デザインの力でビジネスを前進させるグローバルデザインカンパニー
Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。
｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。
得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
デザインリサーチャーの役割
多くの企業が顧客を理解するためにリサーチを実施する中で、アクションにつなげることができず、せっかくの調査を事業やサービスづくりに活かせないケースが少なくありません。
Goodpatchでは戦略策定からサービスの具現化までを一気通貫して行える環境を活かし、毎回、何のためにやるのか、そしてその結果をどう活かして具現化していくのか、というところまでを踏まえたリサーチを行っています。
リサーチ結果が誰も使わない紙切れにならないように、実査においてもクライアントを巻き込んだり、リサーチ結果をワークショップ形式でみっちり議論して咀嚼するなど、成果に結びつくまでをクライアントとともに並走します。
その時々の目的に応じて、戦略、ブランディング、サービスデザインの指針となる方向性を示すための専門家として、さまざまなバックグラウンドと専門性を持ったメンバーとチームを組んでリサーチをリードします。
今回はデザインリサーチのニーズの高まりを背景に、デザインリサーチャーとして、プロジェクトを牽引してくださる人材を募集します。
※探索型リサーチ「Insight Research（インサイトリサーチ）」のリリースも参照ください。
グッドパッチ、心と思考を探索して新規事業創出や既存事業改善を実現する「Insight Research」を本格提供開始
デザインリサーチャーの魅力
- デザインリサーチャーによるファインディングスを様々な職種のメンバーと共創し、戦略〜サービスやプロダクトまで落とし込むことができる
- クライアントの経営層らと相対し、クライアントに気づきを与えて大胆な意思決定を後押しすることができる
- 大企業からスタートアップまで多様なクライアントのプロジェクトを幅広く経験できる
- リサーチプロセスをゼロから構築できる
- 常にチャレンジ精神を持ち、新しい取り組みを試すことができる
業務内容
- クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務
- インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。
- 主に定性の探索型リサーチ（定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施）
- クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝
- ステークホルダーマネジメント
- ファシリテーション
必須要件
- 探索型リサーチのご経験（定性）
- インタビュー設計・実査・分析・打ち手・レポーティングまで一通りリードしたご経験
- UXデザインやマーケティング等の領域で3年以上のリサーチ実務経験をお持ちの方
- ユーザーインサイトをサービスやプロダクトに反映したご経験
- リサーチ会社と連携し、ディレクションを行ったご経験
- ワークショップ設計やファシリテーションのご経験
歓迎要件
- 行動観察リサーチの設計・実査・分析・打ち手までリードしたご経験
- 社会人類学・文化人類学・心理学等の学位をお持ちの方
- 検証型リサーチまたはマーケティングリサーチのご経験
- HCD（人間中心設計）やUXデザインのご経験
- クライアントワークのご経験
- 幅広い商材におけるリサーチのご経験
事例紹介
求める人物像
- クライアントワーク
- クライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方
- チームや組織
- 対人関係構築力
- 社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる
- 周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる
- 遂行力
- 自分で考えながら自律的に課題を進めることができる
- 粘り強く課題を進めることができる
- ポジティブに物事を進めることができる
- ゼロベース思考
- 前提の知識や思い込みをリセットし、物事を根本から考え、最善の道筋を立てることができる
- 既存の概念・枠組み・方法などにとらわれずに柔軟に物事を考えることができる
- 対人関係構築力
求めない人物像
- デザインへの共感・興味関心が低い方
- デジタルサービスの興味関心が低い方
- 多様性や他者をリスペクトできない方
- チームで業務を行えない方、協調性が低い方
- 個人の利益や価値観を優先する方
- 頑固、我が強すぎる方
- メンバーの話を聞かないなど傾聴力が低い方
| 職種 / 募集ポジション | 【Design Div】デザインリサーチャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。 ※新型コロナウイルス感染症状況を鑑みて、リモートワークでの勤務も実施しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 および、日本全国（勤務地を自宅とする制度を選択した場合） 詳細：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles |
| 給与例 | ・年収600万円の場合 月給：500,000円 （基本給：380,900円 時間外手当：119,100円） ・年収700万円の場合 月給：583,400円 （基本給：444,400円 時間外手当：139,000円） ・年収900万円の場合 月給：750,000円 （基本給：571,429円 時間外手当：178,571円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 勤務時間 | ◎就業時間 フルフレックス制（標準労働時間8時間） ◎時間外労働 あり |
| 試用期間 | 試用期間あり（３か月） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・夏季休暇 毎年7月1日から11月31日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。 ・キッズデイ休暇 入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。 ・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り） |
| その他メンバーを支える制度 | ・副業OK 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・サークル制度 社員間のコミュニケーションを促進するためのスア無いサークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strap/Prottの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ・Apple製品社割購入 AppleStoreにてApple製品を社割で購入可能です。 ・EAPメンタルヘルスプログラム カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。 ・小児科・産婦人科オンライン スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り） ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども手当 中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 |
| 本求人の最終更新日 | 2022年9月30日 |
| 会社名 | 株式会社グッドパッチ |
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