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【東京】製品の安全・信頼を支える制限物質管理担当(RSL)

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【東京】製品の安全・信頼を支える制限物質管理担当(RSL) | 株式会社ゴールドウイン

◆当社のPurposeについて

当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。

Play|遊ぶ
 好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける
Imagine|想像する
 物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える
Engage|挑戦する
 困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす
Create|生み出す
 妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す
Respect|敬意を示す
 他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く

Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。
https://about.goldwin.co.jp/about

業務内容

法規制などに対応しながら、制限物質を適切に管理するポジションです。
サプライヤーとの連携、データ管理・分析、社内調整を通じて、製品コンプライアンスと信頼性を支えていただきます。

▼業務内容詳細

具体的には下記の業務を行っていただく予定です。

1.制限物質管理の推進・リスク評価 40%
◎化学物質管理、法規制対応、サプライヤー連携、データ分析など、
 幅広い実務経験ができます。

・当社における制限物質管理体制の運用・推進
・当社取扱資材に対する制限物質リスクの検証サポート
・試験依頼、試験結果の確認・妥当性検証、必要に応じた対応方針の整理
・当社制限物質リストの定期改訂サポート
・最新の法規制、業界動向、顧客要求を踏まえた管理基準の整備・運用支援

2. 社内外エンゲージメント・情報収集(制限物質) 40%
◎国内外のサプライヤーや関連機関と関わりながら、グローバルな視点で仕事ができます。

・制限物質管理に関する社内外ステークホルダーとの連携・コミュニケーション
・サプライヤーとの個別コミュニケーション、リスク共有、是正・改善支援
・国内外の関連機関、業界団体、外部パートナー等との情報交換・情報収集
・社内外向けセミナー、説明会、啓発活動のサポート
・国際会議や海外工場向け会議、各種打ち合わせへの参加

3. データ管理・分析(制限物質・ソーシャル・環境) 20%
◎人権・労働・環境・化学物質管理など、CSR領域の知見が広がります。

・制限物質・ソーシャル・環境に関する各種データの管理
・基礎データの集計・分析、レポート作成、活用支援
・制限物質関連文書の和訳・英訳、関連資料作成

応募資格

▼必須スキル

 ・制限物質管理業務、または化学物質関連業務(分析業務を含む)の実務経験をお持ちの方
 ・英語での基本的なコミュニケーション力
  (目安:日常会話レベル、メール対応や簡単なやり取りが可能な方)
 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、PowerPoint等)

▼歓迎スキル

 ・英語での実務対応経験
  (目安:中級以上/海外取引先との折衝、会議、文書対応の経験がある方)
 ・生産管理業務の経験(特に繊維業界や雑貨関連での業務経験がある方歓迎)
 ・試験機関・分析機関とのやり取り、評価判定の経験
 ・海外取引先との業務経験、または海外駐在経験
 ・法規制・業界基準に基づく運用管理、文書整備、社内展開の経験
 ・データ集計・分析、資料作成、業務改善に携わった経験

働き方について

  配属予定部署

所属部署名:調達本部品質保証部品質保証グループ
人員数  :6名(男4名/女2名)

在宅勤務

社内規程に準じ週2~3日の範囲で在宅勤務しているメンバーが多くいます。

出張

年2~5回程度 富山本店の他国内各地、中国、ベトナム等ASEAN地域 など

職種 / 募集ポジション 【東京】製品の安全・信頼を支える制限物質管理担当(RSL)
雇用形態 正社員
給与
応相談
給与は弊社基準に基づき決定。
給与支払:月末締め翌25日支給

残業手当別途支給(管理職を除く)

■その他手当
通勤交通費手当

■退職金制度
あり
勤務地
株式会社ゴールドウイン 東京本社
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間)
※フレックス制度なし
休日
年間122日もしくは123日とする。(夏季休暇3日もしくは2日別途付与あり)(7月~9月の間に取得)
基本的には土日祝日休み(年1回、土曜日出社あり)
年末年始休暇
福利厚生
社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む)
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし

※禁煙サポート支援あり
有給休暇など
年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与)
その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
変更範囲等
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■就業場所の変更範囲
当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。
国内事業所等:https://corp.goldwin.co.jp/about/group
会社情報
会社名 株式会社ゴールドウイン
従業員数
グループ 3,055名※2026年3月末時点
設立
1951年(昭和26)12月
資本金
70億7,900万円 (2026年3月31日現在)
年商
1375億1600万円 (2026年3月31日現在)
上場市場
東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111)
代表取締役社長 CEO
渡辺 貴生