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【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルアパレル/SMU デザイナー担当

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【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルアパレル/SMU デザイナー担当 | 株式会社ゴールドウイン

◆当社のPurposeについて

当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。

Play|遊ぶ
 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける
Imagine|想像する
 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える
Engage|挑戦する
 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす
Create|生み出す
 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す
Respect|敬意を示す
 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く

Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。
https://about.goldwin.co.jp/about

業務内容

「THE NORTH FACE」のライフスタイルアパレル領域において、ブランドの世界観を体現しながら、より多様化する暮らしと着用シーンに応えるデザイナーを募集します。素材・機能・シルエット・ディテールを通じて新たな価値を提案し、SMUを含む幅広い開発を通じて、ブランドの可能性を広げていくポジションです。

▼業務内容詳細

具体的には下記の業務を行っていただく予定です。

1.商品企画・デザイン開発 55%
 アパレル商品の企画立案およびデザイン開発
 シーズンテーマに基づくコンセプト設計
 デザイン提案およびディレクション
 カラー・素材・付属選定
 グラフィック開発
 マーケットおよびトレンドリサーチ

2.サンプル開発・仕様設計 25%
 デザイン仕様書作成
 グラフィック指示書作成
 サンプル作成および確認
 フィッティング評価
 修正指示および品質確認
 商品完成までの開発推進

3. 生産・関連部門連携 10%  
 生産部門との連携
 工場とのコミュニケーション
 素材メーカーとの協業
 MD、営業、マーケティング部門との連携
 商品価値最大化に向けた課題解決

4. ブランド価値向上・販売支援 10%
 展示会対応
 商品説明資料作成
 店頭向け商品説明
 マーケティング施策支援
 プロモーション用素材監修

応募資格

▼必須スキル

 ・アウトドア、スポーツアパレル、またはファッションアパレル業界における
  商品デザイン経験(3年以上)
 ・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験
 ・仕様書およびグラフィック指示書作成経験
 ・商品企画からサンプル開発まで一連の商品開発経験

▼歓迎スキル

 ・アウトドアブランドでのデザイン経験
 ・「THE NORTH FACE」ブランドのコアアクティビティへの高い関心や実践経験
  (登山、ランニング、スノースポーツ等)
 ・素材開発経験
 ・英文資料の読解能力

▼求める人物像

 ・社内外関係者との高いコミュニケーション能力をお持ちの方
 ・ファッショントレンドに対する高い感度をお持ちの方

働き方について

  配属予定部署

所属部署名:ザ・ノース・フェイス事業本部 
      ザ・ノース・フェイスライフスタイルアパレル事業部 
      ライフスタイルグループデザインチーム
人員数  :事業部全体 16名(男12名/女4名)
      うちデザインチーム 4名(男3名/女1名)

在宅勤務

社内規程に準じ週2~3日の範囲で在宅勤務可能ですが、業務状況(開発期、展示会前など)により出社の頻度は高くなります。

出張

国内出張:富山本店、取引先工場、展示会 など
海外出張:アジア圏中心 など

職種 / 募集ポジション 【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルアパレル/SMU デザイナー担当
雇用形態 契約社員
契約期間
契約社員採用
入社日から翌年度末(3月末)までが初回契約、以降は1年ごとの更新。
更新回数上限 3回まで
※正社員への切り替えは、一定期間経過後、本人の意思、上長判断により決定
給与
応相談
給与は弊社基準に基づき決定。
給与支払:月末締め翌25日支給

残業手当別途支給(管理職を除く)

■その他手当
通勤交通費手当
勤務地
株式会社ゴールドウイン 東京本社
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間)
※フレックス制度なし
休日
年間122日もしくは123日とする。(夏季休暇3日もしくは2日別途付与あり)(7月~9月の間に取得)
基本的には土日祝日休み(年1回、土曜日出社あり)
年末年始休暇
福利厚生
社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む)
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし

※禁煙サポート支援あり
有給休暇など
年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与)
その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
変更範囲等
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■就業場所の変更範囲
当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。
国内事業所等:https://corp.goldwin.co.jp/about/group

■有期労働契約を更新する場合の基準
有期労働契約の更新基準:
契約更新は業務量により判断
更新回数上限 3回まで
会社情報
会社名 株式会社ゴールドウイン
従業員数
グループ 3,055名※2026年3月末時点
設立
1951年(昭和26)12月
資本金
70億7,900万円 (2026年3月31日現在)
年商
1375億1600万円 (2026年3月31日現在)
上場市場
東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111)
代表取締役社長 CEO
渡辺 貴生