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【東京】「THE NORTH FACE」スポーツマーケティング部門 マネージャー候補

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【東京】「THE NORTH FACE」スポーツマーケティング部門 マネージャー候補 | 株式会社ゴールドウイン

◆当社のPurposeについて

当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。

Play|遊ぶ
 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける
Imagine|想像する
 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える
Engage|挑戦する
 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす
Create|生み出す
 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す
Respect|敬意を示す
 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く

Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。
https://about.goldwin.co.jp/about

業務内容

「ザ・ノース・フェイス」のスポーツマーケティングを牽引し、アスリート、行政・自治体、社内外のパートナー、グローバルチームをつなぎながら、ブランド体験と市場価値を創り上げるマネージャーポジションです。

▼業務内容詳細

具体的には下記の業務を行っていただく予定です。

1. イベント企画立案 30%
 ・年間イベントの立案及び遂行
 ・イベント企画、実行に際する間接部門との協業(販売部、事業部)
 ・外部パートナーとの連携
 ・予算管理

2.  スポーツマーケティング戦略立案 30%  ・スポーツマーケティング戦略立案、遂行
 ・アスリート契約更新、管理
 ・アスリート管理、関係構築
 ・アスリートスカウト
 ・グローバルアスリートの招聘、国内アスリートのグローバル活動の斡旋 **

3.  行政・自治体連携 20%  ・国立公園パートナーシップにおける環境省との連携
 ・包括連携協定における各自治体との連携
 ・警察、消防などの行政とのプロセールス対応 **

4.  間接部門連携 15%  ・販売部に対するセールスミーティングの実施(年2回)
 ・事業部とのアスリート商品開発、モデル撮影の協力
 ・販売部とイベント実施における連携 **

5. グローバル連携 10%  
 ・ザ・ノース・フェイスのグローバルチームやアジアチームとの連携
 ・グローバルチームの主要会議への参画
 ・海外イベントへの参画(第三者、又はグローバルチーム主催イベント含む) 

応募資格

▼必須スキル

 ・イベント企画・運営経験 5年以上
 ・組織でのマネジメント経験
 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、PowerPoint等)

▼歓迎スキル

 ・スポーツマーケティング経験
 ・ビジネスでの英文資料の読解、英語によるコミュニケーションが可能な方

働き方について

  配属予定部署

所属部署名:ザ・ノース・フェイス事業本部
      ザ・ノース・フェイスマーケティング部
      エクスペリエンスグループ
人員数  :4名(男3名/女1名)

在宅勤務

イベント、商談により、週により変動はありますが、週1〜2日在宅勤務を予定しています。

出張

国内出張:回数・出張先は、イベントなどの状況による
海外出張:ヨーロッパ、アメリカを中心に年に数回(年により変動)

職種 / 募集ポジション 【東京】「THE NORTH FACE」スポーツマーケティング部門 マネージャー候補
雇用形態 正社員
給与
応相談
給与は弊社基準に基づき決定。
給与支払:月末締め翌25日支給

残業手当別途支給(管理職を除く)

■その他手当
通勤交通費手当

■退職金制度
あり
勤務地
株式会社ゴールドウイン 東京本社
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間)
※フレックス制度なし
休日
年間122日もしくは123日とする。(夏季休暇3日もしくは2日別途付与あり)(7月~9月の間に取得)
基本的には土日祝日休み(年1回、土曜日出社あり)
年末年始休暇
福利厚生
社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む)
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし

※禁煙サポート支援あり
有給休暇など
年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与)
その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
変更範囲等
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■就業場所の変更範囲
当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。
国内事業所等:https://corp.goldwin.co.jp/about/group
会社情報
会社名 株式会社ゴールドウイン
従業員数
グループ 3,055名※2026年3月末時点
設立
1951年(昭和26)12月
資本金
70億7,900万円 (2026年3月31日現在)
年商
1375億1600万円 (2026年3月31日現在)
上場市場
東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111)
代表取締役社長 CEO
渡辺 貴生