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【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルエクイップメントデザイナー担当

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【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルエクイップメントデザイナー担当 | 株式会社ゴールドウイン

◆当社のPurposeについて

当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。

Play|遊ぶ
 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける
Imagine|想像する
 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える
Engage|挑戦する
 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす
Create|生み出す
 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す
Respect|敬意を示す
 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く

Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。
https://about.goldwin.co.jp/about

業務内容

  素材選定やコンセプト設計といった上流工程から、デザインワーク、サンプル開発、マーケティング支援まで、プロダクトづくりの一連を担っていただきます

▼業務内容詳細

具体的には下記の業務を行っていただく予定です。

1.商品企画・デザインワーク70%    
・素材選定、素材選定
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設
・商品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼
・カラー設定、管理   

2. 営業・販促サポートワーク20%    
・展示会関連 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案) 
・マーケティング支援 (撮影ディレクションチェック)

3. その他関連業務10%    
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・フィールドテストと検証、開発

応募資格

▼必須スキル

➢バッグやアクセサリーの商品デザインや設計のご経験。(1年以上)
➢・Illustrator、Photoshopの業務経験(資格不問)

▼歓迎スキル

➢アウトドア、スポーツ業界でのバッグやアクセサリーの商品デザイン経験
➢英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方
➢素材開発に携わったご経験
➢社内外に向けたプレゼンテーションのご経験

働き方について

  配属予定部署

所属部署名: ザ・ノース・フェイス事業本部
       ザ・ノース・フェイスハードグッズ事業部
       ライフスタイルギアグループ
人員数  :7名(男3名/女4名)

在宅勤務

部署内では週2日程度の在宅勤務をしている社員が多くいます。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社いただきます。また企画シーズン等は出社頻度が高くなります。

出張

国内出張:富山本店、全国直営店、国内取引先 など ※回数未定
海外出張:年2回程度 アジア地域

職種 / 募集ポジション 【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルエクイップメントデザイナー担当
雇用形態 契約社員
契約期間
契約社員採用
入社日から翌年度末(3月末)までが初回契約、以降は1年ごとの更新。
更新回数上限 3回まで
※正社員への切り替えは、一定期間経過後、本人の意思、上長判断により決定
給与
応相談
給与は弊社基準に基づき決定。
給与支払:月末締め翌25日支給

残業手当別途支給(管理職を除く)

■その他手当
通勤交通費手当
勤務地
株式会社ゴールドウイン 東京本社
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間)
※フレックス制度なし
休日
年間122日もしくは123日とする。(夏季休暇3日もしくは2日別途付与あり)(7月~9月の間に取得)
基本的には土日祝日休み(年1回、土曜日出社あり)
年末年始休暇
福利厚生
社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む)
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし

※禁煙サポート支援あり
有給休暇など
年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与)
その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
変更範囲等
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■就業場所の変更範囲
当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。
国内事業所等:https://corp.goldwin.co.jp/about/group

■有期労働契約を更新する場合の基準
有期労働契約の更新基準:
契約更新は業務量により判断
更新回数上限 3回まで
会社情報
会社名 株式会社ゴールドウイン
従業員数
グループ 3,055名※2026年3月末時点
設立
1951年(昭和26)12月
資本金
70億7,900万円 (2026年3月31日現在)
年商
1375億1600万円 (2026年3月31日現在)
上場市場
東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111)
代表取締役社長 CEO
渡辺 貴生