仕事内容
当社の国内外に渡るビジネスにおける物流戦略を企画立案し、検証・推進に尽力いただける方を募集します。
【募集背景】
当社の国内外に渡るビジネス戦略と連動し、物流の最適化を通じて企業価値の向上に貢献する部署として単なる物流オペレーションの管理に留まらず、より戦略的かつ革新的な役割を担う為に新たな人材を必要としています。
【配属予定部署情報】
所属部署名： 総合企画本部 物流戦略室 物流戦略グループ
人数：4名（男性：4名）
【業務内容】
当社の国内外に渡るビジネスにおける物流戦略を企画立案し、検証・推進をしていただきます。
具体的には下記の業務を行って頂きます。
《物流戦略の企画と立案》50%
・海外物流戦略策定の策定サポート、実行推進
・国内物流戦略策定の策定サポート、実行推進
《実務の推進》10%
・物流戦略実現の為の業界情報の入手、分析、ナレッジ化
・物流戦略実現の為の業者とのコネクションづくり
《プロジェクト／タスクフォースの推進》25%
・物流戦略から派生する課題のプロジェクト／タスクフォース化
・プロジェクト／タスクフォースの主導ないしはサポート（案件によりアサイン）
《評価と検証》15%
・プロジェクト／タスクフォースの進捗に対しての KPI 設定による管理
・上記KPIを評価し、課題達成に向け必要な改善策の立案・実行・検証
※出張：年6回程度（富山地区グループ会社、取引先など） 語学力により海外出張の可能性あり
※在宅勤務：規程範囲内で週２回程度在宅しているメンバーが多くいます。
応募資格
▼必須スキル
・サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する体系的知識／管理／構築経験
・物流コストの構造理解と分析スキル
・課題発見、解決能力、論理的思考力
・コミュニケーション能力・交渉力・調整力
・企画書・報告書作成経験
・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
▼歓迎スキル
・物流関連システム（WMS, TMS）に関する知識・導入経験
・グローバルロジスティクス分野での経験
・データ分析スキル（BIツール、統計解析など）
・ビジネス英会話力
・プロジェクトマネジメントスキル
・サステナビリティやBCPに関する知識・実務経験
▼求める人物像・マインド
・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方
・当事者意識と主体性のある方
・知的好奇心と学習意欲を持つ方
・全体最適を考える視点を持つ方
・変化を恐れず、挑戦を楽しむマインドを持つ方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京本社勤務】物流戦略の企画立案・推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ゴールドウイン 東京本社 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし |
| 休日 | 年間休日122日＋夏季休暇3日間（7月～9月の間に取得） 基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり） 年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。 国内事業所等：https://corp.goldwin.co.jp/about/group |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | グループ 2,930名※2025年3月末時点 |
| 設立 | 1951年（昭和26）12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 （2025年3月31日現在） |
| 年商 | 1323億500万円 （2025年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード：8111) |
| 代表取締役社長 | 渡辺 貴生 |