株式会社ゴールドウイン すべての求人一覧
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【東京本社勤務】「THE NORTH FACE」マウンテンライフスタイルカテゴリでのアパレルMD担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてマウンテンライフスタイルカテゴリーの強化を考えております。一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスアパレル事業部 マウンテンライフスタイルグループ 人数：7名（男性：6名 女性：1名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、ホリデー) ・別注品企画(ディーラー、直営店、ブランドコラボレーションetc) ・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・フィールドテスト 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・経費対応(販促費、旅費交通費etc) ・店頭売上数量把握と分析 【販売部との連携・商品説明・販促関連】20% ・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) ・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期) ・直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期) 【マーケティング】7% ・プロモーション案、マーケティング施策立案 ・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 ・関連イベント参加 【海外企業との連携】3% ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：年６～10回程度(国内：富山など 海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での企画開発経験（１年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ▼歓迎スキル ・海外経験・英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、 その価値を多くの人に提供したい方 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドをお持ちの方 ・他者を思いやることができる謙虚な方 続きを見る
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【東京本社勤務】「THE NORTH FACE」マウンテンライフスタイルカテゴリでのアパレルデザイナー担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてマウンテンライフスタイルカテゴリーの強化を考えております。一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスアパレル事業部 マウンテンライフスタイルグループ 人数：7名（男性：6名 女性：1名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・素材選定、素材開発 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼 ・カラー設定、管理 【営業・販促サポートワーク】20% ・展示会関連 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案) ・マーケティング支援 （撮影ディレクションチェック） 【その他関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・フィールドテストと検証、開発 ※出張：年8～10回程度(国内：富山や取引先など 海外：東南アジアなど） ※在宅勤務：週１～2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア、スポーツアパレル、もしくは一般アパレルの商品デザインやグラフィック、設計のご経験。（1年以上） ・Illustrator、Photoshopの業務経験（資格不問） ▼歓迎スキル ・海外でのご経験、英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・社内外に向けたプレゼンテーションのご経験 ・素材開発に携わったご経験 ・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方。 (特に最新のトレンドや、ヴィンテージ、過去アーカイブなどに造詣が深い方) ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、 その価値を多くの人に提供したい方 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドをお持ちの方 ・他者を思いやることができる謙虚な方 続きを見る
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【東京本社勤務】「THE NORTH FACE」アーバンライフスタイルカテゴリでのアパレルデザイナー担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のアーバンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【募集背景】 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのライフスタイルアパレルにおいて、拡張領域である「URBAN EXPLORATION」カテゴリー及び、コラボレーションを含む新規事業の強化を行うため、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名： ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスアパレル事業部 アーバンライフスタイルグループ 人数：5名（男性：3名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・素材選定、素材開発 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼、サンプル品確認 ・カラー設定、管理 【営業・販促サポートワーク】20% ・展示会関連 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案) ・マーケティング支援 （撮影ディレクションチェック） 【その他関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ※出張：年4～6回程度(国内：富山や取引先など 海外：可能性あり） ※在宅勤務：週１～2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア、スポーツアパレル、もしくは一般アパレルの商品デザインやグラフィック、設計のご経験。（1年以上） ・Illustrator、Photoshopの業務経験（資格不問） ▼歓迎スキル ・海外でのご経験、英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・社内外に向けたプレゼンテーションのご経験 ・素材開発に携わったご経験 ・海外工場とのやり取りのご経験 ・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方 (最新のトレンド、ヴィンテージや過去のアーカイブにも造詣が深い方) ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、その価値を多くの人に提供したい方 ・新しい素材開発など、チャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドを持っている方。 ・他者を思いやることができる謙虚な方 続きを見る
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【東京本社勤務】「THE NORTH FACE」パフォーマンスカテゴリでのアパレルＭＤ担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名： ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスアパレル事業部 パフォーマンスグループ 人数：10名（男性：5名 女性：5名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【製品企画】50% ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ 【計数管理】20% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部連携・商品説明・海外企業との連携】15% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート ・USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 ・海外展示会への参加 ・USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：年20回程度(国内：富山や全国店舗など 海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 応募資格 ▼必須スキル ・下記いずれかの経験がある方（1年以上） メーカーなどで製品のプロジェクトマネジメント経験（プロダクトマネジメント経験含む） アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での企画開発経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint等）がある方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ▼歓迎スキル ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）のアクティビティを積極的に行なっている方 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・海外経験・英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさや自分自身が理解し、その価値を多くの人に提供したい方 ・クリエイティブな発想と社会貢献の利他的な精神を持ち、自身がブランドと共にマーケットをリードしたい熱い気持ちを持った方 ・何事にも挑戦する意欲を持っている方 続きを見る
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【東京本社勤務】「THE NORTH FACE」パフォーマンスカテゴリでのアパレルデザイナー担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名： ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスアパレル事業部 パフォーマンスグループ 人数：10名（男性：5名 女性：5名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正 ・部内会議プレゼンテーション ・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発 ・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発 【営業・販促サポートワーク】20% ・MD会議資料サポート（営業会議、販促資料） ・展示会ワーク（イラストブック資料サポート 、展示会準備） 【その他の関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・自社展示会搬入出 ※出張：年6～20回程度(国内：富山及び取引先 海外：東南アジアなど出張可能性あり） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア、スポーツアパレル、一般アパレルの商品デザインの経験（3年以上） ・Illustrator、Photoshopの業務経験 ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）への興味関心がある事 ・仕様書、グラフィック指示など工場への指示書作成経験 ▼歓迎スキル ・THE NORTH FACEブランドのコア領域（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等）のアクティビティを積極的に行なっている方 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方 ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・物作りが好きで細部まで手を抜かず仕事に取り組める方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からアウトドアスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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【東京本社勤務】「THE NORTH FACE」パフォーマンスカテゴリーでのギアMD担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスギアカテゴリーで活躍頂けるMDの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスハードグッズ事業部において、パフォーマンスギア・ライフスタイルギア、それぞれのグループで、専門性の高い企画開発、事業強化を進めています。 今回、コア領域であるパフォーマンスギア（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の企画開発に、新たな戦力としてご活躍いただける方をお迎えすることとなりました。 ※主な取扱アイテム：バッグ、テント、寝袋、グローブ、アクセサリー等 【配属予定部署情報】 所属部署名： ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスハードグッズ事業部 パフォーマンスギアグループ 人数：9名（男性：5名 女性：4名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画】50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回) ・直営店向け別注品企画 ・アスリート向け商品開発 ・素材、資材選定（調達、発注、契約関連も含む） ・工場との連携 ・フィールドテスト 【計数管理】25% ・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・店頭売上数量把握と分析 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部との連携・商品説明】10% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してのミーティングやプレゼンテーション ・販売戦略の立案 ・販促のサポート ※出張 国内：富山及び他地域（年2～3回程度） 海外：ベトナム、中国等（年2～3回程度） ※在宅勤務：週2～3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 応募資格 ▼必須スキル ・以下①または②、いずれかのご経験がある方（１年以上） ①アパレル、バッグ、アクセサリー等の企画開発経験 ②アウトドア業界での企画、営業、販売等の業務経験 ・以下ＰＣスキルのある方 ➢Excel：Vlook等の関数やピボットテーブルを使用して表作成が出来る ➢PowerPoint：対外的な提案資料が作成出来る ・THE NORTH FACEブランド、アウトドアについて興味関心がある方 ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方 ▼歓迎スキル ・商品のプレゼンテーションスキル ・海外経験、英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・困難に立ち向かう強い心と、他者との連携を忘れず最後までやりきる力 ・他者の考えを尊重し感謝の姿勢を忘れず、自分中心ではなくチームワークを考えて行動する。 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 続きを見る
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【東京本社勤務】ＩＲ室 ＩＲ担当
仕事内容 当社ＩＲ室でＩＲ担当として各種資料作成や、機関投資家対応をお任せ出来る方の募集です。 【募集背景】 当社ＩＲ関連業務の対応強化により、新たな戦力を増員することとなりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名： 総合企画本部 ＩＲ室 ＩＲグループ 人数：4名（男性：2名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪機関投資家対応≫50% ・企業イメージを構築し、機関投資家との関係構築。 ・IR及びPRにおける社内外コミュニケーション。 ・企業広報としてのコミュニケーション戦略の計画策定と実行、情報開示の最適化。 ≪IR資料作成≫30％ ・IRストーリーの構築、四半期決算、株主総会対応用資料作成。 ・経営視点でのコミュニケーション戦略を図るための資料作成。 ※資料作成においては、当社の経営企画室や財務経理、各事業部門と連携し、資料を作成します。 ≪個人投資家対応≫20％ ・個人投資家向け資料の作成、イベントの実施における計画立案と実行。 ※個人投資家だけでなく、当社社員に対してもPVV、経営方針や現状を正しく理解してもらうための各種施策を立案し、実行する機会がございます。 ※出張（国内）：富山本店 年６回程度 ※在宅勤務：週２～３日程度の在宅勤務可 応募資格 ▼必須スキル要件 ・事業会社やコンサル会社等で、IR経験及び投資家対応のご経験がある方（1年以上） ・財務会計及び管理会計の知識がある方 ▼歓迎スキル要件 ・ビジネスレベルの英語力（ビジネスでの英語使用経験がある方） ・経営企画、財務分析スキルがある方 ▼求める人物像、マインド ・当社のパーパスに共感できる方 ・当社の事業領域に興味関心がある方 ・機関投資家対応との関係構築が出来る方 続きを見る
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【東京本社勤務】経営企画室 事業開発業務担当
仕事内容 ゴールドウイングループ全社の経営戦略の立案、プロジェクトマネジメント、新規事業開発、投資関連業務を推進いただける方を募集します。 【募集背景】 ゴールドウイングループの持続的な成長に向けて、全社戦略の立案、推進担当を増員することとなりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：総合企画本部 経営企画室 事業開発グループ 人数：4名（男性：2名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ‹戦略立案› 30% ・ブランドポートフォリオ戦略立案 ・外部環境予測 ・ケイパビリティにおける課題の発見と対応策立案 ‹全社プロジェクトマネジメント› 30% ・プロジェクトに係る情報収集、分析、提案 ・プロジェクトリード、部門間調整 ・全体進行、予算管理 ‹新規事業及び投資先企業の管理業務› 40% ・新規事業企画立案、推進 ・M&A等 投資案件に関する検討、及び実行 ・投資先企業の進捗管理 ・CVC機能と連携した事業開発プランの検討 ※出張：担当案件により、国内全域・海外（欧州、北米）への出張可能性あり ※在宅勤務：規程内（週3回まで）で在宅勤務をしているメンバーが多いです 応募資格 ▼必須スキル ・事業会社で下記いずれかのご経験がある方（3年以上） 経営企画部門での経営戦略立案、運用実務経験 新規事業企画、事業開発の経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、Powerpoint等） ▼歓迎スキル ・海外でのご経験、または海外ビジネスシーンにおけるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・財務／会計の実務経験や知識をお持ちの方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感を持って頂ける方。 ・新しい事に臆せず挑戦し、課題解決に向けて柔軟性と推進力を持って対応できる方 ・多方面とのコミュニケーションを闊達にとり、柔軟なマインドで業務に対峙できる方 ・自己だけでなく利他の精神で業務に取り組める方 続きを見る
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【東京本社勤務】経理部 連結決算担当
仕事内容 当社の経理部門にて、連結決算業務を担える専門人材の募集です。 【募集背景】 当社の事業拡大に伴う経理業務の充実化に向け、経理専門知識のある方で、当社及び当社グループの事業に興味のある方を募集します。 【配属予定部署情報】 所属部署名：管理本部 経理部 経理グループ 人数：8名（男性：6名 女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【決算関連業務（連結決算中心）】（75％） ・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算、会計監査、開示対応等） ・管理会計業務（部門別月次決算、子会社月次決算サポート等） ・国内リスク管理（国内における制度改正への対応等） 【税務関連業務】（15％） ・国内制度変更対応（税法改正対応他） ・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等） 【業務改善、その他】（10％） ・新基幹システム導入に関連する業務改善等 ・税務業務改善、社内教育・発信等 ・組織横断的な課題対応、業務改善等 ※出張：年2～4回程度を予定(富山本店や当社各事業所など） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月（2か月程度）の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・上場企業で連結決算業務（監査法人対応含む）及び、開示業務（東証、財務局対応含む）の実務経験がある方 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点程度） ・高いコミュニケーション能力 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス、ミッション、バリューに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 続きを見る
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【東京本社勤務】「THE NORTH FACE」キッズカテゴリでのデザイナー担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のキッズカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてキッズカテゴリーの強化を考えております。一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスアパレル事業部 キッズグループ 人数：8名（男性：2名 女性：6名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・素材選定、素材開発 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼 ・カラー設定、管理 【営業・販促サポートワーク】20% ・展示会関連（イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案） ・マーケティング支援（撮影ディレクションチェック） 【その他関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・フィールドテスト検証、開発 ※出張：年8～10回程度(国内：富山） ※在宅勤務：週1～2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 応募資格 ▼必須スキル ・各種デザイン、企画経験（１年以上） ・Illustrator、Photoshopの業務経験（資格不問） ・ザ・ノース・フェイスブランド、アウトドア、キッズカテゴリーに関して興味関心がある方 ▼歓迎スキル ・アウトドア及びスポーツ経験のある方 ・グラフィックデザインが得意な方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス、ビジョン、バリューに共感を頂ける方 ・他者を思いやることができる謙虚な方 ・チャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドを持っている方。 続きを見る
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【東京本社勤務】「THE NORTH FACE」でのアパレル開発（デベロッパー）担当
仕事内容 「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」ブランドのアパレル開発（デベロッパー）担当としてご活躍いただける方を募集します。 【募集背景】 拡大し続ける「THE NORTH FACE」ブランド事業の調達体制の強化を図るため、開発（デベロッパー）業務をお任せ出来る方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：調達本部商品部ザ・ノース・フェイス商品グループ 人数：13名（男性：9名／女性：4名） 【業務内容】 THE NORTH FACEブランドのアパレルアイテムを社内外の多方面の方達と 連携を取りながら、開発（デペロッパー）業務に携わっていただきます。 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪開発（デベロッパー）業務≫ 60% ・生産方針の企画、立案 ・工場選定立案 ・原材料や完成品の品質基準の設定と実行 ・原価企画、管理 ・サンプル、量産品の確認（フィールドテストも含む） ・機能性検証及び表示確認 ≪帳票管理≫ 20% ・製品規格書 管理 ・素材規格書 管理 ・制限物質管理 ・トレサビリティ管理 ≪スケジュール管理≫ 10% ・開発スケジュールの設定と管理（シーズン、年間） ・量産スケジュール立案 ≪計数管理、資料作成など≫ 10% ・商品構成表作成及び管理（原価率、品番数、発注計画数 等） ・サンプル発注書作成 ※出張：（海外）年2回程度（主に東南アジア、中国の生産工場） （国内）年6回程度（富山本店、国内取引先など） その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。（年6回程度） ※在宅勤務：規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。 応募資格 ▼必須スキル ・アパレル商品の開発（デペロッパー）実務経験2年以上 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・「THE NORTH FACE」ブランドやアウトドアに興味がある方 ▼歓迎スキル ・登山やキャンプ等アウトドアでのアクティビティが好きな方 ・実務レベルの英語力（目安：TOEIC 650点以上） ※海外企業との業務（英語でのメールやり取り等）が出来る方 ・海外取引先との業務経験のある方 ・社内外関係者とのコミュニケーション、及び交渉力のある方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・当ブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身の仕事に責任感を持って遂行できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・日々成長するために学び続け、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かい、やり抜く力がある方 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ・道徳感が高く素直で謙虚な方 続きを見る
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【東京本社勤務】「THE NORTH FACE」キッズアパレルＭＤ担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のキッズカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてキッズカテゴリーの強化を考えております。 一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名： ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスアパレル事業部 キッズグループ 人数：7名（男性：2名 女性：5名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 《商品企画》50% ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ 《計数管理》25% ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・原価率の目標策定と実行 ・店頭売上数量把握と分析 《販促関連》15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 《販売部連携・商品説明》10% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート ※出張：年10回程度(国内：富山や全国店舗など 海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週２回程度在宅している方が多くいます。ただし入社して2カ月程度は出社がメインになります。 応募資格 ▼必須スキル ・アパレルの企画開発経験（２年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・海外経験・英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・ブランド領域である「アウトドア」やカテゴリー領域である「キッズ」に関して興味関心がある事 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、 その価値を多くの人に提供したい方。 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドを持っていること。 ・他者を思いやることができる謙虚な方。 続きを見る
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【東京本社勤務】「THE NORTH FACE」エキップメント(バックパック・アクセサリー関連)デザイナー担当
仕事内容 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」ブランド、エキップメントの新規商品開発・デザインを担っていただけるデザイナー職の募集です。 【募集背景】 ザ・ノース・フェイスの事業拡大に向けて、エキップメントの強化を考えております。 日本企画のバックパックやアクセサリーの開発・デザインを通して、一緒にブランドの成長を担ってくれる方をお迎えすることとなりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名： ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスハードグッズ事業部 ライフスタイルギアグループ 人数：12名（男性：5名 女性：7名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 《商品企画・デザインワーク》70% ・素材選定、素材選定 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼 ・カラー設定、管理 《営業・販促サポートワーク》20% ・展示会関連 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案) ・マーケティング支援 （撮影ディレクションチェック） 《その他関連業務》10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ・フィールドテストと検証、開発 ※出張 国内：富山本店・全国の直営店・国内取引先 頻度未定 語学力により海外出張の可能性もあり ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 応募資格 ▼必須スキル ・バッグやアクセサリーの商品デザインや設計のご経験。（1年以上） ・Illustrator、Photoshopの業務経験（資格不問） ▼歓迎スキル ・海外でのご経験、英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・社内外に向けたプレゼンテーションのご経験 ・素材開発に携わったご経験 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、 その価値を多くの人に提供したい方 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドをお持ちの方 ・他者を思いやることができる謙虚な方 続きを見る
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【東京本社勤務】「Goldwin」ブランドのアパレル開発（デベロッパー）担当
仕事内容 「Goldwin」ブランドのブランドの生産管理や、開発業務（デベロッパー）でご活躍いただける方を募集します。 【募集背景】 「Goldwin」ブランドの成長、及びグローバル化を視野とした調達部門強化のため、新しい戦力を増員することになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：調達本部商品部ゴールドウイン商品グループ 人数：6名（男性：4名／女性：2名） 【業務内容】 GoldwinブランドのMD、デザイナーや、富山本店テックラボの専門家など、多方面と連携を取りながら、商品調達や生産管理業務に携わっていただきます。 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪生産管理業務≫ 60% ・製品発注に関する資料作成 ・生産/納品スケジュールの回収及び調整 ・製品コストの回収及び全体管理 ・品質表示作成 ・輸出入業務 ≪新規開発業務≫ 30% ・新規開発アイテムの素材/仕様/コストなどの検証業務 ・展示会に向けての関連ワーク業務 （企画会議への参加、サンプル発注と管理、展示会準備など） ≪その他の関連業務≫ 10% ・社内外からの問い合わせ対応 ※出張：（海外）年1～2回程度（主に中国、ベトナム、インドネシア） （国内）年8～10回程度（富山本店、国内取引先など） ※在宅勤務：週1～２回程度在宅している方が多いです。 入社して3カ月程度は業務レクチャーのため出社がメインになります 応募資格 ▼必須スキル ・アパレル業界での企画製造、仕入れ等の実務経験（5年以上） ・下記知識をお持ちの方 -アパレル製品仕様及び材料の基礎知識 -企画～生産～納品までのフローについての知識 -貿易業務の基礎知識 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・海外とのコミュニケーションが取れる方（英語、中国語が出来る方） ・社内外の関係者との交渉力/コミュニケーション能力 ▼求める人物像・マインド ・周囲の人に配慮し業務を行うことができる方 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・日頃からアウトドアやスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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【東京本社勤務】スイムブランド Speedoの商品企画MD担当
仕事内容 「Speedo（スピード）」ブランドの商品企画をリードしていただけるMD職の募集です。 【募集背景】 「Speedo（スピード）」ブランドのスイムウエア、およびアパレルカテゴリーの事業拡大に向け、一緒に新しいマーケットをつくっていただける方を新た増員することとなりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：グローバルブランド事業本部スピード事業部企画グループ 人数：12名（男性：4名／女性：8名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 《商品企画》50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、ホリデー) ・別注品企画(取引先別注、ブランドコラボレーションetc) ・素材開発/選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) 《計数管理》20% ・原価率の目標策定と実行 ・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 ・店頭売上数量把握と分析 《販売部連携・商品説明・販促関連》20% ・販売部門に対してのセールスミーティング(年2回） ・展示会にむけた商品プレゼン ・取引先の販売員、バイヤーへの説明(不定期) 《マーケティング》7％ ・プロモーション案、マーケティング施策の立案、確認 ・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 ・関連イベント参加 《海外企業との連携》3％ ・海外本社との連携 ・海外展示会への参加 ➢出張：年6～10回程度あり 国内（富山本店、取引工場、店舗、イベント等） ➢在宅勤務：規程範囲内で週1～2回程度在宅しているメンバーが多くいます。 応募資格 ▼必須スキル要件 ・一般アパレル、スポーツアパレルでのMD経験（2年以上） ・ 商品企画開発の基本的知識、経験 ・ PCスキル（Excel、PPT等）がある方 ・社内外との高いコミュニケーション能力を要している方 ▼歓迎スキル要件 ・スポーツへの興味関心がある方 ・ファッションやトレンドに高い感度がある方 ▼求める人物像、マインド ・会社のパーパス、ミッション、バリュー、 及びブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・協調性のある方 ・リーダーシップのある方 続きを見る
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【東京本社勤務】スイムブランド Speedoの商品企画デザイナー担当
仕事内容 「Speedo（スピード）」ブランドの商品企画をおこなっていただけるデザイナー職の募集です。 【募集背景】 「Speedo（スピード）」ブランドのスイムウエア、およびアパレルカテゴリーの事業拡大に向け、一緒に新しいマーケットをつくっていただける方を新た増員することとなりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：グローバルブランド事業本部スピード事業部企画グループ 人数：12名（男性：4名／女性：8名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 《商品企画・デザインワーク》75% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) ・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、ホリデー) ・別注品企画(取引先別注、ブランドコラボレーションetc) ・グラフィック作成 ・イラスト作成 ・素材開発/選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む ・工場選定と連携(工場訪問含む) ・原価管理 《営業・販促サポートワーク》20% ・展示会関連 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案) ・商品説明資料作成 ・商品画像修正、確認 ・販促支援（パッケージ、販促ロゴ作成等） 《その他関連業務》5% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ➢出張：年6～10回程度あり 主な出張先：国内（富山本店、取引工場、店舗、イベント等） ※状況により海外出張の可能性あり ➢在宅勤務：規程範囲内で週1～2回程度在宅しているメンバーが多くいます。 応募資格 ▼必須スキル ・スポーツアパレル、一般アパレルの商品デザインの経験（3年以上） ・ illustrator、Photoshopの業務使用経験 ・仕様書、グラフィック指示など指示書作成経験 ・ものづくりにおいて社内外とのコミュニケーション能力を要している方 ・ファッションやトレンドに高い感度がある方 ▼歓迎スキル ・スポーツへの興味関心のある方 ▼求める人物像・マインド ・会社のパーパス、ミッション、バリュー、 及びブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・ものづくりが好きで細部まで手を抜かず仕事に取り組める方 ・協調性のある方 続きを見る
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【東京本社勤務】スイムブランド「Speedo」の商品開発（デベロッパー）および材料開発管理担当
仕事内容 「Speedo（スピード）」ブランドの商品開発業務（デベロッパー）を担当していただける方の募集です。 【募集背景】 「Speedo（スピード）」は水と触れ合うシーンをサポートするスイムブランドです。レーシングからフィットネスはもちろん、特に近年ライフスタイルカテゴリーが大きく成長しています。さらなるブランドの成長を、私たちと共に担ってくれる方を新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：調達本部商品部グローバルブランド商品グループ 人数：10名（男性：6名 ／ 女性：4名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂きます。 《商品調達業務》60% ・シーズンスケジュールの立案 ・生産計画作成（工場選定、生地計画） ・商品原価管理（回収、精査、調整） ・サンプル納品までの納期管理 ・展示会後の受注調整 ・経費支払対応（開発にともなう経費、サンプル代） 《商品開発サポート》30% ・商品開発サポート（素材、プリント加工、仕様） ・適正な開発先の選定、開拓 ・商品に見合った生産工場の選定と量産に向けた課題改善、開発業務 《調達サポート業務》10% ・生産発注調整サポート業務（発注作業など） ・品質表示にかかわるサポート業務（品質確認、照合表作成など） ※出張：年4～6回程度 （国内）開発拠点である富山本店など （海外）生産拠点である中国など ※在宅勤務：規程では週3回まで在宅勤務可能です。 当部署では業務状況を勘案の上で在宅勤務を取り入れております。 応募資格 ▼必須スキル ・アパレル、帽子、鞄等のモノづくり関連企業の経験がある方（１年以上） ・企画～生産～納品までのフローについての知識をお持ちの方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションスキルがある方 ・ビジネスレベルでのＰＣスキル(Word、Excel、PowerPoint等) ▼歓迎スキル ・海外とのコミュニケーションが取れる英語力 ・スポーツメーカー勤務経験 ・海外勤務または海外とのビジネス経験 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドを持っていること。 ・他者を思いやることができる謙虚な方。 続きを見る
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【東京本社勤務】経理部 税務業務担当
仕事内容 当社の経理部門にて、税務関連業務を担っていただく専門人材の募集です。 【募集背景】 事業拡大に伴い、国内・国際税務業務の充実を図るため、税務チーム部員の補充を目的とした採用となります。 【配属予定部署情報】 人数：9名（男性7名／女性2名） 【業務内容】 《国内税務関連業務》60% ・法人税(グループ通算・地方税)、消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果算定等 ・税務観点での事業部門、子会社サポート等（税務相談、税制改正対応等） ・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等） 《国際税務関連業務》20% ・ＢＥＰＳ対応（Pillar2対応、マスターファイル、ローカルファイル・CbCR作成） ・国際税務観点での海外子会社、事業部門サポート等 《決算関連業務》10% ・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算業務のサポート等） ・管理会計業務（部門別月次決算、子会社月次決算サポート等） 《業務改善・その他》10% ・新基幹システム導入に関連する業務改善等 ・税務業務改善、社内教育・発信等 ・組織横断的な課題対応、業務改善等 出張：富山本店、支店営業所 年5～8回程度を想定 在宅勤務状況：週２回程度在宅勤務している方が多いです。入社2か月程度は出社メインとなります。 応募資格 ▼必須スキル ・国内税務及び国際税務関連業務の知識と経験のある方 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・税理士資格をお持ちの方 ・上場企業で税務業務に従事していた方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス、ミッション、バリューに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 続きを見る
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【東京本社勤務】「THE NORTH FACE」でのバッグ関連開発（デベロッパー）担当
仕事内容 「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」ブランドのバックパック等、バッグ全般の開発（デベロッパー）担当としてご活躍いただける方を募集します。 【募集背景】 拡大し続ける「THE NORTH FACE」ブランド事業の調達体制の強化を図るため、開発（デベロッパー）業務をお任せ出来る方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：調達本部商品部ザ・ノース・フェイス商品グループ 人数：14名（男性：10名／女性：4名） 【業務内容】 THE NORTH FACEブランドのバッグ関連アイテムを社内外の多方面の方達と 連携を取りながら、開発（デペロッパー）業務に携わっていただきます。 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪開発（デベロッパー）業務≫ 60% ・生産方針の企画、立案 ・工場選定立案 ・原材料や完成品の品質基準の設定と実行 ・原価企画、管理 ・サンプル、量産品の確認（フィールドテストも含む） ・機能性検証及び表示確認 ≪帳票管理≫ 20% ・製品規格書 管理 ・素材規格書 管理 ・制限物質管理 ・トレサビリティ管理 ≪スケジュール管理≫ 10% ・開発スケジュールの設定と管理（シーズン、年間） ・量産スケジュール立案 ≪計数管理、資料作成など≫ 10% ・商品構成表作成及び管理（原価率、品番数、発注計画数 等） ・サンプル発注書作成 ※出張：（海外）年2回程度（主に東南アジア、中国の生産工場） （国内）年6回程度（富山本店、国内取引先など） その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。（年6回程度） ※在宅勤務：規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。 応募資格 ▼必須スキル ・スポーツまたはアウトドアカテゴリーでのバッグ類の開発（デペロッパー）実務経験がある方（2年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・「THE NORTH FACE」ブランドやアウトドアに興味がある方 ▼歓迎スキル ・登山やキャンプ等アウトドアでのアクティビティが好きな方 ・実務レベルの英語力（目安：TOEIC 650点以上） ※海外企業との業務（英語でのメールやり取り等）が出来る方 ・海外取引先との業務経験のある方 ・社内外関係者とのコミュニケーション、及び交渉力のある方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・当ブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身の仕事に責任感を持って遂行できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・日々成長するために学び続け、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かい、やり抜く力がある方 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ・道徳感が高く素直で謙虚な方 続きを見る
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【東京本社勤務】経営企画室 コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）担当者
仕事内容 ゴールドウインのコーポレートベンチャーキャピタル（CVC)の運用を担当いただける方を募集します。 【募集背景】 ゴールドウインとのシナジーのあるスタートアップへ投資する"コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）"の運用を一緒に担っていただける方をお迎えすることといたしました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：総合企画本部 経営企画室 人数：13名（男性：8名 女性：5名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ‹CVC運用› 80 % １．ソーシング業務 ２．投資検討業務 ３．投資先管理（モニタリング）、育成・バリューアップ業務 ４．ファンドオペレーション、ファンドアドミニストレーション業務 ５．活動啓蒙、PR ６．投資業務全体の戦略策定 ‹事業開発戦略の立案・推進› 20% ・新規事業企画立案、推進 ・CVC機能と連携した事業開発プランの検討 ※出張：担当案件により、国内全域・海外（欧州、北米）への出張可能性あり ※在宅勤務：規程内（週3回まで）で在宅勤務をしているメンバーが多いです 応募資格 ▼必須スキル ・VC、CVCもしくはPEファンドでの投資実務経験（5年以上） ・M&Aアドバイザリー、FASもしくはコンサルティングファームで財務、M&A、新規事業に関する経験（5年以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、Powerpoint等） ▼歓迎スキル ・事業会社での事業部門もしくは経営企画部門での経験 ・クロスボーダー取引、海外経験、英語力 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感を持って頂ける方。 ・新しい事に臆せず挑戦し、課題解決に向けて柔軟性と推進力を持って対応できる方 ・新しい技術やサービスについて強い知的好奇心をもっている方 ・多方面とのコミュニケーションを闊達にとり、柔軟なマインドで業務に対峙できる方 ・自己だけでなく利他の精神で業務に取り組める方 続きを見る
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【東京本社勤務】「Goldwin」ブランドの国内ホールセール担当
仕事内容 【Goldwinブランドについて】 Goldwinは、自然と一体化する瞬間を最も純粋な体験にするためのブランドです。 70年以上に亘る歴史の中で培われてきた確かな技術力と、創業当時から受け継がれてきた「DEDICATION TO DETAIL」という独自の美学を緻密に表現するデザインに基づき、 アクティビティ中に感じるさまざまな身体ストレスの軽減を目指した、機能的なウエアを提供します。 そして自然の持つ豊かなテクノロジーを学びながら、より快適な暮らしを営むための製品を作り続けることを通じて、自然とともにある社会のデザインに貢献していきます。 【募集背景】 「Goldwin」事業拡大に伴い、ホールセールカテゴリ強化に向け、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：ゴールドウイン事業本部ゴールドウイン事業部国内販売グループ 人数：7名（男性：7名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 《営業活動》60% ・既存店取引対応（定例商談/シーズン納品対応/フォロー対応/販促支援） ・新規開拓（アプローチ商談/エリアマーケティング/条件交渉） ・展示会対応（事前プレゼン/アテンド/刈り取り商談） ・市場動向のリサーチおよび社内へのフィードバック 《係数管理》30% ・担当店舗の係数管理（売上/粗利） ・シーズン及び年間販売計画の策定（得意先別/カテゴリ別） 《セールスプロモーション》10% ・セールス含めた事業ブランディングを実施（ブランドの姿勢や方向性をプレゼン） ・シーズンイン前の勉強会実施 ・POP UP SHOP実施よるタッチポイント拡大（認知拡大） ※出張：月1～2回程度 国内（担当得意先）を予定 ※在宅勤務：週1～2回程度で在宅している方が多くいます。入社後数ヶ月（3か月程度）の期間は業務レクチャー等で基本的には出社、または外出（得意先巡回）となります。 応募資格 ▼必須スキル ・ファッション業界、またはスポーツ業界でのホールセール営業経験（3年以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・普通自動車免許 ▼歓迎スキル ・語学スキル（英語、中国語など） ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス、ミッション、バリューに共感できる方 ・周囲の人に配慮し業務を行うことができる方 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・日頃からファッションやスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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【東京本社勤務】「THE NORTH FACE」グローブ、ハードグッズアクセサリーの開発（デベロッパー）担当
仕事内容 「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」ブランドのグローブ、ハードグッズアクセサリーの開発（デベロッパー）担当としてご活躍いただける方を募集します。 【募集背景】 拡大し続ける「THE NORTH FACE」ブランド事業の調達体制の強化を図るため、開発（デベロッパー）業務をお任せ出来る方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：調達本部商品部ザ・ノース・フェイス商品グループ 人数：13名（男性：9名／女性：4名） 【業務内容】 THE NORTH FACEブランドのグローブ、ハードグッズアクセサリーなどのアイテムを社内外の多方面の方達と 連携を取りながら、開発（デペロッパー）業務に携わっていただきます。 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪開発（デベロッパー）業務≫ 60% ・生産方針の企画、立案 ・工場選定立案 ・原材料や完成品の品質基準の設定と実行 ・原価企画、管理 ・サンプル、量産品の確認（フィールドテストも含む） ・機能性検証及び表示確認 ≪帳票管理≫ 20% ・製品規格書 管理 ・素材規格書 管理 ・制限物質管理 ・トレサビリティ管理 ≪スケジュール管理≫ 10% ・開発スケジュールの設定と管理（シーズン、年間） ・量産スケジュール立案 ≪計数管理、資料作成など≫ 10% ・商品構成表作成及び管理（原価率、品番数、発注計画数 等） ・サンプル発注書作成 ※出張：（海外）年2回程度（主に東南アジア、中国の生産工場） （国内）年6回程度（富山本店、国内取引先など） その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。（年6回程度） ※在宅勤務：規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。 応募資格 ▼必須スキル ・商品開発（デペロッパー）実務経験2年以上 ・実務レベルの英語力（目安：TOEIC 650点以上） ※海外企業との業務（英語でのメールやり取り等）が出来る方 ・海外取引先との業務経験のある方 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・「THE NORTH FACE」ブランドやアウトドアに興味がある方 ▼歓迎スキル ・登山やキャンプ等アウトドアでのアクティビティが好きな方 ・貿易実務、海外取引先との業務経験のある方 ・英語以外の語学力（中国語／韓国語） ・社内外関係者とのコミュニケーション、及び交渉力のある方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・当ブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身の仕事に責任感を持って遂行できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・日々成長するために学び続け、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かい、やり抜く力がある方 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ・道徳感が高く素直で謙虚な方 続きを見る
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【東京本社：パート採用】「THE NORTH FACE」ブランド デザイナーサポート担当
▼業務内容 サポート担当として下記の業務などを行って頂きます。 《デザイン業務サポート》 ・ビーカー資料整理、管理 ・ビーカー発注資料作成、発注作業 ・サンプル管理 ・サンプル発送業務 ・生地スワッチ整理、管理 ・カラーチップ発注、整理、管理 ・その他、資料作成サポート ▼求めるスキル・人物像 ・Illustrator、Photoshopの使用経験がある方歓迎 ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・物作りが好きで細部まで手を抜かず仕事に取り組める方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からアウトドアスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ▼勤務日数、時間等 勤務日数：週２～３日 勤務時間：10：00～16：00（要相談） ※休憩60分 続きを見る
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【富山本店勤務】当社取り扱いブランドのパタンナー業務
仕事内容 富山本店にて当社取り扱いブランドのパタンナーとしてご活躍頂ける方の募集です。 【募集背景】 当社の設計力強化に伴い、アウトドア・アスレチック・ライフスタイル・キッズなどのアパレルのパターンメーキングを担ってくれる方を募集する事になりました。 【配属予定部署情報】 人数：57名（男性：24名／女性：33名） 【業務内容】 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪パターン設計及び関連業務≫70% ・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) ・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど) ・設計、縫製関連ミーティングの実施 ・設計資料作成 ・グレーディング及びマーキング業務 ≪外部との業務連携≫20% ・社内関連部門との企画ミーティングの実施 ・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など) ≪開発関連業務、技術取得≫10% ・開発品の設計業務 ・商品分析と報告 ・設計、縫製技術知識の習得 ※出張：年2～３回程度を予定（国内：東京 海外：中国、ベトナムなど） ※在宅勤務：週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。 応募資格 ▼必須スキル ・スポーツアパレル、一般アパレル、子供服などのパターン作成業務経験（3年以上） ・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのパターンメーキング作成経験 ※他社CADの場合は要相談 ・PCスキル（特にExcel）がある方 ▼歓迎スキル ・アウトドアやアスレチックアイテムのパターン作成業務経験者 ・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方 (ヴィンテージや過去のアーカイブにも造詣が深い方) ・子ども用衣料の安全性（JIS L 4129)の知識をお持ちの方 ・Illustrator等のスキルがある方 ・3DCADによる設計業務経験、ノウハウをお持ちの方 ・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのグレーディング業務経験 ・海外工場とのコミュニケーションを業務上で経験された事のある方 ・英語(外国語)でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・新たな仕様の開発など、物づくりにおける探求心や研究心があり変化を恐れないマインドを持っている方。 ・他者を思いやることができる謙虚な方 ※選考過程において実技試験を実施いたします。 続きを見る
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【富山本店勤務】研究開発に伴うデザイナー業務担当（アパレル中心）
仕事内容 富山本店の商品研究部にて、全社横断的な研究開発に沿う、新しい企画・デザイン・設計などの立案、イラストの作成などデザイナーとしてご活躍頂ける方の募集です。 【募集背景】 当本部（開発本部）が担う研究開発、アイデアの具現化におけるサンプリングなど、開発強化策として、共に新しい商品、価値創造に取り組んでくれる方を新たに募集することになりました。。 【配属予定部署情報】 人数：59名（男性：19名／女性：40名） 【業務内容】 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪商品企画、デザインワーク≫70% ・研究開発案件に沿った商品企画コンセプトワーク、プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作および修正指示（随時） ・企画プレゼンテーション ・全社横断的、コーポレート案件の商品企画、デザインワーク（随時） ・素材選定、素材開発 、仕様開発、デザイン、開発情報収集 ・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認 ≪中長期的な技術革新・価値創造業務≫20% ・技術⾰新に繋がる材料開発 ・価値⾰新に繋がるデザイン・仕様開発 ・デザイン、開発情報収集 ・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認 ≪その他関連業務≫10% ・関連イベント視察（展示会、大会等） ・関連業務の技術、知識習得、スキルアップ研修への参加 ・下位者への育成、指導 ※出張：年6～10回程度を予定（国内：東京 海外：主要展示会開催地域など） ※在宅勤務：週1～2回程度で在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。 応募資格 ▼必須スキル ・アウトドア、スポーツアパレル、一般アパレルの商品デザインの業務経験（5年以上） ・Illustrator、Photoshopの業務経験 ・仕様書、グラフィック指示など工場への指示書作成経験 ・登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等への興味関心があり、ファッションやトレンドに対しても高い意識がある方 ▼歓迎スキル ・登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等のアクティビティを積極的に行なっている方 ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方 ・3Dモデリングのノウハウをお持ちの方 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方 ・物作りが好きで細部まで手を抜かず仕事に取り組める方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からスポーツに興味を持ち、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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【富山本店勤務】決算、税務、その他経理業務担当
仕事内容 当社の富山本店にて決算・税務・その他経理業務を担う人材の募集です。 【募集背景】 プライム市場にて業績好調なスポーツアパレル会社の当社経理部門にて、決算業務や税務業務を強化する事を目的に、当該業務をお任せできる方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：10名（男性：4名／女性：6名） 【業務内容】 ≪決算・税務関連業務≫60% ・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等） ・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等） ≪子会社管理≫20% ・子会社決算資料作成（月次、年次） ・子会社経理業務サポート ≪債務管理・経理業務全般≫20% ・仕入債務管理（輸出入含む） ・その他経理業務全般 ※出張：年2～4回程度あり 東京本社の出張がメインです。 ※在宅勤務：出社前提ではありますが、必要に応じて在宅勤務可となります。 応募資格 ▼必須スキル ・経理業務経験、もしくは金融機関での業務経験（２年以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・事業会社での経理業務経験 ・上場企業における子会社管理業務経験 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・ＤＸ化への興味、意欲がある方 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方 ・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方 ・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方 続きを見る
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【富山本店勤務】品質保証部 海外サプライヤーの検品及び品質管理担当
仕事内容 当社取り扱いブランドの海外生産 拠点（工場）に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。 【募集背景】 グローバルな調達と販売の拡大に向け、海外サプライヤー（工場）の検品や品質管理等をご担当頂ける方を今回増員する事になりました。 【配属予定部署情報】 人数：23名（男性：8名／女性：15名） 【業務内容】 ≪海外製品検査の管理≫ 80％ ・海外現地検査スタッフへの指導 ・海外工場との出張検査実施スケジュール調整 ・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認 ・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断 ≪海外現地製品検査委託先の開拓（調査・交渉）≫ 20％ ・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証 ※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。 駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。 ≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫ ・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート（試験依頼・結果検証） ・工場監査のサポート・現地チェック ※出張頻度：年4回程度（中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり） 海外出張の場合、1回の出張で2～3週間を予定しています。 ※在宅勤務状況：業務の特性上、基本的には出社勤務となります。 応募資格 ▼必須スキル ・製品検査の業務経験者 ・日本語・中国語・英語がビジネスレベルで使用できる方（読み書き、会話） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・生産管理業務経験者（繊維・雑貨関連歓迎） ・工場監査・CSR管理の経験者 ・海外取引先との業務経験や海外駐在経験のある方 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・ブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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【富山本店勤務】商品研究部 製品設計書作成オペレーター
仕事内容 当社取り扱いブランド製品の製品設計書を作成するオペレーターを募集します。 東レACS製の帳票入力ソフト「Xiform Magic」を活用して 帳票類・品質規格書作成が主なワークとなります 。 【募集背景】 会社成長に伴い、安定した規格書ワーク体制を構築していくため、製品設計書作成人員の補強を図ることとなりました。 【配属予定部署情報】 人数：16名（男性：2名／女性：14名） 【業務内容】 ≪製品設計書作成関連業務≫ 40％ ・製品設計書の作成とそのチェック作業 ・副資材（ファスナーやボタンなど）や糸種などの選定 ・各種資材のカラー決め ≪品質規格書作成関連業務≫ 25％ ・洗濯絵表示や組成表記などの品質規格書作成 ≪各種書類作成に関する社内外関係者との連携、確認、チェック業務≫ 25％ ・デザイナーとのメール及び電話でのやり取り・確認業務 ・パタンナーとの口頭でのやり取り・確認業務 ・素材、資材担当者とのメールや電話でのやり取り・確認業務 ・商社の担当者とのメール及び電話でのやり取り・確認作業 ・製品のチェック作業 ・社内外打合せへの参加 ≪展示会に向けたワーク≫ 10％ ・展示会に向けた企画指示会議、量産に向けた最終企画指示会議への参加 ※出張頻度：年数回 主に東京本社、展示会場 ※在宅勤務状況：基本的には出社勤務となりますが、状況に応じて対応可能です。 応募資格 ▼必須スキル ・アパレル、繊維（資材・縫製・デザイン）関連のワーク経験（３年以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等）をお持ちの方 ▼歓迎スキル ・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方 ・TESなどの繊維関連資格をお持ちの方 ・Illustrator等のスキルがある方 ・東レACS製の帳票入力ソフト「Xiform Magic」を使われたことがある方は大歓迎 ・英語含めた語学力（読書きスキル）のある方 ▼求める人物像・マインド ・当社パーパス及び、バリューに共感できる方 ・人とのコミュニケーションをしっかりと取れる方 ・スポーツに関心を持ち、探求心や研究心のある方 ・自分が作ったモノに対して責任を持てる方（確認作業をしっかり出来る方） ・他者を思いやることが出来る謙虚な方 続きを見る
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【富山本店勤務】アウトドアブランド「THE NORTH FACE」の調達管理担当
仕事内容 「THE NORTH FACE」調達管理担当としてご活躍いただける方の募集です。 【募集背景】 拡大する事業の調達体制を強化するため、調達管理業務をお任せ出来る方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：13名（男性：6名／女性：7名） 【業務内容】 ≪調達管理≫ 80％ ・生産納期の管理・交渉 ・製品および原材料の品質管理 ・量産品およびサンプルの規格確認 ・不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行 ・社内外の関係者とのコミュニケーション（会議主催含む） ≪計数管理≫ 20％ ・仕入、納期、原価計画案の作成および実績管理 ・月次資料の作成など ※出張：年2～4回程度あり（国内取引先、東京本社、海外は主に東南アジア、中国の生産工場を予定） ※在宅勤務：規程内（週3日）での在宅勤務が可能ですが、製品確認や対面会議に伴い出社する日が多くなります。 応募資格 ▼必須スキル ・業界問わず、生産管理の実務経験ある方（1年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・アウトドアに興味がある方 ▼歓迎スキル ・高いコミュニケーション能力 ・キャンプ等アウトドアでのアクティビティが好きな方 ・英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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【富山本店勤務】当社展開ブランドの生地、副資材等 資材調達担当
仕事内容 当社展開ブランドの資材調達担当として活躍頂ける方の募集です。 【募集背景】 今後拡大するブランド事業の資材調達体制を強化するため、資材調達業務をお任せ出来る方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名： 調達本部調達部資材調達グループ 人数：9名（男性：5名／女性：4名） 【業務内容】 ≪調達管理≫ 70% ・資材シーズン計画業務(製品納期に連動した資材発注、納期管理及び交渉)の遂行 ・資材単価見積もり、コスト管理の遂行 ・資材品質管理(資材試験データ確認)、品質検証業務の遂行 ・資材在庫、入出庫管理の遂行 ・別注企画の資材調達対応 ≪計数管理≫ 30％ ・資材在庫管理と在庫消化促進の実行 ・伝票処理業務 ※出張：年2～4回程度あり（国内取引先、東京本社） ※在宅勤務：規程内（週3日）での在宅勤務が可能ですが、他部門との連動を含めて対面での業務が必要な為、出社する日が多くなります。 応募資格 ▼必須スキル ・資材調達業務の経験（業界問わず１年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での勤務経験 ・サプライヤー、社内関連部門とのコミュニケーション能力、関係構築ができる方 ・業務改善、効率化プロジェクトなどへの参画経験 ▼求める人物像・マインド ・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 続きを見る
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【東京勤務／富山勤務 応相談】「Goldwin」ブランドの生産管理・調達業務担当
仕事内容 自社ブランド「Goldwin」の生産管理・調達業務担当としてご活躍いただける方の募集です。 【募集背景】 「Goldwin」ブランドの成長、及びグローバル化を視野とした調達部門強化のため、新しい戦力を増員することになりました。 【配属予定部署情報】 所属部署名：調達本部調達部ゴールドウイン調達グループ 人数：5名（男性：2名 ／ 女性：3名） 【業務内容】 《生産管理》60% ・発注に関する発注書作成・仕入先に配信 ・生産/納品スケジュールの回収 ・仕入先とのスケジュール確認・調整 ・量産前確認 ・輸出入業務 《品質管理》30% ・商品の品質管理 ・品質規格書内容確認 《工場管理》10% ・工場の新規登録と更新業務 ・海外工場確認 ※出張：国内 年間２～4回程度（東京本社など） 海外 年間１～2回程度（中国、ベトナムなど） ※在宅勤務：出社メインとなります。不定期に週１回程度在宅勤務をされる方もいらっしゃいます。 応募資格 ▼必須スキル ・業界問わず、生産管理の実務経験ある方（1年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル ・アパレル製品仕様及び材料の基礎知識 ・企画～生産～納品までのフローについての知識 ・貿易業務の基礎知識 ・海外とのコミュニケーションが取れる方（英語or中国語が出来るとベター） ・社内外の関係者との交渉力 ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・コミュニケーション能力に長けている方 続きを見る
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【富山地区グループ会社】ゴールドウインロジテム社での物流管理業務担当
仕事内容 ゴールドウイングループの物流を担う「株式会社ゴールドウインロジテム」で、取扱いブランドの物流管理業務をご担当いただける方を募集いたします。 【募集背景】 ゴールドウイングループの物流管理体制を強化するため、管理業務をお任せ出来る方をお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 所属会社／部署：株式会社ゴールドウインロジテム 業務部業務グループ 人数：全体82名（男性：28名 ／ 女性：54名） グループ31名（男性：9名 ／ 女性：22名） 【業務内容】 下記の業務をお願いする予定です。 ≪物流管理≫ 70％ ・入出荷計画の運用と進捗管理（社外、社内） ・販売と連携した、EC出荷の進捗管理 ・物流品質管理 ・社外関係者（倉庫、運送等）とのプロジェクト推進 ≪計数管理≫ 30％ ・入出荷、運賃等の支払い実績管理と分析 ・KPIの分析と対策案実行 ・月次資料の作成等 ※出張：年数回 関東近辺、及び大阪等国内を予定 ※在宅勤務：原則出社となります。 応募資格 ▼必須スキル ・物流管理業務（１年以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ・倉庫、運送業者等社会取引先や、グループ各社関連部門との建設的なコミュニケーション、発展的な関係構築ができる方 ▼歓迎スキル ・アパレル業界での物流管理業務 ▼求める人物像・マインド ・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感できる方 ・自己だけでなく利他の精神で業務に取り組める方 ・積極性や創造性があり、自ら会社の業績向上に貢献しようとする姿勢を持つ方 続きを見る
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「アルパインツアー（世界の山旅、日本の山旅）」のツアー関連業務担当
仕事内容 あらたにゴールドウイングループの一員となった「アルパインツアー株式会社」でのツアー企画、手配、現地ランドオペレーター対応担当の募集です。 【募集背景】 「アルパインツアー」の今後の事業でメインとなるアウトバウンド事業拡大と、新たに取り組むインバウンド事業強化に向け、一緒に事業成長を担ってくれる方を今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 部署人数：13名（男性：6名 女性：7名） 【業務内容】 具体的には下記を予定しています。業務比率はご経験により変動します。 《ツアー業務》 ・ 国内外ツアー企画、予約／手配、見積作成 ・ 現地ランドオペレーターとの交渉／対応 ・ カタログ制作、ホームページ更新等 《ツアー営業》 ・ お客様対応全般 ・ 国内外ツアー販売促進 ・ 個別企画、予約／手配、見積作成 ※出張：ご経験により年1～10回程度(国内、海外） ※在宅勤務：週１回 応募資格 ▼必須スキル ➢以下①②のいずれかに該当する方 ①旅行業界での業務経験（３年以上） ②英語でのコミュニケーションスキル、及びアウトドア（特に登山）スキルをお持ちの方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ▼歓迎スキル ・旅程管理主任者（総合）の資格保持者 ・旅行業務取扱管理者（総合）の資格保持者 ▼求める人物像・マインド ・会社のミッションステートメントに共感できる方 ・旅好きな方。異文化を楽しめる方。 ・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、その価値を多くの人に提供したい方。 ・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドを持っていること。 ・他者を思いやることができる謙虚な方。 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest パーク内レストラン等のヘッドシェフ
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 広大な森のレストランからキャンプサイトまで、パーク内すべての「食」のコンセプトをゼロから創り上げるヘッドシェフ。単なる調理責任者ではありません。富山の自然と食材を舞台に、あなたの感性で「未来の食体験」をデザインし、チームと共にブランド価値を創造する、唯一無二のクリエイティブな仕事です。 ■業務内容詳細 新規開業するパークにおいて、パーク全体のフードコンセプト設計および 各飲食店舗の料理方針・品質基準の策定を担うフードディレクターのポジションです。 本ポジションは現場の調理実務を主とする役割ではなく、各店舗に配置されるシェフ・店長と連携しながら、事業全体の設計・ディレクション・意思決定を行う統括ポジションとなります。 ■業務内容詳細 ＜立ち上げフェーズ＞ ・パーク全体のフードコンセプト設計 ・各業態（ファインダイニング／カフェ／デリ／キャンプサイドF&B等）の メニュー方針・価格帯・ポジショニング設計 ・厨房設備・導線・オペレーション設計への参画 ・シェフ・キッチン責任者の採用および体制構築サポート ・開業に向けた品質基準・衛生基準の設計 ＜開業後＞ ・各店舗メニューの監修およびブラッシュアップ ・シーズナル／イベントメニューの企画ディレクション ・原価率・品質・オペレーションの基準設計およびレビュー ・各店舗シェフ・店長との定例ミーティング ・新業態・新店舗の企画監修 ＜他事業との連携＞ ・PLAY EARTH PARK NATURING FOREST他事業（ファーム事業や宿泊事業、体験事業）との連携 ・地域農家との連携 ※出張：月3～5回程度、国内を予定 ※※本ポジションはすべての実務を1人で担う役割ではなく、各店舗に配置されるシェフ・店長と役割分担しながら、全体設計と品質方針の策定を担っていただきます。 開業後は現場常駐型ではなく、マネジメント・ディレクションを中心としたポジションとなります。 応募資格 ▼必須スキル ・ホテル・レストラン等でのキッチン責任者経験 ・メニュー企画・改良に主体的に関わった経験 ・原価率・ロス管理など、数値を意識した運営経験 ・HACCP等の衛生管理に関する基本的な知識 ・チームマネジメント経験（後輩育成・指導レベルでOK） ・PCの基本操作（Excelでの簡単な数値管理） ▼歓迎スキル ・副総料理長／スーシェフ／エリアシェフ等の経験 ・複数店舗の立ち上げ／新規開業経験 ・リゾート施設・テーマパーク等の勤務経験 ・ベジタリアン／アレルゲン対応メニューの開発経験 ・海外レストランでの勤務経験 ・英語等の語学スキル ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・語学力など多様なコミュニケーションスキルを活かせる方（歓迎） 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest パーク内レストラン等のヘッドベーカー
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 湖畔にたたずむベーカリーカフェに拠点を置き、パーク全体の「食」のコンセプトと連動しながら店舗体験、食体験をゼロから創り上げるヘッドベーカー。 単なる調理責任者ではありません。富山の自然と食材を舞台に、あなたの感性で「未来の食体験」をデザインし、チームと共にブランド価値を創造する、唯一無二のクリエイティブな仕事です。 ■業務内容詳細 新規開業するパーク内ベーカリーカフェにおいて、パン・焼き菓子・簡易スイーツの商品企画および製造品質・生産体制の設計を担うヘッドベーカーのポジションです。 本ポジションは日々の製造実務にも関わりながら、現場作業を一人で抱えるのではなく、チームと役割分担しながら、生産体制・品質基準・商品ラインナップの全体設計とディレクションを担っていただきます。 ＜立ち上げフェーズ＞ ・ベーカリーカフェのコンセプト設計 ・商品ラインナップ（パン・焼き菓子・簡易スイーツ）の設計 ・生産フロー・設備・導線の設計への参画 ・レシピ・製法・品質基準の策定 ・ベーカリーチームの採用および体制構築サポート ＜開業後＞ ＜製造オペレーション・品質管理＞ ・生地仕込み〜焼成工程の品質基準設計とレビュー ・日々の生産計画の設計およびチームへの指示 ・焼成品質・食感・風味の安定化に向けた改善 ・衛生管理・アレルゲン管理の運用設計 ＜商品企画・レシピ開発・物販連携＞ ・新商品・シーズナル商品の企画ディレクション ・原材料選定・原価設計 ・物販・ギフト商品企画への参画 ・試作および商品ブラッシュアップ ＜チームマネジメント・改善＞ ・ベーカリーチームの育成・技術指導 ・作業導線・仕込み体制の見直し ・他店舗・他部署への供給調整 ・新メンバーの教育・技術継承 ※出張：月3～5回程度、国内予定 応募資格 ▼必須スキル ・ベーカリー／パティスリー／ホテルベーカリーいずれかでの実務経験（目安：5年以上） ・リーダーまたはヘッドベーカーとして、製造現場のマネジメント経験（目安：2年以上） ・パン製造全般の実務スキル（生地作り・発酵・焼成・仕上げまで一通り） ・原価管理や生産計画など、数値を意識した運営経験 ・チームマネジメント経験（後輩育成・指導レベルで可） ・HACCP等の衛生管理に関する基礎知識 ・PCの基本操作（Excelでの簡単な数値管理） ▼歓迎スキル ・天然酵母・長時間発酵・ハード系など、本格ベーカリーでの製パン経験 ・地元食材を活かしたパン・焼菓子の商品開発経験 ・ベーカリーにおけるセントラルキッチン運営、または大量生産体制の経験 ・商品開発〜物販連携（ギフト・EC等）に携わった経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・語学力など多様なコミュニケーションスキルを活かせる方（歓迎） 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest ガーデナー担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パーク内に広がるガーデンエリアを舞台に、植栽計画の策定から日々の管理運営、体験・人材育成までを一体で担うポジションです。 ガーデンを「景観」として美しく保つだけでなく、来場者や関わる人々が自然と向き合い、学び、参加できる生きたフィールドとして育てていく役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細 外部事業者や施設維持管理チーム、企画部と連携しながら、ガーデンを単なる植栽空間としてではなく、 景観・体験・人が育つ「場」として、この場所ならではのガーデンの在り方を形にしていく仕事です。 ＜栽培、体験、管理運営計画策定＞ ・栽培計画の策定 ・ファーム体験プログラムの策定 ・ファーム管理運営計画策定（収支計画、運営計画、機会導入計画等）導入 ＜開業前準備＞ ・有機栽培による田畑耕作の試験実施（稲作、小麦、野菜、果樹 等） ・周辺事業者との連携構築 ・森林再生エリアの樹種、数量確定、造成工事連携 ・バックヤード棟設備、備品選定、確定、発注 ＜研修企画および実施、資格取得＞ ・有機栽培研修の実施 ・ファーム体験研修の実施 ※出張：月1～3回程度、国内を予定 応募資格 ▼必須スキル 国内外ナチュラルガーデンでの植栽管理、管理運営の実務経験 〈具体的な経験〉 植栽管理業務 ⇒ 発注、育苗、植栽および管理、宿根草や野草の知識、土壌管理等 運営管理業務 ⇒運営計画作成と実行、研修、育成、ボランティア・インターンシップ受入等 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル 下記資格をお持ちの方 ・国家資格 造園施工管理技士2級以上 ・民間資格 グリーンアドバイザー／ガーデンデザイナー／ガーデンコーディネーター ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest 農園管理担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パーク内に広がる農園を舞台に、「育てる・食べる・体験する」を一体で設計・運営するポジションです。 年間作付計画の策定から、園内飲食施設へ提供する食材づくり、来園者が自然と向き合うファーム体験の企画・実施までを担います。 ■業務内容詳細 農園を単なる生産の場としてではなく、この場所の世界観や学び、食や自然とのつながりを体験として届ける パークの中核コンテンツとして育てていく仕事です。 ＜栽培、体験、管理運営計画策定＞ ・栽培計画の策定 ・ファーム体験プログラムの策定 ・ファーム管理運営計画策定（収支計画、運営計画、機会導入計画等）導入 ＜開業前準備＞ ・有機栽培による田畑耕作の試験実施（稲作、小麦、野菜、果樹 等） ・周辺事業者との連携構築 ・森林再生エリアの樹種、数量確定、造成工事連携 ・バックヤード棟設備、備品選定、確定、発注 ＜研修企画および実施、資格取得＞ ・有機栽培研修の実施 ・ファーム体験研修の実施 ※出張：月1～3回程度、国内を予定 応募資格 ▼必須スキル ・有機農業の実務経験 多品種、通年のご経験の場合→1年以上 限定的なご経験の場合→3年以上 ・農業機械運用に必要となる自動車他各種免許、及び各種講習受講経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ▼歓迎スキル ・農業機械に必要な各種免許をお持ちの方 ・ファーム体験企画実施経験 ・飲食店への食材提供の実務経験 ・除雪を必要とする地域での運営経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest パーク内宿泊施設運営担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 ヴィラからキャンプまで、建築と自然が融合した多様な宿泊エリアの運営を統括するポジションです。インバウンドも視野に入れながら、富山の自然と共生する「特別な滞在体験」をゼロから設計・形にしていく役割を担っていただきます。 チームと共におもてなしの基準を築き、世界中のゲストに記憶に残る滞在体験を提供するお仕事です。 ■業務内容詳細 新規開業する宿泊施設において、事業立ち上げフェーズから運営安定化までを見据えた 宿泊事業全体の設計・ディレクションを担うポジションです。 開業準備期は、運営体制・宿泊プラン・体験プログラム・人材育成などの 全体設計と意思決定を中心にリードいただき、 開業後は、現場責任者と連携しながら ゲスト体験の質向上および事業運営のマネジメントを担っていただきます。 ＜開業準備期＞ ・宿泊事業のビジネス設計（宿泊プラン・価格・体験設計） ・宿泊体験プログラムの企画ディレクション ・運営体制・業務フローの設計 ・採用方針および育成・研修計画の策定 ・協業企業（清掃・システム・体験事業者等）との連携設計 ・必要な許認可・運営要件の整理 ・施設・IT・オペレーション全体の設計統括 ＜開業後＞ ・宿泊施設の運営マネジメント ・ゲスト体験品質のモニタリングおよび改善 ・現場責任者との連携・チームマネジメント ・収益・KPIのモニタリングおよび改善方針策定 ・新たな宿泊体験・プログラムの企画監修 ・海外ゲスト対応方針の設計（実務は現場と分担） ※出張：月3～5回程度、国内を予定 ※本ポジションは、すべての実務を自ら担う役割ではなく、 各領域の担当者・協業先と連携しながら、 事業全体の設計・判断・改善を担う統括ポジションです。 応募資格 ▼必須スキル ・ミドル～ハイクラス宿泊施設の運営経験（高付加価値型宿泊施設での経験をお持ちの方を想定） ・チームマネジメント経験（マネージャーまたはそれに準ずる立場での経験） ・新規施設立ち上げ、または既存施設の運営改善に携わった経験 ・ビジネスレベルの英語力（英語を用いた業務対応の実務経験） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・積雪地域における宿泊施設の運営経験（冬季オペレーションや安全管理、スタッフ体制構築等） ・多様な関係者と連携しながら業務を推進した経験（語学力やプレゼンテーションスキルを活かした実務経験があれば尚可） ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・建築や空間デザインに関心・理解があり、場全体の体験価値を高める視点を持てる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest キャンプ場運営スタッフ
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パーク内キャンプエリアの立ち上げから運営までを担い、単なる宿泊エリアではなく、自然体験を軸とした滞在価値を設計・事業化するポジションです。 開業前は、プラン設計・体験開発・運営体制構築を主導し、開業後は、収益管理・安全管理・チーム育成を通じて持続可能なキャンプ事業へと育てていきます。 ■業務内容詳細 キャンプ場を運営するのではなく、自然の中で過ごす体験そのものを設計し、一つの事業として育てていくポジションです。 ＜事業設計・収益戦略＞ ・キャンププランおよび価格戦略の立案 ・アウトドア体験プログラムの開発 ・顧客戦略・マーケティング計画策定 ・収益計画・KPI設計、コスト構造の構築 ・施設全体との連携戦略立案 ＜運営体制構築・組織づくり＞ ・採用計画の策定 ・協業企業の選定・連携（清掃、予約システム等） ・許認可対応、資格取得 ・研修計画策定・実施 ・業務フロー、安全管理マニュアル整備 ＜施設整備・環境設計＞ ・キャンプサイト運営仕様の策定 ・レセプション・共用施設の運営設計 ・IT・予約管理システム整備 ・安全・防災設備確認 ・サイン計画 ※出張：月1～3回程度（国内） 応募資格 ▼必須スキル ・キャンプ場・グランピング・アウトドアリゾート等における運営経験（目安5年以上） ※以下のいずれかの経験をお持ちの方を想定 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・新規施設の立ち上げ経験 ・高付加価値型キャンプ施設での運営経験 ・インバウンド対応の実務経験 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方を想定 ・海外ゲストへの接客・ガイド業務 ・英語でのチェックイン、施設案内、安全説明、トラブル対応 ・英語を用いた実務経験（目安：ビジネスレベル） ・キャンプ／アウトドア体験プログラムの企画・設計・運営経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ▼歓迎スキル ・除雪を必要とする地域でのキャンプ等運営経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・アウトドアスキルを実践し、ゲストに伝える情熱をもつ方 続きを見る
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Play Earth Park Naturing Forest パーク内アクティビティ体験企画担当
未来に繋がる新しい暮らしを提案する「Play Earth Park Naturing Forest（2027年開業予定）」は、「自然と遊ぶ」というコンセプトのもと、海外設計者も含めて複数の設計者が自然と共生する暮らし方、子どもたちの好奇心や創造力を養う体験を提供していく施設です。 来場者が心身ともにリフレッシュできる複合施設の運営を通じて、家族や友人との思い出を作る場所、より良い未来を築くための学びの場を提供していきます。 業務内容 ■業務内容概要 施設内外で実施するアクティビティ体験のコンセプト設計・企画統括、運営実施ガイドラインおよび安全管理基準の整備、スタッフ育成プランの作成、ガイド育成プログラム構築、周辺地域関係組織との連携構築、アクティビティ体験の収益管理 等 ■業務内容詳細 ＜アクティビティ体験のコンセプト設計・企画統括＞25% ・Play Earth Parkらしい原体験を提案するアクティビティ体験のコンセプト設計 ・コンセプトに準じた企画判定基準の作成 ・アクティビティ体験全体の年間実施スケジュール作成 ＜運営実施ガイドラインおよび安全管理基準の整備＞20% ・アクティビティ実施リスクの抽出 ・開催実施判断の基準作成 ・安全管理基準の作成 ・安全を確保するための環境整備 ＜スタッフ育成プランの構築、ガイド育成プログラム構築＞20% ・スタッフ必要資格のリスト化 ・研修項目（必須、推奨）のリスト化 ・（開業前・後）研修・育成プログラムの作成 ＜周辺地域関係組織との連携構築＞15% ・パーク周辺の観光資源、環境資源の活用調査 ・近隣地域団体との関係性構築 ・協業連携事業の構築 ・連携事業者との契約等交渉 ＜アクティビティ体験の収益管理＞20% ・アクティビティセンター収益管理 ・アクティビティ用品、備品の発注管理 ・スタッフ統括 ※出張：年数回程度、国内を予定 応募資格 ▼必須スキル ・アクティビティ体験の企画から実施における豊富な経験 ・アクティビティに特化した経験値、サービス業の視点を持っていること ・組織のマネジメント経験、計数管理経験 ・救急法に関する資格を持つ、あるいは2年以内に講習を受けたことがある ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ▼歓迎スキル ・アクティビティ体験に関するガイド、添乗資格等 ・地域資源を活用した体験創出の経験 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ▼求める人物像・マインド ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方 ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ・既存概念に捉われず、柔軟性があり新しいアイディアを生み出すことができる方 ・自然や自然体験への深い理解をもつ方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、Play Earthの世界観に共感できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest パーク内アクティビティ体験企画担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、 株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 子どもたちの好奇心を解き放つ「原体験」をデザインする企画担当。 40ヘクタールのフィールドを舞台に、遊びと学び、そして安全を両立させた「ここでしかできないプログラム」を開発するクリエイターです。 地域資源を活かし、未来を担う子どもたちの感性を育む「冒険の場」をゼロから創り上げる仕事です。 ■業務内容詳細 施設内外で実施するアクティビティ体験について、コンセプト設計から運営・安全管理・人材育成・収益管理までを一貫して担っていただきます。 Play Earth Parkらしい“原体験”とは何かを定義し、その考え方を企画判定基準やガイドラインとして整理。 年間を通じて安定的に提供できる体験設計を行い、体験の「楽しさ」と「責任」を両立させるポジションとなります。 ＜アクティビティ企画・コンセプト設計＞ ・原体験を軸としたアクティビティの企画設計 ・年間実施計画および企画基準の策定 ＜運営ガイドライン・安全管理整備＞ ・リスクアセスメントおよび開催判断基準の策定 ・安全管理基準・実施環境の整備 ＜育成・運営体制構築＞ ・ガイド・スタッフの育成計画および研修設計 ・必要資格・スキル基準の整理 ＜地域連携・協業企画＞ ・地域資源の調査および連携企画の立案 ・関係団体との協業・契約調整 ＜収益管理・事業運営＞ ・アクティビティ事業の収益管理 ・備品管理および運営改善 ※出張：年数回程度（国内） 応募資格 ▼必須スキル ・アクティビティ体験の企画から実施における実務経験 ・組織のマネジメント経験、計数管理経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・アクティビティ体験に関するガイド、添乗資格 ・地域資源を活用した体験創出の経験 ・救急法に関する知識や経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・建築や空間デザインに関心・理解があり、場全体の体験価値を高める視点を持てる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest ワークショップ企画担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パーク内外で実施するワークショップの企画から運営までを担い、来場者が自然と関わり、学び、体験するコンテンツを設計するポジションです。 体験のテーマ設計、収益設計、運営体制づくりまでを一体で担い、この場所ならではの学びと感動を生み出します。 ■業務内容詳細 ワークショップを単なる体験イベントではなく、 この場所の思想や世界観を体現するコンテンツとして育てていく仕事です。 ＜ワークショップの企画設計＞ ・各エリアでのワークショップ企画開発 ・収益計画の作成 ・日次・月次・年次企画開催予定の作成 ＜ワークショップの管理、運営・実施＞ ・収益実績管理 ・スタッフシフト管理 ・備品等事前準備 ・ワークショップのPDCAサイクルによる改善活動 ＜運営体制の構築＞ ・ワークショップスタッフの教育 ・マニュアル作成、勉強会の実施 ・安全講習会等の企画・実施 ＜外部協力者連携＞ ・ガイド等外部パートナーとの関係性構築 ・協業企画の創出 ・外部協力者との契約等交渉 ※出張：年数回程度、国内を予定 応募資格 ▼必須スキル ・ワークショップや体験型イベントの企画・運営に関わった実務経験 ・イベントやプログラムの進行管理、スケジュール調整、関係者との調整業務の経験 ・安全管理に関する基本的な知識（救急法講習の受講経験がある方は歓迎） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・救急法に関する資格を持つ ・保育士資格、あるいは幼児教育等の経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest パーク内CX設計・運営企画
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 宿泊・飲食・アクティビティなど、パーク全体のサービス品質と「おもてなしの基準」をゼロから策定。 多様なスタッフと来場者が心地よく過ごすための「パークの文化（カルチャー）」そのものを創る仕事です。 あなたの描くホスピタリティが、この場所の空気感となり、訪れる人の心に残る体験となります。 ■業務内容詳細：開業前 パーク全体および各施設におけるホスピタリティ（体験・接客・運営品質）の設計から定着までを担うポジションです。 開業前は設計・仕組みづくり、開業後は運営改善と人材育成を中心に、「その場所らしい体験」が継続的に提供される状態をつくります。 【開業前】 ホスピタリティ全体設計・運営体制づくり ＜パーク全体共通＞ ・ホスピタリティの基本方針・考え方の設計 ・オペレーション・導線設計 ・スタッフ教育方針、マニュアルの策定・統合 ・品質管理・改善の仕組みづくり ＜各施設ごとのホスピタリティ設計＞ ・体験アクティビティ （パーク／アクティビティセンター／ファーム／WS／限定イベント 等） ・宿泊施設（ヴィラ・コテージ・キャンプ） ・ガーデン ・飲食施設（レストラン／ベーカリー／カフェ） ・インフォメーション ＜研修企画・実施＞ ・全体ホスピタリティ研修の企画・実施 ・職種別・施設別研修の企画・実施 ・試運転・モニター運営 ・プレオープン時のフィードバック収集・改善調整 ■業務内容詳細：開業後 ＜ホスピタリティ全体運営・品質改善＞ ・運営品質のチェック・改善実行 ・定期的な品質レビューの実施 ・新規コンテンツ・体験・WSにおけるホスピタリティ設計・確認 ＜研修企画・人材育成＞ ・全体／個別ホスピタリティ研修の継続実施 ・スタッフ・新コンテンツ立ち上げ時の研修設計 ・モニター運営、改善フィードバック 応募資格 ▼必須スキル ・企業理念や施設コンセプトを踏まえたサービス、ホスピタリティ設計を企画・実装してきた経験（目安：5年以上） ・宿泊、飲食、体験など、複数の機能を持つ施設やサービスにおける運営・品質設計の経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ▼歓迎スキル ・外国籍スタッフと協働する環境において、ホスピタリティ設計やマニュアル作成・運用に携わった経験 ・外国人来訪者（インバウンド）に対する接客・サービス提供の実務経験 ・ラグジュアリークラス、または高付加価値型施設におけるサービス品質・体験設計に携わった経験 ・クチコミ、アンケート等のデータ分析経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・多様なバックグラウンドを持つゲストに対し、画一的ではない柔軟なサービス提供を大切にできる方 続きを見る
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Play Earth Park Naturing Forest パーク内施設管理、フィールドキーパー
未来に繋がる新しい暮らしを提案する「Play Earth Park Naturing Forest（2027年開業予定）」は、「自然と遊ぶ」というコンセプトのもと、海外設計者も含めて複数の設計者が自然と共生する暮らし方、子どもたちの好奇心や創造力を養う体験を提供していく施設です。 来場者が心身ともにリフレッシュできる複合施設の運営を通じて、家族や友人との思い出を作る場所、より良い未来を築くための学びの場を提供していきます。 業務内容 ■業務内容概要 施設全体における屋内外施設全般管理及び安全対策等の実施、計画及び運営態勢構築、研修実施及び管理、外部事業者との連携構築、各分野担当社募集計画作成及び管理 等 ■業務内容詳細：開業前 ＜施設全体管理運営計画作成、態勢構築＞60% 統合管理計画作成 安全管理、防災計画、災害等対応 園内全体管理に関する各チーム構築 ・清掃チーム ・電気設備、構築物、看板、駐車場等維持管理チーム ・植栽、森林管理チーム ・安全管理、防災チーム 外部連携事業者連携構築 ・物流、セキュリティ、ゴミ・資源回収、交通、消防、警察、行政 業務フローの確立 ＜採用・研修企画および実施＞40% 採用計画作成 各種許認可、資格取得 研修計画作成および実施（防災訓練を含む） ■業務内容詳細：開業後 ＜施設全体管理運営＞70% 園内全体管理に関する各チーム運営 清掃チーム ・園内各施設内定期清掃、随時見回り清掃 ・施設外美化清掃（ゴミ回収、落ち葉除去、除雪等） 電気設備、構築物、看板、駐車場等維持管理チーム ・施設内電気設備見回り点検、保守管理 ・外部専門業者連携（点検、修理） ・屋外構築物点検、修繕 （ベンチ、駐車場カメラシステム、バス停等） 植栽、森林管理チーム ・植栽・芝・ヘッジロー・樹木・法面等管理 ・森林保全・再生 ・管理、防災チーム ・怪我、病気、迷子、落とし物対応 ・セキュリティ対応、パトロール ・獣害対策、電気柵維持管理、パトロール ・災害対策、災害時対応 外部連携事業者連携 ・物流、セキュリティ、ゴミ・資源回収、交通、消防、警察、行政 ＜施設全体管理運営計画作成、態勢構築＞20% 統合管理計画作成 安全管理、防災計画、災害等対応 園内全体管理に関する各チーム構築 ・清掃チーム ・電気設備、構築物、看板、駐車場等維持管理チーム ・植栽、森林管理チーム ・安全管理、防災チーム 外部連携事業者連携構築 ・物流、セキュリティ、ゴミ・資源回収、交通、消防、警察、行政 業務フローの確立 ＜採用・研修企画および実施＞10% 採用計画作成 各種許認可、資格取得 研修計画作成および実施（防災訓練を含む） ※出張：月1～3回程度、国内を予定 応募資格 ▼必須スキル ・飲食店、販売店、フィールド、各種アクティビティ・ワークショップ、宿泊等の多様なコンテンツを持つ施設の統合管理に関する豊富な経験 ・リスクマネジメントへの理解と経験を持つ者 ・マネジメントクラス経験者 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ▼歓迎スキル ・フィールド管理（造園関連）、電気機械設備、危険物取扱等の資格 ・除雪を必要とする地域での運営経験 ・ホスピタリティサービス経験 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ▼求める人物像・マインド ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方 ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ・既成概念に捉われず、柔軟性があり新しいアイディアを生み出すことができる方 ・自然や自然体験への深い理解をもつ方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、Play Earthの世界観に共感できる方 ・多様なお客様を平等にお迎えする意識のある方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest パーク内施設管理、フィールドキーパー
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 東京ドーム約8.5個分の広大な自然と建築群を守るフィールドキーパー。 自然の再生や安全対策を通じて、人と自然が共生する環境をダイナミックにマネジメントする「森の守り人」です。 あなたの手で維持される美しい景観と安全が、すべての来場者の感動の土台となる仕事です。 ■業務内容詳細 施設全体の屋内外環境・安全・運営基盤を統括し、来場者に安心して一日を楽しめる「当たり前」を設計・実装していく役割です。 清掃、設備、植栽・森林、防災、セキュリティなど多様な領域を横断しながら、 専門チームや外部パートナーと連携し、自然と人が共存するこの場所ならではの管理・安全のあり方を形にしていきます。 ＜開業準備期＞ ・施設全体の統合管理計画および安全・防災計画の策定 ・清掃、設備、植栽、森林管理、安全管理など各専門チームの体制構築 ・外部連携事業者（物流・警備・廃棄物・行政等）との連携構築 ・業務フローの整備および許認可・資格取得対応 ＜開業後＞ ・清掃、設備保守、植栽・森林管理、安全・防災各チームの統括運営 ・施設・屋外構築物の点検・維持管理および外部専門業者との連携 ・災害対策、セキュリティ対応、獣害対策などリスク管理全般 ・外部事業者との連携および継続的な改善推進 ＜採用・研修＞ ・各管理チームの採用および育成 ・防災訓練を含む研修計画の策定・実施 ※出張：月1～3回程度（国内） 応募資格 ▼必須スキル ・飲食／物販／体験コンテンツ／宿泊など、複数の事業や施設をまたいだ運営・マネジメント経験 ・安全、クレーム、オペレーションなど、施設運営上のリスク管理に携わった経験 ・チームマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・フィールド管理（造園関連）、電気機械設備、危険物取扱等の資格 ・除雪を必要とする地域での運営経験 ・ホスピタリティサービス経験 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・建築や空間デザインに関心・理解があり、場全体の体験価値を高める視点を持てる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest フード物流品質担当者
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、 国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 食材の調達から在庫・物流スキームの構築まで、パーク全体の「食のサプライチェーン」を設計。地元生産者との連携やサステナブルな調達を通じ、地域とパークを食でつなぐ循環を創り出します。品質とコスト、そして環境への配慮を両立させ、食の体験を裏側から支える戦略的なポジションです。 ■業務内容詳細 施設内すべての飲食に関わる食材・飲料・資材の調達と物流・在庫を統括し、食体験を支える「流れ」そのものを設計する役割です。 発注から保管、各店舗への出荷までを一気通貫で設計しながら、品質を守り、ロスを抑え、現場がスムーズに回る仕組みを構築します。 また、地元生産者やサプライヤーとの関係づくりを通じて、この施設ならではの調達ネットワークを育てていきます。 ＜在庫・物流オペレーション設計・運用＞ ・発注〜入荷〜保管〜棚卸〜店舗出荷までの業務フロー設計・運用 ・在庫管理システムの運用（ロット・賞味期限・在庫量管理） ・倉庫運営および保管条件（冷蔵・冷凍・常温）の管理 ・ロス削減（廃棄低減・過剰在庫防止）に向けた仕組みづくり ＜調達・サプライヤーマネジメント＞ ・食材・飲料・資材の仕入先開拓、契約、価格交渉 ・地元生産者との関係構築、長期的パートナーシップ形成 ・調達リスク分散（複数サプライヤー、代替案の確保） ・調達コストのモニタリングおよび改善施策の立案 ＜サステナブル調達・分析・改善提案＞ ・認証・トレーサビリティ・人権・アニマルウェルフェア等方針の具体化 ・購買データの集計・分析（カテゴリー別コスト・使用量など） ・シェフ・経営層へのレポーティング、改善提案 ・展示会・産地視察を通じた情報収集、新規食材・資材の提案 ※出張：月3～5回程度（国内） 応募資格 ▼必須スキル ・食品・飲食・ホテル業界などで、購買／物流／在庫管理に関わる実務経験（目安：5年以上）をお持ちで、 以下のような業務に携わってきた方 - 発注・在庫管理の実務スキル （最適在庫の考え方、廃棄削減、食品倉庫での受発注・在庫管理） - コスト管理の経験 （購買コストの分析、コストダウン施策の検討・実行） - サプライヤーとの折衝・調整経験 （価格交渉、条件調整、関係構築） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・管理） ▼歓迎スキル ・自社農園、近隣生産者との連携受発注の管理フローの策定 ・園内受発注の管理 ・社外サプライヤーとの折衝・価格交渉経験 ・F&Bチェーン本部・セントラルキッチンでの購買／物流経験 ・サステナブル調達・認証制度（JGAP、MSC、フェアトレード等）の知見 ・英語を用いた輸入調達の経験 ・在庫／購買システム導入・運用プロジェクトの経験 ・基本的なロジスティクス知識（リードタイム、ロット、保管条件） ・Excel等を用いたデータ集計・分析スキル ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・多様なメンバーと協力して業務を遂行できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞【東京勤務／富山勤務 応相談】Play Earth Park Naturing Forest 調達、品質管理、材料管理担当者
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パークで販売されるオリジナル商品やお土産品の品質・安全基準をゼロから設計し、調達から生産・販売までのプロセスに落とし込むポジションです。 子どもたちが安心して手に取れる「Play Earth Parkならではの品質基準」を定義し、法令遵守と安全管理の両面から商品づくりを支えていただきます。 サプライヤーと協働しながら、世界観と安全性を両立させたモノづくりを実現する、ブランドの信頼を守る重要な役割です。 ■業務内容詳細 施設内で販売する地域資源を活用したお土産品やPlay Earth Parkオリジナルアイテムについて、 下記業務を横断的に担い、ブランドの信頼を守る「品質と安全の基盤づくり」を行います。 ・調達・生産管理 ・品質・安全管理基準の構築 ・法令遵守体制の整備 ・サプライヤー管理・行動規範対応 ＜調達・生産管理＞ ・調達計画の策定および管理 ・サプライヤー・工場管理、各種契約締結 ・原材料管理、生産発注管理 ・原価・コスト管理 ＜品質・安全管理基準の構築＞ ・新規取り扱い商品の品質・安全基準の策定 ・関連法令・規制（食品・生活雑貨・子ども向け商材等）の整理および遵守体制構築 ・検査項目・検査方法の設計 ・子ども向け商品における安全配慮基準の設計 ・サプライヤーへの基準共有および契約への反映 ＜サプライヤー行動規範の遵守対応＞ ・ゴールドウイングループ サプライヤー行動規範の遵守対応 ・新規取り扱い品における遵守事項の整理・運用設計 ・サプライヤーとの継続的な改善コミュニケーション ※国内出張あり（年数回程度） 応募資格 ▼必須スキル ・雑貨・玩具等の商品において、調達・生産に加え、品質管理や安全配慮に関わった実務経験 （仕様確認、検品基準、品質判断等を含む） ・商品に関わる法令・規制（表示、安全基準等）を意識した業務に携わった経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・アパレルの調達・生産実務経験（1年以上） ・家具、クラフト製品の調達・生産実務経験 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞【東京本社勤務】Play Earth Park Naturing Forest フード商品開発担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、 株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パークでの体験や思い出を「食のギフト」として持ち帰っていただくため、富山の素材やパークの世界観を活かした飲食系オリジナル商品の企画・開発・立ち上げを担うポジションです。 コンセプト設計からレシピ・仕様開発、パッケージ・売り場での見せ方まで一貫して関わり、体験の余韻が家庭に帰った後も続く商品づくりを行います。 物流・品質・マーケティング・店舗運営などの関係者と連携しながら、「売れる」だけでなく「語られる」商品を形にしていく役割です。 ■業務内容詳細 施設内で展開する飲食系物販 （スーベニア、加工食品、菓子、ドリンク、ギフト等）について、下記の業務を横断的に担います。 ・商品企画・開発 ・発売準備・MD・オペレーション設計 ・ブランド・マーケティング連携 ＜商品企画・レシピ／仕様開発＞ ・商品コンセプト、ターゲット、価格帯の設計 ・レシピ・仕様書の作成（自社開発またはOEM先との共同開発） ・原価・売価設計、収益性シミュレーション ・表示・ラベリング（原材料、アレルゲン、栄養成分等）の設計 ＜発売準備・MD・オペレーション設計＞ ・ロット、賞味期限、在庫回転を踏まえたMD設計 ・製造〜納品〜店頭陳列〜在庫管理までのフロー設計 ・品質基準・検査フローの設定（試験販売〜本ローンチ） ・店頭スタッフ向けの商品説明資料・トレーニング資料作成 ＜デザイン・マーケティング・ブランド連携＞ ・パッケージデザイン、ネーミングのディレクション ・マーケティングチームと連携したプロモーション設計 ・SNS・ECでの見せ方、訴求ポイントの整理 ・他業態（レストラン、ベーカリー、宿泊）とのクロスセル施策企画 ※国内出張あり（月3～5回程度） 応募資格 ▼必須スキル ・食品・菓子メーカー、飲食チェーン本部等における商品開発の実務経験（目安：5年以上） ・商品コンセプト設計からレシピ／仕様設計、 OEM先や製造現場との調整を含めた商品開発を主導した経験 ・原価・売価、売上などの数値を踏まえ、商品設計・改善を行ってきた経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・土産物・ギフト等の物販商品開発経験 ・EC／D2Cブランドに関わった経験 ・パッケージ・ネーミング等のディレクション経験 ・商品プロモーションやマーケティング施策に携わった経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・多様なメンバーと協力して業務を遂行できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞【東京勤務／富山勤務 応相談】Play Earth Park Naturing Forest MD・商品企画担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 パークオリジナルグッズやお土産品について、商品企画から数値管理、販売連携までを一貫して担うMDポジションです。 地域の伝統工芸や自然素材を活かし、ブランドの想いや世界観を「モノ」として形にし、マーケットへ届ける役割を担っていただきます。 感性だけでも、数字だけでもなく、企画力と数値分析を掛け合わせながら、長く愛され、売れ続ける商品構成をつくる仕事です。 ■業務内容詳細 施設内で販売するPlay Earth Parkオリジナルグッズや地域資源を活用したお土産品について、 下記の業務を横断的に担当します。 ・商品企画・開発 ・MD・計数管理 ・販売部・マーケティングとの連携 ＜商品企画・開発＞ ・商品企画立案および実行 ・追加企画の立案・実行 ・素材選定（展示会訪問、サプライヤーとの打ち合わせ） ・工場選定および連携（工場訪問含む） ・品質テスト、仕様確認 ※調達連携、発注、契約関連業務を含む ＜MD・計数管理＞ ・年間計画の策定・運用 （売上、粗利、仕入、在庫の管理） ・原価率目標の設定および実行管理 ・経費管理（販促費、旅費交通費等） ・店頭売上数量の把握および分析 ＜販売部との連携・商品説明・販促対応＞ ・販売部、店頭販売員向け商品説明会の実施（年2～4回） ・追加企画に関する勉強会の実施（不定期） ＜マーケティング連携＞ ・プロモーション施策、マーケティング企画立案 ・店頭POP、下げ札、パッケージ等の販促ツール企画 ・関連イベントへの参加 ※国内出張あり（月1～3回程度） 応募資格 ▼必須スキル ・雑貨・玩具・ライフスタイル商材等における商品企画の実務経験 （企画立案から発売まで一連の流れに関わった経験） ・売上、粗利、在庫などの数値を踏まえ、商品企画や改善に携わった経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・アパレル、ライフスタイル雑貨等における商品企画・MD業務の経験 ・家具、クラフト製品など、素材や背景を重視した商品企画に携わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら、商品企画や販促施策を推進した経験 （語学力やプレゼンテーション経験をお持ちの方は尚可） ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞【東京勤務／富山勤務 応相談】Play Earth Park Naturing Forest プロダクトデザイナー
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 インテリアからライフスタイルグッズまで、Play Earth Parkならではの世界観を形にするオリジナルプロダクトの企画・デザインを担うポジションです。 富山の職人や匠と連携しながら、地域素材や自然素材の特性を活かした「美しく、長く愛されるプロダクト」を生み出していただきます。 コンセプト設計からデザイン、サンプル〜量産まで一貫して関わり、来場者の手に渡る“本物のものづくり”を実現する仕事です。 ■業務内容詳細 施設内で販売するPlay Earth Parkオリジナルアイテムやインテリア・ライフスタイルグッズについて、下記の業務を中心に担当します。 ・商品企画・デザイン ・生産連携 ・販促・表現サポート ＜商品企画・デザインワーク＞ ・素材選定および素材開発 ・商品コンセプト設計、テーマ設定 ・プロダクトデザイン（形状・仕様・意匠） ・サンプル制作依頼、本生産依頼 ・富山の職人・匠との制作ディレクション ・カラー設定および管理 ＜販促サポート＞ ・店頭での見せ方に関する助言（MDとの連携） ・マーケティング用ビジュアル制作のディレクション確認 （撮影立ち会い・チェック等） ＜その他関連業務＞ ・関連イベントへの参加 （店舗イベント、ワークショップ、パーク内イベント等） ・品質テスト、仕様検証、改良提案 ※国内出張あり（年数回程度） 応募資格 ▼必須スキル ・インテリア、ライフスタイルグッズ等におけるプロダクトデザインの実務経験 （コンセプト設計からデザイン、サンプル制作まで関わった経験） ・素材特性や製造背景を踏まえたデザイン業務の経験（職人・工場との連携を含む） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・アパレルの商品デザイン経験（1年以上） ・家具、クラフト製品の商品デザイン経験 ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 ・より良いモノ、美しいモノへのこだわりを持っている方 続きを見る
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＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest 施設営業担当
■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。 そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。 そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。 ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。 この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。 それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。 ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。 そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。 業務内容 ■業務内容概要 旅行代理店、教育機関、宿泊施設、自治体、海外エージェントなどと連携し、パークへの誘客を目的とした営業・アライアンス企画を担うポジションです。 修学旅行や体験学習、団体旅行、インバウンドツアーなどを通じて、この場所ならではの「自然体験価値」を どのような形で、どの層に届けるかを設計し、外部パートナーとともに誘客の仕組みを構築していきます。 単なる営業活動ではなく、市場分析や企画立案を行いながら、開園前から持続的な誘客基盤をつくる役割です。 ■業務内容詳細 誘客を目的とした営業活動およびアライアンス企画を担当します。 旅行代理店、近隣地域の学校・幼稚園、宿泊施設、自治体、海外旅行代理店など、 多様なパートナーと連携しながら、「誰に・どのような体験を通じて来訪してもらうか」を設計・推進する企画型営業です。 ・各市場（国内団体、教育機関、宿泊連携、インバウンド）における ニーズ・トレンドの調査、分析 ・団体旅行、修学旅行、体験学習、宿泊者向けプラン、 インバウンド向けツアー等の誘客プラン企画 ・旅行代理店、学校・幼稚園、宿泊施設、自治体、海外エージェントへの 営業活動および連携提案 ・自治体施策（例：子育て世代支援策等）と連動した 誘客施策の企画・提案 ・開園に向けた各種誘客企画の立ち上げ・醸成 ＜主な営業及び連携先＞ ・旅行代理店、団体旅行事業者 ・近隣地域の学校・教育機関、自治体 ・近隣宿泊施設、地域事業者 ・海外旅行代理店 等 ※国内出張あり（月1～3回程度） 応募資格 ▼必須スキル ・観光・旅行業界の構造や、旅行代理店の役割についての理解がある方 （旅行代理店、観光関連企業、自治体、施設運営側などでの業務経験など） ・ツアーや団体向けプランの企画・提案・運営に携わった経験 ・インバウンド向け、または学校・教育機関向けのツアーや体験プログラムの企画・運営に関わった経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ▼歓迎スキル ・海外経験・英語でのコミュニケーションスキル ▼求める人物像・マインド ・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇） ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方 続きを見る
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