グッドパッチについて
グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。
デザインパートナー事業では、グッドパッチならびにフルリモートデザイン組織「Goodpatch Anywhere」により、新規事業の立ち上げ、既存事業のリニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決しています。
デザインプラットフォーム事業では、デザイン人材のキャリア支援サービス「ReDesigner」、デザイナーを目指す学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」を提供し、デザインによる価値創造に取り組んでいます。
ポジション概要
採用背景
これまで デザインパートナー事業 を通じて、数多くの企業の新規事業創出やサービス成長を支援してきました。
近年では、デザインの力をより拡張するために 「AI × デザイン」への戦略的投資 を開始。
AIを活用してデザインプロセスそのものをアップデートし、デザイナー、PM、エンジニアが協働する“ものづくりの新しい形”をつくろうとしています。
その第一歩として以下のようなニュースをリリースしました。
- AIを活用した新しいプロトタイプデザインツール 「Layermate」
- AIデザインツールの創造のスピードとクオリティを両立させ、デザインの未来を再定義するサービスです
- 参考：デザインとAIの未来を共に描く──Layermate子会社化に込めた想い
- 採用業務を効率化するAIエージェント 「HRmony AI」
- 採用人事業務の効率化と標準化を実現するサービスです
- 参考：グッドパッチ、採用業務を効率化するAIエージェント 「HRmony AI」を正式リリース
今回は、その最前線で、テクノロジーを通じてデザインの未来を共に形づくる仲間を募集します。
主なミッション
グッドパッチの経営戦略・事業開発を担う 「社長室」 に所属し、AIを活用した新しいデザインプロセスを開発するチームの一員としてプロダクト開発に携わっていただきます。
- デザイン業務を効率化するため、顧客のニーズに基づいたAIプロダクトの設計・開発
- 開発ロードマップの企画から、仕様策定、実装、運用まで一貫したプロダクトへの関与
- 顧客ヒアリングを通じた顧客課題の発見ならびにソリューションのデリバリー
プロジェクトの初期フェーズから参画し、事業仮説の検証や技術的な意思決定に関わることができます。単なる実装担当ではなく、「どうすればデザインとテクノロジーで価値を生み出せるか」を共に考え、形にしていくポジションです。
具体的な業務内容
- 最新AI技術のリサーチとプロトタイプ検証
- デザインプロセスを変革するプロダクト（Layermate、HRmony AI等）の開発
- 事業責任者、他のエンジニア、UIデザイナー、採用部門と協働し、ユーザーインタビューやフィードバックの収集、仕様の改善
- 内部ツールや関連サービスの開発
- PoC（概念実証）や事業検証のための実装支援
- 上記に付随するエンジニアリング業務全般
募集要件
必須要件
開発環境を鑑み、下記と親和性のある技術・環境でのご経験がある方とご一緒したいと考えています。
■ 開発言語・フレームワーク
- TypeScript を用いた Node.js、React を中心としたシステム開発経験
- HTML/CSS、JavaScript の基礎知識
- Next.jsにおけるアプリケーション開発
- 生成AIにとって利用しやすいデータ構造の設計
■ クラウド・インフラ
- Google Cloud Platform (GCP) や AWS、Azure などのクラウド環境を利用した開発経験
- 可用性が高くセキュアなインフラ構成
- Supabase等のBaaSを活用した実務経験歓迎
■ 開発経験
- Webアプリケーション全般、特にバックエンドの開発・設計経験 3年以上
- サーバーサイドレンダリングを利用したアプリケーション開発
- 生成AIを活用したプロダクト実装経験
- チームでのアジャイル開発経験、顧客のフィードバックを取り入れたプロダクト改善の実績
歓迎要件
AI・機械学習関連の開発経験
- OpenAI API、Vertex AI API 等を利用したAI・機械学習の実装経験
- 採用業務の自動化や候補者マッチング等、実務に即したAIの適用経験があれば尚歓迎
求める人物像
- 顧客の現場の生の声を重視し、課題解決に向けて自発的に動ける方
- 不確実性の高いプロダクト開発を楽しみ、試行錯誤を恐れず新しい技術に挑戦できる方
- 小規模なチームで自走し、ゼロベースからサービスを立ち上げた経験又は強い意欲がある方
- サービス立ち上げ期のため、固定化された開発プロセスにとらわれず、試行錯誤を楽しめる方
- 顧客志向を持ち、ユーザーの声を重視したプロダクト開発ができる方
- デザイン領域における強い知見や生成AIの活用知見をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 【社長室】フルスタックエンジニア（AIプロダクト開発） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（３か月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※リモートワークでの勤務も実施していますが、立ち上げフェーズのため渋谷本社に出社可能な範囲にお住いの方だとありがたいです 勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles |
| 勤務時間 | ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 業務の変更範囲 | 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| 給与例 | ・年収700万円の場合 月給：583,400円 （基本給：444,400円 時間外手当：139,000円） ・年収1,200万円の場合 月給：1,000,000円 （基本給：761,905円 時間外手当：238,095円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※正式なマネージャーとなった場合はこれとは別に役割手当を支給します。 |
| 福利厚生・制度 | ▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題 ▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます |
| 選考プロセス | 書類選考 ・履歴書（必須） ・職務経歴書（必須） ・Githubなど実装力を示せる参考資料 ▼ 面接（複数回） ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です） ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施） ▼ 内定（オファー面談） ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。 |
| 本求人の最終更新日 | 2025/09/26 |
| 会社名 | 株式会社グッドパッチ |
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