株式会社グッドパッチ すべての求人一覧
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【Design Div】フロントエンドエンジニア
業務内容 多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、デザイナーと共に、表現と品質にこだわったWebアプリケーションの開発に携わっていただきます。 クライアントのビジネス及びサービスを理解した上で、クライアントがやりたいことや抱えている課題を、技術を活かしてプロダクトやサービスという形で解決していきます。 ただ言われたものを作るだけではなく、より良いものを提案していきます。 ▼プロジェクトでの実際の動き Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、プロジェクトマネージャーなど職能ごとの部署があり、案件に応じて各部署からメンバーがアサインされます。 ・キックオフからクライアントと一緒にコミュニケーションを取り、目的を共有しながらプロジェクトを進めます ・実装フェーズ以前の、コンセプト設計、UX調査、UI設計といったデザインフェーズにおいてもデザイナーと伴走します ・エンジニアがユーザーインタビューに同席したり、UIデザインへのフィードバックを実施したりといった関わり方が可能です デザインチームのエンジニアリングへの理解が高く、デザインとエンジニアリングのチームが連携して開発を行っています。 今後もさらに、機能のアイディアなど価値作りの部分に密に関わっていく体制にしていきたいと考えています。 「チーム全員でデザインする」ことが共通認識としてある環境です。 実績として、 大手飲料メーカーのDX領域における新規事業のコンセプト策定、および健康支援アプリの開発（グッドデザイン賞受賞） 日本最大級のオンライン診療システムアプリ版のリニューアルにおける、機能拡張を見据えた機能開発 大手就職サイト運営会社のクラウド基盤設計、および採用支援に特化したSaaSプロダクトの開発 などがあります。 募集背景 ユーザーにとって価値のあるデジタルプロダクトを実現するためにはデザインとエンジニアリングの両方の視点が必要不可欠であり、デザイナーとエンジニアの共創によって、ユーザーの心を揺さぶるようなデジタルプロダクトを世に出し、それを実証していきたいと考えています。 そのためにも ・フロントエンド領域での新しい技術への挑戦 ・デザイナーとのコラボレーションによる細部の作り込み ・コードの品質や生産性向上施策への取り組み ・外部パートナーと協力し、いいものづくりをする体制づくり ・グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上 などを行う必要があり、その体制強化を目的とした採用を行います。 期待する成果/役割 ・テクニカルディレクターとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す ・テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う ・外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う ・テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上を行う ・業務の20%の時間で手を動かしてものづくりにチャレンジするといった技術への挑戦 開発環境 プロジェクトごとに最適な技術・ツールを採用しています。 なお、Goodpatchでは以下の技術を推奨しています。 React / Next.js / TypeScript / TailwindCSS / ESLint / Prettier / Figma チームメンバー エンジニアチームはクライアントワークを手掛けるDesign Divisionに所属しています。 チームは現在10名強のエンジニアで構成されており、全員が中途入社したメンバーで、30〜40代が中心です。デザイナー出身で現在エンジニアとして働いているメンバーもいるなど、デザインへの関心や知識が高いのはGoodpatchならではです。日々技術に関する情報収集や発信も行っており、最近はチームメンバーが執筆した技術本も発売されました。 デザインエンジニアリングのすすめ また、チームの行動指針を支える共通認識として3つの「Goodpatch Engineer Principles」を共有しています。 Confront the Unknown／未知に立ち向かう ・制約に抗い、チームのアイデアの枠を拡げる ・仮説をもとにアイデアの有効性を素早く検証する ・技術的な視点から新たなアイデアを生み出す Design the Code／コードをデザインする ・チームにとって最適なプロセスと仕組みを設計する ・持続性のためにコードの品質を高く保つ ・仕様に書かれていない細部を自らデザインする Empower the Team／チームに力を与える ・フィードバックでお互いの成⻑機会をつくる ・何かひとつ他の人より詳しい分野を持つ ・新しい技術から学び、より良いユーザー体験を追求する ポイント ■ キャリア形成におけるメリット ・クライアントワークとしてさまざまな業態やPJのフェーズに関わることができる ・プロジェクトの中での動きは裁量持って自分で決めて進めることができる ・Gpのプロジェクトのお題目には必ず「デザイン」があるため、必然的に良いデザインを生み出すエンジニアリングが任される ・クレジットに名前が乗り、個としての存在感を高めることができる ■ 得られる経験 ・プロダクト立ち上げのゼロイチフェーズにおける技術選定、Webアプリケーションのアーキテクチャの設計から実装まで裁量高く携わる経験 ・プロトタイピングなどクイックな仮説検証、UI実装 ・大企業や有名企業とともにプロダクト開発を行う経験 ・エンジニアリングに対する理解の高いデザイナーといいものを作る共創経験 ■ 一緒に働くチーム／メンバー／価値観 ・デザイナー、エンジニアがプロジェクトの上流から意見を交換しながら意思決定をする ・情報発信や新しい技術へのキャッチアップのフットワークの軽さ ・月１で行われるエンジニア同士の社内勉強会によるナレッジの共有 応募条件 【必須要件】 TypeScript / React / Next.jsなどを用いたWebアプリケーションの開発経験 デザインやUIへの興味・関心（デザインスキル自体は問いません） 【歓迎要件】 アクセシビリティに配慮したUI実装の知識や経験 デザインシステムの構築・運用経験 要件定義や進行管理などプロジェクトマネジメント、テックリードの経験 プロトタイピングによる仮説検証の知識や経験 スクラムなどアジャイル開発プロセスの知識や経験 TailwindCSSを用いたCSSアーキテクチャの知識や経験 Figmaなどのデザインツールの知識や経験 堅牢なソフトウェアアーキテクチャの設計知識や経験 パフォーマンスチューニング、API設計やバックエンドの開発経験 続きを見る
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【Design Div】UIデザイナー（Product & Service Design）
募集背景 近年、Goodpatchへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からのご相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。 GoodpatchのUIデザイナーは、戦略フェーズから表層まで一貫した形でユーザーの目にふれる部分のアウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。 「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UIデザイナーとして活躍いただける人材を募集します。 業務内容 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 具体的な仕事内容 顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案 プロジェクトにおけるUIデザイン、Webデザイン領域の推進 細部までこだわったデザイン 使用ツール/開発環境 デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ドキュメント：Strap、Notion、Keynote これからやりたいこと クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン ユーザーの心を掴んで離さない魅力的なマーケティング・カスタマーサクセス PMFまで伴走し新規事業を成功に導く 応募条件 【求めるスキル・経験】 Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において 3年以上のUIデザイン業務経験 デザインコンセプト立案〜デザインを自らが行ってきた経験 Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験（バナーやアイコン等） 【歓迎スキル・経験】 クライアントワークの経験 外部パートナーなど他のチームメンバーとプロジェクトを推進した経験 デザインの意図を言語化し、伝えるスキル エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 ディレクション、クオリティチェックの経験 こんな方とお仕事がしたいです GoodpatchのVision/Mission/Valueに共感いただける方 成果物に対して細部にまでこだわってクオリティをあげたいと思っている方 ユーザーの目線を大切にしながらデザインを考えられる方 既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方 どのような環境においても自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方 今まで市場になかった価値を生み出すために、デジタルはもちろんあらゆる領域でのハートを揺さぶるデザインに挑戦したいと考えており、新たな仲間の力を必要としています。わたしたちと一緒にチャレンジしてみませんか？ 得られるもの デザイナーとしての成長環境 Goodpatchのデザイナーは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。 参考：「ナレッジの循環」を社内の最優先目標にする理由 クライアントワークを通したビジネス理解 Goodpatchは日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーをつとめています。表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、クライアントのビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。 参考：Goodpatchがクライアントワークを続ける理由 働くチーム 価値観 UIデザイナーが表層のデザインだけを作ることはありません。構造・骨格を徹底的に考えてこそ、課題解決に繋がるデザインができると信じており、「論理的かつ情緒的」両方を兼ね備えたデザインを生み出すことを大切にしています。 特徴 0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です。1つの案件に対し３〜４名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。 今後 クライアントやユーザーの課題解決に繋がる高い品質のアウトプットを続けるためには、チーム全体の底上げが欠かせません。自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合うカルチャーを推進し、高い専門性を持つチームでありつづけたいと考えています。 また、プロダクト・サービス単体にとどまらない案件が増えており、UIデザイナーにもUIデザインのスキルだけではなく、戦略など事業の根幹に関わる部分まで議論し、課題解決する視点が求められています。 デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。今後も挑戦できる環境を提供していきたいと考えています。 参考情報 制作事例 小さな「できた」が楽しく続く健康アプリ。「SUNTORY＋」 学生の本音をもとに、採用活動を。「ワンキャリアクラウド」 いつでも、みんなの出前館「出前館」 建設現場で働くすべての人を支える「助太刀」 続きを見る
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【Design Div】シニアUXデザイナー
Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 1. プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる 2. クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする 3. ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する 4. クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる 5. UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める 6. UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む 特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。 日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる 多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる 30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。 UXデザイナーだけでなく他の職種のメンバーとのランチや1on1を通して交流を広げていただいたり、UXデザインについての研修や、様々なプロジェクトにおけるナレッジシェアを行うなど、入社後のエクスペリエンスにも力を入れています。 ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい！という方のご応募をお持ちしています。 【ご応募条件】 ■ 必須要件（MUST） 以下のいずれかにおいて、プロジェクトを率いて成功に導いたご経験がある方 デジタルプロダクトのグロースや運用 デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアル ユーザーヒアリングをもとにした企画立案のご経験 ■ 歓迎要件（WANT） ※以下のいずれかに該当する方 実務でUXデザインの経験がある方 デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験 HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験 プロダクトに関わるステークホルダーを統括するプロダクトマネジメント経験 KGI / KPIなどをもとにしたプロダクトのグロース・改善経験 開発チームのプロジェクトマネジメント経験 ■ 求める人物像 新しいことにチャレンジすることが好きな方 チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 続きを見る
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【Market Design Div】アカウントセールス（マネージャー候補）
募集背景 わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、上流（戦略）から下流（実装）までを一気通貫して伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。 近年では、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの依頼が増え、ご相談いただく内容の幅も、プロダクト・サービスから戦略・組織へと拡がってきました。 事業・領域の拡大に伴いグッドパッチのクライアントワーク部門では、更なる成長を目指してセールス活動の組織拡大をしていきます。 これまでセールスチームはグッドパッチ創業当時から続くデザインパートナー事業の一部署でしたが、2023年よりMarket Design Divisionとして独立して、より事業成長に向け活動を始めました。 わたしたちは、デザインやそれに付随するエンジニアリングの価値を届ける先導役として、会社の未来をリードしていきます。 社内外問わず、注目度が高く、様々なチャレンジのできる環境で、「デザインの力を証明する」ことをミッションに、グッドパッチのアカウントセールスとしてご活躍いただける人材を募集します。 アカウントセールスの魅力 やりがいのあるプロジェクトを自ら作り出し、社内のデザイナーやエンジニアと連携しつつクライアントへの提案をリードします。自由度が高く、社会へのインパクトのある業務に取り組むことができます。 エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、時にはアライアンス担当として大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。 デザインカンパニーとしてのブランドが確立されている当社だからこそ、デザインという無形商材を扱い、更なる提供価値の拡張を目的としたアライアンス獲得に向けた難易度の高いチャレンジが可能です。 更なる事業領域の拡大に向けてデジタルプロダクト以外の提案にも積極的に取り組めます。 アカウントセールスとして活躍するメンバーは、ブランディング営業経験やクリエイティブ経験、広告代理店出身者など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、シナジーを生み出しています。 経験に応じて、自身のご経験を踏まえて営業組織の立ち上げやアライアンス責任者、メンバーマネジメントもお任せいたします。 業務内容 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 具体的には、 見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング クライアントへのプロジェクト提案および受注 プロジェクトキックオフまでのファシリテーション プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。 その他上記と関連して、 「Goodpatchが価値提供できるか」を基準とした、品質担保のためのコミュニケーションと見極め 検討保留となった見込み顧客へのフォローアップ対応 既存クライアントのアカウント拡大に向けたリレーション構築 見込み顧客向けのセミナーやワークショップ等のナーチャリング施策 各種契約関連業務 等もお任せします。 また、直近では下記のようなエンタープライズ企業との業務提携の事例も増えています。 今後も積極的にアライアンス提携に取り組み、事業拡大を目指していく中で、 アカウントセールスとしてアライアンス営業に携わり、事業に大きく貢献することができます。 ※参考 ▼ グッドパッチとサイバーエージェントが DX支援領域で業務提携を開始 https://goodpatch.com/news/2023-04-goodpatch-cyberagent ▼グッドパッチ、伊藤忠テクノソリューションズと資本業務提携 https://goodpatch.com/news/ctc-capital-and-business-alliance ＜業務で使用する主なツール＞ Salesforce：顧客管理、データ分析 SPEEDA：顧客発掘、分析 商談ツール：zoom 応募条件 ▼必須要件 ※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません BtoB領域でのアカウントセールスもしくはフィールドセールス、ソリューション提案の経験（5年以上目安） 無形商材を扱った、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 組織マネジメントの経験 グッドパッチのVMVへ共感いただける方 ▼歓迎要件 あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝を進めた経験 営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験 一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験 アライアンス獲得、構築の経験 チームを横断したプロジェクトのディレクション経験 提案やプロジェクト設計など、上流工程の経験 外部制作パートナーのディレクション経験 営業組織を0→1で立ち上げた経験 事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験 カスタマーサクセスとしての実務経験 マーケティング関連の知識 求める人物像 クライアントワーク クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 チームや組織 対人関係構築力 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる 人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる 先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる 協調性 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる 多種多様な人材を活かし、メンバーが力を発揮するためのサポートができる 柔軟性 あまり考えこまず、フットワークよく行動することができる 素早く判断し物事を進めることができる 予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる 遂行力 自らアクションプランを立て、目標及び数値管理〜実行までできる 粘り強く課題を進めることができる ストレス環境下でもポジティブに物事を進めることができる 続きを見る
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【Design Div】UXデザイナー
Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 1. プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる 2. クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする 3. ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する 4. クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる 5. UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める 6. UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む 特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。 ● 日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる ● クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる ● 多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる ● 30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。 UXデザイナーだけでなく他の職種のメンバーとのランチや1on1を通して交流を広げていただいたり、UXデザインについての研修や、様々なプロジェクトにおけるナレッジシェアを行うなど、入社後のエクスペリエンスにも力を入れています。 ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい！という方のご応募をお持ちしています。 【ご応募条件】 ■ 必須要件（MUST） ※以下のいずれかに該当する方 ・デジタルプロダクトのグロースや運用の経験がある方 ・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験がある方 ■ 歓迎要件（WANT） ※以下のいずれかに該当する方 ・実務でUXデザインの経験がある方 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方 ・UIデザイナーやエンジニアを含めたチームでのプロジェクトマネジメント経験がある方 ■ 求める人物像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 続きを見る
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【Design Div】シニアUIデザイナー（Product & Service Design）
募集要項 近年、Goodpatchへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からのご相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。 GoodpatchのUIデザイナーは、戦略フェーズから表層まで一貫した形でユーザーの目にふれる部分のアウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。 「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UIデザイナーとして活躍いただける人材を募集します。 業務内容 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 具体的な仕事内容 顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案 プロジェクトにおけるUIデザイン、Webデザイン領域の推進 細部までこだわったデザイン プロジェクトにおけるUIデザイン領域の中心的役割として戦略・要件定義フェーズから関わり、他のデザイナーのディレクションを行っていただくこともあります。 ＜使用ツール/開発環境＞ Adobe各ソフト、Figma、Sketch、Strap、Prott、Notion、Slack等 これからやりたいこと クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン ユーザーの心を掴んで離さない魅力的なマーケティング・カスタマーサクセス PMFまで伴走し新規事業を成功に導く 応募条件 下記業務についてのスキル・知見を持ち、部署を横断した難易度の高いプロジェクトを完遂したご経験のある方 ユーザー体験を考慮した設計 ネイティブアプリケーション、Webアプリケーションいずれかの構造・骨格設計 Figma・Photoshop・Illustrator・XDなどを使用したUIデザイン業務 Human Interface Guidelines・Material Designの理解 クライアント（自社サービスの場合は社内責任者）への企画作成・提案 【尚可】※あると望ましいスキル・経験 インターフェイス設計思想の言語化 デザインのトーン＆マナーの策定 エンジニアリングへの関心・コミュニケーションが可能な程度の知識 OOUIへの関心・実務経験 インタラクションデザインへの関心・実務経験 メンバー育成・マネジメント経験 こんな方とお仕事がしたいです GoodpatchのVision/Mission/Valueに共感いただける方 成果物に対して細部にまでこだわってクオリティをあげたいと思っている方 ユーザーの目線を大切にしながらデザインを考えられる方 既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方 どのような環境においても自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方 今まで市場になかった価値を生み出すために、デジタルはもちろんあらゆる領域でのハートを揺さぶるデザインに挑戦したいと考えており、新たな仲間の力を必要としています。わたしたちと一緒にチャレンジしてみませんか？ 得られるもの デザイナーとしての成長環境 Goodpatchのデザイナーは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。 参考：「ナレッジの循環」を社内の最優先目標にする理由 クライアントワークを通したビジネス理解 Goodpatchは日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーをつとめています。表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、クライアントのビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。 参考：Goodpatchがクライアントワークを続ける理由 働くチーム 価値観 UIデザイナーが表層のデザインだけを作ることはありません。構造・骨格を徹底的に考えてこそ、課題解決に繋がるデザインができると信じており、「論理的かつ情緒的」両方を兼ね備えたデザインを生み出すことを大切にしています。 特徴 0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です。1つの案件に対し３〜４名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。 今後 クライアントやユーザーの課題解決に繋がる高い品質のアウトプットを続けるためには、チーム全体の底上げが欠かせません。自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合うカルチャーを推進し、高い専門性を持つチームでありつづけたいと考えています。 また、プロダクト・サービス単体にとどまらない案件が増えており、UIデザイナーにもUIデザインのスキルだけではなく、戦略など事業の根幹に関わる部分まで議論し、課題解決する視点が求められています。 デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。今後も挑戦できる環境を提供していきたいと考えています。 参考情報 制作事例 小さな「できた」が楽しく続く健康アプリ。「SUNTORY＋」 学生の本音をもとに、採用活動を。「ワンキャリアクラウド」 いつでも、みんなの出前館「出前館」 建設現場で働くすべての人を支える「助太刀」 続きを見る
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【Design Div】デザインリサーチャー
デザインリサーチャーの役割 多くの企業が顧客を理解するためにリサーチを実施する中で、アクションにつなげることができず、せっかくの調査を事業やサービスづくりに活かせないケースが少なくありません。 Goodpatchでは戦略策定からサービスの具現化までを一気通貫して行える環境を活かし、毎回、何のためにやるのか、そしてその結果をどう活かして具現化していくのか、というところまでを踏まえたリサーチを行っています。 リサーチ結果が誰にも使わないものにならないように、実査においてもクライアントを巻き込んだり、リサーチ結果をワークショップ形式でみっちり議論して咀嚼するなど、成果に結びつくまでをクライアントとともに並走します。 その時々の目的に応じて、戦略、ブランディング、サービスデザインの指針となる方向性を示すための専門家として、さまざまなバックグラウンドと専門性を持ったメンバーとチームを組んでリサーチをリードします。 今回はデザインリサーチのニーズの高まりを背景に、デザインリサーチャーとして、プロジェクトを牽引してくださる人材を募集します。 ※探索型リサーチ「Insight Research（インサイトリサーチ）」のリリースも参照ください。 グッドパッチ、心と思考を探索して新規事業創出や既存事業改善を実現する「Insight Research」を本格提供開始 デザインリサーチャーの魅力 デザインリサーチャーによるファインディングスを様々な職種のメンバーと共創し、戦略〜サービスやプロダクトまで落とし込むことができる クライアントの経営層らと相対し、クライアントに気づきを与えて大胆な意思決定を後押しすることができる 大企業からスタートアップまで多様なクライアントのプロジェクトを幅広く経験できる リサーチプロセスをゼロから構築できる 常にチャレンジ精神を持ち、新しい取り組みを試すことができる 業務内容 クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務 インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。 主に定性の探索型リサーチ（定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施） クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝 ステークホルダーマネジメント ファシリテーション 必須要件 探索型リサーチ（定性調査）のご経験 インタビュー設計・実査・分析・打ち手・レポーティングまで一通りリードしたご経験 UXデザインやマーケティング等の領域で3年以上のリサーチ実務経験をお持ちの方 ユーザーインサイトをサービスやプロダクトに反映したご経験 リサーチ会社と連携し、ディレクションを行ったご経験 ワークショップ設計やファシリテーションのご経験 歓迎要件 行動観察リサーチの設計・実査・分析・打ち手までリードしたご経験 社会人類学・文化人類学・心理学等の学位をお持ちの方 検証型リサーチまたはマーケティングリサーチのご経験 HCD（人間中心設計）やUXデザインのご経験 クライアントワークのご経験 幅広い商材におけるリサーチのご経験 事例紹介 徹底的な顧客理解が事業化実現の鍵に——三井不動産グループの厳選お取り寄せグルメサービス「mitaseru（ミタセル）」のPoC支援 事業成長に貢献する「Insight Research」プロジェクト事例集 医療現場のインサイトを獲得し、PFC-FD™療法を届けるための認知ギャップを探る。セルソースとのリサーチプロジェクト 仮説を生み出す「探索型リサーチ」を成功させるには？グッドパッチ流の秘訣を大公開 求める人物像 ▼クライアントワーク クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 ▼チームや組織 対人関係構築力 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる 遂行力 自分で考えながら自律的に課題を進めることができる 粘り強く課題を進めることができる ポジティブに物事を進めることができる ゼロベース思考 前提の知識や思い込みをリセットし、物事を根本から考え、最善の道筋を立てることができる 既存の概念・枠組み・方法などにとらわれずに柔軟に物事を考えることができる 続きを見る
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【Design Div】UIデザイナー（Webデザイナーの方向け）
募集背景 Goodpatchに在籍しているUIデザイナーは様々なバックグラウンドを持っていますが、これからもビジネス課題をデザインの力で解決しつづけていくために、デジタルでの多彩な表現力を持った方をはじめ、新たな仲間を増やしたいと考えています。 弊社では、WebデザイナーからUIデザイナーとして入社して活躍しているメンバーもおり、「デザインの意図を考えることが好き」「ある一定のルールを考えてデザインすることが好き」という方であれば、社内のトレーニングプログラムを受講後、UIデザイナーとして力を発揮していただくことが可能です。 こうした背景から、Webデザイナーとしてのご経験をお持ちで、UIデザイナーとして挑戦したい方を募集します。 業務内容 日本を代表する大手企業からスタートアップまで、幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走。また、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 期待する役割 チームと協力しながら、デジタルプロダクトの戦略策定からビジュアル設計まで一貫して関わり、顧客やユーザーの課題を解決するためのアウトプットを生み出す ユーザー視点とプロダクト要件を反映したUIデザインを推進する UXデザイナーやエンジニア等の多種職のメンバーとチームを組み、プロジェクトの上流部分から密接に関わっていただきます。 ＜アウトプット例＞ ワイヤーフレーム、ビジュアルコンセプト、各種プラットフォーム（Web、ネイティブアプリ）のUIデザイン ＜使用ツール/開発環境＞ デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch チームコミュニケーション：Slack、Zoom ドキュメント：Strap、Notion、Keynote これからやりたいこと クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン ユーザーの心を掴んで離さない魅力的なマーケティング・カスタマーサクセス PMFまで伴走し新規事業を成功に導く 応募条件 【求めるスキル・経験】 3年程度以上のWebデザインの実務経験 チームメンバーや外部パートナーと共にプロジェクトを推進した経験 高いビジュアル表現スキル（グラフィックデザイン/Webデザイン/イラスト/アニメーションなどデザイン領域は問いません） デザインコンセプト・企画立案〜デザインを自ら行ってきた経験 デザインの意図を言語化し、伝えるスキル 課題や目的を理解し、適切に情報設計するスキル 【歓迎スキル・経験】 クライアントワークの経験 ディレクション、クオリティチェックの経験 プロダクト要件を汲み取り、自らワイヤーフレームやナビゲーションを設計した経験（Webサイトのサイトマップなど） 運用における持続性、可用性、拡張性等を考慮したデザインの経験 ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 要件定義の経験 エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 トレーニングプログラムについて モバイルアプリケーションや業務ソフトウェアなどのUIデザインが未経験の方や短い方には、社内でUIデザイントレーニングプログラムを用意しており、入社後に受講していただきます。 Webデザインの知識を下地に、Webとそれ以外も含む、より幅広いソフトウェアのUIデザインや開発に関する知識、価値観、モノサシを身につけられる内容を予定しています。 こんな方とお仕事がしたいです GoodpatchのVision/Mission/Valueに共感いただける方 成果物に対して細部にまでこだわってクオリティをあげたいと思っている方 ユーザーの目線を大切にしながらデザインを考えられる方 既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方 どのような環境においても自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方 今まで市場になかった価値を生み出すために、デジタルはもちろんあらゆる領域でのハートを揺さぶるデザインに挑戦したいと考えており、新たな仲間の力を必要としています。わたしたちと一緒にチャレンジしてみませんか？ 得られるもの デザイナーとしての成長環境 Goodpatchのデザイナーは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。 参考：「ナレッジの循環」を社内の最優先目標にする理由 クライアントワークを通したビジネス理解 Goodpatchは日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーをつとめています。表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、クライアントのビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。 参考：Goodpatchがクライアントワークを続ける理由 働くチーム 価値観 UIデザイナーが表層のデザインだけを作ることはありません。構造・骨格を徹底的に考えてこそ、課題解決に繋がるデザインができると信じており、「論理的かつ情緒的」両方を兼ね備えたデザインを生み出すことを大切にしています。 特徴 0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です。1つの案件に対し３〜４名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。 参考情報 制作事例 小さな「できた」が楽しく続く健康アプリ。「SUNTORY＋」 学生の本音をもとに、採用活動を。「ワンキャリアクラウド」 いつでも、みんなの出前館「出前館」 建設現場で働くすべての人を支える「助太刀」 続きを見る
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【管理部】経営企画（FP＆A）
仕事内容 事業成長にともない売上や費用の増加、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。 そこで、経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担い会社とともに成長してくれる経営企画メンバーを募集しています。 まずは、管理会計・予実管理からお任せし、関連する業務に幅広くご活躍頂きたいと考えています。 具体的な業務内容 CFO直下で、経営企画マネージャーとともに、次の各業務を推進していただく役割です。 スキルや、目指したいキャリアビジョンに応じて順次お任せしていきたいと考えています。 経営への関与 各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理） 各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 事業成長への貢献 財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック 各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ファイナンス戦略の推進 M＆A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画 ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施 ＊ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 このポジションのやりがい 上場グロース企業での事業成長を目的とした経営企画業務に関わることができる 経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができる 事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができる Goodpatchと共にデザインによる社会変革を推進し、世の中を”より良く”変えることに貢献することができる 必須要件 会計や財務に対する基本的理解 数字・データに基づく判断力と提案力 ワード、エクセル、PPTなどの基礎的なスキル（※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等） ※適性がある方は、実務経験がない方も可のため、将来的に経営企画、FP&Aとしてキャリアを形成したい方からの問い合わせもお待ちしています。 歓迎要件 簿記二級の資格、同等程度の知識 予算策定や予実分析のご経験 経営陣含むステークホルダーとの関係構築力 続きを見る
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【社長室】事業開発担当
業務内容 経営陣と連携しながら新規事業の立ち上げに向けた企画から軌道に乗せるまでの役割をお任せします。 具体的には 新規事業の創出に向けた調査、リサーチ 事業立ち上げ以降のプロジェクトマネジメント 経営会議、幹部合宿などでのレポート 上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 まだまだ伸びしろのあるデザイン市場の中で企業価値を向上させる事業を立ち上げていく重要なポジションです。 このポジションのやりがい 経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです。 成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます。 今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です。 必要要件 新規事業の立ち上げの経験 P/L責任を持って事業をマネジメントした経験 歓迎要件 経営企画、経営戦略経験 チーム体制 現在このポジションを担うメンバーはおらず、これからチームをつくっていくフェーズです。 ※ゼロからの組織づくりになるため、当初部下は付かない予定です。 続きを見る
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【社長室】事業戦略担当
業務内容 経営陣と連携しながら既存事業の課題特定と解決、未来の戦略立案と実行を担当していただきます。 具体的には 事業目標の達成に向けた定性・定量、両面での事業戦略の策定と実行の旗振り 事業責任者のサポート、その他各種調整事項の実施 経営会議、幹部合宿などでのレポート 上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 まだまだ伸びしろのある既存事業の拡大を担い企業価値を向上させる重要なポジションです。 このポジションのやりがい 経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです。 成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます。 必要要件 P/L責任を持って事業をマネジメントした経験 組織マネジメント経験 複数のビジネスモデルの事業をマネジメントした経験 歓迎要件 経営企画、経営戦略経験 チーム体制 現在このポジションを担うメンバーはおらず、これからチームをつくっていくフェーズです。 ※ゼロからの組織づくりになるため、当初部下は付かない予定です。 続きを見る
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【管理部】経営企画（IR）
仕事内容 事業成長にともない売上や費用の増加、他社との業務提携、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。 そこで、株式市場とのコミュニケーションやコーポレートアクションを担うIR担当を募集し、会社とともに成長してくれる仲間を探しています。 まずは、当社IRチームのメンバーとして、CFOとのダイレクトなコミュニケーション、情報提供を行い、当社のIR戦略の企画、適時開示などに携わっていただきます。また証券会社や銀行とコミュニケーションをとり、株式事務や株主総会の運営など、多岐にわたる業務にも関与していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ CFO直下で、現在のIR担当とともに、次の各業務を推進していただく役割です。 【IR戦略の立案と実行】 国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行 東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート 有価証券報告書、決算短信などの開示資料の作成、開示実務サポート 四半期決算発表説明会の運営と実行 コーポレートサイト（IRページ）のアップデート 【株式事務】 SO行使の手続き インサイダーや自社株売買の管理 新たな新株予約権付与に伴うフロー構築 証券信託銀行対応、ほふり事務対応 【株主総会対応】 株主総会開催に向けた企画と実行 招集通知、想定QAなどの資料作成 信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携 【ファイナンス戦略の推進】 資金調達などのファイナンス戦略の検討と実行実務 ＊ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 このポジションのやりがい 経営層と投資家・アナリストの橋渡しとなる役割を担い、社外のステークホルダーと適切なコミュニケーションを設計することができる ファイナンス戦略、株式情報、ESGなど多岐に渡ったIR業務を通じ幅広い知識を学び、企業経営に関する視点を養うことができる 経営陣や様々な部門と連携しながら、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができる Goodpatchと共にデザインによる社会変革を推進し、世の中を”より良く”変えることに貢献することができる 必須要件 会計や財務に対する基本的理解 情報分析スキル(株価、市場、機関投資家動向等） ワード、エクセル、Keynoteなどの基礎的なスキル（※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等） 外部協力者も交えて、プロジェクトを円滑に進めていくための事前準備や調整能力 複数の仕事を並行して対応できるスキル 歓迎要件 IPO準備の実務経験 経営陣含むステークホルダーとの関係構築力 続きを見る
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【Design Div】プロデューサー
募集背景 わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、戦略から実装まで伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。近年では、UI/UX領域からビジネスデザイン・ブランディングと拡張を進めてきましたが、クライアントの経営層と伴走しビジネス課題を解決するための提案活動やプロジェクト統括をより強固にすべく、プロデューサーの募集をスタートしました。 既存の枠に囚われることなく、チャレンジングな環境でデザインアプローチにおける先進的な事例を自ら作り出したいマインドをお持ちの方、ぜひご応募ください。 プロデューサーの役割 プロジェクトをリードするポジションとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。 UI/UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸に、クライアントの経営層や事業部責任者のパートナーとして、コミュニケーションをリードします。 プロデューサーの魅力 ・デザインにおけるプロフェッショナルなメンバーとともに、日本有数企業の新規事業案件・リニューアルなどを含む大規模なプロジェクトを自らプランニングし、実行フェーズまでデリバリすることができます。 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。 ・経営の根幹に関わる課題に向け、クライアントの経営層や事業部責任者とともに、アライアンスを始めとし事業のグロースまで幅広く携わることが可能です。 ・デザイン思考を活用したプロジェクトの具体的な知見、ノウハウを吸収しナレッジを深められます。 業務内容 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、アカウントマネージャーと伴走し「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案いただきます。 【具体的には】 ・新規案件におけるプロジェクトプランニング〜提案 ※アカウントマネージャーと伴走いただきます ※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 プランニング後はプロジェクトの統括として、以下をお任せしていく想定です。 ・プロジェクト計画書作成 ・プロジェクトの事例化、拡張/継続へ向けたメンバー/プロジェクト管理 必須要件 ※以下全ての経験必須 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト/チームマネジメントを行なった経験 ・ 事業戦略、プロダクト戦略立案経験 歓迎要件 ・事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験 ・UX/UIデザイナーとしてプロダクト開発に携わった経験 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層に対する営業経験 求める人物像 ■クライアントワーク ・クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 ■チームや組織 ・対人関係構築力 ・社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる協調性 ・周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる ・多種多様な人材を活かし、メンバーが力を発揮するためのサポートができる ■柔軟性 ・素早く判断し物事を進めることができる ・予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる ■遂行力 ・自らアクションプランを立て、目標及び数値管理〜実行までできる ・粘り強く課題を進めることができる ・ストレス環境下でもポジティブに物事を進めることができる 続きを見る
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【Design Div】シニアデザインディレクター
＜募集背景＞ "問いから始めるデザインで、ビジネス変革を" 新たに募集するシニアデザインディレクターはクライアントのデザインパートナーとして、ビジネス変革を推進するポジションです。昨今、グッドパッチに求められるデザイン領域が拡張し、よりデザインとビジネスのドメインが融合していく中でクライアントの経営層や事業責任者に伴走しながら、クライアントの経営変革や事業共創をドライブしていくことが期待されています。 こうした背景から、2023年9月に新たに専任チーム（Studio Q）が発足しました。「デザインの力を証明する」というミッション達成に向けて、今回、グッドパッチのデザインディレクターとして、ご活躍いただけるメンバーを募集します。また、将来的には、IPOを経て更に成長するグッドパッチの経営メンバー・事業責任者候補としてのポジションも想定しています。 ＜シニアデザインディレクターの魅力＞ クライアントの経営層や事業部責任者のデザインパートナーとして、経営アジェンダに関わる広範な意思決定の支援に携わることができる デザインとビジネス領域の垣根を超えたプロジェクトを自ら創出し、社内のデザイナーと連携しながらクライアントをリードし、企業、社会へのインパクトのある仕事に取り組むことができる クライアントの課題解決に向け、デザインという無形商材を通じて、最前線で難易度の高いチャレンジができる 新しいチャレンジが奨励される環境下で、自由度や裁量を持ってデザインパートナーシップ事業やチームの成長やデザイン領域の拡大に関与することができる 新しい組織の中で、コンサルティングファームや広告代理店、クリエイティブカンパニー、メーカー等、多様なバックグラウンドを持った優秀で熱量の高いメンバーが集まっている CX/UX/BX等のデザインやクリエイティブ領域の最新にトレンドに触れ、ケイパビリティを身につけることができる ＜業務内容＞ 日本を代表する大企業やスタートアップの企業・事業変革に関わるデザインプロジェクトの創出とデリバリーマネジメント（ビジョン・ミッション、ブランド、デザイン組織設計・立上げ、カルチャー設計、事業・サービス戦略策定・推進、新規事業の立案、既存事業のグロース、クリエイティブ、プロダクト・サービス開発等） クライアント（大企業）の開拓・アカウントマネジメント CXOや事業部責任者などのステークホルダーマネジメント アライアンス戦略策定・推進 チームの事業拡大、組織設計、チームのマネジメント業務 ＜必須要件＞ コンサルティングファームでのビジネスコンサルティングあるいは、広告代理店やデザインファーム等での企業・事業価値創造や課題解決型の提案のご経験（5年以上のご経験、経営層や事業責任者のカウンターパートとしてプロジェクトのリードのご経験を想定） 戦略立案（コーポレート、事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等）や事業企画、プロダクト・サービスプランニングのご経験 プロジェクトのリーダー・責任者のご経験 クライアントへのトップアプローチ提案・アカウント開拓のご経験 事業・チームの予算責任・マネジメントのご経験 デザイン・クリエイティブ寄りのバックグラウンドの方の場合、ビジネス関連プロジェクトのご経験と企業・ビジネスへの強い興味関心 ＜歓迎要件＞ DX/CX関連プロジェクトのご経験 UX/UIデザインのご経験 クリエイティブディレクションまたはアートディレクションのご経験 デジタルプロダクト開発のご経験 IT/テクノロジーへの興味関心 データ分析のご経験 業界知見 メンバーの育成・採用のご経験 ＜求める人物像＞ クライアントの経営層や事業部責任者に対峙し、デザインを通じて経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 クライアントの事業成長や困難を伴う変革の実現にコミットする情熱をお持ちの方 先頭に立って周囲をリードし、デザインストラテジストやBXデザイナー、UXデザイナー、UIデザイナー、エンジニアなどのエキスパート人材を活用し、メンバーが力を発揮するためのサポートができる方 粘り強く自律的に課題に取り組み、ポジティブに物事をやりきることができる方 あまり考え込まずに、適切に判断し、素早くフットワークよく行動し、物事を進めることができる方 予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる方 不確実性の高い新たな領域に対しても、楽しみながら、好奇心と学習意欲を持ってチャレンジできる方 ＜求めない人物像＞ デザインへの共感・興味関心が低い方 デジタルプロダクト・サービスの興味関心が低い方 多様性や他者をリスペクトできない方 チームプレイがあまり得意ではない方、協調性が低い方 個人の利益や価値観を優先する方 頑固、我が強すぎる方 メンバーの話を聞かないなど傾聴力が低い方 ＜選考プロセス＞ カジュアル面談（現場、人事） 一次面接：現場責任者 二次面接：執行役員 最終面接：代表 内定・オファー面談 ※最終面接と並行して適性検査の受験、リファレンスチェックを実施します。 続きを見る
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【Design Div】PdM（プロダクトマネージャー／グロース担当）
募集背景 UI/UXデザイン支援の領域において業界をリードしてきたグッドパッチのケイパビリティを拡張するべく新設された「プロダクトグロース」組織において、「プロダクトマネージャー」ポジションを新たに募集します。 「UXデザイン」を強みとしながらプロダクトや事業の成長をリードする役割として、クライアント企業と伴走し、「デザイン×ビジネス」を自身の強みとしてキャリア構築していきたい方はぜひご応募ください。 業務内容 プロダクトマネージャーは、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。 関わる領域はソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、領域を横断して事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。 クライアントとのグロースプロジェクトを牽引するリーダーとして、戦略立案から改善施策の実行まで一気通貫で関わる経験を得ることができます。 プロダクトロードマップ策定支援 プロダクトビジョン策定支援 KGI/NSM/KPI策定支援 ユーザー価値定義支援 プロダクト改善企画提案 など 職務の魅力 プロジェクトリーダーも兼務していただくため、プロジェクトの実施内容の検討やクライアントとのコミュニケーション等も裁量を持って実行できます。 グッドパッチのプロダクトマネージャーの強みであるUXデザインを自身の強みとすることができます。実際のプロジェクト内で行われたペルソナ策定や提供価値の仮説検証等のUX領域のナレッジが豊富に蓄積されており、学ぶことができます。 クライアントワークでの業務のため、複数のプロダクト開発組織にジョインしグロースに導く経験を短期間で積むことができます。 ご応募条件 ■必須要件（MUST） Webサービスやアプリの改善を主体的かつ継続的に行なった経験 UXデザインのプロセスを用いて、サービスの改善提案を行った経験 ■ 歓迎要件（WANT） プロダクトマネージャー、UXデザイナー、UIデザイナーとしての実務経験 プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験 事業やプロダクトの戦略策定に関わった経験 データ分析による課題発見/解決の経験 自社製品や他社製品のマーケティングに携わった経験 ■求める人物像 不確実な状況においてもを楽しみながら、結果にコミットできる方 チームプレイ重視で、垣根を越えたコミュニケーションを楽しめる方 プロダクト起点で考えて幅広くチャレンジしたい方 ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 自身の担当領域を拡張しながら主体的に動ける方 続きを見る
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【CFO直下】経営企画責任者候補
仕事内容 当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 事業成長にともない、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあります。 そこで、今後のM&Aを見据えてCFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画マネージャー候補を募集します。 経営陣と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せします。 具体的な業務内容 ■ 経営への関与 ・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理） ・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ■ 事業成長への貢献 ・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック ・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ■ ファイナンス戦略の推進 ・M＆A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画 ・ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施 ・IRとの連携により企業価値の最大化に貢献 配属チームについて IR担当グループ2名、FP＆A担当業務委託1名、派遣社員1名により構成されています。 現在、グループ長はCFOが兼務。ゆくゆくはグループ長として、CFO直下のポジションからグループのマネジメントをご担当いただきます。 ポジションの魅力 ・会社のステージがIPOから上場企業としてさらに上を目指していくフェーズで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画に取り組めます ・経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができる ・事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができる ・Goodpatchと共にデザインによる社会変革を推進し、世の中を”より良く”変えることに貢献することができる 必須要件 ・会計や財務に対する実践的理解 ・数字・データに基づく判断力と提案力 ・ワード、エクセル、PPTなどの実務スキル（※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等） ・上場企業での経営計画や予算策定業務経験、事業管理経験 ・業務フローの整備経験 歓迎要件 ・組織マネジメントの経験 ・管理部門の体制構築、課題解決をリードした経験 ・財務経理の実務経験 FP&Aの実務経験 ・PMIやIPOの実務経験 ・J-SOX対応など、内部統制構築・可視化をリードした経験 ・経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験 続きを見る
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【Market Design Div】アカウントセールス
募集背景 わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、上流（戦略）から下流（実装）までを一気通貫して伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。 近年では、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの依頼が増え、ご相談いただく内容の幅も、プロダクト・サービスから戦略・組織へと拡がってきました。 事業・領域の拡大に伴いグッドパッチのクライアントワーク部門では、更なる成長を目指してセールス活動の組織拡大をしていきます。 これまでセールスチームはグッドパッチ創業当時から続くデザインパートナー事業の一部署でしたが、2023年よりMarket Design Divisionとして独立して、より事業成長に向け活動を始めました。 わたしたちは、デザインやそれに付随するエンジニアリングの価値を届ける先導役として、会社の未来をリードしていきます。 社内外問わず、注目度が高く、様々なチャレンジのできる環境で、「デザインの力を証明する」ことをミッションに、グッドパッチのアカウントセールスとしてご活躍いただける人材を募集します。 アカウントセールスの魅力 やりがいのあるプロジェクトを自ら作り出し、社内のデザイナーやエンジニアと連携しつつクライアントへの提案をリードします。自由度が高く、社会へのインパクトのある業務に取り組むことができます。 エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、時にはアライアンス担当として大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。 デザインカンパニーとしてのブランドが確立されている当社だからこそ、デザインという無形商材を扱い、更なる提供価値の拡張を目的としたアライアンス獲得に向けた難易度の高いチャレンジが可能です。 更なる事業領域の拡大に向けてデジタルプロダクト以外の提案にも積極的に取り組めます。 アカウントセールスとして活躍するメンバーは、ブランディング営業経験やクリエイティブ経験、広告代理店出身者など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、シナジーを生み出しています。 経験に応じて、自身のご経験を踏まえて営業組織の立ち上げやアライアンス責任者、メンバーマネジメントもお任せいたします。 業務内容 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 具体的には、 見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング クライアントへのプロジェクト提案および受注 プロジェクトキックオフまでのファシリテーション プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。 その他上記と関連して、 「Goodpatchが価値提供できるか」を基準とした、品質担保のためのコミュニケーションと見極め 検討保留となった見込み顧客へのフォローアップ対応 既存クライアントのアカウント拡大に向けたリレーション構築 見込み顧客向けのセミナーやワークショップ等のナーチャリング施策 各種契約関連業務 等もお任せします。 また、直近では下記のようなエンタープライズ企業との業務提携の事例も増えています。 今後も積極的にアライアンス提携に取り組み、事業拡大を目指していく中で、 アカウントセールスとしてアライアンス営業に携わり、事業に大きく貢献することができます。 ※参考 ▼ グッドパッチとサイバーエージェントが DX支援領域で業務提携を開始 https://goodpatch.com/news/2023-04-goodpatch-cyberagent ▼グッドパッチ、伊藤忠テクノソリューションズと資本業務提携 https://goodpatch.com/news/ctc-capital-and-business-alliance ＜業務で使用する主なツール＞ Salesforce：顧客管理、データ分析 SPEEDA：顧客発掘、分析 商談ツール：zoom 応募条件 ▼必須要件 ※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません BtoB領域でのアカウントセールスもしくはフィールドセールス、ソリューション提案の経験 デジタル領域の無形商材を扱った、ヒアリングが必要とされる法人営業の経験 ▼歓迎要件 エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝を進めた経験 営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験 一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験 アライアンス獲得、構築の経験 チームを横断したプロジェクトのディレクション経験 提案やプロジェクト設計など、上流工程の経験 外部制作パートナーのディレクション経験 営業組織を0→1で立ち上げた経験 事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験 カスタマーサクセスとしての実務経験 マーケティング関連の知識 求める人物像 クライアントワーク クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 チームや組織 対人関係構築力 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる 人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる 先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる 協調性 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる 多種多様な人材を活かし、メンバーが力を発揮するためのサポートができる 柔軟性 あまり考えこまず、フットワークよく行動することができる 素早く判断し物事を進めることができる 予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる 遂行力 自らアクションプランを立て、目標及び数値管理〜実行までできる 粘り強く課題を進めることができる ストレス環境下でもポジティブに物事を進めることができる 続きを見る
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【株式会社ピープルアンドデザイン】フィールドセールス
仕事内容 2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立上げメンバーの募集になります。 事業開発、及び、フィールドセールスをご担当いただきます。 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリューション創りなど様々なことにオーバーラップしてチャレンジしていただきます。 【具体的な仕事内容】 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進 営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成 インバウンドリードアプローチやアウトバウンド施策による商談機会の創出 新規顧客に対する自社サービス/最適なプランの提案 既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル リード獲得に向けたマーケティング施策の企画および執行 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack 顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします） 議事録管理：notion オンラインホワイトボード：Strap 【やりがい】 デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる合弁会社に、初期メンバーとして参画し、事業創りを体験できる貴重な機会です。 グッドパッチ社の創業者である土屋とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。 初期メンバーは、リクルートやスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーであり、成長できる環境が整っています。 【応募条件】 【求めるスキル・経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。 IT領域でのアカウントセールスやフィールドセールスの経験 人材業界でのセールス経験 無形商材を扱い、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 【歓迎スキル・経験】 多様なステークホルダーを巻き込み、複数の関連部署と連携して業務や提案、折衝を進めた経験 営業戦略の企画立案や、BIツール等を活用したマーケット分析の経験 クライアントと長期的なリレーションを構築してきた経験 アライアンスの獲得・構築経験 営業組織を0→1で立ち上げた経験 事業開発（新規事業開発や既存事業の拡大）の経験 マーケティングに関する知識 HR領域における専門知識 【求める人物像】 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方 【チーム体制／メンバー構成】 事業開発チームは少数精鋭で構成されており、本ポジションの採用は1名のみとなります。 「株式会社ピープルアンドデザイン」の立ち上げメンバーの一員として、経営や営業経験を持つ他のメンバーとコミュニケーションをとりながら、協働して事業を立ち上げていきます。 続きを見る
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【株式会社ピープルアンドデザイン】コンサルタント
仕事内容 2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。 主にクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】 人事戦略の立案および運用支援 人事ポリシーやミッション・ビジョン・バリューの策定 採用広報やインナーコミュニケーションの企画設計、クリエイティブのデリバリーおよび運用支援 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack 顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします） 議事録管理：notion オンラインホワイトボード：Strap 【やりがい】 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う初期メンバーとして、事業創りを体験できる貴重な機会です。 グッドパッチ社の創業者である土屋とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。 初期メンバーは、リクルートやスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーであり、成長できる環境が整っています。 デザインから構築する、新しい人事組織コンサルティングソリューションを一緒に創ることが可能です。 【応募条件】 【求めるスキル・経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。 RPOや採用マーケティング企業で、採用広報のプロデューサーとしての経験がある方 人事コンサルティング企業で、制度設計や人材開発支援のご経験がある方 事業会社にて、経営者と連携し戦略人事を遂行し、他社に対して自立してコンサルティングが可能な方（CHROクラス） 【歓迎スキル・経験】 あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝を進めた経験 事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験 人事業務の経験 【求める人物像】 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方 採用戦略、採用計画の立案と実行 【チーム体制／メンバー構成】 事業開発チームは少数精鋭で構成されており、本ポジションの採用は1名のみとなります。 「株式会社ピープルアンドデザイン」の立ち上げメンバーの一員として、経営や営業経験を持つ他のメンバーとコミュニケーションをとりながら、協働して事業を立ち上げていきます。 続きを見る
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【株式会社ピープルアンドデザイン】フィールドセールス（マネージャー候補）
仕事内容 2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立上げメンバーの募集になります。 「株式会社ピープルアンドデザイン」の事業開発、及び、フィールドセールスをご担当いただきます。 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリューション創りなど様々なことにオーバーラップしてチャレンジしていただきます。 【具体的な仕事内容】 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進 営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成 インバウンドリードアプローチやアウトバウンド施策による商談機会の創出 新規顧客に対する自社サービス/最適なプランの提案 既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル リード獲得に向けたマーケティング施策の企画および執行 チームメンバーのマネジメント 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack 顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします） 議事録管理：notion オンラインホワイトボード：Strap 【やりがい】 デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる合弁会社に、初期メンバーとして参画し、事業創りを体験できる貴重な機会です。 グッドパッチ社の創業者である土屋とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。 初期メンバーは、リクルートやスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーであり、成長できる環境が整っています。 【応募条件】 【求めるスキル・経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。 IT領域でのアカウントセールスやフィールドセールスの経験 人材業界でのセールス経験 無形商材を扱い、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 マネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 多様なステークホルダーを巻き込み、複数の関連部署と連携して業務や提案、折衝を進めた経験 営業戦略の企画立案や、BIツール等を活用したマーケット分析の経験 クライアントと長期的なリレーションを構築してきた経験 アライアンスの獲得・構築経験 営業組織を0→1で立ち上げた経験 事業開発（新規事業開発や既存事業の拡大）の経験 マーケティングに関する知識 HR領域における専門知識 【求める人物像】 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方 【チーム体制／メンバー構成】 事業開発チームは少数精鋭で構成されており、本ポジションの採用は1名のみとなります。 「株式会社ピープルアンドデザイン」の立ち上げメンバーの一員として、経営や営業経験を持つ他のメンバーとコミュニケーションをとりながら、協働して事業を立ち上げていきます。 続きを見る
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【CEO直下】株式会社ピープルアンドデザインの執行役員（COO候補）
仕事内容 2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。 主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 具体的な業務内容 HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント 市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く 採用と育成を含む組織づくり 組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引 SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 ▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例） 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行 組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ポジションのやりがい 執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験） 人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方 使用ツール コミュニケーション：Slack 顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします） 議事録管理：notion オンラインホワイトボード：Strap 続きを見る
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第二新卒（2025年4月入社）｜UXデザイナー
あなたのやりたいことはデザインかもしれない 「デザイン」と聞くと、多くの方が「見た目の良いものを作る仕事」「センスがある人がする仕事」という印象を持ちがちなのではないでしょうか。もちろん、それもデザインの重要な要素のひとつですが、本来「デザイン」が担う領域は幅広く、人が持つ本質的なニーズを探り、事業の戦略部分からユーザーの体験、手に触れるプロダクトまで、一貫性のある設計を行うことを指します。InstagramやAirbnbなどが、一躍世界的な企業として成長する要因になったのも、この「デザイン」視点の活用です。 メンバーたちの声が聴ける、こちらの動画をぜひご覧ください。 https://youtu.be/n8_387ow4iw グッドパッチについて グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。 デザインパートナー事業では、新規事業立ち上げ、既存事業リニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、スタートアップから大企業まで、事業課題をデザインで解決しています。 デザインプラットフォーム事業では、自社開発によるサービスやプロダクトの提供を通して、組織や社会課題へのデザインによる価値創造を行っています。 ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 ・デザイナー就活支援サービス「ReDesigner for student」 ・オンラインホワイトボード「Strap」 UXデザイナーの仕事 グッドパッチのUXデザイナーは、戦略の立案や方針の提示だけでなく、ユーザーリサーチや検証を通して実際にサービスやプロダクトをデザインし、実装するところまでワンストップで実現します。 グッドパッチが扱うプロジェクトはクライアントの経営課題の解決に貢献し、事業の成功を後押しするものばかりです。クライアントの経営課題とユーザーの本質的なニーズのどちらの両立も目指し、UXデザインのアプローチに基づいたプロセス設計、リサーチ、アイディア創出・体験設計、ビジネスモデル構築を行います。 現在、第二新卒採用でご入社いただいた方は、デザインパートナー事業（クライアントワーク）配属となります。多様な業界のクライアントに関わりながら、 社内の多様なデザイナーから学び、成長できる環境です。 【UXデザインについてもっと知る】 ・【Goodpatch仕事図鑑】UXデザイナー ・総合大学から新卒UXデザイナーに。プロのデザイナーとしてビジネスの第一線で挑戦する面白さ ・東大大学院からUXデザイナーへ。総合職の王道就活ルートを歩んでいた私がGoodpatchを選んだ理由 ・プロジェクト事例 【選考担当者紹介】 UXデザインチーム ディレクター 秋野 比彩美／プロフィール： UIデザイナーとしてキャリアをスタートし、メディア／コマース事業それぞれで新規事業とサービスグロースを経験。UXデザインの基礎を学び直すため大手通信企業のグループ会社でUXデザイナー兼組織マネージャーとして、クオリティー管理、UXデザイナーの採用と育成に取り組む。グッドパッチでは、クライアント事業部でUXデザインマネージャーを経て、現在はUXデザインチーム全体を統括するディレクターを務める。 ▼インタビュー： みんなが楽しく仕事をするために、私は「ビジネスとしてのデザイン」を探求し続ける──UXデザイナー秋野 UXデザインリード 三浦 寛大／プロフィール： 在学中は製品デザインを主としてビジュアルデザインや空間デザインなどを広く学んだのち、2019年にUXデザイナーとしてグッドパッチに入社。 入社後はUXデザイナーとして、大手自動車メーカーとの自動車の運転体験の企画/開発、シニア向けヘルスケアサービスの0→1～グロース支援などを幅広く経験。また社内外でのデザイン教育についても多数実施しており、現在は学校法人グロービス経営大学院にて「デジタル・プロトタイピング」の教員を担当している。 応募資格 ・実務経験3年以内（未経験・既卒・第二新卒歓迎） ・2025年4月にご入社可能な方 ※新卒研修などの研修一式にご参加いただきます。 必須スキル・経験 ・企業やチームで働いた経験（職種領域問わず） ・自ら企画を考えたり、課題の解決策を考えた経験 求める人物像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 ・人の行動を観察したり、調査・分析することが好きな方 入社後の育成体制 新卒採用と同様のフォローアップ体制を用意します。 ・2025年4月に入社後3ヶ月程度は新卒研修（UI、UXなどの専門領域一式）を受講いただきます ・事業部への配属後は、マネージャー、メンター、先輩社員、人事が成長に並走します ・実務以外にも社内で開催するナレッジシェアの勉強会などにも参加し学ぶことが可能です 選考フロー ・書類選考（課題・履歴書） ・適性検査 ・1次面接（人事） ・2次面接（職種別管理職） ・最終面接（代表・人事責任者・事業責任者） ※履歴書は出身高校名、志望動機を含める形でご用意ください。 ※書類選考には何度でも挑戦が可能です。 ※任意でカジュアル面談などを実施することも可能です。 書類選考 課題について 書類選考時にご提出いただく課題について、詳細はこちらのご案内をご覧ください。 https://tinyurl.com/23lkjh5v こんな方におすすめ ・新規事業開発、マーケティング、企画、コンサルティング、CXなどに興味がある ・プロダクトマネージャーや事業責任者、起業などのキャリアに興味がある ・世の中の課題を解決するサービスデザインに興味がある ・ユーザー視点中心のアイディア創出、体験設計、新規事業開発の経験を積みたい ・戦略設計から実装まで一気通貫したプロダクト開発をしたい ・市場価値の高い職種へのキャリアチェンジを検討している方 採用、選考に関するより詳しい情報は新卒採用情報サイトをご覧ください。 https://newgrads.goodpatch.com/ 続きを見る
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第二新卒（2025年4月入社）｜UIデザイナー
あなたのやりたいことはデザインかもしれない 「デザイン」と聞くと、多くの方が「見た目の良いものを作る仕事」「センスがある人がする仕事」という印象を持ちがちなのではないでしょうか。もちろん、それもデザインの重要な要素のひとつですが、本来「デザイン」が担う領域は幅広く、人が持つ本質的なニーズを探り、事業の戦略部分からユーザーの体験、手に触れるプロダクトまで、一貫性のある設計を行うことを指します。InstagramやAirbnbなどが、一躍世界的な企業として成長する要因になったのも、この「デザイン」視点の活用です。 メンバーたちの声が聴ける、こちらの動画をぜひご覧ください。 https://youtu.be/n8_387ow4iw グッドパッチについて グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。 デザインパートナー事業では、新規事業立ち上げ、既存事業リニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、スタートアップから大企業まで、事業課題をデザインで解決しています。 デザインプラットフォーム事業では、自社開発によるサービスやプロダクトの提供を通して、組織や社会課題へのデザインによる価値創造を行っています。 ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 ・デザイナー就活支援サービス「ReDesigner for student」 ・オンラインホワイトボード「Strap」 UIデザイナーの仕事 グッドパッチにはUI、UX 、BX、サービスデザイン、プロダクトデザイン、ビジネスデザインなど多岐に渡ったデザイン領域のプロフェッショナルたちが集結しています。デザイナーたちのバックグラウンドは様々で、多種多様な業界、規模、フェーズのクライアントとより良いものづくりに励んでいます。 グッドパッチはチームでプロジェクトを進行するため、UIデザイナーとUXデザイナーがチームとなって、戦略から表層はもちろん、実装までを一貫してデジタルプロダクトづくりに携わります。そのどのプロセスにもUIデザイナーが関わります。UIデザイナーは、デジタルプロダクトのUI、UXのデザインはもちろん、サービスのブランドイメージを形成するユーザーとのタッチポイントになるコミュニケーションデザインなど幅広いアウトプットを手がけます。 現在、新卒採用でご入社いただいた方の多くは、デザインパートナー事業（クライアントワーク）配属となります。多様な業界のクライアントに関わりながら、 社内の多様なデザイナーから学び、成長できる環境です。 参考： ・UIデザイナーの仕事紹介 ・新卒でUIデザイナーとして働く先輩インタビュー ・新卒UI研修 ・プロジェクト事例 【選考担当者紹介】 UIデザインチーム デザインマネージャー 蔡 漢翔／プロフィール： 台湾出身、大学では工業デザイン専攻、卒業後台湾の電子機器メーカーにて工業デザイナーを従事。来日後、2014年に慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科に進学し、奥出直人先生のOIKOS研究室の元にデザイン思考を学ぶ。2016年にUIデザイナーとしてグッドパッチに入社。グッドパッチでは、to B、to C両方のクライアントワーク案件とも経験し、ヘルスケア、SNS、人事、マーケティング、金融など幅広い業界のサービス立ち上げや改善に携る。2021年3月からデザインリードとして、チームマネジメントやクォリティマネジメント業務にも取り組んでいます。 ▼インタビュー： ・「なぜこのデザインなのか」を問い続けることがGoodpatchのデザイナー。台湾出身のUIデザインリードがその答えに行き着いたワケ ・学生のポートフォリオ、どこを見てるの？面接官を務める現役UIデザイナーに聞いてみた 応募資格 ・実務経験3年以内（未経験・既卒・第二新卒歓迎） ・2025年4月にご入社可能な方 ※新卒研修などの研修一式にご参加いただきます。 必須スキル・経験 ・Adobe各ソフト、Figma、Sketchなどのデザインツールの使用経験 ・UIデザインまたはビジュアルデザインの経験 ※書類選考の際にポートフォリオの提出が必要になりますので、独学・通学問わず一定のご経験や作品が必要になります。 求める人物像 ・新しいトレンドや技術を身につけることが好きな方 ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 ・人の行動を観察したり、調査・分析することが好きな方 入社後の育成体制 新卒採用と同様のフォローアップ体制を用意します。 ・2025年4月に入社後3ヶ月程度は新卒研修（UI、UXなどの専門領域一式）を受講いただきます ・事業部への配属後は、マネージャー、メンター、先輩社員、人事が成長に並走します ・実務以外にも社内で開催するナレッジシェアの勉強会などにも参加し学ぶことが可能です 選考フロー ・説明会や面談に参加 ・書類選考（ポートフォリオ・履歴書） ・1次面接（人事） ・課題選考 ・2次面接（職種別管理職） ・最終面接（代表・事業責任者・人事責任者） ※履歴書の学歴は高校から記載のうえ、志望動機を含める形でご用意ください。 ※書類選考には何度でも挑戦が可能です。 ※選考の過程で適性検査を受験いただきます。 ※選考フローは参考となります、個人差があることがありますので予めご了承ください。 こんな方におすすめ ・グラフィックデザイン、情報デザイン、UI/UXデザインを学んでいる方 ・アウトプットを自らの手で作ることが好きな方 ・コンセプトや世界観を考えることが好きな方 ・サービスデザイン、デジタルプロダクトに興味のある方 ・デザイナーとしての実力を試したい方 採用、選考に関するより詳しい情報は新卒採用情報サイトをご覧ください。 https://newgrads.goodpatch.com/ 続きを見る
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第二新卒（2025年4月入社）｜プロダクトマネージャー
あなたのやりたいことはデザインかもしれない 「デザイン」と聞くと、多くの方が「見た目の良いものを作る仕事」「センスがある人がする仕事」という印象を持ちがちなのではないでしょうか。もちろん、それもデザインの重要な要素のひとつですが、本来「デザイン」が担う領域は幅広く、人が持つ本質的なニーズを探り、事業の戦略部分からユーザーの体験、手に触れるプロダクトまで、一貫性のある設計を行うことを指します。InstagramやAirbnbなどが、一躍世界的な企業として成長する要因になったのも、この「デザイン」視点の活用です。 メンバーたちの声が聴ける、こちらの動画をぜひご覧ください。 https://youtu.be/n8_387ow4iw グッドパッチについて グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。 デザインパートナー事業では、新規事業立ち上げ、既存事業リニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、スタートアップから大企業まで、事業課題をデザインで解決しています。 デザインプラットフォーム事業では、自社開発によるサービスやプロダクトの提供を通して、組織や社会課題へのデザインによる価値創造を行っています。 ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 ・デザイナー就活支援サービス「ReDesigner for student」 ・オンラインホワイトボード「Strap」 プロダクトマネージャーの仕事 グッドパッチのプロダクトマネージャーは、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。関わる領域はソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、領域を横断して事業を成長させることに責任を持ちます。また、クライアントとのグロースプロジェクトを牽引するリーダーとして、戦略設計から改善施策の実行まで一気通貫で関わる経験を得ることができます。 現在、第二採用でご入社いただいた方の多くは、デザインパートナー事業（クライアントワーク）配属となります。多様な業界のクライアントに関わりながら、 社内の多様なデザイナーから学び、成長できる環境です。 【プロダクトマネジメント（グロース）についてもっと知る】 ・デザイナーが活躍するのは「プロダクトのリリースまで」ではない──Goodpatchがグロース領域に進出する理由 ・人材不足の救世主？ UXデザイナーこそ「プロダクトマネージャー（PdM）」に挑戦しよう ・プロジェクト事例 【選考担当者紹介】 ジェネラルマネージャー 富田一行／プロフィール： GMOインターネットグループのグループ企業にて、マーケティング、営業、CRM構築などを経験後、SaaS事業の事業責任者に就任。 2021年にグッドパッチに入社。デザインパートナー事業のインサイドセールス組織の構築を経て、2022年よりオンラインホワイトボード「Strap」のビジネスマネージャーに就任。その後PMMとして、プロダクトグロースに特化した「Growthチーム」の立ち上げに携わる。プロダクトマーケティングマネージャーを務めたあと、2024年9月にジェネラルマネージャーに就任。 ▼インタビュー： 戦略を描きビジネス成長にコミットする。「伴走するプロダクトマーケティングマネージャー」の面白さ 応募資格 ・実務経験3年以内（未経験・既卒・第二新卒歓迎） ・2025年4月にご入社可能な方 ※新卒研修などの研修一式にご参加いただきます。 必須スキル・経験 ・企業やチームで働いた経験（職種領域問わず） ・自ら企画を考えたり、課題の解決策を考えた経験 求める人物像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 ・人の行動を観察したり、調査・分析することが好きな方 入社後の育成体制 新卒採用と同様のフォローアップ体制を用意します。 ・2025年4月に入社後3ヶ月程度は新卒研修（UI、UXなどの専門領域一式）を受講いただきます ・事業部への配属後は、マネージャー、メンター、先輩社員、人事が成長に並走します ・実務以外にも社内で開催するナレッジシェアの勉強会などにも参加し学ぶことが可能です 選考フロー ・書類選考（課題・履歴書） ・適性検査 ・1次面接（人事） ・2次面接（職種別管理職） ・最終面接（代表・人事責任者・事業責任者） ※履歴書は出身高校名、志望動機を含める形でご用意ください。 ※書類選考には何度でも挑戦が可能です。 ※任意でカジュアル面談などを実施することも可能です。 書類選考 課題について 書類選考時にご提出いただく課題について、詳細はこちらのご案内をご覧ください。 https://tinyurl.com/249m3239 こんな方におすすめ ・新規事業開発、マーケティング、企画、コンサルティング、CXなどに興味がある ・事業を成長させること、グロースさせることに興味がある ・事業責任者、起業などのキャリアに興味がある ・戦略設計から改善施策の実行まで一気通貫したプロダクト開発を知りたい ・デジタルプロダクトのデザインに興味がある ・チームでものづくりに取り組むのが好き 採用、選考に関するより詳しい情報は新卒採用情報サイトをご覧ください。 https://newgrads.goodpatch.com/ 続きを見る
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【Market Design Div】パートナーアライアンスセールス
募集背景 グッドパッチでは、これまでデジタル領域の事業・プロダクト開発において、顧客企業のユーザーの体験価値を起点としたUI（ユーザーインタフェース）/ UX（ユーザーエクスペリエンス）を、顧客企業が提供するサービスに期待される付加価値の創造における支援を行ってまいりました。 一方、協業企業先は技術とクリエイティブを強みにBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開し、近年では、豊富なデジタル領域の知見や人気のメディア運営で培ったUI/UXデザイン力、AI技術の研究・開発力などを背景に小売や医療・行政の分野におけるDX支援事業を展開。 2023年2月には顧客企業と消費者のダイレクトな接点を強化し、デジタル上のビジネス加速を支援する「DXダイレクトビジネスセンター」を新設するなど、企業のデジタル化および課題解決、事業成長を目的としたDX推進に貢献しています。 両社は「消費者のニーズを捉え、効果的にデジタルの力を使うためにUI/UXをはじめとする『デザイン』の力が必要である」というテーマのもと、業務提携を行う運びとなりました。 デザインの力でDX支援事業を加速させる協業企業と、同社の顧客基盤を生かして、デザインの価値提供領域を広げるグッドパッチ。 両社のニーズと強みを活かしたビジネス拡張を目的としてグッドパッチより協業企業に出向をしてパートナーアライアンスセールスとしてご活躍いただける人材を募集します。 業務内容 協業企業のDX支援事業案件に対してグッドパッチのUI/UXデザイナーが参画をしてUI/UXデザインの支援をしていきます。 その中で協業企業の広告事業における顧客基盤をもとに、両社による共同提案を実施。 事業成果の拡大を目的としたDXプロジェクトおよび支援企業の拡大を図るためのパートナーアライアンスの役割を担っていただきます。 具体的には、 パートナーアライアンスに関する戦略立案 パートナーイネーブルメント パートナーとの営業フローの構築 プロジェクトのプロデュース / プランニング 重点パートナー企業との定期的なコミュニケーション 協業企業との協業案件における対外折衝 ※参考 ▼ グッドパッチと協業企業がDX支援領域で業務提携を開始 https://goodpatch.com/news/2023-04-goodpatch-cyberagent https://goodpatch.com/blog/2023-08-gpxca やりがい パートナー企業と信頼関係を築きながら、顧客へ価値提供の高いサービスを共創し、インパクトのある事業貢献をすることが可能です。 パートナー企業と新しい技術・ノウハウを共有することでスキルアップに繋げていただけます。 アライアンスを推進するチームであるパートナーセールス部門のマネージメント / 責任者を目指していけます。 パートナーセールスは、パートナー企業先の相談を受けて、社内のデザイナーやエンジニアと連携しつつクライアントへの提案をリードします。自由度が高く、社会へのインパクトのある業務に取り組むことができます。 パートナー企業と協力しながら、UIUXだけにとどまらないソリューション開発や支援アプローチを開発して弊社のケイパビリティの拡張していくことを目指し、裁量をもってアクションすることができます。 パートナー企業の部長クラスと折衝を行い、営業活動だけにとどまらず、組織・体制作り、営業スキームの構築、営業資料のアップデートなど営業イネーブルメントと文脈での経験を積むこともできます。 デザインカンパニーとしてのブランドが確立されている当社だからこそ、デザインという無形商材を扱い、更なる提供価値の拡張を目的としたアライアンス獲得に向けた難易度の高いチャレンジが可能です。 新規事業立ち上げ、既存プロダクトの改善、組織支援など更なる事業領域の拡大に向けてデジタルプロダクト以外の提案にも積極的に取り組めます。 セールス部署は、ブランディング営業経験やクリエイティブ経験、広告代理店出身者など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、シナジーを生み出しています。 経験に応じて、自身のご経験を踏まえてアライアンス責任者、メンバーマネジメントもお任せいたします。 応募条件 ▼必須要件 無形商材の法人営業経験：5年以上 アライアンスセールスの経験：3年以上 ▼歓迎要件 エンタープライズ営業の経験 デジタル業界での営業経験 プロダクトセールスのご経験 営業フロー、スキームを作ることができる方 クライアントワークの経験 インバウンドリードに対する営業経験 広告代理店での営業経験 営業組織のマネジメント経験 求める人物像 自身で座組やリードを作ることができる方 自律的に思考し、周囲を巻き込み行動できる方 チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事にできる方 チームで成果を生み出すことを大事にできる方 仕組みづくりや型化が得意な方 泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方 パートナービジネスに関心がある方 新しい分野でも積極的にチャレンジできる方 使用するツール／環境 Salesforce：顧客管理、データ分析 SPEEDA：顧客発掘、分析 商談ツール：zoom 続きを見る
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【Strap】バックエンドエンジニア
仕事内容 グッドパッチのProduct Divでは、自社事業としてデジタルプロダクトを展開しております。 オンラインホワイトボード「Strap」の改善運用と新規開発を担当いただきます。 バックエンド・インフラ開発が主担当となります。希望に応じて、フロントエンドまで担当していただきます。 プロダクトマネージャーと連携して顧客調査に出席、カスタマーサクセスや営業と連携して顧客の課題解決を担当いただきます。 技術構成 バックエンド ・開発言語 ・TypeScript ・クラウド ・Google Cloud Platform ・Cloud Firestore ・Cloud Functions ・Identity Platform ・Firebase Realtime Database ・Firebase Hosting ・Cloud Storage ・Cloud Logging ・Cloud Build ・Cloud KMS ・BigQuery ・Elastic Cloud ・SaaS ・SendGrid ・Sentry ・OpenAI API ・Vertex AI API フロントエンド ・開発言語 ・TypeScript ・主要な構成パッケージ ・React ・StyledComponent ・Pixi.JS ・Redux 開発環境 ・GitHub ・GitHub Copilot ・Code Rabbit ・JIRA ・Slack ・Google Workspace ・Notion ・MacBookPro（M3） 必須要件 ・Webアプリケーションのバックエンドの開発・設計経験 3年以上 ・AWS/GCP/AzureなどのIaaSクラウド上での開発・設計経験 ・認証・認可・セキュリティの基礎知識 ・データベースのモデリング経験 ・チームでの開発経験 歓迎要件 ・Firebase、Cloud Firestoreを用いたアプリケーションの開発・設計・運用経験 ・Node.js、TypeScriptでの開発経験 ・Reactを用いたWebアプリケーションでの開発経験 ・Gitでの開発経験 ・スクラム開発、ペアプログラミングの経験 ・チームリーダーの経験 ・(BtoBサービスなど)エンタープライズ向け業務アプリケーションの開発・設計・運用経験 ・SaaSサービスの運用・保守経験 ・セキュリティチェックシートなどの作成・回答経験 参考情報 Strapチームについての情報はこちらをご覧ください https://doc.strap.app/recruit-product 条件 続きを見る
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【株式会社ピープルアンドデザイン】事業開発
仕事内容 2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。そのためスペシャリストではなく、ゼネラリストとして様々なことを事業開発的な観点で請け負います。 グッドパッチ社とPeopleX社の合弁会社であるピープルアンドデザイン社において事業開発をご担当いただきます。 所属はグッドパッチ社となり出向という形で所属します。将来的にピープルアンドデザインへの転籍の可能性もあります。 【具体的な仕事内容】 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う、事業開発の立案および推進 営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成 インバウンドリードアプローチやアウトバウンド施策による商談機会の創出（ウェビナー開催など） 新規顧客に対する与件整理、自社サービスや最適なプランの提案、プロジェクトマネジメント 既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル リード獲得に向けたマーケティング施策の企画および執行 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack 顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします） 議事録管理：notion オンラインホワイトボード：Strap 【やりがい】 ①経営や事業開発でキャリアを伸ばせる 会社の0→1立ち上げを上場企業の基盤の下でできる 上場企業経営者や元CHROと近い距離で経営を学びながら働ける ②HR系キャリアの経験幅を広げられる 縦型にならず採用・制度・開発・教育など幅広くHRキャリアを積める 事業開発、商品開発、PM、コンサルなどHR軸で幅広い職種経験ができる ③これまでと違うHRアプローチができる 組織デザインアプローチでダイナミックな変革支援ができる デザインを軸とした新しいアプローチを一緒に企画設計できる ④その他 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う初期メンバーとして、事業創りを体験できる貴重な機会です。 グッドパッチ社の創業者である土屋とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。 初期メンバーは、リクルートやスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーであり、成長できる環境が整っています。 デザインから構築する、新しい人事組織コンサルティングソリューションを一緒に創ることが可能です。 【応募条件】 【求めるスキル・経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。 人材系企業やIT系企業での事業開発や事業責任者のご経験 スタートアップでの事業開発や社長室のご経験 スタートアップでの1人目セールスや近いご経験 【歓迎スキル・経験】 あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝を進めた経験 営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験 一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験 アライアンス獲得、構築の経験 営業組織を0→1で立ち上げた経験 事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験 マーケティング関連の知識 HR領域の見識 【求める人物像】 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方 明朗で能動的な方 オーバーラップ思考でマーケティング的な業務からフロントまで対応可能な方 【チーム体制／メンバー構成】 事業開発は本ポジションの1名で立ち上げポジションとなります。ただし、その他立ち上げメンバーは経営経験や営業経験のあるメンバーも多く、コミュニケーションをとりながら協働して立ち上げを行います。 続きを見る
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【Market Design Div】BtoBマーケター
募集背景 今後の成⻑⽅針に顧客のビジネスフェーズに分類したソリューション体制の構 築を掲げより提供する価値の深耕と提供価値の拡張を⽬指しております。 さらなる事業成⻑には、顧客となる企業担当者に価値を知覚してもらうことが 重要テーマであり、そのためにマーケティング活動への積極的な投資と精度の⾼い施策‧運⽤が求められます。 デザインを軸にしたクライアントワークという無形商材ならではの難しもありますが、従来の製品マーケティングとは違う、⾃由に発想できる柔軟な点が⾯ ⽩さでもあります。 このような背景からデジタルからオフラインまで幅広く戦略的に活動できるマーケターを募集しています！ BtoBマーケターの役割 デザインパートナー事業に所属するマーケティングチームにて、マーケティン グキャンペーンの企画、各種ツールを⽤いた運⽤、施策結果のデータ分析などをご担当いただきます。 また、提供するソリューションサイドのチームとのコラボレーションしながら新規顧客の獲得や既存顧客からのアップ‧クロスセルを⽬指した企画‧運⽤も 併せて推進いただきます。 マーケティングチームのミッション マーケティングの専⾨領域（広告やSEOなど）を駆使した新規顧客の創造 既存の顧客基盤を活⽤した機会創出 マーケティングキャンペーンとコンテンツのアウトプット 適切な施策アウトプットに向けたマーケティングオペレーションの推進 グッドパッチの市場パーセプションの拡張に向けた認知活動 BtoBマーケターの魅力 デザインカンパニーとしてのブランドが確⽴されている当社だからこそ、デザイン領域で市場リーダーとしての施策を企画‧実現していくことができます ⼤⼿企業をを中⼼にリードベースドなマーケティングとアカウントベースド なマーケティング両軸を実施できます 施策の⽴案‧企画から運⽤‧実⾏まで⾃ら主体的に活動できます 無形商材ならではの⾃由度の⾼いマーケティング施策を実⾏できます 業務内容 マーケティングチーム及び各ソリューションチームと連携し、事業⽬標達成に 向けた役割‧⽅針を定め具体的な施策の⽴案‧運⽤を実⾏いただきます。 マーケティングキャンペーンの企画 広告キャンペーン ウェビナー/イベントキャンペーン メールマーケティングキャンペーン 事例マーケティングキャンペーン コンテンツマーケティングキャンペーン コンテンツの企画 オウンドメディアコンテンツ ソリューション資料やホワイトペーパーコンテンツ 事例コンテンツ 動画コンテンツ マーケティング施策の運⽤ 広告配信 ウェビナー/イベント実施までの運⽤ 事例制作 データ分析 マーケティング施策、広告配信、イベントのデータ収集と効果分析 データ分析に基づく課題抽出と解決に向けた施策 必須要件 グッドパッチのミッション‧ビジョンへの共感 BtoBマーケティング領域での業務経験：5年以上 基礎的なデータ分析およびマーケティングツールの活⽤（CRM,MAなど） 関係者との折衝などのコミュニケーション能⼒ 歓迎要件 Webディレクションの業務またはプロジェクトマネジメント経験‧スキル 法⼈営業や営業企画の実務経験 SEO施策の戦略⽴案‧実⾏経験 BtoB領域のデジタル広告運⽤経験 ウェビナーなどのイベント企画‧運⽤経験 動画を活⽤したマーケティング経験 【活⽤ツール】 広告関連：Yahoo、Googleなどの広告配信データ サイト分析：Google Analytics MA：Account Engagement SFA：Salesforce BI：Looker、LookerStudio 求める人物像 仮説思考 仮説検証サイクルを回しながら仕事を進めることができる ファクトベース 定量データに基づいたファクトを見出すことができる 定性情報を活用したロジックの設計をすることができる 不足データを収集することができる チームや組織 対人関係構築力 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる 人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる 先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる 協調性 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる 多種多様な人材を活かし、メンバーが力を発揮するためのサポートができる 柔軟性 あまり考えこまず、フットワークよく行動することができる 素早く判断し物事を進めることができる 予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる 遂行力 自分で考えながら自律的に課題を進めることができる 粘り強く課題を進めることができる ストレス環境下でもポジティブに物事を進めることができる 求めない人物像 デザインへの共感・興味関心が低い方 デジタルサービスの興味関心が低い方 多様性や他者をリスペクトできない方 チームで業務を行えない方、協調性が低い方 個人の利益や価値観を優先する方 頑固、我が強すぎる方 メンバーの話を聞かないなど傾聴力が低い方 続きを見る
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【People Empowerment Office】採用コーディネーター
※本ポジションは【業務委託／フルタイム勤務（週5日）】という形で、採用活動に伴走いただける方を募集しております。 募集背景 UI/UXを軸に成長を続けてきたグッドパッチは、2020年に上場を果たしました。 現在ではUI/UXにとどまらず、デザインの観点を活かした企業戦略、ブランディング、組織デザインまで幅広い領域を手がけています。 成長を続けるグッドパッチにとって、採用は事業の生命線です。 未来を担う優秀な人材の採用は、これからの飛躍に欠かせない重要なミッションとなっています。 ハイアリングマネージャーやボードメンバーと共に採用を推進していく役割は簡単ではありませんが、 組織全体で採用にコミットする環境を最大限に活かし、採用活動を楽しみながら取り組んでいただきたいと考えています。 候補者に寄り添いながら、優れた採用体験を創り出し、 中途採用の目標達成を共に目指していただける方を募集します！ 業務内容 中途採用におけるオペレーション、サポート業務をメインにお任せします。 応募者、エージェントとの日程調整等のメール・電話対応 新着応募の確認や応募者への合否連絡 現場の採用責任者、役員陣とのコミュニケーション 応募者データ管理（Looker Studioの更新、ATS等での進捗管理など） 求人票作成/管理 請求書対応 契約書対応 その他採用業務に付随する業務 利用ツール OS：mac コミュニケーション：Slack、Zoom 採用ATS：HRMOS 採用媒体（中途）：Bizreach、Wantedly、OpenWork、Green、YOUTRUST、Findy等 実業務利用：notion、Google Workspaceのアプリケーション（カレンダー、メール、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、meet、Looker Studio） 組織体制 People Empowerment Officeの採用グループへの配属です CHRO/1名 リクルーター/4名（うち1名業務委託） コーディネーター/4名（うち3名他部署と兼務）※当該ポジション ※ 男女構成：男性2名、女性7名 稼働について 稼働日数：週5日（月〜金）、フルタイム（8時間）勤務 勤務時間帯：10:00-19:00 契約期間：1年間（予定） 残業：月0〜10時間程度を想定 フルリモート可 必須要件 中途採用に関する業務3年以上（リクルーター/採用アシスタント/RPOなど） 応募者、エージェントとの日程調整をした経験 ATS利用経験 求人媒体の利用経験 ビジネスメール・電話の対応経験 mac OS利用経験 リモート勤務やテキストコミュニケーションに抵抗のない方 歓迎要件 求人媒体（Bizreach、Wantedly、OpenWork、Green、Findy等）利用経験 IT/Web業界、スタートアップなど、弊社と近しい環境の企業での就業経験 リクルーターとして採用目標を持った経験 こんな方とお仕事がしたいです グッドパッチのvision/mission/valueに共感いただける方 社内外のコミュニケーションを丁寧かつスピーディーに行える方 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる方 不確実性の高い状況において、ポジティブに業務へ向き合える方 多様なバックグラウンドを持ったメンバーとのコミュニケーションに抵抗のない方 続きを見る
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【株式会社ピープルアンドデザイン】オープンポジション
仕事内容 グッドパッチ社とPeopleX社の合弁会社であるピープルアンドデザイン社におけるオープンポジションの求人です。 同社は2024年10月に設立した新企業であり、立ち上げメンバーの募集になります。 事業開発、フィールドセールス、コンサルタント、商品企画、マーケティングなど複数のポジションがあります。面談などでお会いしてから適性に合うポジションをご提案します。 所属はグッドパッチ社となり出向という形で所属します。将来的にピープルアンドデザインへの転籍の可能性もあります。 【具体的な仕事内容】 新規事業立ち上げに伴う事業開発、商品企画の立案および推進 新規顧客や既存顧客に対するセールス/マーケティング活動や、継続的リレーション構築およびアップセル 案件化したプロジェクトのマネジメント、提案資料作成、予件整理、デリバリープランの策定、デリバリー 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack ドキュメントツール：notion ホワイトボードツール：strap 顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入検討中） 【やりがい】 ①経営や事業開発でキャリアを伸ばせる 会社の0→1立ち上げを上場企業の基盤の下でできる 上場企業経営者や元CHROと近い距離で経営を学びながら働ける ②HR系キャリアの経験幅を広げられる 縦型にならず採用・制度・開発・教育など幅広くHRキャリアを積める 事業開発、商品開発、PM、コンサルなどHR軸で幅広い職種経験ができる ③これまでと違うHRアプローチができる 組織デザインアプローチでダイナミックな変革支援ができる デザインを軸とした新しいアプローチを一緒に企画設計できる 【求めるスキル・経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。 人事や人事コンサルの経験者 人材業界やIT業界でのフィールドセールスや事業開発経験 スタートアップでの1人目セールスやセールス組織立ち上げのご経験 ヒアリングからソリューション提案まで一貫した対応経験のある無形商材営業の方 【歓迎スキル・経験】 HR領域の見識 人事経験 エンタープライズ企業の対応経験 営業組織を0→1で立ち上げた経験 事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験 一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験 営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験 【求める人物像】 明朗で能動的な方 スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 【チーム体制／メンバー構成】 グッドパッチ社代表の土屋がCEOを兼任し、PeopleX社から元CHROで人事経験豊富な勝村が参画しています。立ち上げメンバーはこれに加え、元リクルートマネジメントソリューションズで組織開発を担当していたメンバーがフルコミット、大手HRTechで事業責任者を務めたグッドパッチ社の社長室室長がハーフコミットで参画しています。これから会社を牽引してくれる方を募集します。 続きを見る
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PX推進担当者
仕事内容 グッドパッチには従業員やその家族、採用候補者、卒業生など、組織に関わるあらゆる人の体験に向き合うPeople Experience（以下、PX）という考え方を前提に、組織やカルチャーづくりを推進しています。このPXの活動では日々変化する会社や組織の状況に合わせて、さまざまな人の声に耳を傾け、必要な施策を企画・実行することにより、より良い体験の実現を目指します。 PX推進担当はこうした活動の旗振り役となり、会社のカルチャーを支えるミッション・ビション・コアバリュー浸透、社内イベント企画運営、インナーコミュニケーションの促進などを担います。 具体的な業務は、以下のように多岐にわたります。 グループ総会企画・運営 月次の社内交流イベント企画・運営 福利厚生制度（サークル制度、ユニットランチ、ベビーギフト運用）の運用 入社オンボーディング体験、新入社員向けイベントの企画・運営 ミッション・ビション・コアバリュー浸透施策の企画・運用 ステークホルダー向けイベントの企画・運営 （内定式、ファミリーデー、 アルムナイイベント） 参考記事： 今だからこそ企業がPeople Experienceに取り組むべき理由 逆転の熱と起点をつくる社員体験をデザイン！グッドパッチグループ総会にカメラが潜入 企業を成功させるPeople Experienceとは？HR戦略の重要性と愛される組織の効能（グッドパッチ×PeopleX経営者対談①） 本ポジションのやりがい 事業成長に伴い会社のステージが変わりつつある今、PXの重要性も増しています。 グッドパッチはデザインを軸に人の感情にとことん向き合う会社ですが、それは対ユーザーや対顧客だけではありません。従業員をはじめとする会社に関わるあらゆる人と向き合うことも同じと考え、さまざまな人の感情や体験に寄り添い、会社の競争力の源泉となるカルチャーを育むことは重要なミッションです。経営と近い距離で会社の未来を考え、変革期を迎えるグッドパッチの組織課題に直接的にアプローチすることができます。 以下のような経験を通して組織づくりに関わりたい方、ぜひご応募お待ちしております。 会社に関わるあらゆる「人」のニーズを把握し、その体験をデザインする 経営陣と現場をつなぐ役割を担い、組織全体のコミュニケーションを促進する 会社の重要イベントや福利厚生制度、交流促進施策を主導し、組織・カルチャーの基盤を支える 必須要件 社内外でイベントを主体的に企画・運営した経験がある方 人のために役に立ちたいという意思がある方、積極的にホスピタリティを発揮できる方 デザインの可能性を信じ、「組織愛」「会社愛」を持ってエネルギーの循環役となれる方 歓迎要件 人事もしくはHR関連業界経験 セールス、カスタマーサクセス、コミュニティマネージャー等の経験 プロジェクトのマネジメントを行ったことがある方 スピーディーにPDCAを回しながらプロジェクトの企画・運営を実行できる方 使用するツール/環境 Slack、Notion、ZOOM、GoogleDrive、Mac、esa 続きを見る
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【管理部】総務・情報システム担当
概要 このポジションはグッドパッチグループのITインフラの維持、オフィス施設管理、ユーザーサポートを担当する総務情シスチームのメンバーです。 オフィス環境を快適に保ち、社員が快適に働けるようサポートすることが主な役割です。 上場企業の総務情シス部門で1->10を経験できる面白いフェーズです。 チームで動きながら、会社全体をサポートしていきたい方をお待ちしています。 なぜ採用をするか 当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げ、事業基盤としてのIT活用が重要になっていくフェーズを迎えています。 多種多様な働き方を支え、組織と人のパフォーマンスを最大化するためには、管理部門の強化が不可欠です。 今後のさらなる事業成長やM&Aなどによる組織の拡大を見据えると、まだまだ解決しなければならない課題が多い状況です。 現状は業務委託含め4名の体制ですが、まず直近は5名程度まで増員し、チームでこれらの問題を解決していきたいと考えています。 具体的な仕事内容 # メインでおまかせしたい業務 ・ITヘルプデスクおよびユーザーサポート ・PCキッティング（Jamf/Intune 利用） ・業務システムの運用管理とサポート ・ITインフラの維持管理、改善実施 ・総務業務のヘルプ対応 # メンバーと一緒に推進いただきたい業務 ・各種ソフトウェアのユーザーアカウントの管理 ・情報端末の管理とトラブルシューティング ・施設インフラの維持管理、改善実施 ・運用フローの最適化 ※その他、適性や希望されるキャリアパスに応じて以下のようなミッションにもチャレンジが可能です ・チームマネジメント ・プロジェクトの立案と進行 ・エンジニアスペシャリスト（インフラ、セキュリティ、ゼロトラストなどテーマ選択も可） このポジションのやりがい ・オンプレミスがないクラウドネイティブでモダンな環境でシステム構築、運用の経験がつめる ・ご経験や成長に応じて業務領域を広げることができる ・経営層と近い距離でプロジェクトの提案ができる ・今後も拡大していく企業の持続的成長を支える経験がつめる具体的な業務内容 組織体制 管理部 総務情シスチーム 4名（CFO直轄） ・マネージャ: 1名 ・情シス担当: 1名（業務委託1名） ・総務: 2名（派遣2名） ※経営経験のあるCFO直轄で、経営に近い立場で業務の推進が可能です ※システム導入・施策検討に関して、基本的には情シスが裁量を持って判断しています 現在導入しているツールや環境 # 基幹システム 独自で開発している基幹システムは無く、SaaSサービスを組み合わせて活用しています。Salesforce、freee等を活用 # 業務基盤 ・IdP: Okta ・MDM: Jamf Pro, Intune（ほぼ全ての端末がMacOSです） ・EDR: Microsoft Defender for Endpoint ・IPaaS: Zapier ・オフィススイート: Google Workspace ・コラボレーション: Slack, Strap, Zoom, Zoom Phone, Notion, esa ・ネットワーク: Unifi ・その他: ジョブカンワークフロー, クラウドサイン # 取得している認証 ・Pマーク ※法務主幹 ・ISO27001（ISMS認証）および ISO27017（ISMSクラウドセキュリティ認証）※自社サービス運営部門主幹 応募条件 【必須要件】 ・情報システム部門や、それに準ずる組織での３年程度の実務経験 ・コミュニケーションを取りながら業務遂行をした経験 ・目標達成のために着実に努力できる方 ・ご入社後、週3日程度の出社が可能な方 【歓迎要件】 ・既存プロセスの改善による業務効率化を実現した経験 ・他社との折衝経験 ・当社で運用しているSaaS, クラウド系業務基盤の選定・導入・運用管理経験 ・ITが好きな気持ち 【求める人物像】 ・GoodpatchのVisionとMissionに共感できる方 ・チームの力を信じ、他領域のメンバーと寄り添い協働できる方 ・全体最適化目線で組織を俯瞰することができる方 ・会社の未来を考えて自分で答えを出せる方 ・セキュリティの重要性を理解し、価値を伝えることができる方 続きを見る
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【Goodpatch Anywhere】プロデューサー（マネージャー候補）
Goodpatch Anywhereとは 日本や世界各地から多彩なメンバーが集まるフルリモートデザインチーム UI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案から開発まで一貫してデザインの力でビジネスを支援します。 https://anywhere.goodpatch.com/ 居住地・所属組織の垣根を超えたデザイン人材の力を集結させ、デザインで社会（企業・行政など）に貢献するクライアントワーク事業として現在の約8億超の事業規模から、今後2年を目処に10億円超の事業規模拡張を目指してプロジェクト数・規模も拡大させ、さらに多くの方にプロジェクト参画していただく機会を作ります。本ポジションは私たちのミッションを実現するための体制強化を進めています。 新事業責任者・小澤美里インタビューも是非ご覧ください！ https://note.com/gp_anywhere/n/n74db87fbd2bc 具体的な業務内容 クライアントワークにおけるプロジェクト責任者としてのクライアントへの提案 遂行を行います。 ■具体的には ・プロジェクトの提案 ・顧客とのコミュニケーション ・ デザインプロジェクトの提案と計画 ・デザインプロジェクトの提案と計画 ・メンバーのアサイン調整 ・プロジェクトの遂行 ・方針策定 ・プロジェクトチームマネジメント ・コスト管理 ・クオリティ管理 ・継続提案 ■ プロジェクトの中での役割について ・プロデューサー(本ポジション) ・PM：各専門性を活かしたプロジェクト遂行を担当。Goodpatch Anywhereの人材プールからアサイン ・メンバー：必要に応じて、デザイナーやエンジニアをGoodpatch Anywhereの人材プールからアサイン ■使用ツール/開発環境デザイン作成 開発環境デザイン作成 ：Figma チームコミュニケーション ：Slack、Zoom、Strap、Discord ドキュメント ：Strap、Notion、Keynote 働く魅力 Goodpatch Anywhereのプロデューサーとして働く魅力は、最高のアウトプットを目指すためにクライアントやステークホルダーを巻き込み、職種に関係なくプロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとより良いデザインを探求できることです。 世界中から600名近いフリーランスのデザイナーやエンジニアなどの人材が集い、多様なスキルやキャリア 、文化的背景を持った仲間が協働してさまざまなプロジェクトに取り組んでいます。 グラフィックデザイン、UI/UXデザイン、ビジネスデザイナー、マーケターなど多くのプロフェッショナル人材が多様なバックグラウンドや得意領域を持っているため、様々なアイデアや視点を得られます。 求める人物像 ・Goodpatch Anywhere事業への共感 - デザインに対して熱い想いがあり、デザインの力を信じている方 ・クライアントの課題を自分事化できる方 - プレゼンテーションやファシリテーションを積極的にやりたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ・チームでデザインすることに価値を感じる方 ・チームのパフォーマンスを最大化させたい方 求めるスキル ▼必須スキル ・Webサービス・アプリにおけるプロダクト企画・開発 ・プロジェクトマネジメント/ディレクションの実務経験 ・チームマネジメント経験 ・デザイナーとの協業経験 ▼歓迎スキル ・クライアントワークの経験 ・外部パートナーなど他のチームメンバーとプロジェクトを推進した経験 ・デザインの意図を言語化し、伝えるスキル ・エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 ・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 ・ディレクション、クオリティチェックの経験 ・プロジェクトのメンバーアサインやプロジェクト予算管理等の経験 ・組織施策を実験し、汎用化しながら全体に浸透させた経験 私たちのチームについて ・事業責任者 1名 ・シニアマネージャー 1名 ・プロデューサー（グループマネージャー）2名※本ポジション ・バックオフィス4名（マネージャー含む） ・コミュニティマネージャー1名 ＋ プロジェクトごとに雇用契約を交わしているプロジェクトメンバーが毎月数十人 正社員人材では確保ができないような希少性の高いメンバーとのプロジェクト組成の事例があります。 ・クラウドファンディング事業会社の執行役員 ・HR系大手事業会社のDX室 室長 ・医療や宇宙のプロジェクト経験者 メンバーインタビュー【Goodpatch Anywhere】 https://note.com/gp_anywhere/m/me07add36db49 ご質問や面談は全てオンラインで完結できますので、地方や海外に在住されている方もお気軽にご応募ください！ 続きを見る
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【Design Div】クリエイティブディレクター（Product & Service Design）
募集背景 近年、Goodpatchへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からのご相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。 Goodpatchのクリエイティブディレクターは、戦略フェーズから表層まで一貫した形でユーザーの目にふれる部分のアウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。 「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。 こうした事業の拡大を背景に、クリエイティブディレクターとして活躍いただける人材を募集します。 業務内容 デジタルプロダクトを軸に置きながら、ビジュアル・ブランド戦略の策定からアウトプットまで、クリエイティブな提案をもとに本質的な課題解決を行なっていただきます。 Web、グラフィックツール、アプリ、広告などの多岐にわたる制作物をディレクションし、クライアントとユーザー双方に価値を提供するだけでなく、現在当社の仕事として増えてきているプロダクトの魅力を伝えていくための「サービスブランディング」なども担当いただき、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦していただきます。 具体例） 企画提案業務 与件整理（ヒアリング・インサイト分析・課題設定） コンセプトの設計、ワイヤーフレームの作成 各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション 顧客折衝 プロジェクト、得意領域に応じて以下のような業務もお願いします。 戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等） Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計 各種テキスト（コピー・コンテンツ）のライティング・クリエイティブディレクション ＜使用ツール/開発環境＞ Adobe各ソフト、Figma、Sketch、Strap、Prott、Notion、Slack等 これからやりたいこと クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン Web、グラフィックツール、アプリ、広告など多岐にわたる領域で、一貫した高品質のデザインを提供する ブランド戦略の明確化とインパクトの最大化 "ブランドのあるべき姿"を追求し、計測可能な方法で社会に大きな影響を与える 全方位的なクリエイティブの提供 WEB、アプリ、グラフィック、事業開発など多岐にわたる領域で、一貫した高品質のデザインを提供する サービスブランディングの強化 プロダクトの認知度を高めるための効果的なアプローチを実現する 応募条件 【求めるスキル・経験】 プロジェクトにおけるUIデザイン or Webデザイン領域の推進のご経験（3年程度） 制作会社におけるプロデューサー・ディレクター・PM経験（5年程度） クライアントに対する企画提案（ヒアリング〜プレゼンテーション）のご経験 外部パートナーを含むチームを率いてプロジェクトを完遂したご経験 クライアントと直接折衝し、意思形成をしながらプロジェクトを完遂したご経験 BTC（Business・Technology・Creativity）のいずれか1つ以上に強みをお持ちの方 Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験（バナーやアイコン等） 上記を示すポートフォリオをご提出可能な方 【歓迎スキル・経験】 実務レベルでのUX設計経験 SNS、MA、CRM、デジタル広告を含むデジタルマーケティングに関わるプロジェクト経験 事業・サービス・プロダクトの新規立ち上げやリニューアルをクリエイティブ面でリードした経験 オンラインとオフラインを融合したコミュニケーションデザイン（OMO）の経験 経営者や事業責任者、プロダクトオーナーなどの意思決定者との交渉経験 マーケティングおよびカスタマーサクセスに関する専門知識 こんな方とお仕事がしたいです GoodpatchのVision/Mission/Valueに共感いただける方 賞やアワードを獲得したいという尖ったこだわりのある方自ら手を動かしてアウトプットのクオリティを最大限に上げたいと思っている方 見た目や美しさだけでなく、事業における課題解決や新しい価値創造へのこだわりをお持ちの方 既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方 どのような環境においても自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方 ユーザー志向、クライアント志向の両面でデザインを考えられる方 得られるもの ■クライアントワークを通したビジネス理解 Goodpatchは日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーをつとめています。表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、クライアントのビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。 プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。 参考：Goodpatchがクライアントワークを続ける理由 ■デザイナーとしての新しいキャリアパス クリエイティブディレクターは生まれたばかりで、チームを作り上げる過程からスタートします。 一緒にどのような成果を達成すべきか、優れたチームを構築するために何が必要かを共に考えてもらいます。 新しい組織をゼロから構築する経験に加えて、自身のキャリアパスを積極的に開拓するチャンスがここにあります。 参考：新しい挑戦「ソフトウェアの枠を飛び越えたコミュニケーションデザイン」 働くチーム 価値観 クリエイティブディレクターは、「クリエイティブの最高責任者（なんかカッコよく言いたいが）」をコンセプトに、デジタルプロダクトを中心にあらゆるタッチポイントでの課題解決と価値創造にこだわります。 クライアントのビジネスの状況を見極め、インナーブランディングやアウターブランディングの適切なアプローチを判断し、グッドパッチのビジョン「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」を追求します。 特徴 プロジェクトは0→1の新規案件からリニューアル案件まで多岐にわたり、期間は6ヶ月から1年を超えるものもあります。各案件には3〜4名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。 今後 高品質で尖ったアウトプットを提供し続けるためには、チーム全体のスキルを常に向上させることが欠かせません。 自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合う文化を大切にし、専門性の高いチームであり続けたいと考えています。 デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。 また昨今、プロダクト・サービス開発に留まらない案件も増えており、デザイナーと言っても手を動かすだけでなく、戦略的な視点を持った深い議論が求められます。 デザイナーとしてのスキルを高めるだけでなく、プロジェクトマネジメントや経営戦略においても経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができる環境を提供していきたいと考えています。 参考情報 制作事例 日常の買い物を「楽しいショッピング」に変える。「コープデリ宅配アプリ」 PV数とCVRが大幅改善したWebサイトリニューアル「弥生」 メタバース技術を使った法人向け3Dバーチャルオフィス「NTT XR Lounge」 小さな「できた」が楽しく続く健康アプリ。「SUNTORY＋」 インタビュー 「大切なのは自分ごと化」デザインの先に見えてくるクライアントの課題を解決するのが、私が目指すデザイナー。 視点は違えど、同じ結論にたどり着く──UIとUX、専門家のタッグが生むデザインの「精度」【Design Cats in Goodpatch_Vol.01】 東京ガス「Charge Planner」のLPリニューアルから考える、CVRを高めるUIデザインとは コープデリアプリをGoodpatchがリニューアル、日常の買い物を「楽しいショッピング」に変えるデザインとは クラウド時代の「弥生」へ進化、グッドパッチとタッグを組んだWebサイトリニューアル 続きを見る
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【Design Div】PdM（プロダクトマネージャー／新規事業開発担当）
募集背景 Goodpatchの中期経営目標である「事業共創カンパニー」の実現に向けて、企業の事業創出を支援するIncubation Teamが立ち上がりました。 Incubation Teamでは、これまでGoodpatchが培ってきたソフトウェアデザイン、サービスデザインの力を活用し、企業の新規事業を実現するために伴走支援を行っています。 Goodpatchでは、単なるデザイン思考を活用した事業創出アプローチにとどまらず、プロダクトマネジメントやビジネスディベロップメントなど、事業開発に特化したケイパビリティを拡大することで、より新規事業の実現確実性を高めていきたいと考えています。 クライアントワークならではの柔軟性を持ちながら、新規事業開発の社会実装に携わるBizdev/プロダクトマネージャー（新規事業開発担当）を募集します。 業務内容 市場調査と顧客ニーズの分析 新規事業のコンセプト立案と事業計画の策定 プロトタイプの開発と検証 開発チームのリード ステークホルダーとの調整と交渉 新規事業のローンチと初期成長戦略の実行 新規事業支援領域におけるグッドパッチの認知度・優位性を高めていくための情報発信・営業活動 自身の関わるプロジェクトにおける、クライアントとの関係および取引拡大 職務の魅力 0から1を生み出す創造的な仕事に携われる エンタープライズ企業の変革を担うビッグプロジェクトに携われる 実績豊富なデザイナー、エンジニアとの協業 多種多様な事業創出ケースやナレッジが蓄積された環境 応募条件 【求めるスキル・経験】 事業立ち上げに関わった経験 3年以上のプロダクトマネジメント経験 プロダクト戦略立案能力 新規事業やプロダクトの成長のために必要なリソースを調達する交渉力 粘り強いコミュニケーション能力とリーダーシップ 定量データ観点と顧客体験の定性観点からの課題抽出/解決能力 アジャイル開発手法の理解と実践経験 自らプロジェクトの進め方を設計し、推進していく能力 【歓迎スキル・経験】 スタートアップや新規事業立ち上げの経験 エンタープライズ企業での就業経験 ビジネス戦略立案の経験 UX/UIデザインの知識 クライアントワークまたはコンサルティングの経験 事業成長を目的としたアライアンスやネットワーキング経験 クライアントへのトップアプローチ提案・アカウント開拓のご経験 複数の業界での就業経験 デザイン思考の実践経験 ビジネスコンサルティングの経験 テクニカルバックグラウンド（開発経験など） 求める人物像 革新的なアイデアを生み出し、実行できる創造性と行動力がある方 不確実性の高い環境下でも粘り強く取り組める方 事業やプロダクトの成長のために、ビジネス設計や組織運営などに対しても積極的に介入できる方 顧客中心の思考で、ユーザーの課題解決に情熱を持てる方 チームのパフォーマンスを引き出し、モチベーション高くリードできる方 常に学び続け、自己成長を追求できる方 続きを見る
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【管理部】法務担当
仕事内容 当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 事業成長にともない、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあります。 そこで、まずは一般的な法務業務を担当していただき、更にその次のステップとして、他部署と連携しながら新しい制度構築や仕組作りにも一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 法務担当として、現場に寄り添い、事業成長を支えるより強固な組織を一緒に創っていきませんか？ ご自身の経験を活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募をお待ちしております！ 具体的な業務内容 各種契約書の作成、審査 法務関連相談への対応 商標や特許など知財関連実務 株主総会や取締役会などの商事法務 内部監査など内部統制実務 その他、企業法務業務全般 ＊ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 このポジションのやりがい 事業成長下で幅広く法務実務業務に関わることができる 新規事業や投資等のリーガルリスクの検証に関わることができる 経営陣との距離が近く、早くPDCAを回すことができる 仕組み作りに主力メンバーとして取り組むことができる 必須要件 事業会社での法務実務経験 異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 事実やデータに基づく判断力と提案力 歓迎要件 内部統制関連業務のご経験（上場準備、J-SOX対応、内部監査など） 事業成長や事業開発にかかわったご経験 M＆AのDDや買収後のPMIにかかわったご経験 上場企業の招集通知作成などの開示実務経験 組織体制 法務チーム 4名 法務担当 3名 アシスタント 1名 （他に、顧問弁護士が1名おり、相談が可能な環境です） 続きを見る
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【Design Div】リードエンジニア
募集背景 近年、グッドパッチへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、昨今では大手企業の新規事業立ち上げやDX推進など、複雑で規模の大きいプロジェクトのご相談も増えてきました。 グッドパッチはこれまでデジタルプロダクトのデザインを支援してきました。しかし、昨今の新規事業開発においては、新たな体験を生み出すためには最新のテクノロジーを活用したり、企業のデータを活用するためのシステム構築など、技術的な視点が欠かせません。 「デザインの力を証明する」ためには、手段にとらわれずに幅広い視点から課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、リードエンジニアとして活躍いただける人材を募集します。 業務内容 グッドパッチのリードエンジニアは、クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。 案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義や技術選定をリードします。開発フェーズでは自身も実装に入り込みながら開発全体の進行管理や品質管理などを行います。 また、グッドパッチと共創していただける開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。 これからやりたいこと - 開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発 - AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案 - 品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援 - 複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援 期待する成果/役割 - リードエンジニアとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す - テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う - 外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う - テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上を行う 働くチーム # 価値観 私たちは優れたデザインを実現するためには、優れたエンジニアリングが必要だと考えています。どんなに良いユーザー体験を考えても、どんなに良いユーザーインターフェイスを設計しても、それを実現するためのエンジニアリングが疎かになっていれば、ユーザーに価値を届けることはできません。 デザインとエンジニアリングについて真剣に考えるメンバーと共に、新しい視点や発想でものづくりに取り組んでくださる仲間を募集しています。 # 特徴 エンジニアチームは現在10名弱のエンジニアで構成されており、新卒および中途入社したメンバーで、30〜40代が中心です。デザイナー出身で現在エンジニアとして働いているメンバーもいるなど、デザインへの関心や知識が高いのはグッドパッチならではです。 日々技術に関する情報収集や発信も行っており、最近はチームメンバーが執筆した技術本も発売されました。 書籍：デザインエンジニアリングのすすめ https://goodpatch.com/blog/designengineering-book Goodpatch Tech Blog https://goodpatch-tech.hatenablog.com/ # 今後 これまでグッドパッチはデザイナーとエンジニアが密に連携を取りながら、良いものづくりに向き合ってきました。今後もユーザーにとって価値のあるプロダクトを生み出すために品質向上に対する取り組みを続けていきます。 一方で、AIによる技術革新も起きており、将来に向けて自分たちも変化し続けなければなりません。そのためには実装技術だけでなく、開発全体のディレクションも担うリードエンジニアの重要性は今後高まるだろうと考えています。 グッドパッチのエンジニア組織はまだまだ小規模であるため、社外の開発パートナーと連携しながら、新たな体験や感動を生み出すプロダクトの開発事例を創出していきたいと考えています。 得られるもの # ユーザーとビジネスに泥臭く向き合う経験 リードエンジニアはクライアントワークを手掛けるDesign Divisionのエンジニアチームに所属します。Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、プロジェクトマネージャーなどさまざまな職能のメンバーが所属しており、案件に応じて最適なメンバーがアサインされます。 案件の中では、クライアントの事業課題の解決に向けて最適なソリューションや技術構成を検討し、戦略から実装部分まで意思決定者と議論しながら伴走します。 また、実装フェーズ以前の、提供価値設計、UXリサーチ、UIデザインといったデザインフェーズにおいてもデザイナーとの連携が多くあります。リードエンジニアがユーザーインタビューに同席したり、UIデザインへのフィードバックを実施したりといった関わり方もできます。 「チーム全員でデザインする」ことが共通認識としてあるため、ただ言われたものを作るだけでなく、デザイナーとフラットに議論しながら、ユーザーの課題解決とクライアントの事業成長に泥臭く向き合える環境です。 # 豊富なデザインのナレッジ グッドパッチのデザイナーやエンジニアは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。 参考：「ナレッジの循環」を社内の最優先目標にする理由 https://forbesjapan.com/articles/detail/45152/page2 # 新たな事業や組織づくりの経験 グッドパッチは2020年に東証マザーズに上場し、新たなフェーズに差し掛かっています。今後はさらなる発展に向けて、デザインの力でクライアント企業の変革を支援するとともに新たな事業の創出も行なっていきます。しかし、グッドパッチはまだまだ発展途上であるため、メンバー全員がグッドパッチの事業成長や事業創出に向けて積極的に関わることが推奨されており、自らのアイデアで機会を創り出せる環境です。そのため、クライアントワーク以外にも自社の新規事業や組織づくりに関わるチャンスがあります。 応募条件 【必須要件】 - ソフトウェアの開発経験（Webやアプリは問いません） - ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験 - 異なる立場のステークホルダーと同じゴールを目指した経験 - テクノロジートレンドの理解 【歓迎要件】 - Webフロントエンドの開発経験 - iOS / Androidアプリケーションの開発経験 - AWSやGCPを用いたインフラやバックエンドの開発経験 - スクラムなどアジャイル開発の経験 - クライアントとの関係構築、交渉、調整スキル - UXデザインやUIデザインへの興味関心 【求める人物像】 - グッドパッチのVision/Mission/Valueに共感いただける方 - 不確実性の高いプロジェクトに対して熱量高くコミットできる方 - 既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方 - どのような環境においても自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方 これまでUIデザインやUXデザインを中心としていたグッドパッチは新たなフェーズに差し掛かており、さまざまな領域でデザインの力を活用して挑戦するために新たな仲間の力を必要としています。私たちと一緒にチャレンジしてみませんか？ 続きを見る
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【ReDesigner for Student】セールス&カスタマーサクセス
今回の募集はグッドパッチの自社サービスである、デザイナーを目指す学生と、デザインの力を信じる企業をマッチングする就活プラットフォーム 「ReDesigner for Student」のセールス&カスタマーサクセス のポジションです。 ReDesigner for Studentの事業成長に伴う追加募集になります。 デザイナーの就活市場について考え抜き、セールス&カスタマーサクセス担当として、一緒にデザイナー就活の在り方を変えていきませんか？ ReDesigner for Studentとは？ ReDesigner for Studentは、デザイナーを目指す学生と、デザインの力を信じる企業をマッチングする就活プラットフォームです。 デザイナーのニーズが社会的に高まっている一方、新卒市場ではデザイナーになれない学生が多く、そもそも刻々と変化するデジタルデザイナー要件を噛み砕いて学生・学校・企業を繋いでいけるプラットフォームがありませんでした。 そこで、2019年6月に「デザインの力を証明する」というミッションを掲げたグッドパッチが『デザイナーを世の中に増やす』というサービスビジョンを掲げて開始したのが本サービスです。 現在2万人を超える学生に登録をいただいていますが、単なる就活マッチングだけでなく、デザイン自体の啓蒙やプラットフォームを通じたデザインの学習機会も提供しています。グッドパッチのバックグラウンドを生かした学校訪問や学生向けセミナーも多数開催しています。 https://student.redesigner.jp 私たちを知るおすすめのリンク デザイナーを目指す全ての学生にチャンスを。キャリア支援プラットフォーム『ReDesigner for Student』はじめました 「デザイン業界には新卒デザイナーの力が必要だ」と社会に広げる。ReDesigner for Student森内、斎藤の想い そこのあなたに用がある / ReDesigner for Studentキャリアデザイナー 田口のnote 業務内容 ★セールス業務 ReDesigner for Studentの契約企業の新規開拓、アカウントマネジメントを中心にカスタマーサクセスからイベントの企画運営等を幅広く担当していただきます。 新卒デザイナー採用担当への新規営業 マーケティング担当と連携したリード獲得とナーチャリング 営業戦略の策定 各種イベント企画の設計/運営 ★カスタマーサクセス業務 ReDesigner for Studentのカスタマーサクセス全般を担当していただきます。現在は法人側3名体制で動いており、契約企業数も増えているのでカスタマーサクセスプロセスの設計含め、幅広く担当していただきます。 「ReDesigner for Student」活用の最大化、活用企業の採用支援 導入企業のオンボーディング オンボーディング完了後のアダプション~エクスパンション施策/支援 顧客エンゲージ向上施策の企画/実行 プラットフォームでの行動データを活用した営業戦略提案 顧客ヒアリングをもとに開発部門への機能改善フィードバック/提案 新機能リリースに伴う活用支援 ユーザートレーニングのコンテンツ企画/運営 各種イベント企画の設計/運営 必要要件 グッドパッチが掲げるビジョン/ミッション/バリューへの共感 ReDesigner及びReDesigner for Studentが目指す世界観への共感 新卒採用マーケットの理解 デザインへの関心 法人営業経験 HR Tech/人材業界 または SaaS営業経験があると尚可 歓迎要件 《こんなご経験が活かせる環境です！》 新規事業立ち上げ経験 ハイタッチでのカスタマーサクセスの経験 数字ベースで行動計画立案/軌道修正を検討・実行した経験 求める人物像 自走力があり、自ら考えアクションを起こせる方 ビジネス視点とユーザー視点のバランスを持って発想できる方 曖昧な環境でもチームワークを重要視し自ら役割を定義できる方 環境の魅力 デザイナーが活躍する機会を広げ、デザインの価値を向上していく事業に携わることができます。 Goodpatch社内のデザインノウハウが豊富に蓄積されており、いつでも誰でも情報にタッチすることが可能です。 チームのエンジニア・デザイナーとの距離が近くコミュニケーションが活発です。 グループ／チーム体制について ReDesigner全体 新卒事業チーム 5名 セールス＆カスタマーサクセス 2名 ※当該ポジション キャリアデザイナー 2名 事業推進担当 1名 中途事業チーム 7名 共通（マーケ・事業推進）チーム 5名 共通（デザイナー・エンジニア）チーム 3名 少しでもこの求人に興味を持たれた方は、ぜひカジュアルにお話ししましょう！ 続きを見る
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【Design Div】テクニカルディレクター
募集背景 近年、グッドパッチへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、昨今では大手企業の新規事業立ち上げやDX推進など、複雑で規模の大きいプロジェクトのご相談も増えてきました。 グッドパッチはこれまでデジタルプロダクトのデザインを支援してきました。しかし、昨今の新規事業開発においては、新たな体験を生み出すためには最新のテクノロジーを活用したり、企業のデータを活用するためのシステム構築など、技術的な視点が欠かせません。 「デザインの力を証明する」ためには、手段にとらわれずに幅広い視点から課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、テクニカルディレクターとして活躍いただける人材を募集します。 業務内容 グッドパッチのテクニカルディレクターは、クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。 案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義をリードします。開発フェーズでは社外の開発パートナーと連携しながら進行管理や品質管理などを行います。 また、グッドパッチと共創していただける開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。 これからやりたいこと 開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発 AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案 品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援 複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援 期待する成果/役割 ・テクニカルディレクターとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す ・テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う ・外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う ・テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上を行う 働くチーム # 価値観 私たちは優れたデザインを実現するためには、優れたエンジニアリングが必要だと考えています。どんなに良いユーザー体験を考えても、どんなに良いユーザーインターフェイスを設計しても、それを実現するためのエンジニアリングが疎かになっていれば、ユーザーに価値を届けることはできません。 デザインとエンジニアリングについて真剣に考えるメンバーと共に、新しい視点や発想でものづくりに取り組んでくださる仲間を募集しています。 # 特徴 エンジニアチームは現在10名弱のエンジニアで構成されており、新卒および中途入社したメンバーで、30〜40代が中心です。デザイナー出身で現在エンジニアとして働いているメンバーもいるなど、デザインへの関心や知識が高いのはグッドパッチならではです。また、エンジニアでありながら、テクニカルディレクターを担うメンバーも複数名います。 日々技術に関する情報収集や発信も行っており、最近はチームメンバーが執筆した技術本も発売されました。 書籍：デザインエンジニアリングのすすめ https://goodpatch.com/blog/designengineering-book Goodpatch Tech Blog https://goodpatch-tech.hatenablog.com/ # 今後 これまでグッドパッチはデザイナーとエンジニアが密に連携を取りながら、良いものづくりに向き合ってきました。今後もユーザーにとって価値のあるプロダクトを生み出すために品質向上に対する取り組みを続けていきます。 一方で、AIによる技術革新も起きており、将来に向けて自分たちも変化し続けなければなりません。そのためには実装技術だけでなく、開発プロジェクトのマネジメントを担うテクニカルディレクターの重要性は今後高まるだろうと考えています。 グッドパッチのエンジニア組織はまだまだ小規模であるため、社外の開発パートナーと連携しながら、新たな体験や感動を生み出すプロダクトの開発事例を創出していきたいと考えています。 得られるもの # ユーザーとビジネスに泥臭く向き合う経験 テクニカルディレクターはクライアントワークを手掛けるDesign Divisionのエンジニアチームに所属します。Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、プロジェクトマネージャーなどさまざまな職能のメンバーが所属しており、案件に応じて最適なメンバーがアサインされます。 案件の中では、クライアントの事業課題の解決に向けて最適なソリューションや技術構成を検討し、戦略から実装部分まで意思決定者と議論しながら伴走します。 また、実装フェーズ以前の、提供価値設計、UXリサーチ、UIデザインといったデザインフェーズにおいてもデザイナーとの連携が多くあります。テクニカルディレクターがユーザーインタビューに同席したり、UIデザインへのフィードバックを実施したりといった関わり方もできます。 「チーム全員でデザインする」ことが共通認識としてあるため、ただ言われたものを作るだけでなく、デザイナーとフラットに議論しながら、ユーザーの課題解決とクライアントの事業成長に泥臭く向き合える環境です。 # 豊富なデザインのナレッジ グッドパッチのデザイナーやエンジニアは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。 参考：「ナレッジの循環」を社内の最優先目標にする理由 https://forbesjapan.com/articles/detail/45152/page2 # 新たな事業や組織づくりの経験 グッドパッチは2020年に東証マザーズに上場し、新たなフェーズに差し掛かっています。今後はさらなる発展に向けて、デザインの力でクライアント企業の変革を支援するとともに新たな事業の創出も行なっていきます。しかし、グッドパッチはまだまだ発展途上であるため、メンバー全員がグッドパッチの事業成長や事業創出に向けて積極的に関わることが推奨されており、自らのアイデアで機会を創り出せる環境です。そのため、クライアントワーク以外にも自社の新規事業や組織づくりに関わるチャンスがあります。 応募条件 【必須要件】 ソフトウェア開発の基礎知識 ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験 クライアントとの関係構築、交渉、調整スキル テクノロジートレンドの理解 【歓迎要件】 AWSやGCPを用いたインフラやバックエンドの開発経験 スクラムなどアジャイル開発の経験 大規模システム開発のプロジェクトマネジメント経験 UXデザインやUIデザインへの興味関心 【求める人物像】 グッドパッチのVision/Mission/Valueに共感いただける方 不確実性の高いプロジェクトに対して熱量高くコミットできる方 既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方 どのような環境においても自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方 これまでUIデザインやUXデザインを中心としていたグッドパッチは新たなフェーズに差し掛かており、さまざまな領域でデザインの力を活用して挑戦するために新たな仲間の力を必要としています。私たちと一緒にチャレンジしてみませんか？ 続きを見る
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