■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性
2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。
そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。
私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる（Naturing）」という、これまでにない新しい場所のあり方です。
東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。
そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。
そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。
ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。
この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。
それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。
ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。
既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。
そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。
業務内容
■業務内容概要
パークオリジナルグッズやお土産品について、商品企画から数値管理、販売連携までを一貫して担うMDポジションです。
地域の伝統工芸や自然素材を活かし、ブランドの想いや世界観を「モノ」として形にし、マーケットへ届ける役割を担っていただきます。
感性だけでも、数字だけでもなく、企画力と数値分析を掛け合わせながら、長く愛され、売れ続ける商品構成をつくる仕事です。
■業務内容詳細
施設内で販売するPlay Earth Parkオリジナルグッズや地域資源を活用したお土産品について、
下記の業務を横断的に担当します。
・商品企画・開発
・MD・計数管理
・販売部・マーケティングとの連携
＜商品企画・開発＞
・商品企画立案および実行
・追加企画の立案・実行
・素材選定（展示会訪問、サプライヤーとの打ち合わせ）
・工場選定および連携（工場訪問含む）
・品質テスト、仕様確認
※調達連携、発注、契約関連業務を含む
＜MD・計数管理＞
・年間計画の策定・運用
（売上、粗利、仕入、在庫の管理）
・原価率目標の設定および実行管理
・経費管理（販促費、旅費交通費等）
・店頭売上数量の把握および分析
＜販売部との連携・商品説明・販促対応＞
・販売部、店頭販売員向け商品説明会の実施（年2～4回）
・追加企画に関する勉強会の実施（不定期）
＜マーケティング連携＞
・プロモーション施策、マーケティング企画立案
・店頭POP、下げ札、パッケージ等の販促ツール企画
・関連イベントへの参加
※国内出張あり（月1～3回程度）
応募資格
▼必須スキル
・雑貨・玩具・ライフスタイル商材等における商品企画の実務経験
（企画立案から発売まで一連の流れに関わった経験）
・売上、粗利、在庫などの数値を踏まえ、商品企画や改善に携わった経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
▼歓迎スキル
・アパレル、ライフスタイル雑貨等における商品企画・MD業務の経験
・家具、クラフト製品など、素材や背景を重視した商品企画に携わった経験
・社内外の関係者と連携しながら、商品企画や販促施策を推進した経験
（語学力やプレゼンテーション経験をお持ちの方は尚可）
▼求める人物像・マインド
・会社およびブランドのミッションに共感し、
「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方
・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、この場所ならではの体験価値に共感し、業務に活かしていける方
・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方
・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方
・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方
| 職種 / 募集ポジション | MD・商品企画担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 開業前、開業後ともに下記のいずれか ・株式会社ゴールドウイン 東京本社 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル ・ゴールドウイン富山本店 富山県小矢部市清沢２１０番地 |
| 勤務時間 | 開業前、開業後ともに：9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし |
| 休日 | 開業前、開業後ともに （年間休日122日または123日）＋（夏季休暇2日または3日）※合計で125日 夏季休暇は7月～9月の間に取得／基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）／年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | グループ 2,930名※2025年3月末時点 |
| 設立 | 1951年（昭和26）12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 （2025年3月31日現在） |
| 年商 | 1323億500万円 （2025年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード：8111) |
| 代表取締役社長 | 渡辺 貴生 |