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テックラボでの原料・資材開発及び製品上市推進担当者

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テックラボでの原料・資材開発及び製品上市推進担当者 | 株式会社ゴールドウイン

仕事内容

当社の研究開発施設であるテックラボ(富山本店内)にて、先進的な原料や資材の開発、また製品上市までの推進を行って頂ける担当者の募集です。特定のブランドにとらわれない全社横断的な業務となり、先進的なマテリアルを扱います。新たな領域に積極的に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。
〇ゴールドウイン テックラボについて
 https://corp.goldwin.co.jp/techlab/

【募集背景】

ゴールドウイングループ全体での先進的な開発、製品上市を更に加速するための増員募集となります。

【配属予定部署の詳細】

6名(男性:5名/女性:1名) 

【業務内容と割合】

≪資材開発および製品上市≫ 70%
・先鋭的な原料や資材についての情報収集
・それらでの資材開発、製品上市に向けてのアイディア創出、遂行
・資材性能の検証
・品質確認

≪プロジェクト推進≫ 30%
・資材開発、製品上市を遂行する上での部署横断プロジェクトの推進

〇出張頻度:年6~10回程度(国内:東京、大阪など 海外:欧米など)

〇在宅勤務状況:業務内容から出社がメインとなりますが、状況に応じて週1~2日程度の在宅勤務は可能です。

応募資格

▼必須スキル

・資材調達や資材開発(生地、副資材(ファスナー、ボタン等)など)の業務経験(1年以上)
・何かしらのプロジェクトを推進されて結果を出されたご経験がある方
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)がある方
・情報収集力

▼歓迎スキル

・スポーツやアウトドアメーカーでアパレル資材関連の業務経験
・アパレルに関連する資材メーカーでの業務経験
・英語でのコミュニケーションスキル

▼求める人物像・マインド

・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方
・他者との協調性、謙虚な方
・業務を自分事化し、最後までやり抜く力のある方
・自律的にリーダーシップをもって、様々な関係者を巻き込むことができる方
・好奇心があり、新しいことへのチャレンジ精神があり、ものごとを能動的に進められる実行力

職種 / 募集ポジション 開発本部テックラボ マテリアルグループ
雇用形態 正社員
給与
応相談
給与は弊社基準に基づき決定。
給与支払:月末締め翌25日支給

残業手当別途支給(管理職を除く)

■その他手当
通勤交通費手当

■退職金制度
あり
勤務地
株式会社ゴールドウイン 富山本店勤務
※東京本社勤務希望の方はご相談下さい。
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間)
※フレックス制度なし
休日
年間休日120日(夏季休暇3日、年末年始休暇を含む)
原則として土・日・祝日休み。
※年間数日は土曜日が勤務日に設定。
福利厚生
社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む)
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし

※禁煙サポート支援あり
有給休暇など
年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与)
その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
変更範囲等
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■就業場所の変更範囲
当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。
国内事業所等:https://corp.goldwin.co.jp/about/group
会社情報
会社名 株式会社ゴールドウイン
従業員数
グループ 2,997名 ※2024年3月末時点
設立
1951年(昭和26)12月
資本金
70億7,900万円 (2024年3月31日現在)
年商
1269億700万円 (2024年3月31日現在)
上場市場
東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111)
代表取締役社長
渡辺 貴生