仕事内容
【Goldwinブランドについて】
Goldwinは、自然と一体化する瞬間を最も純粋な体験にするためのブランドです。
70年以上に亘る歴史の中で培われてきた確かな技術力と、創業当時から受け継がれてきた「DEDICATION TO DETAIL」という独自の美学を緻密に表現するデザインに基づき、 アクティビティ中に感じるさまざまな身体ストレスの軽減を目指した、機能的なウエアを提供します。
そして自然の持つ豊かなテクノロジーを学びながら、より快適な暮らしを営むための製品を作り続けることを通じて、自然とともにある社会のデザインに貢献していきます。
【募集背景】
「Goldwin」事業拡大に伴い、ホールセールカテゴリ強化に向け、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
【配属予定部署情報】
所属部署名：ゴールドウイン事業本部ゴールドウイン事業部国内販売グループ
人数：7名（男性：7名）
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
《営業活動》60%
・既存店取引対応（定例商談/シーズン納品対応/フォロー対応/販促支援）
・新規開拓（アプローチ商談/エリアマーケティング/条件交渉）
・展示会対応（事前プレゼン/アテンド/刈り取り商談）
・市場動向のリサーチおよび社内へのフィードバック
《係数管理》30%
・担当店舗の係数管理（売上/粗利）
・シーズン及び年間販売計画の策定（得意先別/カテゴリ別）
《セールスプロモーション》10%
・セールス含めた事業ブランディングを実施（ブランドの姿勢や方向性をプレゼン）
・シーズンイン前の勉強会実施
・POP UP SHOP実施よるタッチポイント拡大（認知拡大）
※出張：月1～2回程度 国内（担当得意先）を予定
※在宅勤務：週1～2回程度で在宅している方が多くいます。入社後数ヶ月（3か月程度）の期間は業務レクチャー等で基本的には出社、または外出（得意先巡回）となります。
応募資格
▼必須スキル
・ファッション業界、またはスポーツ業界でのホールセール営業経験（3年以上）
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・普通自動車免許
▼歓迎スキル
・語学スキル（英語、中国語など）
▼求める人物像・マインド
・当社のパーパス、ミッション、バリューに共感できる方
・周囲の人に配慮し業務を行うことができる方
・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方
・日頃からファッションやスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京本社勤務】「Goldwin」ブランドの国内ホールセール担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ゴールドウイン 東京本社 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし |
| 休日 | 年間休日122日＋夏季休暇3日間（7月～9月の間に取得） 基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり） 年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。 国内事業所等：https://corp.goldwin.co.jp/about/group |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | グループ 2,930名※2025年3月末時点 |
| 設立 | 1951年（昭和26）12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 （2025年3月31日現在） |
| 年商 | 1323億500万円 （2025年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード：8111) |
| 代表取締役社長 | 渡辺 貴生 |