株式会社グッドパッチ すべての求人一覧
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【Design Div】フロントエンドエンジニア
業務内容 多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、デザイナーと共に、表現と品質にこだわったWebアプリケーションの開発に携わっていただきます。 クライアントのビジネス及びサービスを理解した上で、クライアントがやりたいことや抱えている課題を、技術を活かしてプロダクトやサービスという形で解決していきます。 ただ言われたものを作るだけではなく、より良いものを提案していきます。 ▼プロジェクトでの実際の動き Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、プロジェクトマネージャーなど職能ごとの部署があり、案件に応じて各部署からメンバーがアサインされます。 ・キックオフからクライアントと一緒にコミュニケーションを取り、目的を共有しながらプロジェクトを進めます ・実装フェーズ以前の、コンセプト設計、UX調査、UI設計といったデザインフェーズにおいてもデザイナーと伴走します ・エンジニアがユーザーインタビューに同席したり、UIデザインへのフィードバックを実施したりといった関わり方が可能です デザインチームのエンジニアリングへの理解が高く、デザインとエンジニアリングのチームが連携して開発を行っています。 今後もさらに、機能のアイディアなど価値作りの部分に密に関わっていく体制にしていきたいと考えています。 「チーム全員でデザインする」ことが共通認識としてある環境です。 実績として、 大手飲料メーカーのDX領域における新規事業のコンセプト策定、および健康支援アプリの開発（グッドデザイン賞受賞） 日本最大級のオンライン診療システムアプリ版のリニューアルにおける、機能拡張を見据えた機能開発 大手就職サイト運営会社のクラウド基盤設計、および採用支援に特化したSaaSプロダクトの開発 などがあります。 募集背景 ユーザーにとって価値のあるデジタルプロダクトを実現するためにはデザインとエンジニアリングの両方の視点が必要不可欠であり、デザイナーとエンジニアの共創によって、ユーザーの心を揺さぶるようなデジタルプロダクトを世に出し、それを実証していきたいと考えています。 そのためにも ・フロントエンド領域での新しい技術への挑戦 ・デザイナーとのコラボレーションによる細部の作り込み ・コードの品質や生産性向上施策への取り組み ・外部パートナーと協力し、いいものづくりをする体制づくり ・グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上 などを行う必要があり、その体制強化を目的とした採用を行います。 期待する成果/役割 ・テクニカルディレクターとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す ・テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う ・外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う ・テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上を行う ・業務の20%の時間で手を動かしてものづくりにチャレンジするといった技術への挑戦 開発環境 プロジェクトごとに最適な技術・ツールを採用しています。 なお、Goodpatchでは以下の技術を推奨しています。 React / Next.js / TypeScript / TailwindCSS / ESLint / Prettier / Figma チームメンバー エンジニアチームはクライアントワークを手掛けるDesign Divisionに所属しています。 チームは現在10名強のエンジニアで構成されており、全員が中途入社したメンバーで、30〜40代が中心です。デザイナー出身で現在エンジニアとして働いているメンバーもいるなど、デザインへの関心や知識が高いのはGoodpatchならではです。日々技術に関する情報収集や発信も行っており、最近はチームメンバーが執筆した技術本も発売されました。 デザインエンジニアリングのすすめ また、チームの行動指針を支える共通認識として3つの「Goodpatch Engineer Principles」を共有しています。 Confront the Unknown／未知に立ち向かう ・制約に抗い、チームのアイデアの枠を拡げる ・仮説をもとにアイデアの有効性を素早く検証する ・技術的な視点から新たなアイデアを生み出す Design the Code／コードをデザインする ・チームにとって最適なプロセスと仕組みを設計する ・持続性のためにコードの品質を高く保つ ・仕様に書かれていない細部を自らデザインする Empower the Team／チームに力を与える ・フィードバックでお互いの成⻑機会をつくる ・何かひとつ他の人より詳しい分野を持つ ・新しい技術から学び、より良いユーザー体験を追求する ポイント ■ キャリア形成におけるメリット ・クライアントワークとしてさまざまな業態やPJのフェーズに関わることができる ・プロジェクトの中での動きは裁量持って自分で決めて進めることができる ・Gpのプロジェクトのお題目には必ず「デザイン」があるため、必然的に良いデザインを生み出すエンジニアリングが任される ・クレジットに名前が乗り、個としての存在感を高めることができる ■ 得られる経験 ・プロダクト立ち上げのゼロイチフェーズにおける技術選定、Webアプリケーションのアーキテクチャの設計から実装まで裁量高く携わる経験 ・プロトタイピングなどクイックな仮説検証、UI実装 ・大企業や有名企業とともにプロダクト開発を行う経験 ・エンジニアリングに対する理解の高いデザイナーといいものを作る共創経験 ■ 一緒に働くチーム／メンバー／価値観 ・デザイナー、エンジニアがプロジェクトの上流から意見を交換しながら意思決定をする ・情報発信や新しい技術へのキャッチアップのフットワークの軽さ ・月１で行われるエンジニア同士の社内勉強会によるナレッジの共有 応募条件 【必須要件】 TypeScript / React / Next.jsなどを用いたWebアプリケーションの開発経験 デザインやUIへの興味・関心（デザインスキル自体は問いません） 【歓迎要件】 アクセシビリティに配慮したUI実装の知識や経験 デザインシステムの構築・運用経験 要件定義や進行管理などプロジェクトマネジメント、テックリードの経験 プロトタイピングによる仮説検証の知識や経験 スクラムなどアジャイル開発プロセスの知識や経験 TailwindCSSを用いたCSSアーキテクチャの知識や経験 Figmaなどのデザインツールの知識や経験 堅牢なソフトウェアアーキテクチャの設計知識や経験 パフォーマンスチューニング、API設計やバックエンドの開発経験 続きを見る
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【Design Div】プロジェクトマネージャー
募集背景 Goodpatchではプロジェクト自体がデザインの対象であるとの考えのもと、多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行っています。 現状は開発領域に知見のあるプロジェクトマネージャーが多く在籍していますが、社内外のデザイナーをリードし、デザインのプロジェクトを実行できる【デザインに強いプロジェクトマネージャー】を増員し、多様なニーズにお応えできる体制を構築・強化していくため本ポジションの募集をスタートしました。 プロジェクトマネージャーの役割 Goodpatchでは「プロジェクトもデザインの対象である」と考えています。 最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、それらを先導することでクライアントの事業を成功に導く要として、主に以下4つの役割を担っています。 プロジェクトの性質やクライアントのカルチャー、プロジェクトメンバーの特性などを考慮した最適なプロジェクト設計を行う クライアントメンバーを含めてチームビルディングを行い、最高のプロジェクトチームを構築する 常にゴールとアウトカムの実現を意識し、プロジェクト計画とチームを状況に合わせて最適化しながら進行させる クライアントの事業成功に向けて長期間伴走支援するパートナーとしての信頼を獲得し、その信頼を維持させる 本ポジションでは、社内外のデザイナーをリードし、デザインのプロジェクトの実行と、組織のマネジメント（プロジェクト内でのメンバーに対するピープルマネジメントなど）をお願いします。 「プロジェクト成果/インパクトの最大化」「チームの売上拡大」を実現し、チームのトップラインを伸ばしていただくことを期待しています。 業務内容 多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、デザイナー・エンジニア・ストラテジストなどの他職種のメンバーにゴールを共有し、プロジェクトを牽引します。まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からプロジェクトがスタートするため、不確実性に向き合いながら、比較的長期にわたる案件をゴールまで導いていきます。 主な案件に、 ・グローバル金融企業のプロダクトのローカライズにおいて、多国籍チームのダイナミクスを引き出すコミュニケーション設計によりプロジェクトを推進 ・大手飲料メーカーにおける初のデジタルプロダクト（健康支援アプリ）開発において、事業構想段階から参画しクライアント内の意思決定プロセスを含めて開発まで支援 ・大手百貨店のDX推進支援案件において、クライアントの経営課題にあわせプロジェクトのスコープを新会社の設立まで拡大し、中長期的な課題解決を支援 ・CLINICSアプリの将来あるべき姿を可視化し、拡張性を担保しながら既存アプリのUIをリニューアル などがあります。 【クライアント例】 IG証券／サントリーホールディングス／丸井グループ／ラクスル／メドレー／Legaseed／Shippioなど 具体的には以下の業務が含まれます。 プロジェクト初期における、 ・ゴール定義、ロードマップ策定、組織の設計 ・プロジェクト組織およびプロジェクト推進基盤の構築 プロジェクトを通しての、 ・PMBOKベースのプロジェクトマネジメント手法を通じたプロジェクト推進 ・クライアントやステークホルダー、外部パートナー、社内関係者との連携や折衝 ・クライアントのプロジェクトオーナーやプロジェクトリーダーの支援 ・状況の変化に合わせた計画および組織の調整やリデザイン ・継続提案や追加提案の実施と受注に向けた折衝 その他社内における、業務も担っていただきながらクライアントを含めたプロジェクトメンバーのパフォーマンスが最大化される「最高のチームを創る」、そんな強い想いを持ってプロジェクトに取り組んでいます。 ・営業部隊による新規プロジェクト提案の支援 ・組織のマネジメント ・プロジェクトのクオリティマネジメント ・社内外への発信 ・メンバーの育成 応募条件 【必須】 ■ UXデザイン、UIデザインに関する知見・実務経験 ■ プロジェクトマネジメントまたは類した実務経験 ・デジタルサービス/プロダクト（SaaS、Webサービス、スマホアプリ等）/マーケティング施策の企画/デザイン/開発における、プロジェクトマネジメントもしくはディレクションのご経験 ・UXデザイナー/サービスデザイナーとの共創のご経験、エンジニア、マーケターとの協業のご経験 ・クライアントの決裁者やプロジェクトオーナーとの折衝のご経験 ・クライアント側の組織やパートナー企業との協業のご経験 【歓迎】 ・デジタルサービス/プロダクトの企画/デザインのご経験 ・新規事業開発/推進やDXなどのプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験 ・PMBOKに基づくプロジェクトマネジメントもしくはリーダーのご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・外部リソースを活用したチーム組成とマネジメントのご経験 ・デジタルマーケティング/プロモーションの知見・実務経験 ・データ分析のご経験 こんな方と一緒に働きたいです GoodpatchのVision/Mission/Valueに共感いただける方 不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方 チームやクライアントとのコミュニケーションを重視する方 スピード感のある仕事や業務環境を楽しめる方 自分の領域のみにとらわれず、俯瞰して物事を進めることが得意な方 仕事の魅力 ●多種多様なクライアント テック企業からレガシー業界までさまざまな業界/フェーズ/規模のクライアントに伴走しています。クライアント以上に業界を理解するべくリサーチを徹底して行うため、知見の蓄積も多方面にわたります。クライアントの組織文化とのコラボレーションにより、毎回異なる共創が生まれることも醍醐味の一つです。 ●優秀なデザイナー陣 Goodpatchのデザインパートナー事業は、デザイナー・エンジニアを80名以上抱える組織です。デザインドリブンな環境であり、デザインカルチャーが根付いています。遊び心とこだわりを持ったデザイナー達と、チームとして協働しお互いを高めあいながらプロジェクトを進めます。 ●経営者とわたりあう経験 プロジェクトマネージャーが対峙するのは、スタートアップの創業者から大企業の役員クラス、事業責任者、プロダクトオーナーなど、数々の意思決定をされている方々がほとんどです。Goodpatchに依頼いただく案件は、その企業の基幹事業や、未来を担うものであることが多く、その期待に応えるためのプレッシャーは大きいですが、その分成長も感じられる環境です。 働く環境 PMチームはクライアントワーク事業を手掛けるDesign Divisionに所属しており、現在15名程度が働いています。ほとんどが中途入社で、30〜40代のメンバーが中心です。バックグラウンドは、システム開発、広告/WEB制作、ゲームの企画開発などさまざまです。 Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、エンジニアなど職能ごとの部署があり、案件に応じて各部署からメンバーがアサインされます。1つの案件につきPMは1名が基本で、プロジェクトの規模によりますが社内からは4名〜15名程度がアサインされます。 必要に応じて出社することもありますが、普段はリモートワークをメインにしています。 また、出社を前提としない、日本全国から勤務可能な勤務選択制度を選ぶことも可能です。 参考記事 【Goodpatch仕事図鑑】不確実性に向き合いビジネスを推進するプロジェクトマネージャー 転職で広がった可能性。SIer出身のPMという個性を活かして実現した理想の働き方とは 超えられない壁を超えろ。 SIer出身のPMがGoodpatchで見出した未来 続きを見る
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【Design Div】UIデザイナー（Product & Service Design）
募集背景 近年、Goodpatchへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からのご相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。 GoodpatchのUIデザイナーは、戦略フェーズから表層まで一貫した形でユーザーの目にふれる部分のアウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。 「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UIデザイナーとして活躍いただける人材を募集します。 業務内容 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 具体的な仕事内容 顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案 プロジェクトにおけるUIデザイン、Webデザイン領域の推進 細部までこだわったデザイン 使用ツール/開発環境 デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ドキュメント：Strap、Notion、Keynote これからやりたいこと クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン ユーザーの心を掴んで離さない魅力的なマーケティング・カスタマーサクセス PMFまで伴走し新規事業を成功に導く 応募条件 【求めるスキル・経験】 Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において 3年以上のUIデザイン業務経験 デザインコンセプト立案〜デザインを自らが行ってきた経験 Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験（バナーやアイコン等） 【歓迎スキル・経験】 クライアントワークの経験 外部パートナーなど他のチームメンバーとプロジェクトを推進した経験 デザインの意図を言語化し、伝えるスキル エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 ディレクション、クオリティチェックの経験 こんな方とお仕事がしたいです GoodpatchのVision/Mission/Valueに共感いただける方 成果物に対して細部にまでこだわってクオリティをあげたいと思っている方 ユーザーの目線を大切にしながらデザインを考えられる方 既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方 どのような環境においても自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方 今まで市場になかった価値を生み出すために、デジタルはもちろんあらゆる領域でのハートを揺さぶるデザインに挑戦したいと考えており、新たな仲間の力を必要としています。わたしたちと一緒にチャレンジしてみませんか？ 得られるもの デザイナーとしての成長環境 Goodpatchのデザイナーは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。 参考：「ナレッジの循環」を社内の最優先目標にする理由 クライアントワークを通したビジネス理解 Goodpatchは日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーをつとめています。表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、クライアントのビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。 参考：Goodpatchがクライアントワークを続ける理由 働くチーム 価値観 UIデザイナーが表層のデザインだけを作ることはありません。構造・骨格を徹底的に考えてこそ、課題解決に繋がるデザインができると信じており、「論理的かつ情緒的」両方を兼ね備えたデザインを生み出すことを大切にしています。 特徴 0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です。1つの案件に対し３〜４名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。 今後 クライアントやユーザーの課題解決に繋がる高い品質のアウトプットを続けるためには、チーム全体の底上げが欠かせません。自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合うカルチャーを推進し、高い専門性を持つチームでありつづけたいと考えています。 また、プロダクト・サービス単体にとどまらない案件が増えており、UIデザイナーにもUIデザインのスキルだけではなく、戦略など事業の根幹に関わる部分まで議論し、課題解決する視点が求められています。 デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。今後も挑戦できる環境を提供していきたいと考えています。 参考情報 制作事例 小さな「できた」が楽しく続く健康アプリ。「SUNTORY＋」 学生の本音をもとに、採用活動を。「ワンキャリアクラウド」 いつでも、みんなの出前館「出前館」 建設現場で働くすべての人を支える「助太刀」 続きを見る
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オープンポジション
グッドパッチでは職種や雇用形態を問わずに広く人材を募集しています。グッドパッチに興味がある方で、現状募集は出ていないものの、スキルが活かせるかを確認したいという方はこちらからご応募ください。ご経験がマッチしたタイミングでこちらからご連絡をいたします。なお、ご応募をいただいても、必ずしもマッチするとは限りませんのであらかじめご了承ください。 続きを見る
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【Design Div】シニアUXデザイナー
Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 1. プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる 2. クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする 3. ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する 4. クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる 5. UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める 6. UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む 特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。 日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる 多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる 30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。 UXデザイナーだけでなく他の職種のメンバーとのランチや1on1を通して交流を広げていただいたり、UXデザインについての研修や、様々なプロジェクトにおけるナレッジシェアを行うなど、入社後のエクスペリエンスにも力を入れています。 ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい！という方のご応募をお持ちしています。 【ご応募条件】 ■ 必須要件（MUST） 以下のいずれかにおいて、プロジェクトを率いて成功に導いたご経験がある方 デジタルプロダクトのグロースや運用 デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアル ユーザーヒアリングをもとにした企画立案のご経験 ■ 歓迎要件（WANT） ※以下のいずれかに該当する方 実務でUXデザインの経験がある方 デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験 HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験 プロダクトに関わるステークホルダーを統括するプロダクトマネジメント経験 KGI / KPIなどをもとにしたプロダクトのグロース・改善経験 開発チームのプロジェクトマネジメント経験 ■ 求める人物像 新しいことにチャレンジすることが好きな方 チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 続きを見る
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【Market Design Div】アカウントセールス（マネージャー候補）
募集背景 わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、上流（戦略）から下流（実装）までを一気通貫して伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。 近年では、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの依頼が増え、ご相談いただく内容の幅も、プロダクト・サービスから戦略・組織へと拡がってきました。 事業・領域の拡大に伴いグッドパッチのクライアントワーク部門では、更なる成長を目指してセールス活動の組織拡大をしていきます。 これまでセールスチームはグッドパッチ創業当時から続くデザインパートナー事業の一部署でしたが、2023年よりMarket Design Divisionとして独立して、より事業成長に向け活動を始めました。 わたしたちは、デザインやそれに付随するエンジニアリングの価値を届ける先導役として、会社の未来をリードしていきます。 社内外問わず、注目度が高く、様々なチャレンジのできる環境で、「デザインの力を証明する」ことをミッションに、グッドパッチのアカウントセールスとしてご活躍いただける人材を募集します。 アカウントセールスの魅力 やりがいのあるプロジェクトを自ら作り出し、社内のデザイナーやエンジニアと連携しつつクライアントへの提案をリードします。自由度が高く、社会へのインパクトのある業務に取り組むことができます。 エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、時にはアライアンス担当として大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。 デザインカンパニーとしてのブランドが確立されている当社だからこそ、デザインという無形商材を扱い、更なる提供価値の拡張を目的としたアライアンス獲得に向けた難易度の高いチャレンジが可能です。 更なる事業領域の拡大に向けてデジタルプロダクト以外の提案にも積極的に取り組めます。 アカウントセールスとして活躍するメンバーは、ブランディング営業経験やクリエイティブ経験、広告代理店出身者など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、シナジーを生み出しています。 経験に応じて、自身のご経験を踏まえて営業組織の立ち上げやアライアンス責任者、メンバーマネジメントもお任せいたします。 業務内容 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 具体的には、 見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング クライアントへのプロジェクト提案および受注 プロジェクトキックオフまでのファシリテーション プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。 その他上記と関連して、 「Goodpatchが価値提供できるか」を基準とした、品質担保のためのコミュニケーションと見極め 検討保留となった見込み顧客へのフォローアップ対応 既存クライアントのアカウント拡大に向けたリレーション構築 見込み顧客向けのセミナーやワークショップ等のナーチャリング施策 各種契約関連業務 等もお任せします。 また、直近では下記のようなエンタープライズ企業との業務提携の事例も増えています。 今後も積極的にアライアンス提携に取り組み、事業拡大を目指していく中で、 アカウントセールスとしてアライアンス営業に携わり、事業に大きく貢献することができます。 ※参考 ▼ グッドパッチとサイバーエージェントが DX支援領域で業務提携を開始 https://goodpatch.com/news/2023-04-goodpatch-cyberagent ▼グッドパッチ、伊藤忠テクノソリューションズと資本業務提携 https://goodpatch.com/news/ctc-capital-and-business-alliance ＜業務で使用する主なツール＞ Salesforce：顧客管理、データ分析 FORCAS：顧客発掘、分析 商談ツール：zoom 応募条件 ▼必須要件 ※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません BtoB領域でのアカウントセールスもしくはフィールドセールス、ソリューション提案の経験（5年以上目安） 無形商材を扱った、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 組織マネジメントの経験 グッドパッチのVMVへ共感いただける方 ▼歓迎要件 あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝を進めた経験 営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験 一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験 アライアンス獲得、構築の経験 チームを横断したプロジェクトのディレクション経験 提案やプロジェクト設計など、上流工程の経験 外部制作パートナーのディレクション経験 営業組織を0→1で立ち上げた経験 事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験 カスタマーサクセスとしての実務経験 マーケティング関連の知識 求める人物像 クライアントワーク クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 チームや組織 対人関係構築力 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる 人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる 先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる 協調性 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる 多種多様な人材を活かし、メンバーが力を発揮するためのサポートができる 柔軟性 あまり考えこまず、フットワークよく行動することができる 素早く判断し物事を進めることができる 予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる 遂行力 自らアクションプランを立て、目標及び数値管理〜実行までできる 粘り強く課題を進めることができる ストレス環境下でもポジティブに物事を進めることができる 続きを見る
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【Design Div】UXデザイナー
Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 1. プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる 2. クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする 3. ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する 4. クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる 5. UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める 6. UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む 特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。 ● 日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる ● クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる ● 多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる ● 30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。 UXデザイナーだけでなく他の職種のメンバーとのランチや1on1を通して交流を広げていただいたり、UXデザインについての研修や、様々なプロジェクトにおけるナレッジシェアを行うなど、入社後のエクスペリエンスにも力を入れています。 ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい！という方のご応募をお持ちしています。 【ご応募条件】 ■ 必須要件（MUST） ※以下のいずれかに該当する方 ・デジタルプロダクトのグロースや運用の経験がある方 ・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験がある方 ■ 歓迎要件（WANT） ※以下のいずれかに該当する方 ・実務でUXデザインの経験がある方 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方 ・UIデザイナーやエンジニアを含めたチームでのプロジェクトマネジメント経験がある方 ■ 求める人物像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 続きを見る
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【Design Div】デザインストラテジスト
デザインストラテジストの役割 ”理想像を打ち出し、辿り着くための道筋をつくる。” 弊社のデザインストラテジストは、デザインによるアプローチで事業/サービスが実現する「ありたい未来」を描き、その未来を実現するための道筋を設計するポジションです。 クライアントとデザインパートナーとしての関係を築き、事業やサービスの戦略を検討する段階からプロジェクトを推進していきます。 取り扱うプロジェクトは新規事業が多数を占め、以下の様なプロセスでデザインを進めていきます。 クライアントのマーケット（社会）から、妄想の材料を引き出す。 「ありたい未来」としてのVisionを妄想し、事業やサービスのあらすじを描く。 事業やサービスのマーケット（社会）との接続を設計する。 「ありたい未来」を実現するためのステップを設計する。 ゴールは、マーケット（社会）の課題を解決する、マーケット（社会）に新しい価値を提供すること。 その結果どの様な世界が創られるのか、現在はまだ見えていない理想像を打ち出し、事業/サービスをデザインしていきます。 ビジネスの根幹を担うボジションで、デザインの力でビジネスを成功に導く事を目指したい、そんな方の応募をお待ちしています。 デザインストラテジストの業務内容やマインドセットについてはこちらの記事もご覧ください。 https://goodpatch.com/blog/recruit-design-strategist 業務内容 クライアントワークにおけるビジョンアーキテクチャ業務 ビジョンの実現に向けた戦略立案 求める経験（MUST） ※以下のいずれかに該当する方 実務でUXデザインのご経験がある方 事業会社におけるプロダクト立ち上げ、プロダクト運用のご経験がある方 HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方 クリエイティブディレクションまたはアートディレクションの経験がある方 事業戦略やサービス戦略立案の経験がある方 戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等）のご経験がある方 求める人物像 デザインに対して熱い想いがあり、デザインの力を信じている方 チーム間のコミュニケーションを重視する方 クライアントの課題を自分事化できる方 プレゼンテーションやファシリテーションを積極的にやりたい方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 続きを見る
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【Market Design Div】インサイドセールス
インサイドセールスの役割 これまでのSDR主体のセールス形態から、よりプロアクティブに顧客へアプローチし、幅広い顧客との接点を持つこと、獲得を実現させていくことが急務になっています。 マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携しながら、売上の起点となるリード獲得をミッションとして、Goodpatchを必要としている顧客に対し、フロントに立って顧客の声を拾い、Goodpatchができることの価値を届けていただくポジションになります。 現在、少数精鋭の立ち上げ期で、ABMを活用したマーケティング手法を中心にBDRに取り組んでいますが、インサイドセールスチームをさらに高いレベルに引き上げるために、足元の目標にコミットしながら、成果を最大化させていくコアメンバーを募集しています。 なお、チームメンバーの半数以上がデザインの経験はなくとも、チームの核となり活躍しています。 インサイドセールスの魅力 デザイン投資額の大きいエンタープライズや成長中のスタートアップとの取引が多く、責任と裁量をもって取り組むことができます。 パッケージソリューションの領域ではなく、BtoBの【無形商材】という新しいインサイドセールスにチャレンジし、キャリアを積むことができます。 立ち上げたばかりのインサイドセールスチームでコアメンバーとして裁量の大きい、新しいチャレンジをすることができます。また、組織、仕組みづくりにも積極的に関わることができます。 業務内容 マーケティングチームとフィールドセールスチームと連携しながら、 SDR/BDR両側面でのインサイドセールス業務を担っていただきます。 お問い合わせいただいた見込み顧客に対するヒアリング ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 オンライン又は電話におけるクライアントの新規開拓 電話、メール、ウェビナー、イベント等のマーケティング施策を活用した商談機会の創出 顧客管理ツールへの情報入力、編集、お問い合わせ対応 ＜業務で使用する主なツール＞ Salesforce FORCAS Account Engagement（旧Pardot） 必須要件 ※以下のうち、いずれか一つのご経験に該当する方 ※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません BtoB領域の法人営業 BtoB領域のインサイドセールスのご経験 Webや電話を通じたクライアントワークの経験 クライアントのニーズにあわせたソリューション営業、アカウント営業のご経験 歓迎要件 デジタルクリエイティブ領域、ITコンサルティング領域、システム開発領域のいずれかにおけるソリューション営業もしくはプロデュースのご経験 事業開発や事業支援（新規または既存事業エンハンス）のご経験 SFAを使用したご経験 THE MODEL型営業への理解がある方 求める人物像 思考性 デザインが好きで可能性を感じている方 クライアントワーク クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 クライアントの本質的な課題に対して向き合う力を鍛えたい方 チームや組織 対人関係構築力 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる 人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる 協調性 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる 柔軟性 あまり考えこまず、フットワークよく行動することができる 予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる 遂行力 自分で考えながら自律的に課題を進めることができる 粘り強く課題を進めることができる 働く環境 リモートワークに抵抗のない方 求めない人物像 デザインへの共感・興味関心が低い方 デジタルサービスの興味関心が低い方 多様性や他者をリスペクトできない方 チームで業務を行えない方、協調性が低い方 個人の利益や価値観を優先する方 頑固、我が強すぎる方 メンバーの話を聞かないなど傾聴力が低い方 続きを見る
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【Design Div】シニアUIデザイナー（Product & Service Design）
募集要項 近年、Goodpatchへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からのご相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。 GoodpatchのUIデザイナーは、戦略フェーズから表層まで一貫した形でユーザーの目にふれる部分のアウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。 「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UIデザイナーとして活躍いただける人材を募集します。 業務内容 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 具体的な仕事内容 顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案 プロジェクトにおけるUIデザイン、Webデザイン領域の推進 細部までこだわったデザイン プロジェクトにおけるUIデザイン領域の中心的役割として戦略・要件定義フェーズから関わり、他のデザイナーのディレクションを行っていただくこともあります。 ＜使用ツール/開発環境＞ Adobe各ソフト、Figma、Sketch、Strap、Prott、Notion、Slack等 これからやりたいこと クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン ユーザーの心を掴んで離さない魅力的なマーケティング・カスタマーサクセス PMFまで伴走し新規事業を成功に導く 応募条件 下記業務についてのスキル・知見を持ち、部署を横断した難易度の高いプロジェクトを完遂したご経験のある方 ユーザー体験を考慮した設計 ネイティブアプリケーション、Webアプリケーションいずれかの構造・骨格設計 Figma・Photoshop・Illustrator・XDなどを使用したUIデザイン業務 Human Interface Guidelines・Material Designの理解 クライアント（自社サービスの場合は社内責任者）への企画作成・提案 【尚可】※あると望ましいスキル・経験 インターフェイス設計思想の言語化 デザインのトーン＆マナーの策定 エンジニアリングへの関心・コミュニケーションが可能な程度の知識 OOUIへの関心・実務経験 インタラクションデザインへの関心・実務経験 メンバー育成・マネジメント経験 こんな方とお仕事がしたいです GoodpatchのVision/Mission/Valueに共感いただける方 成果物に対して細部にまでこだわってクオリティをあげたいと思っている方 ユーザーの目線を大切にしながらデザインを考えられる方 既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方 どのような環境においても自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方 今まで市場になかった価値を生み出すために、デジタルはもちろんあらゆる領域でのハートを揺さぶるデザインに挑戦したいと考えており、新たな仲間の力を必要としています。わたしたちと一緒にチャレンジしてみませんか？ 得られるもの デザイナーとしての成長環境 Goodpatchのデザイナーは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。 参考：「ナレッジの循環」を社内の最優先目標にする理由 クライアントワークを通したビジネス理解 Goodpatchは日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーをつとめています。表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、クライアントのビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。 参考：Goodpatchがクライアントワークを続ける理由 働くチーム 価値観 UIデザイナーが表層のデザインだけを作ることはありません。構造・骨格を徹底的に考えてこそ、課題解決に繋がるデザインができると信じており、「論理的かつ情緒的」両方を兼ね備えたデザインを生み出すことを大切にしています。 特徴 0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です。1つの案件に対し３〜４名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。 今後 クライアントやユーザーの課題解決に繋がる高い品質のアウトプットを続けるためには、チーム全体の底上げが欠かせません。自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合うカルチャーを推進し、高い専門性を持つチームでありつづけたいと考えています。 また、プロダクト・サービス単体にとどまらない案件が増えており、UIデザイナーにもUIデザインのスキルだけではなく、戦略など事業の根幹に関わる部分まで議論し、課題解決する視点が求められています。 デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。今後も挑戦できる環境を提供していきたいと考えています。 参考情報 制作事例 小さな「できた」が楽しく続く健康アプリ。「SUNTORY＋」 学生の本音をもとに、採用活動を。「ワンキャリアクラウド」 いつでも、みんなの出前館「出前館」 建設現場で働くすべての人を支える「助太刀」 続きを見る
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【Design Div】ジュニアUXデザイナー
Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む 特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。 ● 日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる ● クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる ● 多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる ● 30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。 UXデザイナーだけでなく他の職種のメンバーとのランチや1on1を通して交流を広げていただいたり、UXデザインについての研修や、様々なプロジェクトにおけるナレッジシェアを行うなど、入社後のエクスペリエンスにも力を入れています。 ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい！という方のご応募をお持ちしています。 応募条件 ■ 必須要件（MUST） ※以下のいずれかに該当する方 デジタルプロダクトのグロースや運用の経験がある方 デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験がある方 ■ 歓迎要件（WANT） ※以下のいずれかに該当する方 実務でUXデザインの経験がある方 デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験 HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験 プロダクトに関わるステークホルダーを統括するプロダクトマネジメント経験 KGI / KPIなどをもとにしたプロダクトのグロース・改善経験 最適なUXを生み出すためのリサーチやコンセプト策定の経験 開発チームのプロジェクトマネジメント経験 求める人物像 新しいことにチャレンジすることが好きな方 チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 続きを見る
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【Design Div】デザインリサーチャー
デザインリサーチャーの役割 多くの企業が顧客を理解するためにリサーチを実施する中で、アクションにつなげることができず、せっかくの調査を事業やサービスづくりに活かせないケースが少なくありません。 Goodpatchでは戦略策定からサービスの具現化までを一気通貫して行える環境を活かし、毎回、何のためにやるのか、そしてその結果をどう活かして具現化していくのか、というところまでを踏まえたリサーチを行っています。 リサーチ結果が誰にも使わないものにならないように、実査においてもクライアントを巻き込んだり、リサーチ結果をワークショップ形式でみっちり議論して咀嚼するなど、成果に結びつくまでをクライアントとともに並走します。 その時々の目的に応じて、戦略、ブランディング、サービスデザインの指針となる方向性を示すための専門家として、さまざまなバックグラウンドと専門性を持ったメンバーとチームを組んでリサーチをリードします。 今回はデザインリサーチのニーズの高まりを背景に、デザインリサーチャーとして、プロジェクトを牽引してくださる人材を募集します。 ※探索型リサーチ「Insight Research（インサイトリサーチ）」のリリースも参照ください。 グッドパッチ、心と思考を探索して新規事業創出や既存事業改善を実現する「Insight Research」を本格提供開始 デザインリサーチャーの魅力 デザインリサーチャーによるファインディングスを様々な職種のメンバーと共創し、戦略〜サービスやプロダクトまで落とし込むことができる クライアントの経営層らと相対し、クライアントに気づきを与えて大胆な意思決定を後押しすることができる 大企業からスタートアップまで多様なクライアントのプロジェクトを幅広く経験できる リサーチプロセスをゼロから構築できる 常にチャレンジ精神を持ち、新しい取り組みを試すことができる 業務内容 クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務 インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。 主に定性の探索型リサーチ（定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施） クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝 ステークホルダーマネジメント ファシリテーション 必須要件 探索型リサーチ（定性調査）のご経験 インタビュー設計・実査・分析・打ち手・レポーティングまで一通りリードしたご経験 UXデザインやマーケティング等の領域で3年以上のリサーチ実務経験をお持ちの方 ユーザーインサイトをサービスやプロダクトに反映したご経験 リサーチ会社と連携し、ディレクションを行ったご経験 ワークショップ設計やファシリテーションのご経験 歓迎要件 行動観察リサーチの設計・実査・分析・打ち手までリードしたご経験 社会人類学・文化人類学・心理学等の学位をお持ちの方 検証型リサーチまたはマーケティングリサーチのご経験 HCD（人間中心設計）やUXデザインのご経験 クライアントワークのご経験 幅広い商材におけるリサーチのご経験 事例紹介 事業成長に貢献する「Insight Research」プロジェクト事例集 医療現場のインサイトを獲得し、PFC-FD™療法を届けるための認知ギャップを探る。セルソースとのリサーチプロジェクト 仮説を生み出す「探索型リサーチ」を成功させるには？グッドパッチ流の秘訣を大公開 求める人物像 ▼クライアントワーク クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 ▼チームや組織 対人関係構築力 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる 遂行力 自分で考えながら自律的に課題を進めることができる 粘り強く課題を進めることができる ポジティブに物事を進めることができる ゼロベース思考 前提の知識や思い込みをリセットし、物事を根本から考え、最善の道筋を立てることができる 既存の概念・枠組み・方法などにとらわれずに柔軟に物事を考えることができる 続きを見る
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【Design Div】UIデザイナー（Webデザイナーの方向け）
募集背景 Goodpatchに在籍しているUIデザイナーは様々なバックグラウンドを持っていますが、これからもビジネス課題をデザインの力で解決しつづけていくために、デジタルでの多彩な表現力を持った方をはじめ、新たな仲間を増やしたいと考えています。 弊社では、WebデザイナーからUIデザイナーとして入社して活躍しているメンバーもおり、「デザインの意図を考えることが好き」「ある一定のルールを考えてデザインすることが好き」という方であれば、社内のトレーニングプログラムを受講後、UIデザイナーとして力を発揮していただくことが可能です。 こうした背景から、Webデザイナーとしてのご経験をお持ちで、UIデザイナーとして挑戦したい方を募集します。 業務内容 日本を代表する大手企業からスタートアップまで、幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走。また、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 期待する役割 チームと協力しながら、デジタルプロダクトの戦略策定からビジュアル設計まで一貫して関わり、顧客やユーザーの課題を解決するためのアウトプットを生み出す ユーザー視点とプロダクト要件を反映したUIデザインを推進する UXデザイナーやエンジニア等の多種職のメンバーとチームを組み、プロジェクトの上流部分から密接に関わっていただきます。 ＜アウトプット例＞ ワイヤーフレーム、ビジュアルコンセプト、各種プラットフォーム（Web、ネイティブアプリ）のUIデザイン ＜使用ツール/開発環境＞ デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch チームコミュニケーション：Slack、Zoom ドキュメント：Strap、Notion、Keynote これからやりたいこと クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン ユーザーの心を掴んで離さない魅力的なマーケティング・カスタマーサクセス PMFまで伴走し新規事業を成功に導く 応募条件 【求めるスキル・経験】 3年程度以上のWebデザインの実務経験 チームメンバーや外部パートナーと共にプロジェクトを推進した経験 高いビジュアル表現スキル（グラフィックデザイン/Webデザイン/イラスト/アニメーションなどデザイン領域は問いません） デザインコンセプト・企画立案〜デザインを自ら行ってきた経験 デザインの意図を言語化し、伝えるスキル 課題や目的を理解し、適切に情報設計するスキル 【歓迎スキル・経験】 クライアントワークの経験 ディレクション、クオリティチェックの経験 プロダクト要件を汲み取り、自らワイヤーフレームやナビゲーションを設計した経験（Webサイトのサイトマップなど） 運用における持続性、可用性、拡張性等を考慮したデザインの経験 ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 要件定義の経験 エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 トレーニングプログラムについて モバイルアプリケーションや業務ソフトウェアなどのUIデザインが未経験の方や短い方には、社内でUIデザイントレーニングプログラムを用意しており、入社後に受講していただきます。 Webデザインの知識を下地に、Webとそれ以外も含む、より幅広いソフトウェアのUIデザインや開発に関する知識、価値観、モノサシを身につけられる内容を予定しています。 こんな方とお仕事がしたいです GoodpatchのVision/Mission/Valueに共感いただける方 成果物に対して細部にまでこだわってクオリティをあげたいと思っている方 ユーザーの目線を大切にしながらデザインを考えられる方 既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方 どのような環境においても自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方 今まで市場になかった価値を生み出すために、デジタルはもちろんあらゆる領域でのハートを揺さぶるデザインに挑戦したいと考えており、新たな仲間の力を必要としています。わたしたちと一緒にチャレンジしてみませんか？ 得られるもの デザイナーとしての成長環境 Goodpatchのデザイナーは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。 参考：「ナレッジの循環」を社内の最優先目標にする理由 クライアントワークを通したビジネス理解 Goodpatchは日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーをつとめています。表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、クライアントのビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。 参考：Goodpatchがクライアントワークを続ける理由 働くチーム 価値観 UIデザイナーが表層のデザインだけを作ることはありません。構造・骨格を徹底的に考えてこそ、課題解決に繋がるデザインができると信じており、「論理的かつ情緒的」両方を兼ね備えたデザインを生み出すことを大切にしています。 特徴 0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です。1つの案件に対し３〜４名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。 参考情報 制作事例 小さな「できた」が楽しく続く健康アプリ。「SUNTORY＋」 学生の本音をもとに、採用活動を。「ワンキャリアクラウド」 いつでも、みんなの出前館「出前館」 建設現場で働くすべての人を支える「助太刀」 続きを見る
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【管理部】経営企画（FP＆A）
仕事内容 事業成長にともない売上や費用の増加、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。 そこで、経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担う経営企画リーダー候補を募集し、会社とともに成長してくれる仲間を探しています。 まずは、管理会計・予実管理からお任せし、関連する業務に幅広くご活躍頂きたいと考えています。 具体的な業務内容 CFO直下で、現在のFP&A担当とともに、次の各業務を推進していただく役割です。 経営への関与 各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理） 各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 事業成長への貢献 財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック 各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ファイナンス戦略の推進 M＆A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画 ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施 ＊ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 このポジションのやりがい 上場グロース企業での事業成長を目的とした経営企画業務に関わることができる 経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができる 事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができる Goodpatchと共にデザインによる社会変革を推進し、世の中を”より良く”変えることに貢献することができる 必須要件 会計や財務に対する基本的理解 数字・データに基づく判断力と提案力 ワード、エクセル、PPTなどの基礎的なスキル（※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等） 歓迎要件 予算策定や予実分析のご経験 IPO準備の実務経験 経営陣含むステークホルダーとの関係構築力 続きを見る
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【社長室】事業開発担当
業務内容 経営陣と連携しながら新規事業の立ち上げに向けた企画から軌道に乗せるまでの役割をお任せします。 具体的には 新規事業の創出に向けた調査、リサーチ 事業立ち上げ以降のプロジェクトマネジメント 経営会議、幹部合宿などでのレポート 上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 まだまだ伸びしろのあるデザイン市場の中で企業価値を向上させる事業を立ち上げていく重要なポジションです。 このポジションのやりがい 経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです。 成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます。 今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です。 必要要件 新規事業の立ち上げの経験 P/L責任を持って事業をマネジメントした経験 歓迎要件 経営企画、経営戦略経験 チーム体制 現在このポジションを担うメンバーはおらず、これからチームをつくっていくフェーズです。 ※ゼロからの組織づくりになるため、当初部下は付かない予定です。 続きを見る
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【社長室】事業戦略担当
業務内容 経営陣と連携しながら既存事業の課題特定と解決、未来の戦略立案と実行を担当していただきます。 具体的には 事業目標の達成に向けた定性・定量、両面での事業戦略の策定と実行の旗振り 事業責任者のサポート、その他各種調整事項の実施 経営会議、幹部合宿などでのレポート 上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 まだまだ伸びしろのある既存事業の拡大を担い企業価値を向上させる重要なポジションです。 このポジションのやりがい 経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです。 成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます。 必要要件 P/L責任を持って事業をマネジメントした経験 組織マネジメント経験 複数のビジネスモデルの事業をマネジメントした経験 歓迎要件 経営企画、経営戦略経験 チーム体制 現在このポジションを担うメンバーはおらず、これからチームをつくっていくフェーズです。 ※ゼロからの組織づくりになるため、当初部下は付かない予定です。 続きを見る
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【Design Div】コミュニケーションデザイナー
コミュニケーションデザイナーの役割 近年、Goodpatchが実施するプロジェクトは、デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルにおけるUI/UXデザインにとどまらず、デジタル領域以外も含めたあらゆるユーザータッチポイントにおけるコミュニケーションのデザインにまでスコープを拡張しています。 コミュニケーションデザイナーは、クライアントが構想する事業・サービスにおけるユーザーコミュニケーションの戦略・コンセプトから設計。さらに、デジタル/非デジタル領域のユーザータッチポイントにおける最適なコミュニケーションプランニングと、それに紐づくクリエイティブのビジュアルデザインやアートディレクションを行い、AttentionやRetentionを含むユーザー⇄サービス間の関係構築の在り方をデザインします。 プロジェクトが目指すビジョンやゴールに応じて、デザインストラテジストやUXデザイナー、UIデザイナーなどの専門性を持ったメンバーとコラボレーションし、ワンチームでのものづくりを牽引していただける人材を募集します。 業務内容 クライアントの事業やサービスにおける課題を解決する、または新しい価値を創造する、ユーザーコミュニケーションのコンセプト設計〜クリエイティブ制作業務を担っていただきます。 具体的な仕事内容 クライアントとユーザーをつなぐあらゆるコミュニケーションにおける、一貫性のある戦略・コンセプトの設計 戦略やコンセプトに沿ったデジタル/非デジタル領域のコミュニケーションプランの設計 具体のクリエイティブのビジュアルデザインやアートディレクション 上記におけるクイックなプロトタイピング/仮説検証によるクライアントとの合意形成 使用ツール/開発環境 デザイン作成：Figma、Adobe Creative Cloud、Sketchなど チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strapなど ドキュメント：Notion、Keynote、Miro、Strapなど 応募条件 【求めるスキル・経験】 広告代理店・デザイン制作会社・事業会社のいずれかで計5年以上のデザイナー経験、もしくはアートディレクション経験 ブランディングデザイン、グラフィックデザイン、UI/UXデザイン、サービスデザイン、エディトリアルデザイン、プロダクトデザイン、プリントデザイン、環境デザイン など 制作業務で取り扱う事象の抽象化・構造化など論理的/言語的処理力 クライアント（自社サービスの場合は社内メンバーも含む）への企画書／提案書作成、プレゼンテーションスキル 見た目や美しさだけでなく、事業における課題解決や新しい価値創造へのこだわり Adobe Photoshop、Illustrator等各種デザインツールを使用した制作経験・スキル 【歓迎スキル・経験】 事業・サービス・プロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルをクリエイティブ面からリードした経験 オフラインとオンラインを融合したコミュニケーションデザイン経験（OMO） 経営者、事業責任者、プロダクトオーナーなどの意思決定者との折衝経験 マーケティング・カスタマーサクセスの専門的な知識 こんな方とお仕事がしたいです クライアントの事業成長や困難を伴う変革の実現に粘り強くコミットする情熱をお持ちの方 クライアントだけでなくGoodpatchのデザインストラテジストやUXデザイナー、UIデザイナー、エンジニアを巻き込みコラボレーションできる方 不確実性の高いの領域に対し前向きな姿勢を持ち、意欲的に取り組むことが出来る方 プロトタイピング志向で、スピーディに仮説検証のサイクルを回すことが出来る方 ユーザー志向、クライアント志向の両面でデザインを考えられる方 継続的な学びを大切にし、自身の成長に繋げられる方 得られるもの デザイナーとしての成長環境 Goodpatchのデザイナーは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。 参考：「ナレッジの循環」を社内の最優先目標にする理由 クライアントワークを通したビジネス理解 Goodpatchは日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーをつとめています。表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、クライアントのビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。 参考：Goodpatchがクライアントワークを続ける理由 働くチーム 0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です。1つの案件に対し３〜４名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。 クライアントやユーザーの課題解決に繋がる高い品質のアウトプットを続けるためには、チーム全体の底上げが欠かせません。自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合うカルチャーを推進し、さらに高い専門性を持つ組織づくりにも参画いただきたいです。 デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネージャーになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。今後も挑戦できる環境を提供していきたいと考えています。 参考情報 制作事例 小さな「できた」が楽しく続く健康アプリ。「SUNTORY＋」 学生の本音をもとに、採用活動を。「ワンキャリアクラウド」 いつでも、みんなの出前館「出前館」 建設現場で働くすべての人を支える「助太刀」 続きを見る
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【Anywhere】Anywhereマネージャー
■募集背景 メンバー全員がフルリモートでジョインする「Goodpatch Anywhere」は、2018年8月からスタートしたGoodpatchの新しいデザインプラットフォームです。世界中から480名近いフリーランスのデザイナーやエンジニアが集い、リモートワークじゃないと出会えなかった仲間とともにさまざまなプロジェクトに取り組んでいます。 私たちはスケールし続けるデザインチームです。組織をさらに加速させるために、事業成長の推進役を担っていただける新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 「Goodpatch Anywhere」の戦略を考え、組織・文化の構築を担っていただきます。 また、このポジションはクライアントワークにおけるプロジェクトリーダーとしての役割も含まれ、社内外の調整、クリエイターへ明確な仕様を提示し、プロジェクトを推進していきます。 ■具体的な仕事内容 顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案、プロジェクトにおけるUI/UXデザイン、Webデザイン領域の推進.チームアサイン、プロジェクト予算管理等を想定しています。 具体的には ●プロジェクトの管理および遂行 -顧客とのコミュニケーション -デザインプロジェクトの受注とプロジェクト計画 ●デザインプロジェクトのコンセプト立案、ブランディング、UI/UXデザイン、開発ディレクション ●組織運営およびチームマネジメント -デザイナー・エンジニア・プロダクト人材の採用・育成および -チームビルディング、モチベーション管理、評価・フィードバック -インターンシップ、ワークショップ、勉強会の開催などのナレッジマネジメント、コミュニティの活性化 予算の作成・管理 ●イノベーションの促進 -新しいテクノロジーやトレンドの研究、評価、導入 -研究開発プロジェクトの立案、実施、成果の公表 -新しいビジネスモデルの構築、事業展開の企画、実行 -地方創生を始めとする社会貢献プロジェクトの推進 ●使用するツールなど 使用ツール/開発環境デザイン作成 ：Figma チームコミュニケーション ：Slack、Zoom、Strap、Discord ドキュメント ：Strap、Notion、Keynote ■これからやりたいこと 持続可能にスケーラブルなデザインエージェンシーになることでデザインプロジェクトの量と質の両立や、今まで社会が活用できていなかったデザイナー・エンジニア・プロダクト人材をチームの力で活性化し、イノベーションが起きている状態を目指しています。今回新たにメンバーが加わることでよりそれが加速するのではないかと考えています。 ■応募条件 【求めるスキル・経験】 - Webサービス・アプリにおけるプロダクト企画・開発・プロジェクトマネジメント/ディレクションの実務経験 - チームマネジメント経験 - デザイナーとの協業経験 【歓迎スキル・経験】 -クライアントワークの経験 -外部パートナーなど他のチームメンバーとプロジェクトを推進した経験 -デザインの意図を言語化し、伝えるスキル -エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 -ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 -ディレクション、クオリティチェックの経験 -プロジェクトのメンバーアサインやプロジェクト予算管理等の経験 -組織施策を実験し、汎用化しながら全体に浸透させた経験 ■こんな方とお仕事がしたいです Goodpatch Anywhere事業への共感 - デザインに対して熱い想いがあり、デザインの力を信じている方 - クライアントの課題を自分事化できる方 - プレゼンテーションやファシリテーションを積極的にやりたい方 - 新しいことにチャレンジすることが好きな方 - 自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 - チームでデザインすることに価値を感じる方 - チームのパフォーマンスを最大化させたい方 ご質問や面談は全てオンラインで完結できますので、地方や海外に在住されている方もお気軽にご応募ください！ ■得られるもの 1.多様なバックグラウンドや得意領域を持ったメンバーと一緒に働けることで、様々なアイデアや視点を得られます。例えば、グラフィックデザイン、UI/UXデザイン、ビジネスデザイナー、マーケターなど多くのプロフェッショナル人材が在籍しています。 2.経験年数や肩書きにとらわれずに、自分の能力やスキルを活かせる環境です。Goodpatch Anywhereでデザインチームの一員として働くことで、新しい経験を積むことができます。 3.デザイナー同士が協力し、個人ではなくチームで成果を最大化することにこだわるため、切磋琢磨し、共に成長できる環境があります。互いに学び合い、技術的なスキルやデザインの考え方を共有することで、より高いクオリティの成果物を生み出すことができます。 4.フルリモートで完結する数々のワークショップや、チームビルディングの手法は、Goodpatch Anywhereの独自の文化です。オンライン上で開催されるワークショップや交流会を通じて、全国各地に散らばるデザイナー同士が、リモートでもコミュニケーションを取りながら、絆を深めています。また、オフィスにいなくても、チームビルディングやコミュニケーションを重視する取り組みを行うことで、フルリモートでもチームとしての一体感を生み出しています。 続きを見る
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【CEO直轄】PR担当
チームのミッション/業務内容 社長直下のPublic Relationsチームの一員として、社内の経営陣、各事業やマーケティング部門、パートナーなどと連携しながら、PR戦略の立案から実行までを担っていただく仲間を募集します。 Public Relationsチームは、 社長をはじめとした経営陣と直接会話しながら、全社視点を持ってあらゆる部門と連携し、パブリックリレーションズの力で経営と事業をドライブしていく ことをミッションとしています。 グッドパッチは国内を代表するデザイン会社の一社として、先頭に立ってデザインの意義や可能性を広げてきました。現在では、新規事業からプロダクトまで幅広い領域におけるデザイン支援を中心に、自社開発プロダクトのオンラインホワイトボードツール「Strap」やデザイン特化型キャリア支援サービス「ReDesigner / ReDesigner for Student」を提供。スタジオディテイルズのグループ入りや、丸井グループ社との合弁会社Mutureの設立、サイバーエージェント社との業務提携など、事業や領域をさらに展開しています。 社会におけるデザインの重要性が急速に拡大する中、デザインという言葉への社会の認識は未だ限定的です。PRを通じてこれからのデザインの価値や市場をつくっていくのも、グッドパッチのPRにおける大きなテーマの一つと考えています。 業務内容 全社ならびに各事業における広報戦略の立案・実行 メディアリレーションズの実行 プレスリリースの企画、作成 SNS運用に関する企画および実行 コーポレートサイト、オウンドメディアの企画、運用 社内外からの各種問い合わせ対応、取材対応 その他、リサーチやイベントの企画運営、IR連携、社内広報、危機管理対応など、状況に応じてさまざまなPR業務をご担当いただきます。 また、入社後のご活躍に応じて、将来的にチームのマネジメントをお任せする可能性もあります。 必須要件 グッドパッチのビジョン・ミッション・バリューへの理解・共感 https://note.com/naofumit/n/nfb20ccaae7b1 PR・広報の経験 商業メディアまたは自社オウンドメディア等におけるコンテンツ制作に関わった経験 任意要件 事業会社におけるPR・広報の経験（2年以上） 社外に向けた広報戦略・施策の企画・立案・推進経験 メディアリレーションズの経験 記者、編集者としての経験 創業者、経営者と並走した経験 マーケティング関連部署での業務経験 デザイナーとしての業務経験またはデザイン分野への深い理解 求める人物像 グッドパッチのビジョン・ミッション・バリューに共感できる 組織のために高潔である 困難な状況や変化の大きい環境でも、前向きに挑戦し続けることができる 会社やチームの成功のために自律的に考え、率先して行動できる 社内外のステークホルダーと、粘り強く調整しながら物事を前に進められる 過去に固執せず、自らをアップデートするための努力を惜しまない 物事の本質（Why）を常に考えて行動できる こんな仕事をしたい方に向いています！ 経営層がPRにもっと理解のある会社で働きたい 経営や事業に寄与する戦略的なPRを立案、実践したい 経験を活かしながら、PR領域で業務の幅を広げていきたい 人が好き、熱量の高い人たちと働きたい 続きを見る
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【CEO直轄/アルバイト・パート】PRアシスタント(アルバイト・パート)
チームのミッション/業務内容 社長直下のPublic Relationsチームのアシスタントとして、社内の経営陣、各事業やマーケティング部門、パートナーなどと連携しながら、PR戦略の立案から実行までをサポートしていただく方を募集します。 Public Relationsチームは、 社長をはじめとした経営陣と直接会話しながら、全社視点を持ってあらゆる部門と連携し、パブリックリレーションズの力で経営と事業をドライブしていく ことをミッションとしています。 グッドパッチは国内を代表するデザイン会社の一社として、先頭に立ってデザインの意義や可能性を広げてきました。現在では、新規事業からプロダクトまで幅広い領域におけるデザイン支援を中心に、自社開発プロダクトのオンラインホワイトボードツール「Strap」やデザイン特化型キャリア支援サービス「ReDesigner / ReDesigner for Student」を提供。スタジオディテイルズのグループ入りや、丸井グループ社との合弁会社Mutureの設立、サイバーエージェント社との業務提携など、事業や領域をさらに展開しています。 社会におけるデザインの重要性が急速に拡大する中、デザインという言葉への社会の認識は未だ限定的です。PRを通じてこれからのデザインの価値や市場をつくっていくのも、グッドパッチのPRにおける大きなテーマの一つと考えています。 業務内容 Wordpress入稿（オウンドメディア記事、コーポレートサイト メディア掲載実績) SNS投稿文章作成 市況・競合リサーチ 社内向け施策のレポート作成 その他必要に応じた庶務 必須要件 グッドパッチのビジョン・ミッション・バリューへの理解・共感 https://note.com/naofumit/n/nfb20ccaae7b1 PRやコンテンツ制作（オウンドメディア運営）のご経験(年数不問) SNS運用などへの関心、もしくはご経験 弊社が利用する業務ツールの利用経験(キャッチアップできれば類似ツールでも大丈夫です) PC：mac、ツール類：Slack、GoogleWorkSpace、Zoom、Keynoteなど 任意要件 記者、編集者としての経験 マーケティング関連部署での業務経験 デザイナーとしての業務経験またはデザイン分野への興味・理解 求める人物像 変化のある環境でも前向きに取り組むことができる 会社やチームのために行動できる 自らをアップデートするための努力を惜しまない 物事の本質（Why）を常に考えて行動できる こんな仕事をしたい方に向いています！ 経営層がPRに理解のある会社で働きたい 経営や事業に寄与する戦略的なPR部門でスキル・経験をつけたい PRの経験をつけたい 人が好き、熱量の高い人たちと働きたい 続きを見る
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【CEO直轄】PR担当(未経験)
チームのミッション/業務内容 PRにキャリアチェンジしたい職種未経験者を対象とした募集を行います。 経営層のPRへの理解や関心が高い組織の社長直下のPublic Relationsチームにて、社内の経営陣、各事業やマーケティング部門、パートナーなどと連携しながら、PR戦略の立案から実行までを担っていただきます。 PRとしてキャリアを歩んでいきたい・深めていきたい方からのご応募お待ちしています。 Public Relationsチームは、 社長をはじめとした経営陣と直接会話しながら、全社視点を持ってあらゆる部門と連携し、パブリックリレーションズの力で経営と事業をドライブしていく ことをミッションとしています。 グッドパッチは国内を代表するデザイン会社の一社として、先頭に立ってデザインの意義や可能性を広げてきました。現在では、新規事業からプロダクトまで幅広い領域におけるデザイン支援を中心に、自社開発プロダクトのオンラインホワイトボードツール「Strap」やデザイン特化型キャリア支援サービス「ReDesigner / ReDesigner for Student」を提供。スタジオディテイルズのグループ入りや、丸井グループ社との合弁会社Mutureの設立、サイバーエージェント社との業務提携など、事業や領域をさらに展開しています。 社会におけるデザインの重要性が急速に拡大する中、デザインという言葉への社会の認識は未だ限定的です。PRを通じてこれからのデザインの価値や市場をつくっていくのも、グッドパッチのPRにおける大きなテーマの一つと考えています。 業務内容 まずは、既存メンバーの業務を引き継ぎながら施策を一緒に推進していただきます。 業務領域が広く、各施策の強化・拡張を目指していることもあり、フットワーク軽く、さまざまな仕事にチャレンジいただけることを期待します。 部としては以下のようなことに取り組んでいるため、スキル・ご経験やキャッチアップ状況に合わせて順次お願いする業務を増やしていきたいと考えています。 全社ならびに各事業における広報戦略の立案・実行 メディアリレーションズの実行 プレスリリースの企画、作成 SNS運用に関する企画および実行 コーポレートサイト、オウンドメディアの企画、運用 社内外からの各種問い合わせ対応、取材対応 上記に付随するサポート業務・庶務 Wordpress入稿（オウンドメディア記事、コーポレートサイト メディア掲載実績) SNS投稿文章作成 市況・競合リサーチ 社内向け施策のレポート作成 など ※その他、状況に応じてイベントの企画運営、IR連携、社内広報、危機管理対応などをお願いすることもございます 必須要件 グッドパッチのビジョン・ミッション・バリューへの理解・共感 Web/IT業界やそれに近しいカルチャーの業界・業種における下記いずれかのご経験 法人営業 パートナー営業 BtoBマーケティング 企業が発信するメディアのライティング、コンテンツ制作にかかわられたご経験 デザインに関する理解や興味関心、デザイナーと一緒にゴールを目指したご経験 フットワーク軽くチャレンジし、失敗から学んだご経験を持たれている方 歓迎要件 日頃からSNSを使って積極的に情報収集をされていること 創業者、経営者と並走した経験 営業、マーケとしての高い実績を挙げられたご実績 求める人物像 グッドパッチのビジョン・ミッション・バリューに共感できる 困難な状況や変化の大きい環境でも、前向きに挑戦し続けることができる 会社やチームの成功のために自律的に考え、率先して行動できる 社内外のステークホルダーと、粘り強く調整しながら物事を前に進められる 過去に固執せず、自らをアップデートするための努力を惜しまない 物事の本質（Why）を常に考えて行動できる こんな仕事をしたい方に向いています！ 企業のイメージづくりに関わる仕事に挑戦したい 広報・PRにキャリアチェンジしたい 経営層がPRに理解のある会社で働きたい 経験を活かしながら、PR領域で業務の幅を広げていきたい 人が好き、熱量の高い人たちと働きたい 続きを見る
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【Product Div】フロントエンドエンジニア
《自社運営SaaSをともに育てる》 チームコラボレーションを通じて新たな価値を生み出す、オンラインホワイトボード『Strap』のグロースを加速するフロントエンドエンジニアを募集します！ 【Strapについて】 2020年9月に正式版をリリースした、Goodpatchの自社サービスです。オンライン会議でホワイトボードとして活用できるほか、リモートワーク／テレワークの導入が進むビジネスシーンにおいて、サービス・プロダクト開発における情報やコミュニケーションの質を向上します。 https://product.strap.app/ 仕事内容 PdM・CS・デザイナーなど幅広い職種のチームメンバーと協力しながら、『Strap』の開発・機能追加・改善などをご担当いただくポジションです。 フロントエンドだけでなくバックエンドなど幅広い守備範囲をお任せして行くことも可能なため、将来的にフルスタックを目指したい方も歓迎です！ 技術構成 ・言語 TypeScript ・フロントエンド React / Redux / Hooks / PixiJS (WebGL) など ・クラウド Google Cloud Platform Identity Platform Firebase Realtime Database Firebase Hosting Cloud Firestore Cloud Functions Cloud Storage Cloud Logging Cloud Build Cloud KMS BigQuery ・SaaS SendGrid Sentry チーム体制 PdM1名 デザイナー1名 CS1名 エンジニア10名（フロントエンド6名、バックエンド4名）※業務委託含む ◎PdM・デザイナー・バックエンドとの共創から新たな価値を生み出し、自分たちで手触り感を持ちサービスを育てられます！ この仕事のやりがい 自社開発＆運営中のプロダクト『Strap』は大企業への導入実績があり、今後はグロースに向けて動いていくフェーズです。そのため、エンジニアとして手を動かすことに留まらず事業全体に関われます。 必須要件 Reactでの開発経験 Redux または Hooksでの状態設計と開発の経験 TypeScriptを使用した開発経験 歓迎要件 Firebase での開発経験 WebGL , PixiJS での開発経験 レンダリングパフォーマンスの解析、チューニングの経験 Storybookなどを用いた共通UIコンポーネントの定義、運用の経験 CSS-in-JSライブラリを用いたスタイル設計、実装の経験 E2Eテストの実装、運用経験 スクラムなどのアジャイルプロセスでの開発経験 求める人物像・マインド GoodpatchのMission、Vision、Valueへの共感 StrapのVisionへの共感 チームでの成果に喜びを感じる 仕様が決まっていないものに対して、技術視点から提案型でモックやプロトタイプの開発ができる UIやデザインに関心や興味がある ◇ 「ハートを揺さぶるデザインで、世界を前進させる」とビジョンを掲げるGoodpatchは、今後もデザインの力を証明するためにデザイナーに寄り添い、デザインの価値を発信し続けます。 少しでも興味を持たれた方、ぜひカジュアルにオンラインでお会いしましょう！ 【StrapやGoodpatchをもっと知りたい方、お時間がある時にご覧ください】 ■Strap開発秘話 https://note.com/naofumit/n/n4ecb68276fd3 ■グローバルスタンダードなプロダクト開発を加速。曽根原春樹氏がオンラインホワイトボードStrapの顧問に就任。 https://goodpatch.com/news/strap-soneharasan ■日本でグローバルスタンダードなプロダクト開発を。曽根原顧問×Strap佐宗対談 https://goodpatch.com/blog/interview-strap-soneharasan ■デザイナー向けキャリア支援サービス『ReDesigner』、フルリモートデザインチーム『Goodpatch Anywhere』が、2021年度グッドデザイン賞を受賞しました。 https://goodpatch.com/news/red-anywhere-gooddesign 続きを見る
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【Product Div】バックエンドエンジニア
《自社運営SaaSをともに育てる》 チームコラボレーションを通じて新たな価値を生み出す、オンラインホワイトボード『Strap』のグロースを加速するバックエンドエンジニアを募集します！ 【Strapについて】 2020年9月に正式版をリリースした、Goodpatchの自社サービスです。オンライン会議でホワイトボードとして活用できるほか、リモートワーク／テレワークの導入が進むビジネスシーンにおいて、サービス・プロダクト開発における情報やコミュニケーションの質を向上します。 https://product.strap.app/ 仕事内容 PdM・CS・デザイナーなど幅広い職種のチームメンバーと協力しながら、『Strap』の開発・機能追加・改善などをご担当いただくポジションです。 技術構成 開発言語 TypeScript クラウド Google Cloud Platform Cloud Firestore Cloud Functions Identity Platform Firebase Realtime Database Firebase Hosting Cloud Storage Cloud Logging Cloud Build Cloud KMS BigQuery Elastic Cloud SaaS SendGrid Sentry OpenAI API チーム体制 PdM1名 デザイナー1名 CS1名 エンジニア10名（フロントエンド6名、バックエンド4名）※業務委託含む この仕事のやりがい まだ事業立ち上げフェーズなので、自分たちで手触り感を持ってサービスを育ててグロースさせていくことができる PdM、デザイナー、フロントエンドとの共創。エンジニアとして手を動かすことに留まらず、技術起点での提案をすることができる 必須要件 Webアプリケーションのバックエンドの開発・設計経験 AWS/GCP/AzureなどのIaaSクラウド上での開発・設計経験 認証・認可・セキュリティの基礎知識 データベースのモデリング経験 チームでの開発経験 ユーザー体験に対する興味・関心 歓迎要件 Firebase、Cloud Firestoreを用いたアプリケーションの開発・設計・運用経験 Node.js、TypeScriptでの開発経験 Reactを用いたWebアプリケーションでの開発経験 Gitでの開発経験 スクラム開発、ペアプログラミングの経験 チームリーダーの経験 (BtoBサービスなど)エンタープライズ向け業務アプリケーションの開発・設計・運用経験 SaaSサービスの運用・保守経験 ISMSなどのセキュリティ認証に関わる経験 セキュリティチェックシートなどの作成・回答経験 求める人物像・マインド GoodpatchのVision、Mission、Valueへの共感 StrapのVisionへの共感 チームでの成果に喜びを感じる 仕様が決まっていないものに対して、技術視点から提案型でモックやプロトタイプの開発ができる 自分の職域にとらわれずに、プロダクトに対して当事者意識を持って関われる方 常に好奇心をもち、遊び心をプロダクトにも生かせる方 UIやデザインに関心や興味がある ◇ 「ハートを揺さぶるデザインで、世界を前進させる」とビジョンを掲げるGoodpatchは、今後もデザインの力を証明するためにデザイナーに寄り添い、デザインの価値を発信し続けます。 少しでも興味を持たれた方、ぜひカジュアルにオンラインでお会いしましょう！ 【StrapやGoodpatchをもっと知りたい方、お時間がある時にご覧ください】 ■Strap開発秘話 https://note.com/naofumit/n/n4ecb68276fd3 ■グローバルスタンダードなプロダクト開発を加速。曽根原春樹氏がオンラインホワイトボードStrapの顧問に就任。 https://goodpatch.com/news/strap-soneharasan ■日本でグローバルスタンダードなプロダクト開発を。曽根原顧問×Strap佐宗対談 https://goodpatch.com/blog/interview-strap-soneharasan ■デザイナー向けキャリア支援サービス『ReDesigner』、フルリモートデザインチーム『Goodpatch Anywhere』が、2021年度グッドデザイン賞を受賞しました。 https://goodpatch.com/news/red-anywhere-gooddesign 続きを見る
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【Design Div】DesignOps 採用担当
2020年6月に東証マザーズへ上場、2021年9月には創業10周年を迎えるなど順調に事業拡大をしている当社ですが、2021年4月から弊社のデザインパートナー事業を担うDesign Divisionの中に、デザイン組織を中から支援をするDesignOpsが誕生しました。 ■DesignOpsについて https://goodpatch.com/blog/design-ops ■GoodpatchのDesignOpsの機能としては、下記イシューを主としメンバーが構成されています。 採用/育成/エンゲージメント/ナレッジマネージメント/ツール開発/プロセス開発 そんな中で急務になっているのが、リクルーター（採用広報業務を含む）ポジションとなります。 人月ビジネスを行っているグッドパッチにおいては採用は事業の生命線であり、事業にダイレクトに貢献できる仕事でもあります。 ハイアリングマネージャー、ボードメンバーと共に採用を推進していくことは決して簡単ではありませんが、組織的に採用へコミットしている環境を最大限活かしていただき、採用活動・採用広報活動を楽しんでいただきたいです。 ■業務内容 Design Division、Market Design Divisionの中途採用において採用活動・採用広報活動をお任せします。 X（旧Twitter）やLinkedInなどSNSを活用した広報活動の企画／実行 オウンドメディア／社外メディアなど媒体を使っての記事配信、Youtube動画による採用広報 採用イベントの企画／実行 採用戦略に沿った採用施策の企画/実行 ステークホルダーとの定例実施 ダイレクトリクルーティングの企画/実行 面談,面接対応 採用要件定義,採用基準の策定 採用選考におけるアトラクト,クロージング ■必須要件 広報・採用広報の経験３年以上 デザイン,IT業界における、中途採用業務(ダイレクトスカウト）の経験３年以上 母集団形成から内定後のフォローまで一気通貫で担当し成果をあげて来られた方 ■歓迎要件 デザイナー/エンジニアの採用経験 人材紹介会社でのRA経験 ヘッドハンティング経験 ■求める人物像 採用目標達成にコミットし泥臭くやりきることができる方 弊社のVisionとMissionに共感できる方 採用を通じ、事業貢献に寄与したいという想いをお持ちの方 不確実性の高い状況において、ポジティブに目標へ向き合える方 自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方 目の前の目標に向き合い、中長期ベースで採用施策,実行に向き合える方 続きを見る
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【Design Div】ファシリテーター
募集背景 昨今の内製化の動きに伴い、クライアント自らデザインの実践や、デザイン人材の育成、組織変革の推進が迫られているなかで、様々な業種業態のクライアントから、育成・変革支援のご依頼をいただくケースが増えています。 そこで、 デザインの力で人や組織の成長・変化を促す、ファシリテーションチーム を新設いたしました。 クライアントの事業課題に寄り添いながら、デザインの価値・デザイン実践のノウハウをセミナー・ワークショップ・長期プログラム・コーチングなど様々な形で、主体的にデザインを学び、実践する方々の支援をしてまいります。 金融、食、教育、ゲーム…など多様な領域で、デザイン、プランニング、プロジェクトマネージメントを実践してきた少数精鋭チームの初期メンバーの一人として、チームづくりに関わっていただきたいです。 人の変化、組織の成長に興味を持ち、私たちと共に活動の可能性を広げたいと思う方応募お待ちしております！ グッドパッチにおけるファシリテーターの役割 グッドパッチのファシリテーターがデザインしているもの、それは自ら変化を起こそうとしている人の、「やってみたい！」という気持ち「ココロ」のデザインです。ビジネスシーンの人や組織の課題に伴走し、ハートを揺さぶる体験で、一歩 踏み出す「やってみたい！」を支援します。 私たちはこのメッセージのもと、クライアントの大小さまざまな組織で実践される、 個人やチームに向けた、デザインのマインドセット、ナレッジ、スキルを、体験を通じて学びとるための成長の「場づくり（ワークショップデザイン）」 を行っています。 また、自らのアイデアや想いを表出することで、個人やチームの新たなチャレンジを促す変化の場も作っています。クライアントとの対話による課題と要件の整理から始まり、相応しいコンテンツ、プロセス、プログラムのデザイン、当日の柔軟なファシリテーションと事後のフォロー、定期的なクライアントとの対話による継続的な支援を、メンバー一丸になって進行します。 それぞれのプロジェクトはチームでサポートしますが、1つのプロジェクトのスタートからゴールまで、メインファシリテーターの個々の経験・魅力・アイデアを最大限に活かしてデザインしていただきます。 自らのデザインをカタチにしてクライアントに届け、参加者からそのフィードバックが直接返ってくる、非常にクリエイティブでインタラクティブな活動を担います！ 業務内容 クライアントの学び・成長・変化を支援する私たちの主たる手段は、「ワークショップデザイン」です。 クライアントとの初期面談で現在の課題感やニーズを引き出し、 おおよその設計を行い、クライアントと対話しながら設計を詰めていきます。 ・場づくりの「目的」 ・参加者の「状態目標」 ・クライアントごとに必要な「インプットやプロセス」…など 抑えるべきポイントを合意した上で、何より私たちファシリテーターが自信を持って「楽しい」と感じ、参加者にとって最高の体験となるようなプログラムの設計を行います。 この設計提案によって案件の獲得がかかってくるので、ファシリテーターの腕の見せ所ですが、私たちの活動の最初の醍醐味と言っていいでしょう。 プログラムの設計概要が合意されれば、あとは実施当日を最高の時間にするために、プログラムの詳細設計、ツール準備、環境設計手配を行いクライアント・社内メンバーと連携し進めていきます。 当日は、設計を踏まえながらも参加者との「マッチングとフィット感」を大切にし、ファシリテーションチームで連携しながら柔軟に、そして楽しく進行していきます。 事後は、ファシリテーションチームによる参加者へのフィードバックをまとめた情報や、アンケート結果などを踏まえた活動の振り返りなどをもとにクライアントと対話し、さらなる活動の検討・提案を実施します。もちろん、参加者へアフターフォローの機会を設け、学びや成長の支援も実施します。 これらが主な活動ではありますが、活動を制限するものはありませんので、 皆さんのWill次第で我々の活動領域・可能性は広がっていきます。 これからやっていきたいこと 人と組織の変化と成長に資する活動であれば、その活動に制限はありません。 クライアントだけでなく我々自身も、個人としてチームとして成長していきたいと思っていますので、今見えている範囲の活動に閉じることなく、さまざまなチャレンジをして個々人の魅力を高め、チーム多様性や厚みを増していきたいと思っています。 クライアント課題の解決、人材育成、チーム変革につながるワークショップやプログラムの提供はベースの活動としつつ、よりデザインの敷居を低く、さまざまな人に学んでもらい、楽しく実践でもらうためのデジタルコンテンツの提供や、企業だけでなく個人や団体、地方自治体などとのイベントなども実施し、グッドパッチの他の事業と連携しつつ可能性を広げていきます。 これまでの実績 ・小野薬品工業さま https://goodpatch.com/blog/2023-02-oipcase1 https://goodpatch.com/blog/2023-02-oipcase2 ・ブラザー工業さま https://goodpatch.com/blog/team-vision-design-workshop ・テイクアンドギヴ・ニーズさま https://goodpatch.com/blog/design-process-workshop ・イントレプレナー創出支援プログラムSANDBOX https://goodpatch.com/blog/sandbox 応募条件 ■ 必須要件（MUST） 社内外のステークルダーを巻き込んだ、ワークショップの設計、ファシリテーションのご経験をお持ちの方。 人との対話を通じて、変化・成長を促すことに興味関心、喜びを感じられる方。 誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが大好きで、デジタルサービス・プロダクトの、企画、開発、運営などに関わってきた経験のある方。 ■ 歓迎要件（WANT） HCD（人間中心設計）やデザイン思考、アジャイル等のクリエイティブプロセスに精通していること。 事業会社での自社事業（サービス・プロダクト）の企画・開発・運営のご経験 新規事業開発/推進やDXなどのプロジェクトリード、推進担当のご経験 プランニング・UIデザイン、ソフトウェアデザイン、エンジニアリング、マーケティング・ブランディングなど、何かしらクリエイティブに関する得意領域をお持ちの方 動画コンテンツ、e-learningコンテンツ作成などに関わったご経験 ■ 求める人物像 グッドパッチのVision/Mission/Valueに共感いただける方 他者の成長や変化に貢献することにやりがいを感じる方 チームやクライアントとの対話を大切にする方 コスト感、スピード感を意識して、自律的に活動できる方 常に他者を思いやり、楽しませようという気持ちと。何より自分が楽しむことを忘れない方 続きを見る
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【Design Div】デザインプログラムマネージャー
本ポジションの募集背景 GoodpatchのDesignOpsチームでは、採用、組織開発、人材開発を中心としクライアントワークに携わるデザイナーが挑戦できる組織づくりに向き合っています。 現在クライアントワークにおけるデザインの範囲はUIやUXにとどまらず、戦略やブランディング、コミュニケーション領域など広がりをみせています。 その中でよりデザイナーの成果に結びつく組織の取り組みとしてナレッジマネジメントの重要性が増しています。 Goodpatchでは、過去にもプロジェクトごとのナレッジをシェアする取り組みや、デザインプロセスを汎用化する取り組みなどを行ってきましたが、専任のポジションでよりデザインナレッジを強化していきたいと考えています。 入社後は、社内のナレッジマネジメントの既存の取り組みの実施だけでなく、組織を俯瞰して課題抽出、分析していただき適切な新たな施策の検討実施をお任せしていきます。 デザインプログラムマネージャーの役割/期待する成果 デザイナーの業務を理解した上で、中長期的なデザインナレッジの蓄積と活用に対し、責任を持ち取り組んでいただきます。 ・各プロジェクトにおけるナレッジ抽出 ・抽出したナレッジの活用基盤の構築、運用 ・現場のデザイナーと協力しながら、具体的なデザインナレッジを汎用的なデザインナレッジへの昇華 ・入社メンバーへのナレッジ装着のオンボーディングプログラムの設計、実施 ・その他組織課題に合わせたナレッジ施策の検討実施 業務内容 各プロジェクトにおけるナレッジ抽出、活用基盤の構築、運用 各プロジェクト終了後、ナレッジシェアのイベントの実施し、プロジェクトメンバーからのナレッジシェアをサポート。そのイベント内で抽出したナレッジをインターンメンバーと連携し社内ブログ化とナレッジDBへの格納を推進 ・ナレッジの汎用化 具体的なナレッジシェアの蓄積やデザイナーと連携し、既存デザインプロセスの汎用化と定期的なアップデートの推進 ・入社オンボーディングの設計と実施 中途入社メンバーを中心にGoodpatchのクライアントワークにおける汎用的なプロセスをインプットするためのオンボーディングプログラムを設計し、実施 その他現在の組織課題に向き合い必要なナレッジ施策、組織施策の実施をお願いします。 必須要件 ・UX,UIデザインに関する知見・実務経験 ・デザイン思考への理解とプロジェクト実施経験 ・デザインチームのリーダーやマネジメントとしての実務経験 ・社内イベントの企画、実施、ファシリテーションのご経験 歓迎要件 ・デザイン組織の組織開発、人材開発の実務経験 ・デザイナーの採用、評価、育成のご経験 求める人物像 ・社内のデザイナーと適切なコミュニケーションをとれ信頼構築できる方 ・改善施策の継続的実行が得意な方 ・粘り強く施策の実行ができる方 続きを見る
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【Design Div】プロデューサー
募集背景 わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、戦略から実装まで伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。近年では、UI/UX領域からビジネスデザイン・ブランディングと拡張を進めてきましたが、クライアントの経営層と伴走しビジネス課題を解決するための提案活動やプロジェクト統括をより強固にすべく、プロデューサーの募集をスタートしました。 既存の枠に囚われることなく、チャレンジングな環境でデザインアプローチにおける先進的な事例を自ら作り出したいマインドをお持ちの方、ぜひご応募ください。 プロデューサーの役割 プロジェクトをリードするポジションとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。 UI/UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸に、クライアントの経営層や事業部責任者のパートナーとして、コミュニケーションをリードします。 プロデューサーの魅力 ・デザインにおけるプロフェッショナルなメンバーとともに、日本有数企業の新規事業案件・リニューアルなどを含む大規模なプロジェクトを自らプランニングし、実行フェーズまでデリバリすることができます。 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。 ・経営の根幹に関わる課題に向け、クライアントの経営層や事業部責任者とともに、アライアンスを始めとし事業のグロースまで幅広く携わることが可能です。 ・デザイン思考を活用したプロジェクトの具体的な知見、ノウハウを吸収しナレッジを深められます。 業務内容 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、アカウントマネージャーと伴走し「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案いただきます。 【具体的には】 ・新規案件におけるプロジェクトプランニング〜提案 ※アカウントマネージャーと伴走いただきます ※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 プランニング後はプロジェクトの統括として、以下をお任せしていく想定です。 ・プロジェクト計画書作成 ・プロジェクトの事例化、拡張/継続へ向けたメンバー/プロジェクト管理 必須要件 ※以下全ての経験必須 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト/チームマネジメントを行なった経験 ・ 事業戦略、プロダクト戦略立案経験 歓迎要件 ・事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験 ・UX/UIデザイナーとしてプロダクト開発に携わった経験 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層に対する営業経験 求める人物像 ■クライアントワーク ・クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 ■チームや組織 ・対人関係構築力 ・社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる協調性 ・周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる ・多種多様な人材を活かし、メンバーが力を発揮するためのサポートができる ■柔軟性 ・素早く判断し物事を進めることができる ・予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる ■遂行力 ・自らアクションプランを立て、目標及び数値管理〜実行までできる ・粘り強く課題を進めることができる ・ストレス環境下でもポジティブに物事を進めることができる 続きを見る
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【Design Div】シニアデザインディレクター
＜募集背景＞ "問いから始めるデザインで、ビジネス変革を" 新たに募集するシニアデザインディレクターはクライアントのデザインパートナーとして、ビジネス変革を推進するポジションです。昨今、グッドパッチに求められるデザイン領域が拡張し、よりデザインとビジネスのドメインが融合していく中でクライアントの経営層や事業責任者に伴走しながら、クライアントの経営変革や事業共創をドライブしていくことが期待されています。 こうした背景から、2023年9月に新たに専任チーム（Studio Q）が発足しました。「デザインの力を証明する」というミッション達成に向けて、今回、グッドパッチのデザインディレクターとして、ご活躍いただけるメンバーを募集します。また、将来的には、IPOを経て更に成長するグッドパッチの経営メンバー・事業責任者候補としてのポジションも想定しています。 ＜シニアデザインディレクターの魅力＞ クライアントの経営層や事業部責任者のデザインパートナーとして、経営アジェンダに関わる広範な意思決定の支援に携わることができる デザインとビジネス領域の垣根を超えたプロジェクトを自ら創出し、社内のデザイナーと連携しながらクライアントをリードし、企業、社会へのインパクトのある仕事に取り組むことができる クライアントの課題解決に向け、デザインという無形商材を通じて、最前線で難易度の高いチャレンジができる 新しいチャレンジが奨励される環境下で、自由度や裁量を持ってデザインパートナーシップ事業やチームの成長やデザイン領域の拡大に関与することができる 新しい組織の中で、コンサルティングファームや広告代理店、クリエイティブカンパニー、メーカー等、多様なバックグラウンドを持った優秀で熱量の高いメンバーが集まっている CX/UX/BX等のデザインやクリエイティブ領域の最新にトレンドに触れ、ケイパビリティを身につけることができる ＜業務内容＞ 日本を代表する大企業やスタートアップの企業・事業変革に関わるデザインプロジェクトの創出とデリバリーマネジメント（ビジョン・ミッション、ブランド、デザイン組織設計・立上げ、カルチャー設計、事業・サービス戦略策定・推進、新規事業の立案、既存事業のグロース、クリエイティブ、プロダクト・サービス開発等） クライアント（大企業）の開拓・アカウントマネジメント CXOや事業部責任者などのステークホルダーマネジメント アライアンス戦略策定・推進 チームの事業拡大、組織設計、チームのマネジメント業務 ＜必須要件＞ コンサルティングファームでのビジネスコンサルティングあるいは、広告代理店やデザインファーム等での企業・事業価値創造や課題解決型の提案のご経験（5年以上のご経験、経営層や事業責任者のカウンターパートとしてプロジェクトのリードのご経験を想定） 戦略立案（コーポレート、事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等）や事業企画、プロダクト・サービスプランニングのご経験 プロジェクトのリーダー・責任者のご経験 クライアントへのトップアプローチ提案・アカウント開拓のご経験 事業・チームの予算責任・マネジメントのご経験 デザイン・クリエイティブ寄りのバックグラウンドの方の場合、ビジネス関連プロジェクトのご経験と企業・ビジネスへの強い興味関心 ＜歓迎要件＞ DX/CX関連プロジェクトのご経験 UX/UIデザインのご経験 クリエイティブディレクションまたはアートディレクションのご経験 デジタルプロダクト開発のご経験 IT/テクノロジーへの興味関心 データ分析のご経験 業界知見 メンバーの育成・採用のご経験 ＜求める人物像＞ クライアントの経営層や事業部責任者に対峙し、デザインを通じて経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 クライアントの事業成長や困難を伴う変革の実現にコミットする情熱をお持ちの方 先頭に立って周囲をリードし、デザインストラテジストやBXデザイナー、UXデザイナー、UIデザイナー、エンジニアなどのエキスパート人材を活用し、メンバーが力を発揮するためのサポートができる方 粘り強く自律的に課題に取り組み、ポジティブに物事をやりきることができる方 あまり考え込まずに、適切に判断し、素早くフットワークよく行動し、物事を進めることができる方 予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる方 不確実性の高い新たな領域に対しても、楽しみながら、好奇心と学習意欲を持ってチャレンジできる方 ＜求めない人物像＞ デザインへの共感・興味関心が低い方 デジタルプロダクト・サービスの興味関心が低い方 多様性や他者をリスペクトできない方 チームプレイがあまり得意ではない方、協調性が低い方 個人の利益や価値観を優先する方 頑固、我が強すぎる方 メンバーの話を聞かないなど傾聴力が低い方 ＜選考プロセス＞ カジュアル面談（現場、人事） 一次面接：現場責任者 二次面接：執行役員 最終面接：代表 内定・オファー面談 ※最終面接と並行して適性検査の受験、リファレンスチェックを実施します。 続きを見る
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【ReDesigner】バックエンドエンジニア
ReDesignerとは？ デザインカンパニーであるグッドパッチが始めた デザイナー特化型のキャリア支援サービス です。2018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせました。デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。現在、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。 『デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる』という、ReDesignerのサービスビジョンに共感いただけた方と、ぜひ一緒に事業を盛り上げていけたらと願っています！ 私たちを知るおすすめのリンク - デザイナーのためのキャリア支援サービス「ReDesigner」に込めた想いとデザインプロセス https://note.com/junsaso/n/n8266c712a7ae - スカウト機能が加わり「ReDesigner」がリニューアル。キャリアプラットフォームを目指して進化を続ける理由 https://goodpatch.com/blog/2023-10-redrenewal - 1,400名のデザイナー面談のノウハウを詰め込んだReDesigner『デザイナータイプ診断』の裏側 https://goodpatch.com/blog/redesigner-designer-type ## 受賞歴 Goodpatchが運営する『ReDesigner』と、フルリモートデザインチーム『Goodpatch Anywhere』が、それぞれ『2021年度グッドデザイン賞』を受賞しました。 - プレスリリース https://goodpatch.com/news/red-anywhere-gooddesign - ReDesignerブランドムービー https://www.youtube.com/watch?v=_HJU_o5bFVw 仕事内容 既存システムへの機能追加の設計、開発、テストや運用作業のサポート、ゆくゆくは一つのサービスの主担当として、開発運用をおまかせしたいと考えています。 自社プロダクト「ReDesigner」「ReDesigner for Student」のWebアプリケーションの開発 ユーザー動向、KPI進捗に基づく、機能改善や新規機能開発 スクラムに則った開発推進 AWS環境の運用・構築 採用背景 サービスの増加に伴う体制強化です。 ReDesignerは複数サービスを運用するまでに順調に成長を続けています。 一方で、プロダクトの規模に対してエンジニアが少数精鋭のため大規模な並行開発が難しい状況で、優先を決めながら対応しているという課題があります。 これまでは業務委託の方の力を借りて開発・運用を行っていましたが、将来的なシステム統合などを視野に入れ、長期的に関わりプロダクトへ理解の深い技術者を育成していきたいと考えています。 技術構成 開発言語：Go(gin) インフラ： AWS(ECS、Fargate、RDS(Mysql)、EC2、S3、etc) モニタリング：CloudWatch CI/CD：Circle CI その他：GitHub / Slack / Jira / Notion チーム体制 ReDesignerグループ 全体：24名 ■事業責任者：1名 ■中途事業グループ：8名 ■新卒事業グループ：5名 ■共通グループ 事業チーム（マーケ、CS）：6名 ■共通グループ デザイン・エンジニアチーム：4名 └マネージャー（デザイナー）：1名 └デザイナー：1名 └フロントエンドエンジニア：1名 └バックエンドエンジニア：1名《当該求人のポジションです》 ※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが数名参加 この仕事のやりがい デザイナーや事業サイドとの距離が近い。エンジニアとして手を動かすことに留まらず、サービス設計や機能開発の上流から技術起点の提案を行い、一緒にプロダクトを作っていくことができる ダイレクトリクルーティングサービスはまだ立ち上げフェーズなので、自分たちで手触り感を持ってサービスを育ててグロースさせていくことができる 必須要件 Webアプリケーションのバックエンドの開発・設計経験 Golangを用いた設計・開発経験 クラウド上での設計・開発経験 データベースの設計・開発経験 歓迎要件 チームでの開発経験 API設計経験 スクラムでの開発経験 HR業界での開発経験 デザインへの興味・関心 求める人物像・マインド GoodpatchのVision、Mission、Valueへの共感 自社事業に興味のある方 HR業界に興味のある方 デザインの理解を深めたい方 Goodpatchに興味のある方 プロダクトのビジョンに共感や理解をいただける方 腰を据えて、長期的に1つのプロダクトに関わっていきたいと考えている方 ◇ 「ハートを揺さぶるデザインで、世界を前進させる」とビジョンを掲げるGoodpatchは、今後もデザインの力を証明するためにデザイナーに寄り添い、デザインの価値を発信し続けます。 少しでも興味を持たれた方、ぜひカジュアルにオンラインでお会いしましょう！ 続きを見る
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【Design Div】PdM（プロダクトマネージャー）
募集背景 UI/UXデザイン支援の領域において業界をリードしてきたグッドパッチのケイパビリティを拡張するべく新設された「プロダクトグロース」組織において、「プロダクトマネージャー」ポジションを新たに募集します。 「UXデザイン」を強みとしながらプロダクトや事業の成長をリードする役割として、クライアント企業と伴走し、「デザイン×ビジネス」を自身の強みとしてキャリア構築していきたい方はぜひご応募ください。 業務内容 プロダクトマネージャーは、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。 関わる領域はソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、領域を横断して事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。 クライアントとのグロースプロジェクトを牽引するリーダーとして、戦略立案から改善施策の実行まで一気通貫で関わる経験を得ることができます。 プロダクトロードマップ策定支援 プロダクトビジョン策定支援 KGI/NSM/KPI策定支援 ユーザー価値定義支援 プロダクト改善企画提案 など 職務の魅力 プロジェクトリーダーも兼務していただくため、プロジェクトの実施内容の検討やクライアントとのコミュニケーション等も裁量を持って実行できます。 グッドパッチのプロダクトマネージャーの強みであるUXデザインを自身の強みとすることができます。実際のプロジェクト内で行われたペルソナ策定や提供価値の仮説検証等のUX領域のナレッジが豊富に蓄積されており、学ぶことができます。 クライアントワークでの業務のため、複数のプロダクト開発組織にジョインしグロースに導く経験を短期間で積むことができます。 ご応募条件 ■必須要件（MUST） Webサービスやアプリの改善を主体的かつ継続的に行なった経験 UXデザインのプロセスを用いて、サービスの改善提案を行った経験 ■ 歓迎要件（WANT） プロダクトマネージャー、UXデザイナー、UIデザイナーとしての実務経験 プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験 事業やプロダクトの戦略策定に関わった経験 データ分析による課題発見/解決の経験 自社製品や他社製品のマーケティングに携わった経験 ■求める人物像 不確実な状況においてもを楽しみながら、結果にコミットできる方 チームプレイ重視で、垣根を越えたコミュニケーションを楽しめる方 プロダクト起点で考えて幅広くチャレンジしたい方 ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 自身の担当領域を拡張しながら主体的に動ける方 続きを見る
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【CFO直下】経営企画責任者
仕事内容 当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 事業成長にともない、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあります。 そこで、今後のM&Aを見据えてCFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画マネージャー候補を募集します。 経営陣と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せします。 具体的な業務内容 M&Aにおけるデューデリジェンス、PMI統括 M&A実行フェーズにおいて、管理面におけるデューデリジェンス、PMIをリード 経理・財務・法務・労務・IT総務などバックオフィス専門職種メンバーと連携し課題解決を推進 管理部全体もしくは全社の横断課題の解決推進、業務水準の向上 グループ会社の経営支援 必須要件 管理部門として以下いずれかの経験 PMI実務経験 IPO実務経験 J-SOX対応など、内部統制構築・可視化をリードした経験 経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験 歓迎要件 組織マネジメントの経験 管理部門の体制構築、課題解決をリードした経験 財務経理の実務経験 FP&Aの実務経験 続きを見る
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【Market Design Div】アカウントセールス
募集背景 わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、上流（戦略）から下流（実装）までを一気通貫して伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。 近年では、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの依頼が増え、ご相談いただく内容の幅も、プロダクト・サービスから戦略・組織へと拡がってきました。 事業・領域の拡大に伴いグッドパッチのクライアントワーク部門では、更なる成長を目指してセールス活動の組織拡大をしていきます。 これまでセールスチームはグッドパッチ創業当時から続くデザインパートナー事業の一部署でしたが、2023年よりMarket Design Divisionとして独立して、より事業成長に向け活動を始めました。 わたしたちは、デザインやそれに付随するエンジニアリングの価値を届ける先導役として、会社の未来をリードしていきます。 社内外問わず、注目度が高く、様々なチャレンジのできる環境で、「デザインの力を証明する」ことをミッションに、グッドパッチのアカウントセールスとしてご活躍いただける人材を募集します。 アカウントセールスの魅力 やりがいのあるプロジェクトを自ら作り出し、社内のデザイナーやエンジニアと連携しつつクライアントへの提案をリードします。自由度が高く、社会へのインパクトのある業務に取り組むことができます。 エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、時にはアライアンス担当として大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。 デザインカンパニーとしてのブランドが確立されている当社だからこそ、デザインという無形商材を扱い、更なる提供価値の拡張を目的としたアライアンス獲得に向けた難易度の高いチャレンジが可能です。 更なる事業領域の拡大に向けてデジタルプロダクト以外の提案にも積極的に取り組めます。 アカウントセールスとして活躍するメンバーは、ブランディング営業経験やクリエイティブ経験、広告代理店出身者など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、シナジーを生み出しています。 経験に応じて、自身のご経験を踏まえて営業組織の立ち上げやアライアンス責任者、メンバーマネジメントもお任せいたします。 業務内容 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 具体的には、 見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング クライアントへのプロジェクト提案および受注 プロジェクトキックオフまでのファシリテーション プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。 その他上記と関連して、 「Goodpatchが価値提供できるか」を基準とした、品質担保のためのコミュニケーションと見極め 検討保留となった見込み顧客へのフォローアップ対応 既存クライアントのアカウント拡大に向けたリレーション構築 見込み顧客向けのセミナーやワークショップ等のナーチャリング施策 各種契約関連業務 等もお任せします。 また、直近では下記のようなエンタープライズ企業との業務提携の事例も増えています。 今後も積極的にアライアンス提携に取り組み、事業拡大を目指していく中で、 アカウントセールスとしてアライアンス営業に携わり、事業に大きく貢献することができます。 ※参考 ▼ グッドパッチとサイバーエージェントが DX支援領域で業務提携を開始 https://goodpatch.com/news/2023-04-goodpatch-cyberagent ▼グッドパッチ、伊藤忠テクノソリューションズと資本業務提携 https://goodpatch.com/news/ctc-capital-and-business-alliance ＜業務で使用する主なツール＞ Salesforce：顧客管理、データ分析 FORCAS：顧客発掘、分析 商談ツール：zoom 応募条件 ▼必須要件 ※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません BtoB領域でのアカウントセールスもしくはフィールドセールス、ソリューション提案の経験 デジタル領域の無形商材を扱った、ヒアリングが必要とされる法人営業の経験 ▼歓迎要件 エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝を進めた経験 営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験 一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験 アライアンス獲得、構築の経験 チームを横断したプロジェクトのディレクション経験 提案やプロジェクト設計など、上流工程の経験 外部制作パートナーのディレクション経験 営業組織を0→1で立ち上げた経験 事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験 カスタマーサクセスとしての実務経験 マーケティング関連の知識 求める人物像 クライアントワーク クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 チームや組織 対人関係構築力 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる 人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる 先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる 協調性 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる 多種多様な人材を活かし、メンバーが力を発揮するためのサポートができる 柔軟性 あまり考えこまず、フットワークよく行動することができる 素早く判断し物事を進めることができる 予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる 遂行力 自らアクションプランを立て、目標及び数値管理〜実行までできる 粘り強く課題を進めることができる ストレス環境下でもポジティブに物事を進めることができる 続きを見る
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新卒採用担当
2020年に上場し、2023年9月に創業12年を迎える私たちの原動力は人材です。今後も成長を目指すグッドパッチにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、採用体制を強化するために新卒採用担当を新たに募集します。この記事を見て「これは！」と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！ 仕事内容 成長過程にある当社において、新卒学生のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ ＜具体的には…＞ 新卒採用企画・採用実務（母集団形成、学校連携、ダイレクトリクルーティング） 代表や現場との連携 採用イベント企画／登壇、面接、面談、アトラクトの対応 ※ダイレクトリクルーティングや採用広報等でSNSを活用したご経験のある方歓迎！ 《ご経験を活かせるポジションです！》 代表や現場を巻き込みながら、成長過程にあるグッドパッチの新卒採用活動を動かしていただきたいと考えております。 人事企画および関連する制度策定などの知見も活かせます。 ゆくゆくはキャリアの志向やご希望に合わせて、人事制度の策定や育成などキャリアの幅を広げることも可能です。 ＜配属部署＞ People Empowerment Office 8名 室長／1名 人事グループ／3名 新卒採用担当／1名 ※当該ポジション 人材開発＆組織開発担当／1名 PX(People Experience)担当／1名 労務グループ／4名 給与・社保・労務担当／2名 中途採用＆人事制度運営担当／1名 人事労務アシスタント／1名 他、他部署との兼務／2名 この仕事で得られるもの 日本国内では希少なデザインカンパニーとして、私たちは成長スピードを速めています。 その中でも新卒はグッドパッチカルチャーに厚みを持たせる存在であり、将来グッドパッチの中枢で会社をリードすることが期待される非常に重要な人財プールと位置付けています。 中長期目線での未来組織づくりにチャレンジしたい、そんな方にピッタリのポジションです。 ★力を発揮できる3つのポイント 採用活動を強化中！ デザイナーは採用難易度が高いため、様々な手法にチャレンジして機会を創出しています。 私たちが大事にしているのはアウトプット・インプット・アウトプット。まずはトライする意思を尊重します。 経営陣と近いポジション！ 新卒採用は代表自らがコミットをしており、代表とも議論を重ねながら戦略を試行錯誤していくことになります。 経営の視座に触れ、重要な意思決定に立ち会いながら組織の変革に熱を注ぎましょう！ 未来を見据えて、採用活動に取り組めます！ 短期の採用施策の実行にとどまらず、長期視点で就活市場におけるポジショニングやブランディングを考えた採用広報や、戦略的な採用を推進することができます。 必須要件 新卒採用において、採用計画策定～採用活動～クローズまで主担当として行なった経験 IT/Web業界、スタートアップでの勤務経験 採用面接やイベントに合わせて柔軟に出社ができる関東近郊にお住まいの方、もしくは関東近郊に転居可能な方 歓迎要件 デザイナー/エンジニアの採用経験 求める人物像 GoodpatchのVision/Missionに共感できる └Vision：ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる └Mission：デザインの力を証明する チームで物事に取り組むのが得意 積極的にコミュニケーションが取れる（会社の顔として発信していくこと含む） 自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める 新しい情報ややり方を積極的に取り入れる 自分自身で考えて行動し、結果にコミットできる（やりきれる） 続きを見る
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【ReDesigner】事業戦略担当
今回の募集はグッドパッチの自社サービスである、デザイナーのためのキャリア支援サービス「ReDesigner」、デザイナー志望学生向け就活支援プラットフォーム「ReDesigner for Student」の事業戦略担当のポジションです。 業務概要 ReDesignerの事業責任者と連携しながら既存事業の課題特定と解決、未来の戦略立案と実行を担当していただきます。 具体的には 事業目標の達成に向けた定性・定量、両面での事業戦略の策定と実行の旗振り 事業責任者と連携した上で組織構造の変革と執行 事業KPIの設計、分析、レポーティング トップライン及び利益最大化のための仕組み構築とプロセス構築 さらなる事業拡大に向けた変革、ビジネス拡大 必要に応じ、顧客およびデザイナーとの折衝と営業活動 上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 まだまだ伸びしろのある既存事業の拡大を担い企業価値を向上させる重要なポジションです。 ※業務委託としての参画も受け付けているため、ご希望の方はご応募の際にお申し付けください 応募必須要件 グッドパッチとReDesignerのビジョンへの共感 P/L責任を持って事業をマネジメントした経験 組織マネジメント経験 1つの企業において3年以上の事業コミットメント経験 歓迎要件 HR Tech事業のプロダクトマネジメント経験 デザイン業界への貢献意欲 営業またはマーケティング実務経験 ReDesignerとは？ デザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。2018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせました。デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。現在、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。 『デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる』という、ReDesignerのサービスビジョンに共感いただけた方と、ぜひ一緒に事業を盛り上げていけたらと願っています！ # 参考記事 - デザイナーのためのキャリア支援サービス「ReDesigner」に込めた想いとデザインプロセス https://note.com/junsaso/n/n8266c712a7ae - スカウト機能が加わり「ReDesigner」がリニューアル。キャリアプラットフォームを目指して進化を続ける理由 https://goodpatch.com/blog/2023-10-redrenewal - 1,400名のデザイナー面談のノウハウを詰め込んだReDesigner『デザイナータイプ診断』の裏側 https://goodpatch.com/blog/redesigner-designer-type # 受賞歴 Goodpatchが運営する『ReDesigner』と、フルリモートデザインチーム『Goodpatch Anywhere』が、それぞれ『2021年度グッドデザイン賞』を受賞しました。 - プレスリリース https://goodpatch.com/news/red-anywhere-gooddesign - ReDesignerブランドムービー https://www.youtube.com/watch?v=_HJU_o5bFVw 運営サービス ReDesigner https://redesigner.jp/ ReDesigner for freelance https://redesigner.jp/freelance ReDesigner for Student https://student.redesigner.jp/ 続きを見る
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【ReDesigner for Student】セールス&カスタマーサクセス
今回の募集はグッドパッチの自社サービスである、デザイナーを目指す学生と、デザインの力を信じる企業をマッチングする就活プラットフォーム 「ReDesigner for Student」のセールス&カスタマーサクセス のポジションです。 ReDesigner for Studentの事業成長に伴う追加募集になります。 デザイナーの就活市場について考え抜き、セールス&カスタマーサクセス担当として、一緒にデザイナー就活の在り方を変えていきませんか？ ReDesigner for Studentとは？ ReDesigner for Studentは、デザイナーを目指す学生と、デザインの力を信じる企業をマッチングする就活プラットフォームです。 デザイナーのニーズが社会的に高まっている一方、新卒市場ではデザイナーになれない学生が多く、そもそも刻々と変化するデジタルデザイナー要件を噛み砕いて学生・学校・企業を繋いでいけるプラットフォームがありませんでした。 そこで、2019年6月に「デザインの力を証明する」というミッションを掲げたグッドパッチが『デザイナーを世の中に増やす』というサービスビジョンを掲げて開始したのが本サービスです。 現在2万人を超える学生に登録をいただいていますが、単なる就活マッチングだけでなく、デザイン自体の啓蒙やプラットフォームを通じたデザインの学習機会も提供しています。グッドパッチのバックグラウンドを生かした学校訪問や学生向けセミナーも多数開催しています。 https://student.redesigner.jp 私たちを知るおすすめのリンク デザイナーを目指す全ての学生にチャンスを。キャリア支援プラットフォーム『ReDesigner for Student』はじめました 「デザイン業界には新卒デザイナーの力が必要だ」と社会に広げる。ReDesigner for Student森内、斎藤の想い そこのあなたに用がある / ReDesigner for Studentキャリアデザイナー 田口のnote 業務内容 ★セールス業務 ReDesigner for Studentの契約企業の新規開拓、アカウントマネジメントを中心にカスタマーサクセスからイベントの企画運営等を幅広く担当していただきます。 新卒デザイナー採用担当への新規営業 マーケティング担当と連携したリード獲得とナーチャリング 営業戦略の策定 各種イベント企画の設計/運営 ★カスタマーサクセス業務 ReDesigner for Studentのカスタマーサクセス全般を担当していただきます。現在は法人側3名体制で動いており、契約企業数も増えているのでカスタマーサクセスプロセスの設計含め、幅広く担当していただきます。 「ReDesigner for Student」活用の最大化、活用企業の採用支援 導入企業のオンボーディング オンボーディング完了後のアダプション~エクスパンション施策/支援 顧客エンゲージ向上施策の企画/実行 プラットフォームでの行動データを活用した営業戦略提案 顧客ヒアリングをもとに開発部門への機能改善フィードバック/提案 新機能リリースに伴う活用支援 ユーザートレーニングのコンテンツ企画/運営 各種イベント企画の設計/運営 必要要件 グッドパッチが掲げるビジョン/ミッション/バリューへの共感 ReDesigner及びReDesigner for Studentが目指す世界観への共感 新卒採用マーケットの理解 デザインへの関心 法人営業経験 HR Tech/人材業界 または SaaS営業経験があると尚可 歓迎要件 《こんなご経験が活かせる環境です！》 新規事業立ち上げ経験 ハイタッチでのカスタマーサクセスの経験 数字ベースで行動計画立案/軌道修正を検討・実行した経験 求める人物像 自走力があり、自ら考えアクションを起こせる方 ビジネス視点とユーザー視点のバランスを持って発想できる方 曖昧な環境でもチームワークを重要視し自ら役割を定義できる方 環境の魅力 デザイナーが活躍する機会を広げ、デザインの価値を向上していく事業に携わることができます。 Goodpatch社内のデザインノウハウが豊富に蓄積されており、いつでも誰でも情報にタッチすることが可能です。 チームのエンジニア・デザイナーとの距離が近くコミュニケーションが活発です。 グループ／チーム体制について ReDesigner全体 新卒事業チーム 5名 セールス＆カスタマーサクセス 2名 ※当該ポジション キャリアデザイナー 2名 事業推進担当 1名 中途事業チーム 7名 共通（マーケ・事業推進）チーム 5名 共通（デザイナー・エンジニア）チーム 3名 少しでもこの求人に興味を持たれた方は、ぜひカジュアルにお話ししましょう！ 続きを見る
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