グッドパッチについて
グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。
デザインパートナー事業では、グッドパッチならびにフルリモートデザイン組織「Goodpatch Anywhere」により、新規事業の立ち上げ、既存事業のリニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決しています。
デザインプラットフォーム事業では、デザイン人材のキャリア支援サービス「ReDesigner」、デザイナーを目指す学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」を提供し、デザインによる価値創造に取り組んでいます。
募集背景
UI/UXを軸に成長を続けてきたグッドパッチは、2020年に上場を果たしました。
現在ではUI/UXにとどまらず、デザインの観点を活かした企業戦略、ブランディング、組織デザインまで幅広い領域を手がけています。
成長を続けるグッドパッチにとって、採用は事業の生命線です。
未来を担う優秀な人材の採用は、これからの飛躍に欠かせない重要なミッションとなっています。
ハイアリングマネージャーやボードメンバーと共に採用を推進していく役割は簡単ではありませんが、 組織全体で採用にコミットする環境を最大限に活かし、採用活動を楽しみながら取り組んでいただきたいと考えています。
採用を通じ、事業貢献に寄与したいという想いで共に成果にコミットしてくれる方からの ご応募をお待ちしております！
業務内容
- グッドパッチの中途採用において、特定のポジションの専任の採用担当として採用活動の全般をお任せします。
- ・採用施策の企画/実行
・選考業務
・ステークホルダーとの定例実施
・採用戦略の策定
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・面談,面接対応
・採用要件定義,採用基準の策定
・採用選考におけるアトラクト,クロージング
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
必須要件
- 中途採用業務経験(ダイレクトスカウト）または人材紹介会社でのRA経験
- 不確実性の高い状況においてフレキシブルに対応できるマインドのある方
- 採用目標達成にコミットし泥臭くやりきることができる方
歓迎要件
・デザイナー・エンジニア採用経験
・採用広報、採用イベント企画立案、運営のご経験
求める人物像
- 採用を通じ、事業貢献に寄与したいという想いをお持ちの方
- 弊社のVisionとMissionに共感できる方
- 不確実性の高い状況において、ポジティブに目標へ向き合える方
- 自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方
- 目の前の目標に向き合い、中長期ベースで採用施策,実行に向き合える方
利用ツール
OS：mac
コミュニケーション：Slack、Zoom
採用ATS：HRMOS
採用媒体（中途）：Bizreach、Wantedly、OpenWork、Green、YOUTRUST、Findy等
実業務利用：notion、Google Workspaceのアプリケーション（カレンダー、メール、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、meet、Looker Studio）
| 職種 / 募集ポジション | 【People Empowerment office】採用担当（リクルーター） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（３か月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles |
| 勤務時間 | ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇：3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇) / 年末年始休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) ・子の看護等休暇：最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇 ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 業務の変更範囲 | 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| 給与例 | ・年収450万円の場合 月給：375,000円 （基本給：285,700円 時間外手当：89,300円） ・年収600万円の場合 月給：500,000円 （基本給：380,900円 時間外手当：119,100円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 福利厚生・制度 | ▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（規定あり） ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します（上限あり） ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども手当： 子１人につき2万円／月 中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンラインクリニックサービス診察費無償 |
| 選考プロセス | 書類選考 ・履歴書（必須） ・職務経歴書（必須） ▼ 面接（複数回） ※詳細は面接に進まれた方にお伝えします ▼ 内定（オファー面談） ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。 |
| 本求人の最終更新日 | 2025年4月1日 |
| 会社名 | 株式会社グッドパッチ |
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