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「THE NORTH FACE」パフォーマンスカテゴリでのデザイナー担当

  • THE NORTH FACE パフォーマンス デザイナー
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「THE NORTH FACE」パフォーマンスカテゴリでのデザイナー担当 | 株式会社ゴールドウイン

仕事内容

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。

【募集背景】

ザ・ノース・フェイスのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ(登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等)の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。

【配属予定部署情報】

人数:10名(男性:5名 女性:5名)

【業務内容】

具体的には下記の業務を行って頂く予定です。

【商品企画・デザインワーク】70%
・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正
・部内会議プレゼンテーション
・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発
・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発                                      

【営業・販促サポートワーク】20%
・MD会議資料サポート(営業会議、販促資料)
・展示会ワーク(イラストブック資料サポート 、展示会準備)

【その他の関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・自社展示会搬入出

※出張:年6~20回程度(国内:富山及び取引先 海外:東南アジアなど出張可能性あり)
※在宅勤務:週2~3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。

応募資格

▼必須スキル

・アウトドア、スポーツアパレル、一般アパレルの商品デザインの経験(3年以上)
・Illustrator、Photoshopの業務経験
・THE NORTH FACEブランドのコア領域(登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等)への興味関心がある事               
・仕様書、グラフィック指示など工場への指示書作成経験

▼歓迎スキル

・THE NORTH FACEブランドのコア領域(登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等)のアクティビティを積極的に行なっている方
・社内外との高いコミュニケーション能力
・ファッションやトレンドにも高い感度がある方
・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方 

▼求める人物像・マインド

・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方
・物作りが好きで細部まで手を抜かず仕事に取り組める方
・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神
・日頃からアウトドアスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方

職種 / 募集ポジション THE NORTH FACE パフォーマンス デザイナー
雇用形態 契約社員
契約期間
契約社員採用
入社日から翌年度末(3月末)までが初回契約、以降は1年ごとの更新。
更新回数上限 3回まで
※正社員への切り替えは、一定期間経過後、本人の意思、上長判断により決定
給与
応相談
給与は弊社基準に基づき決定。
給与支払:月末締め翌25日支給

残業手当別途支給(管理職を除く)

■その他手当
通勤交通費手当
勤務地
株式会社ゴールドウイン 東京本社
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間)
※フレックス制度なし
休日
年間休日120日(夏季休暇3日、年末年始休暇を含む)
原則として土・日・祝日休み。
※年間数日は土曜日が勤務日に設定。
福利厚生
社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む)
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし

※禁煙サポート支援あり
有給休暇など
年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与)
その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
変更範囲等
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■就業場所の変更範囲
当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。
国内事業所等:https://corp.goldwin.co.jp/about/group

■有期労働契約を更新する場合の基準
有期労働契約の更新基準:
契約更新は業務量により判断
更新回数上限 3回まで
会社情報
会社名 株式会社ゴールドウイン
従業員数
グループ 2,997名 ※2024年3月末時点
設立
1951年(昭和26)12月
資本金
70億7,900万円 (2024年3月31日現在)
年商
1269億700万円 (2024年3月31日現在)
上場市場
東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111)
代表取締役社長
渡辺 貴生