■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性
2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。
そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。
私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。
東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。
そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。
そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。
ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。
この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。
それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。
ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。
既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。
そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。
業務内容
■業務内容概要
パークで販売されるオリジナル商品やお土産品の品質・安全基準をゼロから設計し、調達から生産・販売までのプロセスに落とし込むポジションです。
子どもたちが安心して手に取れる「Play Earth Parkならではの品質基準」を定義し、法令遵守と安全管理の両面から商品づくりを支えていただきます。
サプライヤーと協働しながら、世界観と安全性を両立させたモノづくりを実現する、ブランドの信頼を守る重要な役割です。
■業務内容詳細
施設内で販売する地域資源を活用したお土産品やPlay Earth Parkオリジナルアイテムについて、
下記業務を横断的に担い、ブランドの信頼を守る「品質と安全の基盤づくり」を行います。
・調達・生産管理
・品質・安全管理基準の構築
・法令遵守体制の整備
・サプライヤー管理・行動規範対応
＜調達・生産管理＞
・調達計画の策定および管理
・サプライヤー・工場管理、各種契約締結
・原材料管理、生産発注管理
・原価・コスト管理
＜品質・安全管理基準の構築＞
・新規取り扱い商品の品質・安全基準の策定
・関連法令・規制（食品・生活雑貨・子ども向け商材等）の整理および遵守体制構築
・検査項目・検査方法の設計
・子ども向け商品における安全配慮基準の設計
・サプライヤーへの基準共有および契約への反映
＜サプライヤー行動規範の遵守対応＞
・ゴールドウイングループ サプライヤー行動規範の遵守対応
・新規取り扱い品における遵守事項の整理・運用設計
・サプライヤーとの継続的な改善コミュニケーション
※国内出張あり（年数回程度）
応募資格
▼必須スキル
・雑貨・玩具等の商品において、調達・生産に加え、品質管理や安全配慮に関わった実務経験
（仕様確認、検品基準、品質判断等を含む）
・商品に関わる法令・規制（表示、安全基準等）を意識した業務に携わった経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
▼歓迎スキル
・アパレルの調達・生産実務経験（1年以上）
・家具、クラフト製品の調達・生産実務経験
・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇）
▼求める人物像・マインド
・会社およびブランドのミッションに共感し、
「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方
・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方
・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方
・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方
・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京勤務／富山勤務 応相談】Play Earth Park Naturing Forest 調達、品質管理、材料管理担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 開業前、開業後ともに下記のいずれか ・株式会社ゴールドウイン 東京本社 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル ・ゴールドウイン富山本店 富山県小矢部市清沢２１０番地 |
| 勤務時間 | 開業前、開業後ともに：9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし |
| 休日 | 開業前、開業後ともに （年間休日122日または123日）＋（夏季休暇2日または3日）※合計で125日 夏季休暇は7月～9月の間に取得／基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）／年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | グループ 2,930名※2025年3月末時点 |
| 設立 | 1951年（昭和26）12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 （2025年3月31日現在） |
| 年商 | 1323億500万円 （2025年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード：8111) |
| 代表取締役社長 | 渡辺 貴生 |