■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性
2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。
そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。
私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。
東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。
そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。
そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。
ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。
この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。
それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。
ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。
既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。
そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。
業務内容
■業務内容概要
パーク内に広がるガーデンエリアを舞台に、植栽計画の策定から日々の管理運営、体験・人材育成までを一体で担うポジションです。
世界的なガーデンデザイナーであるダン・ピアソンが手がけるこの「ガーデン」は、日本の七十二候に基づいて多年草を中心にデザインされており、5日ごとに微細に変化する季節の営みを、植物の成長や虫の訪れ、風の香りを通じて体感できる仕掛けが施されています。さらに、ススキの迷路や岩道の散策など、遊びを通して全身で自然を学ぶフィールドも随所にちりばめられています。
単に「景観」として美しく保つだけでなく、来場者や関わる人々が自然と向き合い、学び、参加できる生きたフィールドとして育てていく重要な役割を担っていただきます。
■業務内容詳細
外部事業者や施設維持管理チーム、企画部と連携しながら、ガーデンを単なる植栽空間としてではなく、
景観・体験・人が育つ「場」として、この場所ならではのガーデンの在り方を形にしていく仕事です。
＜植栽および管理運営計画策定＞
・外部委託事業者との連携により作成
・年間事業計画、予算計画策定
・植栽計画
・研修、育成計画策定
＜植栽および関連施設・設備管理運営＞
・試験植栽地の管理、生育状況観察記録
・造成工事における宿根草等の植栽、育成管理
・開業後、植栽および管理
・バックヤード棟、ガーデン内施設設備、車両維持管理
・冬期除雪
＜体験・研修企画および実施＞
・ボランティア・インターンシップ受入れ
・体験企画に関する企画部との調整
・体験時接客対応
※出張：月1～3回程度、国内を予定
応募資格
▼必須スキル
植栽管理業務の実務経験
〈具体的な経験〉
・発注、育苗、植栽および管理、宿根草や野草の知識、土壌管理等
▼歓迎スキル
■運営管理業務の実務経験
・運営計画作成の策定、およびその実行・推進
・スタッフへの研修、育成
・ボランティア・インターンシップ受入等
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■下記資格をお持ちの方
・国家資格：造園施工管理技士2級以上
・民間資格：グリーンアドバイザー／ガーデンデザイナー／ガーデンコーディネーター
▼求める人物像・マインド
・会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方
・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方
・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方
・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方
・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方
・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方
| 職種 / 募集ポジション | ガーデナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 開業前：ゴールドウイン富山本店内勤務（富山県小矢部市清沢210） 開業後：Play Earth Park Naturing Forest 内 |
| 勤務時間 | 開業前：9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし 開業後：シフトに準じる（休憩1時間 所定労働時間8時間） |
| 休日 | 開業前：年間休日122日＋夏季休暇3日間（7月～9月の間に取得） 基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり） 年末年始休暇 開業後：以下の休日数を予定しています。 年間休日108日＋バカンス休暇15日（特別休暇） |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 移住サポート支援制度 | 遠方（通勤距離40km以上）から転居して入社される方を対象に、以下の手当を支給します。 ・住宅手当：30,000円／月 （南砺市内の賃貸へ移住する方が対象 ／ ※市外へ移住後、1年以内に市内へ転居した場合も対象） ・引越し費用 ＋ 赴任交通費：全額実費支給 ・単身赴任手当：300,000円 （家庭の事情により、単身赴任を条件に採用された場合のみ） その他南砺市では、民間賃貸の家賃補助（最大72万円）や住宅取得・リフォームへの補助金、奨学金返還支援など、 移住者を応援する様々な助成制度が用意されています。詳しくは面談・面接の際にお問い合わせください。 |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | グループ 3,055名※2026年3月末時点 |
| 設立 | 1951年（昭和26）12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 （2026年3月31日現在） |
| 年商 | 1375億1600万円 （2026年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード：8111) |
| 代表取締役社長 CEO | 渡辺 貴生 |