＞ ・宿泊施設の運営マネジメント ・ゲスト体験品質のモニタリングおよび改善 ・現場責任者との連携・チームマネジメント ・収益・KPIのモニタリングおよび改善方針策定 ・新たな宿泊体験・プログラムの企画監修 ・海外ゲスト対応方針の設計（実務は現場と分担） ※出張：月3～5回程度、国内を予定 ※本ポジションは、すべての実務を自ら担う役割ではなく、 各領域の担当者・協業先と連携しながら、 事業全体の設計・判断・改善を担う統括ポジションです。 応募資格 ▼必須スキル ・ミドル～ハイクラス宿泊施設の運営経験（高付加価値型宿泊施設での経験をお持ちの方を想定） ・チームマネジメント経験（マネージャーまたはそれに準ずる立場での経験） ・新規施設立ち上げ、または既存施設の運営改善に携わった経験 ・ビジネスレベルの英語力（英語を用いた業務対応の実務経験） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・積雪地域における宿泊施設の運営経験（冬季オペレーションや安全管理、スタッフ体制構築等） ・多様な関係者と連携しながら業務を推進した経験（語学力やプレゼンテーションスキルを活かした実務経験があれば尚可） ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・建築や空間デザインに関心・理解があり、場全体の体験価値を高める視点を持てる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest キャンプ場運営スタッフ
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パーク内キャンプエリアの立ち上げから運営までを担い、単なる宿泊エリアではなく、自然体験を軸とした滞在価値を設計・事業化するポジションです。 開業前は、プラン設計・体験開発・運営体制構築を主導し、開業後は、収益管理・安全管理・チーム育成を通じて持続可能なキャンプ事業へと育てていきます。 ■業務内容詳細 キャンプ場を運営するのではなく、自然の中で過ごす体験そのものを設計し、一つの事業として育てていくポジションです。 ＜事業設計・収益戦略＞ ・キャンププランおよび価格戦略の立案 ・アウトドア体験プログラムの開発 ・顧客戦略・マーケティング計画策定 ・収益計画・KPI設計、コスト構造の構築 ・施設全体との連携戦略立案 ＜運営体制構築・組織づくり＞ ・採用計画の策定 ・協業企業の選定・連携（清掃、予約システム等） ・許認可対応、資格取得 ・研修計画策定・実施 ・業務フロー、安全管理マニュアル整備 ＜施設整備・環境設計＞ ・キャンプサイト運営仕様の策定 ・レセプション・共用施設の運営設計 ・IT・予約管理システム整備 ・安全・防災設備確認 ・サイン計画 ※出張：月1～3回程度（国内） 応募資格 ▼必須スキル ・キャンプ場・グランピング・アウトドアリゾート等における運営経験（目安5年以上） ※以下のいずれかの経験をお持ちの方を想定 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・新規施設の立ち上げ経験 ・高付加価値型キャンプ施設での運営経験 ・インバウンド対応の実務経験 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方を想定 ・海外ゲストへの接客・ガイド業務 ・英語でのチェックイン、施設案内、安全説明、トラブル対応 ・英語を用いた実務経験（目安：ビジネスレベル） ・キャンプ／アウトドア体験プログラムの企画・設計・運営経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ▼歓迎スキル ・除雪を必要とする地域でのキャンプ等運営経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・アウトドアスキルを実践し、ゲストに伝える情熱をもつ方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest アクティビティ体験マネジメント
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、 株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 子どもたちの好奇心を解き放つ「原体験」をデザインする企画担当。 40ヘクタールのフィールドを舞台に、遊びと学び、そして安全を両立させた「ここでしかできないプログラム」を開発するクリエイターです。 地域資源を活かし、未来を担う子どもたちの感性を育む「冒険の場」をゼロから創り上げる仕事です。 ■業務内容詳細 施設内外で実施するアクティビティ体験について、コンセプト設計から運営・安全管理・人材育成・収益管理までを一貫して担っていただきます。 Play Earth Parkらしい“原体験”とは何かを定義し、その考え方を企画判定基準やガイドラインとして整理。 年間を通じて安定的に提供できる体験設計を行い、体験の「楽しさ」と「責任」を両立させるポジションとなります。 ＜アクティビティ企画・コンセプト設計＞ ・原体験を軸としたアクティビティの企画設計 ・年間実施計画および企画基準の策定 ＜運営ガイドライン・安全管理整備＞ ・リスクアセスメントおよび開催判断基準の策定 ・安全管理基準・実施環境の整備 ＜育成・運営体制構築＞ ・ガイド・スタッフの育成計画および研修設計 ・必要資格・スキル基準の整理 ＜地域連携・協業企画＞ ・地域資源の調査および連携企画の立案 ・関係団体との協業・契約調整 ＜収益管理・事業運営＞ ・アクティビティ事業の収益管理 ・備品管理および運営改善 ※出張：年数回程度（国内） 応募資格 ▼必須スキル ・アクティビティ体験の企画から実施における実務経験 ・組織のマネジメント経験、計数管理経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・アクティビティ体験に関するガイド、添乗資格 ・地域資源を活用した体験創出の経験 ・救急法に関する知識や経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・建築や空間デザインに関心・理解があり、場全体の体験価値を高める視点を持てる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest パーク内アクティビティ体験企画担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、 株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 アクティビティセンターを拠点に、自然環境を活かした体験コンテンツの企画・開発・運営を担っていただきます。カヌー、カヤック、サイクリングツアー、雪上アクティビティなどの体験プログラムの企画だけでなく、安全管理基準の策定や運営体制の構築、外部パートナーとの連携など、 開業前の立ち上げフェーズから事業づくりにも携わっていただくポジションです。自然の魅力を最大限に活かしながら、お客様に安心・安全な体験を提供する仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務内容詳細 施設内外で実施するアクティビティ体験について、コンセプト設計から運営・安全管理・人材育成・収益管理までを一貫して担っていただきます。Play Earth Parkらしい“原体験”とは何かを定義し、 その考え方を企画判定基準やガイドラインとして整理。年間を通じて安定的に提供できる体験設計を行い、体験の「楽しさ」と「責任」を両立させるポジションとなります。 ■アクティビティコンテンツの企画・開発 ・カヌー、カヤック、サイクリングツアー等のアクティビティ企画・開発 ・雪を活用したウィンターアクティビティの企画検討 ・水辺や自然フィールドを活用した体験プログラムの設計 ・季節や地域資源を活かした新規コンテンツの企画開発 ・収益計画および年間運営計画の策定 ■安全管理体制の構築 ・アクティビティ運営におけるリスクアセスメント ・安全管理基準および運営ルールの策定 ・天候や自然条件に応じた実施判断基準の策定 ・安全講習や訓練の企画・実施 ・事故防止および緊急時対応体制の構築 ■運営体制の構築 ・運営マニュアルの作成 ・スタッフ教育および育成 ・運営品質向上に向けた改善活動 ・開業後の運営管理およびコンテンツ改善 ■外部パートナーとの連携 ・ガイドやインストラクター等との関係構築 ・地域事業者との協業企画の推進 ・外部パートナーとの契約および調整業務 ・地域資源を活用した新たな体験価値の創出 ※出張：年数回程度、国内を予定 応募資格 ▼必須スキル ・アクティビティ体験の企画から実施における実務経験 ・組織のマネジメント経験、計数管理経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・アウトドアアクティビティ、自然体験施設、観光施設等における企画・運営経験 ・カヌー、カヤック、SUP、サイクリングツアー等のガイド経験 ・アウトドア施設やアクティビティ施設での勤務経験 ・地域資源を活用した体験創出の経験 ・救急法に関する知識や経験 ▼求める人物像・マインド ・自然への敬意を持ち、フィールドの価値を守りながら活用できる方 ・お客様の安全を最優先に考えられる方 ・前例のない環境でも主体的に仕組みを構築できる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・企画だけでなく運営や改善まで責任を持って取り組める方 ・自然体験を通じて新たな価値を創りたい方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest ワークショップ企画担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 来場されるファミリー層や子どもたちに向けて、自然を活かしたワークショップや体験プログラム の企画・運営を担当していただきます。木の実や葉っぱなどの自然素材を活用したクラフト体験や 自然観察プログラムを通じて、子どもたちが自然と触れ合い、新たな発見や学びを得られる 「原体験」を創り出す仕事です。単なるイベント運営ではなく、季節やフィールドの特性を活かした新しい体験価値の企画・開発にも携わっていただきます。 ■業務内容詳細 ワークショップを単なる体験イベントではなく、 この場所の思想や世界観を体現するコンテンツとして育てていく仕事です。 ■ワークショップ・体験プログラムの企画開発 ・プラザ棟、パーク棟、キャンプエリア等で実施するワークショップの企画・開発 ・木の実や葉っぱなど自然素材を活用したクラフト体験の企画 ・自然観察やフィールドワークなど自然体験プログラムの企画 ・日次、月次、年次での企画開催計画の策定 ・収益計画の作成および予実管理 ■ワークショップの運営・改善 ・体験プログラムの運営およびファシリテーション ・収益実績の管理 ・備品や教材等の準備、管理 ・参加者アンケート等を活用したコンテンツ改善 ・PDCAサイクルによる継続的な品質向上 ■運営体制の構築 ・ワークショップスタッフの採用・育成 ・マニュアルやオペレーションの整備 ・勉強会や研修の企画・実施 ・安全管理体制の構築および安全講習の企画・実施 ・シフト管理を含む運営体制の構築 ■外部パートナーとの連携 ・ガイドや講師など外部パートナーとの関係構築 ・協業プログラムの企画・開発 ・契約条件等の調整・交渉 ・地域団体や事業者との連携推進 ※出張：年数回程度、国内を予定 応募資格 ▼必須スキル ・子ども向けのイベント、ワークショップ、体験プログラム等の企画または運営経験 ・イベントやプログラムの進行管理、スケジュール調整、関係者との調整業務の経験 ・安全管理に関する基本的な知識（救急法講習の受講経験がある方は歓迎） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・救急法に関する資格を持つ ・保育士資格、あるいは幼児教育等の経験 ・クラフト体験や自然体験プログラムの企画・運営経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞【東京勤務／富山勤務 応相談】Play Earth Park Naturing Forest 調達、品質管理、材料管理担当者
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パークで販売されるオリジナル商品やお土産品の品質・安全基準をゼロから設計し、調達から生産・販売までのプロセスに落とし込むポジションです。 子どもたちが安心して手に取れる「Play Earth Parkならではの品質基準」を定義し、法令遵守と安全管理の両面から商品づくりを支えていただきます。 サプライヤーと協働しながら、世界観と安全性を両立させたモノづくりを実現する、ブランドの信頼を守る重要な役割です。 ■業務内容詳細 施設内で販売する地域資源を活用したお土産品やPlay Earth Parkオリジナルアイテムについて、 下記業務を横断的に担い、ブランドの信頼を守る「品質と安全の基盤づくり」を行います。 ・調達・生産管理 ・品質・安全管理基準の構築 ・法令遵守体制の整備 ・サプライヤー管理・行動規範対応 ＜調達・生産管理＞ ・調達計画の策定および管理 ・サプライヤー・工場管理、各種契約締結 ・原材料管理、生産発注管理 ・原価・コスト管理 ＜品質・安全管理基準の構築＞ ・新規取り扱い商品の品質・安全基準の策定 ・関連法令・規制（食品・生活雑貨・子ども向け商材等）の整理および遵守体制構築 ・検査項目・検査方法の設計 ・子ども向け商品における安全配慮基準の設計 ・サプライヤーへの基準共有および契約への反映 ＜サプライヤー行動規範の遵守対応＞ ・ゴールドウイングループ サプライヤー行動規範の遵守対応 ・新規取り扱い品における遵守事項の整理・運用設計 ・サプライヤーとの継続的な改善コミュニケーション ※国内出張あり（年数回程度） 応募資格 ▼必須スキル ・雑貨・玩具等の商品において、調達・生産に加え、品質管理や安全配慮に関わった実務経験 （仕様確認、検品基準、品質判断等を含む） ・商品に関わる法令・規制（表示、安全基準等）を意識した業務に携わった経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・アパレルの調達・生産実務経験（1年以上） ・家具、クラフト製品の調達・生産実務経験 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest 飲食商品の企画開発担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、 株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パークでの体験や思い出を「食のギフト」として持ち帰っていただくため、富山の素材やパークの世界観を活かした飲食系オリジナル商品の企画・開発・立ち上げを担うポジションです。 コンセプト設計からレシピ・仕様開発、パッケージ・売り場での見せ方まで一貫して関わり、体験の余韻が家庭に帰った後も続く商品づくりを行います。 物流・品質・マーケティング・店舗運営などの関係者と連携しながら、「売れる」だけでなく「語られる」商品を形にしていく役割です。 ■業務内容詳細 施設内で展開する飲食系物販および一部商品 （スーベニア、加工食品、菓子、ドリンク、ギフト等）について、下記の業務を横断的に担います。 ・商品企画・開発 ・発売準備・MD・オペレーション設計 ・ブランド・マーケティング連携 ＜商品企画・レシピ／仕様開発＞ ・商品コンセプト、ターゲット、価格帯の設計 ・レシピ・仕様書の作成（自社開発またはOEM先との共同開発） ・原価・売価設計、収益性シミュレーション ・表示・ラベリング（原材料、アレルゲン、栄養成分等）の設計 ＜発売準備・MD・オペレーション設計＞ ・ロット、賞味期限、在庫回転を踏まえたMD設計 ・製造〜納品〜店頭陳列〜在庫管理までのフロー設計 ・品質基準・検査フローの設定（試験販売〜本ローンチ） ・店頭スタッフ向けの商品説明資料・トレーニング資料作成 ＜デザイン・マーケティング・ブランド連携＞ ・パッケージデザイン、ネーミングのディレクション ・マーケティングチームと連携したプロモーション設計 ・SNS・ECでの見せ方、訴求ポイントの整理 ・他業態（レストラン、ベーカリー、宿泊）とのクロスセル施策企画 ※国内出張あり（月3～5回程度） 応募資格 ▼必須スキル ・食品・菓子メーカー、飲食チェーン本部等における商品開発の実務経験（目安：5年以上） ・商品コンセプト設計からレシピ／仕様設計、 OEM先や製造現場との調整を含めた商品開発を主導した経験 ・原価・売価、売上などの数値を踏まえ、商品設計・改善を行ってきた経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・土産物・ギフト等の物販商品開発経験 ・EC／D2Cブランドに関わった経験 ・パッケージ・ネーミング等のディレクション経験 ・商品プロモーションやマーケティング施策に携わった経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・多様なメンバーと協力して業務を遂行できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞【東京勤務／富山勤務 応相談】Play Earth Park Naturing Forest MD・商品企画担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パークオリジナルグッズやお土産品について、商品企画から数値管理、販売連携までを一貫して担うMDポジションです。 地域の伝統工芸や自然素材を活かし、ブランドの想いや世界観を「モノ」として形にし、マーケットへ届ける役割を担っていただきます。 感性だけでも、数字だけでもなく、企画力と数値分析を掛け合わせながら、長く愛され、売れ続ける商品構成をつくる仕事です。 ■業務内容詳細 施設内で販売するPlay Earth Parkオリジナルグッズや地域資源を活用したお土産品について、 下記の業務を横断的に担当します。 ・商品企画・開発 ・MD・計数管理 ・販売部・マーケティングとの連携 ＜商品企画・開発＞ ・商品企画立案および実行 ・追加企画の立案・実行 ・素材選定（展示会訪問、サプライヤーとの打ち合わせ） ・工場選定および連携（工場訪問含む） ・品質テスト、仕様確認 ※調達連携、発注、契約関連業務を含む ＜MD・計数管理＞ ・年間計画の策定・運用 （売上、粗利、仕入、在庫の管理） ・原価率目標の設定および実行管理 ・経費管理（販促費、旅費交通費等） ・店頭売上数量の把握および分析 ＜販売部との連携・商品説明・販促対応＞ ・販売部、店頭販売員向け商品説明会の実施（年2～4回） ・追加企画に関する勉強会の実施（不定期） ＜マーケティング連携＞ ・プロモーション施策、マーケティング企画立案 ・店頭POP、下げ札、パッケージ等の販促ツール企画 ・関連イベントへの参加 ※国内出張あり（月1～3回程度） 応募資格 ▼必須スキル ・雑貨・玩具・ライフスタイル商材等における商品企画の実務経験 （企画立案から発売まで一連の流れに関わった経験） ・売上、粗利、在庫などの数値を踏まえ、商品企画や改善に携わった経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・アパレル、ライフスタイル雑貨等における商品企画・MD業務の経験 ・家具、クラフト製品など、素材や背景を重視した商品企画に携わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら、商品企画や販促施策を推進した経験 （語学力やプレゼンテーション経験をお持ちの方は尚可） ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest デリ商品開発・セントラルキッチン運営責任者
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 40ヘクタールに及ぶ広大なフィールドには、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合い、人と自然が共生しながら“未来の自然をつくる（Naturing）”ことを目指しています。今回募集するのは、その中でも“日常へ持ち帰れる食”を担うポジション。施設内スタンドカフェで販売するデリ・惣菜・持ち帰り商品の製造開発を中心に、品質・回転・収益性を両立しながら、新しい食体験をつくっていただきます。「自然の中で過ごした時間を、食を通じて持ち帰る」。そんな体験価値を、地域食材や季節感とともに形にしていく仕事です。 ■業務内容詳細 施設内で販売する惣菜・デリ・テイクアウト商品の製造および商品開発を担当いただきます。 Play Earth Park内のスタンドカフェには大規模な調理機能を持たせず、 別拠点キッチンにて製造した商品を施設へ届ける運営を想定しています。 拠点となるキッチンでは、既存厨房設備を活用しながら、試作・商品開発・製造オペレーション構築を進めていきます。 ヘッドシェフ監修のもと、現場で“売れる商品”へ落とし込みながら、日々改善を重ねていただくポジションです。 ■業務内容詳細 ・惣菜・デリ・テイクアウト商品の製造 ・メニュー試作・商品開発 ・日次製造計画の作成 ・原価／ロス管理 ・衛生・保管管理 ・販売量予測 ・盛付・パッケージ設計 ・スタッフ指導・シフト計画 ・商品オペレーション改善 ・セントラルキッチン機能の立ち上げ ・デリ開業後のデリカフェ運営 ・パーク開業後のセントラルキッチン運営 ＜ポジションの魅力＞ ■“レストラン品質”を、日常に持ち帰れる形へ落とし込む 求められるのは、単なる惣菜づくりではなく、レストラン体験を中食へ翻訳すること。 品質・見た目・回転率・再現性を高いレベルで両立していきます。 ■試作・改善をスピーディーに回せる環境 新たに立ち上がるキッチン拠点では、既存厨房設備を活用しながら、商品開発・検証・改善を日々行える環境を整えていきます。 ■地域とつながる“食のインフラ”をつくれる 地元食材や地域雇用とも関わりながら、施設の食体験を支えるポジションです。 応募資格 ▼必須スキル ・デリ・惣菜・セントラルキッチン・カジュアル業態でのマネジメント経験 ・惣菜・デリ商品のメニュー開発および製造経験 ・大量調理または持ち帰り商品の開発経験 ・仕込み・盛付・保管・販売導線への理解 ▼歓迎スキル ・食品表示や日持ち設計の知識 ・小売販売を含む業態経験 ・新規開業・立ち上げ経験 ・地域食材を活かした商品開発経験 ▼求める人物像・マインド ・スピードと品質を両立できる方 ・現実的な判断をしながら改善を進められる方 ・日々オペレーション改善を回し続けられる方 ・チーム育成や業務分担が得意な方 ・“おいしい”だけでなく、“売れる・回る”視点を持てる方 ・地域に根差しながら長く働きたい方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest パーク内レストラン等のレストランマネージャー
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 40ヘクタールに及ぶ広大なフィールドには、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合い、人と自然が共生しながら“未来の自然をつくる（Naturing）”ことを目指しています。土地の恵みを味わい、季節を感じ、人と自然との関係性を体感する。 レストランそのものが、この施設の思想や世界観を伝える重要な体験のひとつだと考えています。今回募集するレストランマネージャーには、サービス品質の向上だけでなく、空間・体験・チームづくりを通じて、この場所ならではのRestaurant体験を形にしていただきます。 ■業務内容詳細 40席規模のレストランにおいて、サービス品質の向上と現場オペレーションの統率を担っていただきます。 店舗全体の体験設計・チームマネジメント・数値管理までを担い、Restaurant体験の価値最大化を目指すポジションです。 現場でのサービスだけでなく、予約・配席コントロールやスタッフ育成、厨房との連携、VIP対応など、 店舗運営全体を俯瞰しながらマネジメントいただくことを期待しています。 ■業務内容詳細 ・レストランサービス全体の統括 ・サービス品質向上に向けたオペレーション設計 ・予約・配席コントロール ・売上／数値管理 ・スタッフ育成・サービス教育 ・厨房との連携および提供オペレーション最適化 ・VIP・顧客対応 ・クレーム対応 ・ワイン・ペアリング提案 ・開業準備および店舗立ち上げ支援（ご経験に応じて） ＜ポジションの魅力＞ ■“食”を通じて、施設全体の世界観づくりに関われる レストラン単体ではなく、農園・自然体験・宿泊・地域文化などと連動しながら、施設全体の体験価値をつくっていくポジションです。 ■オープニングフェーズならではの裁量 2027年開業に向け、サービス設計やチームづくり、オペレーション構築など、ゼロから関われる環境です。 ■高価格帯レストランの品質を、自然の中で表現する 求められるのは、形式的なラグジュアリーではなく、本質的に心地よい体験。 上質でありながら、自然体で温かみのあるサービスを追求できます。 応募資格 ▼必須スキル ・高価格帯レストランでのマネージャー経験 ・サービス教育・スタッフ育成経験 ・予約管理、配席、売上管理経験 ・クレーム対応経験 ・ワイン・酒類に関する知見 ▼歓迎スキル ・高単価・コース業態での経験 ・ワインおよびノンアルコールペアリングの知識 ・VIP対応経験 ・レストラン・ホテルの新規開業立ち上げ経験 ・ラグジュアリーホテルでの料飲経験 ・レストラン・ホテル双方でのご経験 ▼求める人物像・マインド ・落ち着きがあり、周囲から信頼される方 ・丁寧な所作、言葉遣いを大切にできる方 ・緊張感のある現場でも安定した判断、行動ができる方 ・人材育成やチームづくりに向き合える方 ・サービス品質に妥協せず、細部までこだわれる方 ・自然や地域とのつながりを大切にできる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest スーシェフ
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 スーシェフは、統括シェフの考えや料理哲学を、日々の営業現場で確実に再現するポジションです。現場を安定させ、チームを整え、品質を守りながら、レストラン営業を成立させる“厨房の中核”として活躍いただきます。 ■業務内容詳細 レストラン厨房における実行責任者として、営業オペレーション全体を担当いただきます。 統括シェフの意図を現場へ落とし込みながら、仕込み進行・営業中の指揮・品質維持・若手育成などを担い、日々の営業を安定して成立させる役割です。単なる調理担当ではなく、厨房全体を見ながら優先順位を判断し、現場の流れを整えることが求められます。営業中はプレイヤーとして手を動かしながらも、周囲の状況を把握し、チーム全体を機能させていく“プレイングマネージャー”としての役割を期待しています。 ■業務内容詳細 ・厨房営業オペレーション管理 ・仕込み進行管理 ・調理および品質管理 ・営業中の現場指揮 ・食材発注・在庫管理 ・衛生管理 ・若手スタッフ育成 ・調理オペレーション改善 ・統括シェフとのメニュー調整 ・各セクション連携 ・パティシエ・CDPとの連携 ・購買・品質管理チームとの調整 ＜ポジションの魅力＞ ■“料理をつくる”だけでなく、“営業を成立させる”役割 求められるのは、個人技だけではありません。 営業全体を俯瞰しながら、品質・スピード・空気感を整えていく重要なポジションです。 ■オープニングだからこそ、厨房文化をゼロからつくれる 調理導線、チーム体制、現場オペレーションなど、開業フェーズから深く関われます。 ■自然・地域・季節を活かした料理に向き合える 土地や自然とのつながりを感じられる料理を大切にしています。 応募資格 ▼必須スキル ・レストランでの調理経験 ・セクション責任者以上の経験 ・発注・仕込み・営業・衛生管理経験 ・若手指導経験 ▼歓迎スキル ・新規店舗立ち上げ経験 ・メニュー改善提案経験 ・複数ジャンルでの調理経験 ▼求める人物像・マインド ・上位シェフと若手スタッフの橋渡しができる方 ・周囲と協調しながら現場を回せる方 ・感情的にならず安定したコミュニケーションが取れる方 ・忙しい状況でも冷静に優先順位を判断できる方 ・品質とスピードが両立できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest デリ商品開発サポート・セントラルキッチン運営担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 デリスーシェフは、デリシェフを支えながら、日々の製造現場を安定して運営するポジションです。商品切れや品質低下を防ぎながら、スピードと再現性を両立し、日常製造を成立させていただきます。デリ・惣菜部門は、“日常に持ち帰れる食体験”を担う重要な存在です。 ■業務内容詳細 デリ・惣菜製造現場において、日々の製造オペレーションを担当いただきます。 仕込み、盛付、商品補充、衛生管理などを行いながら、デリ部門全体が安定して回る状態をつくる役割です。求められるのは、“ただ作る”ことだけではありません。販売状況や製造量を見ながら柔軟に調整し、忙しい中でも品質を維持し続けることが重要なポジションです。また、各販売拠点とも連携しながら、商品切れや過不足が起きないよう、日々の運営を支えていただきます。 ■業務内容詳細 ・デリ・惣菜商品の製造 ・仕込み業務 ・盛付・パッケージ作業 ・日次製造調整 ・商品補充対応 ・衛生・清掃管理 ・販売量に応じた製造調整 ・在庫確認 ・デリ責任者補佐 ・各販売拠点との連携 ・購買・品質管理チームとの調整 ・セントラルキッチン機能の立ち上げ支援 ・デリ開業後のデリカフェ運営 ・パーク開業後のセントラルキッチン運営 ・メニュー試作・商品開発サポート ・パークへの配送業務 ＜ポジションの魅力＞ ■“日常に寄り添う食”を支える仕事 日々手に取られる惣菜やデリを通じて、この施設らしい食体験を届けられます。 ■スピードと品質の両立に向き合える 大量製造ではなく、“丁寧さを保ちながら効率化する”現場づくりに関われます。 ■オープニングフェーズから製造体制をつくれる 製造導線、補充ルール、衛生運営などをゼロから構築していける環境です。 応募資格 ▼必須スキル ・調理経験 ・惣菜・カジュアル調理・持ち帰り商品への理解 ・衛生意識とスピード感を持った業務経験 ▼歓迎スキル ・大量調理経験 ・デリ・中食業態経験 ・在庫補充や販売量調整経験 ▼求める人物像・マインド ・素早く丁寧に動ける方 ・状況変化に柔軟に対応できる方 ・地道な作業を継続できる方 ・周囲と連携しながら動ける方 ・日々の積み重ねを大切にできる方 ・チーム全体を見ながら行動できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest カフェ統括主任
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 カフェ統括主任は、複数のCafé拠点を横断して支える運営責任者。ただコーヒーや軽食を提供するだけではなく、“ちょっと立ち寄りたくなる空気感”“また戻ってきたくなる居心地”を、オペレーション・接客・チームづくりを通じて形にしていただくポジションです。 自然の中で過ごす時間を、もっと心地よく。その体験価値を、現場から支えていただきます。 ■業務内容詳細 施設内に点在する複数のCafé拠点において、運営全体の統括を担当いただきます。 売上・人員配置・接客品質・オペレーション改善などを横断的に管理しながら、 各店舗の運営基準を整え、“感じの良い空間”と収益性を両立していく役割です。 また、各カフェ主任や商品開発チームとも連携しながら、施設全体として統一感のある体験づくりにも関わっていただきます。 ・複数Café拠点の運営統括 ・売上・数値管理 ・シフト作成および人員最適化 ・接客品質管理・サービス基準構築 ・スタッフ育成・接客指導 ・オペレーション改善 ・混雑時オペレーション判断 ・クレーム対応 ・商品提供導線改善 ・各店舗責任者との連携 ・商品開発／購買／品質管理チームとの調整 ＜ポジションの魅力＞ ■“空気感”まで含めて店舗体験をつくれる 求められるのは、単なる効率運営ではありません。 自然の中で過ごす時間に寄り添う、“感じの良さ”を現場からつくっていく仕事です。 ■複数拠点を横断しながら施設全体を見られる 単店舗運営ではなく、施設全体を俯瞰しながら運営基準やサービス品質を整えていくポジションです。 ■オープニングフェーズから関われる 運営基準、接客文化、人員体制など、ゼロから構築していける環境です。 応募資格 ▼必須スキル ・カフェ店長または複数店舗管理経験 ・売上管理・シフト管理・スタッフ育成経験 ・テイクアウトまたは軽飲食業態での運営経験 ・売り場改善の経験 ▼歓迎スキル ・新規店舗立ち上げ経験 ・商業施設・観光地での運営経験 ・ドリンク監修補助経験 ・繁閑差の大きい業態での経験 ▼求める人物像・マインド ・明るく前向きに現場を引っ張れる方 ・サービス基準を丁寧に浸透できる方 ・混雑時でも冷静に判断できる方 ・小さな違和感や細部に気づける方 ・チーム全体を見ながら行動できる方 ・“感じの良い空間”を大切にできる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest バーテンダー／ソムリエ
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 広大な敷地には、農園、ガーデン、宿泊施設、プレイグラウンド、レストラン、カフェなどが点在し、訪れる人に“自然とどう生きるか”を体感として届けていきます。 この場所において、飲み物は単なる付加価値ではありません。料理との調和、季節感、香り、余韻、会話。その一杯が、レストラン体験全体の印象を大きく左右すると考えています。 バーテンダー／ソムリエは、アルコール・ノンアルコールの両面から、この場所ならではの飲料体験をつくるポジションです。 ワインだけではなく、日本酒、茶、ハーブ、ノンアルコールドリンクなども含め、自然や土地とのつながりを感じられる提案を期待しています。 ■業務内容詳細 レストランにおける飲料体験全般を担当いただきます。 お客様へのドリンク提案・提供だけでなく、ペアリング設計、ドリンクメニュー開発、在庫管理などを通じて、レストラン全体の体験価値向上を担う役割です。 統括シェフやレストランマネージャーと連携しながら、料理や季節に合わせた飲料提案を行い、アルコール・ノンアルコール双方の体験設計に関わっていただきます。 求められるのは、“知識を披露する接客”ではなく、お客様や空気感に合わせて自然に提案できること。過度に形式的ではない、自然体で品のあるコミュニケーションを大切にしています。 ■業務内容詳細 ・ドリンク提供業務 ・ワイン・カクテル・ノンアルコールドリンク提案 ・ペアリング設計 ・ドリンクメニュー開発 ・日本酒・茶・ハーブなどの選定 ・在庫管理・発注業務 ・原価管理 ・提供タイミング管理 ・サービスチームとの連携 ・レストラン体験向上に向けた提案 ＜ポジションの魅力＞ ■“飲み物”を通じて体験全体をデザインできる 料理に合わせるだけでなく、自然・季節・空気感まで含めて、一杯の意味を設計していくポジションです。 ■オープニングフェーズから関われる ドリンクメニュー、提供スタイル、ペアリング文化などをゼロから構築していけます。 ■ノンアルコール領域にも深く関われる ワインだけではなく、茶、ハーブ、発酵、地域素材などを活かしたノンアルコールドリンク開発にも挑戦できます。 応募資格 ▼必須スキル ・バーテンダーまたはソムリエ経験 ・接客を伴う飲料提供経験 ・在庫管理・発注経験 ▼歓迎スキル ・ペアリング提案経験 ・高価格帯業態での経験 ・日本酒・茶・ハーブ・ノンアルコールドリンク開発知識 ▼求める人物像・マインド ・押し付けず自然に提案できる方 ・空気感や会話の温度を読める方 ・品のあるコミュニケーションができる方 ・学び続ける姿勢を持てる方 ・飲料を“体験”として捉えられる方 ・チームと連携しながら動ける方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest セカンドベーカー
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 セカンドベーカーは、シェフベーカーの右腕として、日々の製造現場を支えるポジションです。 シェフベーカーが描く品質基準や製造思想を、現場で安定して再現しながら、日々の製造を成立させていただきます。 ■業務内容詳細 ベーカリー製造現場における準責任者として、日々の製造進行管理を担当いただきます。 成形・発酵・焼成など製パン業務全般を行いながら、品質確認、製造段取り、スタッフフォローなどを通じて、安定した製造体制をつくる役割です。 単に“つくる”だけではなく、製造全体の流れを見ながら、状況に応じて優先順位を判断し、現場を整えていくことが求められます。 また、新人スタッフへの指導やフォローも行いながら、チーム全体の製造レベル向上にも関わっていただきます。 ■業務内容詳細 ・パン製造業務全般 ・成形・発酵・焼成管理 ・日次製造進行管理 ・品質確認 ・製造段取り調整 ・焼成・発酵条件の微調整 ・新人スタッフ指導 ・製造オペレーション改善 ・シェフベーカー補佐 ＜ポジションの魅力＞ ■自然・地域・素材を活かしたものづくりに向き合える 土地の素材や季節感を大切にしながら、“ここでしか作れないパン”を追求できます。 ■オープニングフェーズから製造体制をつくれる 製造導線、オペレーション、品質基準など、開業フェーズから深く関われます。 ■シェフベーカーの右腕として現場を担える 製パン技術だけでなく、現場判断・段取り・育成など、次のキャリアにつながる経験を積める環境です。 応募資格 ▼必須スキル ・製パン実務経験 ・成形・発酵・焼成工程への理解 ・製造段取り経験 ▼歓迎スキル ・リーダー経験 ・商品改良経験 ・製造スタッフ教育経験 ▼求める人物像・マインド ・指示待ちになりすぎず主体的に動ける方 ・安定感を持って現場を支えられる方 ・日々改善を積み重ねられる方 ・チーム全体を見ながら行動できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest ベーカリーマネージャー
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 焼きたての香り、並ぶパンの表情、スタッフとの会話、手に取る楽しさ。 売場そのものが、この施設の世界観や温度感を伝える重要な体験のひとつだと考えています。 ベーカリーマネージャーは、ベーカリー売場全体の運営責任者。 販売効率だけではなく、“また立ち寄りたくなる空気感”まで含めて、売場体験をつくっていただくポジションです。 ■業務内容詳細 ベーカリー売場における販売・運営全体を担当いただきます。 売上管理、接客品質、売場づくり、スタッフ育成などを通じて、販売効率とブランド体験を両立していく役割です。 また、シェフベーカーや製造チームとも密に連携しながら、製造状況・販売状況を踏まえた売場運営や商品展開を行っていただきます。 求められるのは、“感じの良い接客”だけではありません。 売場全体を見ながら、商品の見せ方、回転率、スタッフ配置、お客様導線などを調整し、体験として心地よい状態をつくることが重要なポジションです。 ■業務内容詳細 ・ベーカリー売場運営全般 ・接客・販売業務 ・売上管理 ・シフト作成・人員管理 ・接客品質管理 ・売場づくり・陳列管理 ・スタッフ育成 ・商品説明・提案接客 ・販売分析・改善提案 ・製造部門との連携 ・ギフト対応・物販企画（ご経験に応じて） ＜ポジションの魅力＞ ■“売場体験”そのものをつくれる 販売するだけではなく、空間・香り・会話・導線まで含めた体験設計に関われます。 ■製造チームと近い距離で連携できる 製造と販売が分断されず、一体となってブランド体験をつくっていける環境です。 ■オープニングフェーズから関われる 売場オペレーション、接客文化、商品導線などをゼロから構築できます。 応募資格 ▼必須スキル ・食品販売またはベーカリー販売の責任者経験 ・売上管理・シフト管理・販売指導経験 ・売場づくり・陳列管理経験 ▼歓迎スキル ・ギフト対応経験 ・POPUP・物販企画経験 ・複数拠点支援経験 ▼求める人物像・マインド ・売場全体へ自然に気を配れる方 ・“感じが良い”だけで終わらず運営視点を持てる方 ・小さな変化に気づき柔軟に対応できる方 ・チームを整えながら現場を回せる方 ・製造と販売をつなぐ役割を担える方 ・空間づくりやブランド体験に興味がある方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest パティシエ
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パティシエは、レストラン厨房におけるデザートセクションの中核実務者です。 日々の仕込み・製菓・盛付を通じて、安定した品質を再現しながら、厨房運営の土台を支えていただきます。 ■業務内容詳細 レストラン厨房において、デザートを中心とした製菓・調理業務を担当いただきます。 仕込み、加熱、盛付、衛生管理などを行いながら、日々安定した品質でデザート提供を行う役割です。求められるのは、“一皿をきれいにつくる”ことだけではありません。 営業状況に応じてスピードと品質を両立し、忙しい中でも再現性を維持し続けることが重要なポジションです。 また、統括シェフやスーシェフと連携しながら、レストラン全体の流れを理解したうえで動いていただくことを期待しています。 ■業務内容詳細 ・デザート製造・盛付 ・仕込み業務 ・製菓・加熱調理 ・食材管理 ・衛生・清掃管理 ・営業中のデザート提供対応 ・レシピ再現・品質維持 ・デザート開発補助（ご経験に応じて） ・厨房内連携 ・スーシェフ・統括シェフ補佐 ＜ポジションの魅力＞ ■“レストラン体験の余韻”をつくれる デザート単体ではなく、コース全体の流れや空気感まで含めた体験づくりに関われます。 ■自然や季節感を活かした製菓に向き合える 地域食材や旬を大切にしながら、“この場所らしいデザート”を追求できます。 ■オープニングフェーズから関われる デザートオペレーションや厨房文化を、ゼロからつくっていける環境です。 応募資格 ▼必須スキル ・調理または製菓の実務経験 ・衛生管理の基本理解 ・セクション業務を自立して進めた経験 ・デザート開発経験 ▼歓迎スキル ・レストラン経験 ・新規店舗立ち上げ経験 ▼求める人物像・マインド ・学び続けられる方 ・丁寧に積み上げることができる方 ・地道な作業を継続できる方 ・周囲と協力しながら動ける方 ・日々の改善に前向きな方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest レストランサブマネージャー
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 レストランサブマネージャーは、レストランマネージャーを支えながら、日々のサービス現場を安定して運営するポジションです。 営業中の空気感やサービス品質を維持しながら、チーム全体がスムーズに機能する状態をつくっていただきます。 ■業務内容詳細 40席規模のレストランにおいて、営業中の現場運営を中心に担当いただきます。 配席調整、接客品質管理、スタッフフォローなどを行いながら、レストランマネージャーと連携して日々の営業を安定的に運営する役割です。 マネージャー不在時には現場責任者として営業を支え、現場状況を見ながら柔軟に判断・対応いただくことを期待しています。 単に“指示を待つ”のではなく、現場の状況を見ながら自ら補完し、空気感を整えていくことが求められるポジションです。 ■業務内容詳細 ・営業中の現場運営 ・配席・案内コントロール ・接客品質管理 ・オーダー／会計管理 ・スタッフフォロー ・新人教育補助 ・クレーム初動対応 ・サービスオペレーション補助 ・FOHチームとの連携 ・バーテンダー・ソムリエとの連携 ・レストランマネージャー補佐 ＜ポジションの魅力＞ ■“現場の空気”をつくる役割 求められるのは、単なる接客スキルだけではありません。 忙しい時間帯でも空気が乱れず、お客様が心地よく過ごせる状態をつくることが重要な役割です。 ■オープニングフェーズから関われる サービス導線、現場文化、チームづくりなど、開業フェーズから深く携われます。 ■上質で自然体なサービスを追求できる 形式的なラグジュアリーではなく、自然の中で過ごす時間に寄り添う“本質的な心地よさ”を大切にしています。 応募資格 ▼必須スキル ・レストランサービス経験 ・リーダーまたは副責任者経験 ・接客・配席・会計・オーダー管理経験 ▼歓迎スキル ・コース業態経験 ・新人教育経験 ・クレーム初動対応経験 ▼求める人物像・マインド ・落ち着きがあり安定感のある方 ・現場の空気を整えられる方 ・指示待ちではなく自ら補完できる方 ・忙しい状況でも冷静に判断できる方 ・周囲を見ながら柔軟に動ける方 ・チーム全体を気遣える方 続きを見る
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