仕事内容

当社の富山本店にて給与支払いの運用・勤怠等に係る全般管理をお願いいたします。

【募集背景】

業容拡大、人事制度の変更過渡期にあたり、給与支払い回りの仕組みの変更など全般管理をお任せできる方を新たにお迎えすることになりました。

【配属予定部署情報】

人数：7名（男性：3名／女性：4名）

【業務内容】

≪給与運用≫90% 　　　　
①給与・賞与・年末調整・社会保険関連・
　退職金支給業務の運用管理（ベンダー管理、精度担保）
②海外赴任者給与に係る運用管理（給与・社会保険・納税）
③労働行政対応資料準備(雇用管理における法令、労働基準法・
　労働安全衛生法等に基づく各種届出、臨検対応、各種調査依頼対応等）
④入社・退社システム管理
⑤休職・復職システム管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

≪給与関連付随作業≫10% 　
①異動発令作業（発令書作成・発信作業等）
②契約更新（更新状況の確認、更新作業の進捗管理、窓口対応、
　更新前の処遇等のデータ作成、更新作業の実施、更新後の処遇等のデータ作成、
　契約書・労働条件通知書の作成、送付・回収、保管）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※出張：年2～3回程度、当社全国の事業所（東京、大阪、札幌、福岡）への出張を予定しています。
※在宅勤務：出社が前提となります。

応募資格

▼必須スキル

・給与業務全般の管理・統括経験、及び業務委託先との業務調整経験（３年以上）
・給与システム、勤怠システムの改修経験、システムベンダーとの調整経験
・周りと協力関係を上手く構築出来る方

▼歓迎スキル

・従業員1,000人以上の企業での給与業務の実務経験
・プログラミングスキルをお持ちの方

▼求める人物像・マインド

・会社のミッション、バリューに共感できる方
・敬意を持って周囲と接することができる方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方、感情に流されず淡々と仕事を進められる方