1. 株式会社ゴールドウイン
  2. 株式会社ゴールドウイン 採用情報
  3. 株式会社ゴールドウイン の求人一覧
  4. 【富山本店勤務】研究開発に伴うデザイナー業務担当(アパレル中心)

【富山本店勤務】研究開発に伴うデザイナー業務担当(アパレル中心)

  • 【富山本店勤務】デザイナー(商品研究部)
  • 契約社員

株式会社ゴールドウイン の求人一覧

【富山本店勤務】研究開発に伴うデザイナー業務担当(アパレル中心) | 株式会社ゴールドウイン

仕事内容

富山本店の商品研究部にて、全社横断的な研究開発に沿う、新しい企画・デザイン・設計などの立案、イラストの作成などデザイナーとしてご活躍頂ける方の募集です。

【募集背景】

当本部(開発本部)が担う研究開発、アイデアの具現化におけるサンプリングなど、開発強化策として、共に新しい商品、価値創造に取り組んでくれる方を新たに募集することになりました。。 

【配属予定部署情報】

人数:59名(男性:19名/女性:40名)

【業務内容】

具体的には下記業務をお願いする予定です。

≪商品企画、デザインワーク≫70%    
・研究開発案件に沿った商品企画コンセプトワーク、プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作および修正指示(随時)
・企画プレゼンテーション
・全社横断的、コーポレート案件の商品企画、デザインワーク(随時)
・素材選定、素材開発 、仕様開発、デザイン、開発情報収集
・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認

≪中長期的な技術革新・価値創造業務≫20%
・技術⾰新に繋がる材料開発
・価値⾰新に繋がるデザイン・仕様開発
・デザイン、開発情報収集
・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認

≪その他関連業務≫10%
・関連イベント視察(展示会、大会等)
・関連業務の技術、知識習得、スキルアップ研修への参加
・下位者への育成、指導

※出張:年6~10回程度を予定(国内:東京 海外:主要展示会開催地域など)
※在宅勤務:週1~2回程度で在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。

応募資格

▼必須スキル

・アウトドア、スポーツアパレル、一般アパレルの商品デザインの業務経験(5年以上)
・Illustrator、Photoshopの業務経験
・仕様書、グラフィック指示など工場への指示書作成経験
・登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等への興味関心があり、ファッションやトレンドに対しても高い意識がある方               

▼歓迎スキル

・登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等のアクティビティを積極的に行なっている方
・ファッションやトレンドにも高い感度がある方               
・社内外との高いコミュニケーション能力
・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方
・3Dモデリングのノウハウをお持ちの方

▼求める人物像・マインド

・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方
・物作りが好きで細部まで手を抜かず仕事に取り組める方
・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神
・日頃からスポーツに興味を持ち、自身のライフスタイルを業務に活かせる方

職種 / 募集ポジション 【富山本店勤務】デザイナー(商品研究部)
雇用形態 契約社員
契約期間
契約社員採用
入社日から翌年度末(3月末)までが初回契約、以降は1年ごとの更新。
更新回数上限 3回まで
※正社員への切り替えは、一定期間経過後、本人の意思と上長判断により決定
給与
応相談
給与は弊社基準に基づき決定。
給与支払:月末締め翌25日支給

残業手当別途支給(管理職を除く)

■その他手当
通勤交通費手当
勤務地
株式会社ゴールドウイン 富山本店
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間)
※フレックス制度なし
休日
年間休日120日(夏季休暇3日、年末年始休暇を含む)
原則として土・日・祝日休み。
※年間数日は土曜日が勤務日に設定。
福利厚生
社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む)
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし

※禁煙サポート支援あり
有給休暇など
年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与)
その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
変更範囲等
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■就業場所の変更範囲
当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。
国内事業所等:https://corp.goldwin.co.jp/about/group

■有期労働契約を更新する場合の基準
有期労働契約の更新基準:
契約更新は業務量により判断
更新回数上限 3回まで
会社情報
会社名 株式会社ゴールドウイン
従業員数
グループ 2,997名 ※2024年3月末時点
設立
1951年(昭和26)12月
資本金
70億7,900万円 (2024年3月31日現在)
年商
1269億700万円 (2024年3月31日現在)
上場市場
東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111)
代表取締役社長
渡辺 貴生