仕事内容
当社システム部に所属し、会計システムの要件定義、受入検証、導入済システムの運用サポートをご担当いただく方を募集いたします。
【募集背景】
基幹システム刷新に伴う会計領域の体制強化のため、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
【配属予定部署情報】
所属部署名： 管理本部 システム部 基幹システム刷新東京１グループ
人数：7名（男性：5名 女性：2名）
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
≪基幹システム刷新プロジェクトの参画≫80％
・基幹システム刷新プロジェクトの会計領域における、要件定義・受入検証の実施、
またはサポート
≪会計関連システムの運用サポート≫10％
・導入済みWebアプリケーションの運用サポート
・自社開発システムの保守と運用（Excel VBA）
≪新規ビジネスへの対応≫10％
・事業拡大、中期経営計画に基づく新規ビジネスのシステムサポート
（海外子会社連結対応など）
※出張：年1～2回程度 主に富山本店
※在宅勤務：週２回程度在宅している方が多いです。入社して2カ月程度は出社がメインになります。
応募資格
▼必須スキル
・会計業務の実務経験3年以上 ※目安として簿記３級以上の知識のある方
・システムの要件定義、受入テスト、基幹システム刷新の経験がある方
・コミュニケーションスキルを発揮できる方
▼歓迎スキル
・英語を使用しての業務、コミュニケーションに前向きな方
※海外パッケージ対応のため
▼求める人物像・マインド
・当社のパーパス、ビジョン、バリューに共感できる方
・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドを持っていること
・他者を思いやることができる謙虚な方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京本社勤務】基幹システム導入における「会計領域」担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ゴールドウイン 東京本社 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし |
| 休日 | 年間休日122日＋夏季休暇3日間（7月～9月の間に取得） 基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり） 年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。 国内事業所等：https://corp.goldwin.co.jp/about/group |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | グループ 2,930名※2025年3月末時点 |
| 設立 | 1951年（昭和26）12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 （2025年3月31日現在） |
| 年商 | 1323億500万円 （2025年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード：8111) |
| 代表取締役社長 | 渡辺 貴生 |