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【Design Div】Design Ops採用担当

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【Design Div】Design Ops採用担当 | 株式会社グッドパッチ

デザインの力でビジネスを前進させるグローバルデザインカンパニー

Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、ベルリン、ミュンヘン、そしてフルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。

得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。

2020年6月に東証マザーズへ上場、2021年9月には創業10周年を迎えるなど順調に事業拡大をしている当社ですが、2021年4月から弊社のデザインパートナー事業を担うDesign Divisionの中に、デザイン組織を中から支援をするDesign Opsが誕生しました。

まだまだ体制づくりの最中ですが、採用、教育・育成、制度、ナレッジの蓄積・シェアなどの面で組織を支えていく方針でいます。

そんな中で急務になっているのが優秀な人材の採用に不可欠な採用担当です。
デザイナー、エンジニア、セールスなど、比較的採用ハードルが高い職種ということもあり、
現場も巻き込みながら採用をしてはいるもののまだまだやりきれていない部分も多々あります。

その現状を変えるべく、今回ジョインしていただく方は特定のポジションの専任の採用担当として、
施策立案、選考、クロージングまでお任せしたいと考えています。

決して簡単ではありませんが、採用に対しては組織的にコミットしていますし、
これじゃなければいけないというフレームもありません。

ぜひ、マーケットと当社の現状を踏まえながら、採用活動を楽しんでいただきたいです。


以下の情報を見て、「これは!」と思った方はぜひ一度お話を聞きに来てください。
日本でも珍しいデザイン組織支援を採用という形で組織づくりを一緒にしていきましょう!


▼ ご担当いただきたい業務

  • Design Divisionの中途採用に関わる活動の全般。
    • 採用施策の企画・実行
    • 選考業務(書類選考、面接、面談、アトラクトなど)
    • 採用に関するレポート(進捗状況など)
    • SNSなどでの自社採用に関する発信

▼ 必要な能力・経験

  • 採用業務の経験(人事としての経験でなくても可)、もしくはエージェントでの経験
  • IT・Web業界での経験(なくてもキャッチアップする意志があればご応募ください)
  • SNSなどでの情報発信に抵抗なくできる方(Facebook、Twitterなど)

▼ あれば望ましい能力・経験

  • デザイナー・エンジニアの採用経験
  • デザイナー、エンジニアとしての就業経験


▼ 求める人物像

  • GoodpatchのVisionとMissionに共感できる方
  • 自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方
  • 新しい情報や、やり方を積極的に取り入れるマインド
職種 / 募集ポジション 【Design Div】Design Ops採用担当
雇用形態 正社員
給与
年収
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します。
※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
勤務地
  • 1500032  東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷South 2階
    地図で確認
「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 
※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。
※新型コロナウイルス感染症状況を鑑みて、リモートワークでの勤務も実施しています。
給与例
・年収450万円の場合
月給:375,000円
(基本給:285,700円 時間外手当:89,300円)

・年収600万円の場合
月給:500,000円
(基本給:380,900円 時間外手当:119,100円)

・年収700万円の場合
月給:583,400円
(基本給:444,400円 時間外手当:139,000円)

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務時間
◎就業時間 フルフレックス制(標準労働時間8時間)
◎時間外労働 あり
試用期間
試用期間あり(3か月)
休日・休暇
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・夏季休暇
毎年7月1日から11月31日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・3X Vacation
勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
・キッズデイ休暇
入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。
待遇・福利厚生
・各種社会保(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。
・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り)
その他メンバーを支える制度
・副業OK
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(別途規定あり)。

・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
・サークル制度
社員間のコミュニケーションを促進するためのスア無いサークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strap/Prottoの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
・Apple製品社割購入
AppleStoreにてApple製品を社割で購入可能です。
・EAPメンタルヘルスプログラム
カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。
・小児科・産婦人科オンライン
スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼妊娠〜出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金
会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り)
・マタニティ健診補助金・特別休暇
本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・子ども手当
中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
会社情報
会社名 株式会社グッドパッチ