未来に繋がる新しい暮らしを提案する「Play Earth Park Naturing Forest（2027年開業予定）」は、「自然と遊ぶ」というコンセプトのもと、海外設計者も含めて複数の設計者が自然と共生する暮らし方、子どもたちの好奇心や創造力を養う体験を提供していく施設です。
来場者が心身ともにリフレッシュできる複合施設の運営を通じて、家族や友人との思い出を作る場所、より良い未来を築くための学びの場を提供していきます。
業務内容
■業務内容概要
施設全体における屋内外施設全般管理及び安全対策等の実施、計画及び運営態勢構築、研修実施及び管理、外部事業者との連携構築、各分野担当社募集計画作成及び管理 等
■業務内容詳細：開業前
＜施設全体管理運営計画作成、態勢構築＞60%
統合管理計画作成
安全管理、防災計画、災害等対応
園内全体管理に関する各チーム構築
・清掃チーム
・電気設備、構築物、看板、駐車場等維持管理チーム
・植栽、森林管理チーム
・安全管理、防災チーム
外部連携事業者連携構築
・物流、セキュリティ、ゴミ・資源回収、交通、消防、警察、行政
業務フローの確立
＜採用・研修企画および実施＞40%
採用計画作成
各種許認可、資格取得
研修計画作成および実施（防災訓練を含む）
■業務内容詳細：開業後
＜施設全体管理運営＞70%
園内全体管理に関する各チーム運営
清掃チーム
・園内各施設内定期清掃、随時見回り清掃
・施設外美化清掃（ゴミ回収、落ち葉除去、除雪等）
電気設備、構築物、看板、駐車場等維持管理チーム
・施設内電気設備見回り点検、保守管理
・外部専門業者連携（点検、修理）
・屋外構築物点検、修繕
（ベンチ、駐車場カメラシステム、バス停等）
植栽、森林管理チーム
・植栽・芝・ヘッジロー・樹木・法面等管理
・森林保全・再生
・管理、防災チーム
・怪我、病気、迷子、落とし物対応
・セキュリティ対応、パトロール
・獣害対策、電気柵維持管理、パトロール
・災害対策、災害時対応
外部連携事業者連携
・物流、セキュリティ、ゴミ・資源回収、交通、消防、警察、行政
＜施設全体管理運営計画作成、態勢構築＞20%
統合管理計画作成
安全管理、防災計画、災害等対応
園内全体管理に関する各チーム構築
・清掃チーム
・電気設備、構築物、看板、駐車場等維持管理チーム
・植栽、森林管理チーム
・安全管理、防災チーム
外部連携事業者連携構築
・物流、セキュリティ、ゴミ・資源回収、交通、消防、警察、行政
業務フローの確立
＜採用・研修企画および実施＞10%
採用計画作成
各種許認可、資格取得
研修計画作成および実施（防災訓練を含む）
※出張：月1～3回程度、国内を予定
応募資格
▼必須スキル
・飲食店、販売店、フィールド、各種アクティビティ・ワークショップ、宿泊等の多様なコンテンツを持つ施設の統合管理に関する豊富な経験
・リスクマネジメントへの理解と経験を持つ者
・マネジメントクラス経験者
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方
▼歓迎スキル
・フィールド管理（造園関連）、電気機械設備、危険物取扱等の資格
・除雪を必要とする地域での運営経験
・ホスピタリティサービス経験
・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇）
▼求める人物像・マインド
・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方
・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方
・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方
・既成概念に捉われず、柔軟性があり新しいアイディアを生み出すことができる方
・自然や自然体験への深い理解をもつ方
・自然・環境・地域に敬意を持ち、Play Earthの世界観に共感できる方
・多様なお客様を平等にお迎えする意識のある方
| 職種 / 募集ポジション | Play Earth Park Naturing Forest パーク内施設管理、フィールドキーパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 開業前：ゴールドウイン富山本店内勤務（富山県小矢部市清沢210） 開業後：Play Earth Park Naturing Forest 内 |
| 勤務時間 | 開業前：9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし 開業後：シフトに準じる（休憩1時間 所定労働時間8時間） |
| 休日 | 開業前： （年間休日122日または123日）＋（夏季休暇2日または3日）※合計で125日 夏季休暇は7月～9月の間に取得／基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）／年末年始休暇 開業後： 年間休日108日＋バカンス休暇15日（特別休暇）を予定 |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | グループ 2,930名※2025年3月末時点 |
| 設立 | 1951年（昭和26）12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 （2025年3月31日現在） |
| 年商 | 1323億500万円 （2025年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード：8111) |
| 代表取締役社長 | 渡辺 貴生 |