仕事内容
当社の顧客会員向けプラットフォーム構築や、コンテンツの企画運用などCRMをご担当頂ける方の募集です。
【募集背景】
顧客向けプラットフォーム構築やアプリ開発、データ分析やUI/UXの改善など顧客基盤の強化に当たり、CRMマーケティング業務の経験者を新たにお迎えすることになりました。
【配属予定部署情報】
人数：12名（男性：7名／女性：5名）
【業務内容】
当社マーケティング部にてCRMマーケティング担当として、具体的に下記の業務を行って頂く予定です。
≪CRM戦略・企画・運用≫70%
・CRM施策の具体的な分析・企画立案・運用（アプリ・メール・SNSマーケティング他）全般
・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・カスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計
・既存顧客の管理や分析による顧客セグメントごとの適切な施策の立案
≪進行管理≫20%
・開発、制作案件プロジェクト推進（タスク管理、進行管理、庶務等）
≪その他 関連業務≫10%
・マーケティングリサーチ
（グローバル事業でのCRM強化を見据えた取組み）
※出張：年１～2回程度あり 国内出張がメイン
（店舗視察やマーケティングリサーチ目的）
※在宅勤務：社内規定の範囲内で週2～3回程度で在宅勤務をしている方が多いです。
応募資格
▼必須スキル要件
・CRMマーケティングの業務経験（２年以上）
・MAツールやBIツールを業務で活用されたご経験
・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
▼歓迎スキル要件
・社内外の関係者との交渉力/コミュニケーション能力が高い方
▼求める人物像、マインド
・会社の企業理念に共感できる
・スポーツやファッション、弊社取扱いブランドに興味がある
・サステナブル事業に高い関心がある
・変化に柔軟に対応し、主体的に業務に取り組むことができる
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング部 CRMマーケティング担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 2024年4月～2025年3月の期間は正社員切り替えを前提での契約社員採用 （入社日から2025年3月末までの雇用契約） ※上記期間で入社した方は2025年4月時点で正社員へ切り替え予定 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ゴールドウイン 東京本社 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし |
| 休日 | 年間休日120日（夏季休暇3日、年末年始休暇を含む） 原則として土・日・祝日休み。 ※年間数日は土曜日が勤務日に設定。 |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。 国内事業所等：https://corp.goldwin.co.jp/about/group ■有期労働契約を更新する場合の基準 有期労働契約の更新基準： 契約更新は業務量により判断 更新回数上限 3回まで |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | 2,555名（グループ全体 3,051名） ※2023年3月末時点 |
| 設立 | 1951年12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 （2023年3月31日現在） |
| 年商 | 1150億5,200万円 （2023年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京プライム市場 (証券コード：8111) |
| 代表取締役社長 | 渡辺 貴生 |