グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。
グッドパッチは顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。
｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。
得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
仕事内容
当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。
事業成長にともない、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあります。
そこで、今後のM&Aを見据えてCFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画マネージャー候補を募集します。
経営陣と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せします。
具体的な業務内容
■ 経営への関与
・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理）
・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施
■ 事業成長への貢献
・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック
・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート
■ ファイナンス戦略の推進
・M＆A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画
・ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施
・IRとの連携により企業価値の最大化に貢献
配属チームについて
IR担当グループ2名、FP＆A担当業務委託1名、派遣社員1名により構成されています。
現在、グループ長はCFOが兼務。ゆくゆくはグループ長として、CFO直下のポジションからグループのマネジメントをご担当いただきます。
ポジションの魅力
・会社のステージがIPOから上場企業としてさらに上を目指していくフェーズで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画に取り組めます
・経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができる
・事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができる
・Goodpatchと共にデザインによる社会変革を推進し、世の中を”より良く”変えることに貢献することができる
必須要件
・会計や財務に対する実践的理解
・数字・データに基づく判断力と提案力
・ワード、エクセル、PPTなどの実務スキル（※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等）
・上場企業での経営計画や予算策定業務経験、事業管理経験
・業務フローの整備経験
歓迎要件
・組織マネジメントの経験
・管理部門の体制構築、課題解決をリードした経験
・財務経理の実務経験 FP&Aの実務経験
・PMIやIPOの実務経験
・J-SOX対応など、内部統制構築・可視化をリードした経験
・経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【CFO直下】経営企画責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（３か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles |
| 勤務時間 | ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇：3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇) ・年末年始休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) ・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇 ・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇 ・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可能) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 業務の変更範囲 | 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| 給与例 | 【給与例】 ・年収1200万円の場合 月給：1,000,000円（基本給：761,905円 時間外手当：238,095円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 福利厚生・制度 | ▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,100円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（規定あり） ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します（上限あり） ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども手当： 子１人につき2万円／月 中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンラインクリニックサービス診察費無償 |
| 選考プロセス | 書類選考 ・履歴書（必須） ・職務経歴書（必須） ・ポートフォリオ（お持ちの場合） ▼ 面接（複数回） ※詳細は面接に進まれた方にお伝えします ▼ 内定（オファー面談） ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。 |
| 本求人の最終更新日 | 2024年11月8日 |
| 会社名 | 株式会社グッドパッチ |
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