仕事内容
当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。
【募集背景】
ザ・ノース・フェイスの今後の事業拡大に向けてマウンテンライフスタイルカテゴリーの強化を考えております。一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。
【配属予定部署情報】
人数:7名(男性:6名 女性:1名)
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画・デザインワーク】70%
・素材選定、素材開発
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・商品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼
・カラー設定、管理
【営業・販促サポートワーク】20%
・展示会関連
(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・マーケティング支援
(撮影ディレクションチェック)
【その他関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・フィールドテストと検証、開発
※出張:年8~10回程度(国内:富山や取引先など 海外:東南アジアなど)
※在宅勤務:週1~2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。
応募資格
▼必須スキル
・アウトドア、スポーツアパレル、もしくは一般アパレルの商品デザインやグラフィック、設計のご経験。(1年以上)
・Illustrator、Photoshopの業務経験(資格不問)
▼歓迎スキル
・海外でのご経験、英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方
・社内外に向けたプレゼンテーションのご経験
・素材開発に携わったご経験
・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方。
(特に最新のトレンドや、ヴィンテージ、過去アーカイブなどに造詣が深い方)
▼求める人物像・マインド
・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方
・自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさを自分自身が理解し、
その価値を多くの人に提供したい方
・新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドをお持ちの方
・他者を思いやることができる謙虚な方
職種 / 募集ポジション | THE NORTH FACE マウンテンライフスタイル デザイナー |
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雇用形態 | 契約社員 |
契約期間 | 契約社員採用 入社日から翌年度末(3月末)までが初回契約、以降は1年ごとの更新。 更新回数上限 3回まで ※正社員への切り替えは、一定期間経過後、本人の意思、上長判断により決定 |
給与 |
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勤務地 | 株式会社ゴールドウイン 東京本社 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間) ※フレックス制度なし |
休日 | 年間休日120日(夏季休暇3日、年末年始休暇を含む) 原則として土・日・祝日休み。 ※年間数日は土曜日が勤務日に設定。 |
福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む) 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
有給休暇など | 年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与) その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。 国内事業所等:https://corp.goldwin.co.jp/about/group ■有期労働契約を更新する場合の基準 有期労働契約の更新基準: 契約更新は業務量により判断 更新回数上限 3回まで |
会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
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従業員数 | グループ 2,997名 ※2024年3月末時点 |
設立 | 1951年(昭和26)12月 |
資本金 | 70億7,900万円 (2024年3月31日現在) |
年商 | 1269億700万円 (2024年3月31日現在) |
上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111) |
代表取締役社長 | 渡辺 貴生 |