◆当社のPurposeについて
当社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。
Play|遊ぶ
好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける
Imagine|想像する
物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える
Engage|挑戦する
困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす
Create|生み出す
妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す
Respect|敬意を示す
他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く
Purpose、Vision、Value詳細に関しては下記リンクよりご確認ください。
https://about.goldwin.co.jp/about
◆ポジションのご説明
「THE NORTH FACE」「Goldwin」などのブランドを展開する当社の成長戦略と業績を、国内外の機関投資家・個人投資家へ伝え、対話で得た声を経営に届けるポジションです。
IR経験は問いませんので、財務経理・経営企画で培った数値管理能力や、証券会社・銀行などで投資家と向き合ってこられたご経験を活かすことが可能です。
▼募集背景
個人投資家層の拡大に本格的に取り組むとともに、国内外の機関投資家との対話を拡充するため、
IR室の体制を強化します。IR経験者に限らず、財務経理・経営企画など多様な経歴を持つ方を迎え、チームの視点を広げたいと考えています。
▼業務内容詳細
《機関投資家・アナリストとの対話》50%
・国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談、決算説明会などの企画と運営
・面談で得た株式市場の評価や質問を整理し、経営陣へ伝える
・広報部門と連携し、決算や経営方針をどう伝えるかの計画を立て、実行する
《個人投資家との対話》50%
・個人投資家向け説明会・IRイベント(IRフェアなど)の企画と運営
・ブランドのファンの方に、株主として当社を応援していただくための施策の企画と実行
・個人投資家向けの情報発信の企画と実行
※個人投資家だけでなく、社員が当社のパーパスや経営方針を正しく理解するための
施策を企画・実行する機会もあります。
▼ご入社後の流れ
ご入社後、1〜2回の決算では、投資家面談や説明会への同席を通じて、当社の事業と数字を
つかんでいただきます。その後、機関投資家との面談や個人投資家向けイベントの運営を
順次担当し、将来的にIR室の中核を担っていただく予定です。
▼ポジションの魅力
・経営陣が投資家と対話する場に同席し、経営の考えを間近で理解したうえで、
株式市場へ伝える役割を担えます。
・機関投資家と個人投資家の両方と向き合えるため、IRの仕事を幅広く経験できます。
・個人投資家層を広げる取り組みを、企画の段階から担えます。
◆応募資格
▼必須スキル
以下①~③のうち、いずれか1つ以上のご経験されている方
①IR・投資家対応
事業会社のIR担当に限らず、証券会社・銀行・資産運用会社・IR支援会社などで、
機関投資家や個人投資家と接してきたご経験も含みます。
②財務経理(決算・開示資料の作成など)
③経営企画(中期経営計画・予算策定・業績管理など)
※②③については、投資家対応のご経験は問いません。
▼歓迎スキル
・決算説明会の運営、株主総会対応、個人投資家向けIRなど、IRに関わったご経験
・証券会社・資産運用会社・銀行・監査法人・コンサルティング会社などでの
企業分析・財務分析のご経験
・決算書を読み、事業の動きを数字で説明できる方
・広報、マーケティング、イベント企画のご経験
・英語でのコミュニケーション(メール・面談など)のご経験
▼求める人物像・マインド
・当社のパーパス、ミッション、バリューに共感できる方
・アウトドア、スポーツの事業に関心をお持ちの方(実経験は問いません)
・投資家、経営陣、事業部門など立場の異なる相手に、相手に合わせて伝え分けられる方
・新しい領域でも自ら学び、役割を広げていける方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】IR室 IR担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ゴールドウイン 東京本社 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間) ※フレックス制度なし |
| 休日 | 年間122日もしくは123日とする。(夏季休暇3日もしくは2日別途付与あり)(7月~9月の間に取得) 基本的には土日祝日休み(年1回、土曜日出社あり) 年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む) 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与) その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、当社国内および海外拠点に変更の可能性があります。 国内外拠点等:https://corp.goldwin.co.jp/about/group |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | グループ 3,055名※2026年3月末時点 |
| 設立 | 1951年(昭和26)12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 (2026年3月31日現在) |
| 年商 | 1375億1600万円 (2026年3月31日現在) |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111) |
| 代表取締役社長 CEO | 渡辺 貴生 |