未来に繋がる新しい暮らしを提案する「Play Earth Park Naturing Forest(2027年開業予定)」は、「自然と遊ぶ」というコンセプトのもと、海外設計者も含めて複数の設計者が自然と共生する暮らし方、子どもたちの好奇心や創造力を養う体験を提供していく施設です。
来場者が心身ともにリフレッシュできる複合施設の運営を通じて、家族や友人との思い出を作る場所、より良い未来を築くための学びの場を提供していきます。
業務内容
■業務内容概要
施設内飲食施設(レストラン、ベーカリーカフェ、カフェ、グローサリー等)及び販売飲食商品の食材・飲料・資材の調達および物流・在庫の調整及び各倉庫最適化スキームの構築 等
■業務内容詳細
<在庫・物流オペレーション設計・運用>40%
・発注〜入荷〜保管〜棚卸〜店舗出荷までの一連のオペ設計
・在庫管理システムの運用(ロット・賞味期限・在庫量の管理)
・倉庫運営・保管条件(冷蔵・冷凍・常温)の管理
・ロス削減(廃棄低減・過剰在庫防止)の仕組みづくり
<調達・サプライヤーマネジメント>35%
・食材・飲料・資材の仕入れ先開拓・契約・価格交渉
・地元生産者との関係構築、長期的パートナーシップ形成
・調達リスクの分散(複数サプライヤー、代替案の確保)
・調達コストのモニタリングとコストダウン施策立案
<サステナブル調達・データ分析・レポーティング>25%
・認証・トレーサビリティ・人権・アニマルウェルフェアなど方針の具体化
・購買データの集計・分析(カテゴリー別コスト・使用量など)
・シェフ・経営層へのレポート・改善提案
・展示会・産地視察など情報収集と新規食材・資材の提案
※出張:月3~5回程度、国内を予定
応募資格
▼必須スキル
・食品・飲食・ホテル業界などでの購買/物流/在庫管理の実務経験5年以上
・発注・在庫管理スキル(最適在庫・廃棄削減の考え方・食品倉庫受発注在庫管理)
・コスト管理スキル(購買コスト分析、コストダウン施策の立案)
・サプライヤーとのコミュニケーション・交渉スキル
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)がある方
▼歓迎スキル
・自社農園、近隣生産者との連携受発注の管理フローの策定
・園内受発注の管理
・社外サプライヤーとの折衝・価格交渉経験
・F&Bチェーン本部・セントラルキッチンでの購買/物流経験
・サステナブル調達・認証制度(JGAP、MSC、フェアトレード等)の知見
・英語を用いた輸入調達の経験
・在庫/購買システム導入・運用プロジェクトの経験
・基本的なロジスティクス知識(リードタイム、ロット、保管条件)
・Excel等を用いたデータ集計・分析スキル
▼求める人物像・マインド
・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方
・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方
・コミュニケーションスキルを発揮できる方(語学力、プレゼンテーション能力優遇)
・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方
・既存概念に捉われず、柔軟性があり新しいアイディアを生み出すことができる方
・自然や自然体験への深い理解をもつ方
・自然・環境・地域に敬意を持ち、Play Earthの世界観に共感できる方
・多様なメンバーと協力して業務を遂行できる方
| 職種 / 募集ポジション | Play Earth Park Naturing Forest フード物流品質担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 開業前:ゴールドウイン富山本店内勤務(富山県小矢部市清沢210) 開業後:Play Earth Park Naturing Forest 内 |
| 勤務時間 | 開業前:9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間) ※フレックス制度なし 開業後:シフトに準じる(休憩1時間 所定労働時間8時間) |
| 休日 | 開業前: (年間休日122日または123日)+(夏季休暇2日または3日)※合計で125日 夏季休暇は7月~9月の間に取得/基本的には土日祝日休み(年1回、土曜日出社あり)/年末年始休暇 開業後: 年間休日108日+バカンス休暇15日(特別休暇)を予定 |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む) 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与) その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店)に異動の可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | グループ 2,930名※2025年3月末時点 |
| 設立 | 1951年(昭和26)12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 (2025年3月31日現在) |
| 年商 | 1323億500万円 (2025年3月31日現在) |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111) |
| 代表取締役社長 | 渡辺 貴生 |