◆当社のPurposeについて
当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。
Play|遊ぶ
好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける
Imagine|想像する
物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える
Engage|挑戦する
困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす
Create|生み出す
妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す
Respect|敬意を示す
他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く
Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。
https://about.goldwin.co.jp/about
業務内容
「THE NORTH FACE」のライフスタイルアパレル領域において、ブランドの世界観を体現しながら、より多様化する暮らしと着用シーンに応えるデザイナーを募集します。素材・機能・シルエット・ディテールを通じて新たな価値を提案し、SMUを含む幅広い開発を通じて、ブランドの可能性を広げていくポジションです。
▼業務内容詳細
具体的には下記の業務を行っていただく予定です。
1.商品企画・デザイン開発 55%
アパレル商品の企画立案およびデザイン開発
シーズンテーマに基づくコンセプト設計
デザイン提案およびディレクション
カラー・素材・付属選定
グラフィック開発
マーケットおよびトレンドリサーチ
2.サンプル開発・仕様設計 25%
デザイン仕様書作成
グラフィック指示書作成
サンプル作成および確認
フィッティング評価
修正指示および品質確認
商品完成までの開発推進
3. 生産・関連部門連携 10%
生産部門との連携
工場とのコミュニケーション
素材メーカーとの協業
MD、営業、マーケティング部門との連携
商品価値最大化に向けた課題解決
4. ブランド価値向上・販売支援 10%
展示会対応
商品説明資料作成
店頭向け商品説明
マーケティング施策支援
プロモーション用素材監修
応募資格
▼必須スキル
・アウトドア、スポーツアパレル、またはファッションアパレル業界における
商品デザイン経験(3年以上)
・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験
・仕様書およびグラフィック指示書作成経験
・商品企画からサンプル開発まで一連の商品開発経験
▼歓迎スキル
・アウトドアブランドでのデザイン経験
・「THE NORTH FACE」ブランドのコアアクティビティへの高い関心や実践経験
(登山、ランニング、スノースポーツ等)
・素材開発経験
・英文資料の読解能力
▼求める人物像
・社内外関係者との高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・ファッショントレンドに対する高い感度をお持ちの方
働き方について
配属予定部署
所属部署名:ザ・ノース・フェイス事業本部
ザ・ノース・フェイスライフスタイルアパレル事業部
ライフスタイルグループデザインチーム
人員数 :事業部全体 16名(男12名/女4名)
うちデザインチーム 4名(男3名/女1名)
在宅勤務
社内規程に準じ週2~3日の範囲で在宅勤務可能ですが、業務状況(開発期、展示会前など)により出社の頻度は高くなります。
出張
国内出張:富山本店、取引先工場、展示会 など
海外出張:アジア圏中心 など
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルアパレル/SMU デザイナー担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約社員採用 入社日から翌年度末(3月末)までが初回契約、以降は1年ごとの更新。 更新回数上限 3回まで ※正社員への切り替えは、一定期間経過後、本人の意思、上長判断により決定 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ゴールドウイン 東京本社 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間) ※フレックス制度なし |
| 休日 | 年間122日もしくは123日とする。(夏季休暇3日もしくは2日別途付与あり)(7月~9月の間に取得) 基本的には土日祝日休み(年1回、土曜日出社あり) 年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む) 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与) その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。 国内事業所等:https://corp.goldwin.co.jp/about/group ■有期労働契約を更新する場合の基準 有期労働契約の更新基準: 契約更新は業務量により判断 更新回数上限 3回まで |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | グループ 3,055名※2026年3月末時点 |
| 設立 | 1951年(昭和26)12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 (2026年3月31日現在) |
| 年商 | 1375億1600万円 (2026年3月31日現在) |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111) |
| 代表取締役社長 CEO | 渡辺 貴生 |