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<2027年夏開業予定/オープニングスタッフ募集>Play Earth Park Naturing Forest デリ商品開発・キッチンサブマネージャー

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<2027年夏開業予定/オープニングスタッフ募集>Play Earth Park Naturing Forest デリ商品開発・キッチンサブマネージャー | 株式会社ゴールドウイン

■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性
2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。
そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる(Naturing)」という、これまでにない新しい場所のあり方です。

東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。
ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。

この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。

既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。
そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。

業務内容

■業務内容概要

デリスーシェフは、デリシェフを支えながら、日々の製造現場を安定して運営するポジションです。商品切れや品質低下を防ぎながら、スピードと再現性を両立し、日常製造を成立させていただきます。デリ・惣菜部門は、“日常に持ち帰れる食体験”を担う重要な存在です。

■業務内容詳細

デリ・惣菜製造現場において、日々の製造オペレーションを担当いただきます。
仕込み、盛付、商品補充、衛生管理などを行いながら、デリ部門全体が安定して回る状態をつくる役割です。求められるのは、“ただ作る”ことだけではありません。販売状況や製造量を見ながら柔軟に調整し、忙しい中でも品質を維持し続けることが重要なポジションです。また、各販売拠点とも連携しながら、商品切れや過不足が起きないよう、日々の運営を支えていただきます。

■業務内容詳細  
・デリ・惣菜商品の製造
・仕込み業務
・盛付・パッケージ作業
・日次製造調整
・商品補充対応
・衛生・清掃管理
・販売量に応じた製造調整
・在庫確認
・デリシェフ補佐
・各販売拠点との連携
・購買・品質管理チームとの調整

<ポジションの魅力>
■“日常に寄り添う食”を支える仕事
日々手に取られる惣菜やデリを通じて、この施設らしい食体験を届けられます。
■スピードと品質の両立に向き合える
大量製造ではなく、“丁寧さを保ちながら効率化する”現場づくりに関われます。
■オープニングフェーズから製造体制をつくれる
製造導線、補充ルール、衛生運営などをゼロから構築していける環境です。

応募資格

▼必須スキル

・調理経験
・惣菜・カジュアル調理・持ち帰り商品への理解
・衛生意識とスピード感を持った業務経験

▼歓迎スキル

・調理経験
・惣菜・カジュアル調理・持ち帰り商品への理解
・衛生意識とスピード感を持った業務経験

▼求める人物像・マインド

・素早く丁寧に動ける方
・状況変化に柔軟に対応できる方
・地道な作業を継続できる方
・周囲と連携しながら動ける方
・日々の積み重ねを大切にできる方
・チーム全体を見ながら行動できる方

職種 / 募集ポジション <2027年夏開業予定/オープニングスタッフ募集>Play Earth Park Naturing Forest デリ商品開発・キッチンサブマネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
みなし残業手当:月30H分含む
月30H超の時間外労働が発生した場合は超過分を別途支給。

給与は弊社基準に基づき決定。
給与支払:月末締め翌25日支給
残業手当:別途支給(管理職を除く)
昇給:年1回(4月)※目標管理制度

■その他手当
車両通勤手当
※距離に応じた定額を支給(事業所から2キロ以上に限る)

■退職金制度
あり

■移住サポート制度あり
詳しくは選考の際にお問い合わせください。
勤務地
開業前:ゴールドウイン富山本店内勤務(富山県小矢部市清沢210)
開業後:Play Earth Park 近隣キッチン施設(予定)
勤務時間
開業前:9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間)
    ※フレックス制度なし

開業後:シフトに準じる(休憩1時間 所定労働時間8時間)
休日
開業前:
(年間休日122日または123日)+(夏季休暇2日または3日)※合計で125日
 夏季休暇は7月~9月の間に取得/基本的には土日祝日休み(年1回、土曜日出社あり)/年末年始休暇

開業後:
年間休日108日+バカンス休暇15日(特別休暇)を予定
福利厚生
社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む)
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし

※禁煙サポート支援あり
有給休暇など
年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与)
その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
変更範囲等
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

■就業場所の変更範囲
当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店)に異動の可能性があります。
会社情報
会社名 株式会社ゴールドウイン
従業員数
グループ 3,055名※2026年3月末時点
設立
1951年(昭和26)12月
資本金
70億7,900万円 (2026年3月31日現在)
年商
1375億1600万円 (2026年3月31日現在)
上場市場
東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111)
代表取締役社長 CEO
渡辺 貴生