グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。
グッドパッチは顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。
｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。
得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
グッドパッチはデザインを軸に複数の事業を進めていますが、クライアントと共にデザインパートナーとしてプロジェクトを推進する、Design Divisionでの配属を想定しています。
iOS開発のプロフェッショナルとしてデザイナーとともに最高のアプリを作っていただくことを期待しています。
私たちは良いデザインには必ず良いエンジニアが必要だと思っています。デザインについて真剣に考えるメンバーと共に、エンジニアの観点から、デザインの価値を証明できるようなサービスづくりに邁進してみませんか？
なお、採用形態については社員、業務委託いずれでも受け入れが可能です。
■ こんな環境です
・サービスの新規立ち上げやリニューアルの案件が多く、技術選定から関わる
・デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら、細部にこだわって実装する
・エンジニアができるだけ企画フェーズから関わって、アプリケーションのデザインに関わる
【必須要件】
・Swiftを用いたiOSネイティブアプリの開発経験
【歓迎要件】
・CocoaPods, Carthageを利用したライブラリの管理経験
・開発フローやテスト自動化の経験
・自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュート経験
・海外エンジニアとの開発におけるコミュニケーション
・スクラム開発経験
・Sketch plugin開発経験
・OpenCV利用経験
・Jupyter Notebook上でPythonとOpenCVを組み合わせた画像処理の経験
・C++での開発経験
・Android等の他モバイルプラットフォームでの開発経験
・FirebaseなどのBaasサービスの利用経験
| 職種 / 募集ポジション | 【Design Div】iOSデベロッパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles |
| 業務内容 | 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| 給与例 | ・年収450万円の場合 月給：375,000円 （基本給：285,700円 時間外手当：89,300円） ・年収600万円の場合 月給：500,000円 （基本給：380,900円 時間外手当：119,100円） ・年収700万円の場合 月給：583,400円 （基本給：444,400円 時間外手当：139,000円） ・年収900万円の場合 月給：750,000円 （基本給：571,429円 時間外手当：178,571円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 勤務時間 | ◎就業時間 フルフレックス制（標準労働時間8時間） ◎時間外労働 あり |
| 試用期間 | 試用期間あり（３か月） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。 ・キッズデイ休暇 入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り） |
| その他メンバーを支える制度 | ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・サークル制度 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strap/Prottの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ・EAPメンタルヘルスプログラム カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。 ・小児科・産婦人科オンライン スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り） ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども手当 中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 |
| 本求人の最終更新日 | 2024年3月14日 |
| 会社名 | 株式会社グッドパッチ |
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