グッドパッチについて
グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。
デザインパートナー事業では、グッドパッチならびにフルリモートデザイン組織「Goodpatch Anywhere」により、新規事業の立ち上げ、既存事業のリニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決しています。
デザインプラットフォーム事業では、デザイン人材のキャリア支援サービス「ReDesigner」、デザイナーを目指す学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」を提供し、デザインによる価値創造に取り組んでいます。
募集背景
Claude Code元年と呼ばれる2025年末から2026年、AIを前提としたソフトウェア開発やデザインプロセスが次々に生まれ、現在も変化し続けています。
グッドパッチでは2026年2月、全社員がClaude Codeを使ってプロダクトを作ることに成功。わずか1ヶ月で200を超える自作アプリと300件近いナレッジが積み上がり、既存のロールを問わずAIドリブンなカルチャーが芽生え始めています。
全社へのClaude Code大号令 — 1ヶ月で200個のアプリと300件のナレッジから見えたこと
https://note.com/naofumit/n/n2835cd8fbe87
今、デジタルのデザインの重心は「人が操作する画面」から、人がAIに意図を伝え、AIが自律的に実行する「エージェント体験（Agentic UX）」へと移り変わろうとしています。
誰でも簡単に作ることができる時代だからこそ、問われるのは「技術」ではなく「体験設計」です。また、事業や顧客の文脈を深く理解した上で、人々のハートを揺さぶるようなストーリーやブランドを創る領域においては、デザイナーが介在価値を発揮することがまだまだできると考えています。
この正解のないカオスなAI時代に、自らの意志でグッドパッチの未来を一緒に作ってくれる方にお会いしたいと考えています。
仕事内容
この面談は選考の場ではありません。未来のAIと人の関係性や、エージェント体験のこれからについて、ざっくばらんにお話ししましょう！
■ 当日お話ししたいこと・お聞きしたいこと
- あなたがAIを用いて開発したアプリやプロダクトの裏側、こだわり
- AI×デザインの領域で、いかにして人の感情を揺さぶり、世界を前進させるか
- グッドパッチが描く、AIエージェント時代のユーザー体験について
■ お願いしたい役割の一例
お会いする方の経験や志向性に合わせ、最適なポジションを検討・決定できればと考えています。
- AIトランスフォーメーション・リード： AIをクライアント組織にインストールし、企業変革をリードする 。
- AI新規事業責任者：AIを前提とした新たなサービス・プロダクトの立ち上げを牽引する。
- デザインエンジニア： AIエージェント時代の新しいUI/UXを定義し、実装までを主導する。
■ こんな方とお話ししたいです
- AIを自分の仕事に組み込み、自分の枠を超えていくことに面白さを感じる方。
- 正解がない曖昧な状況でも、ポジティブに物事を前進させることに自信がある方。
- 最新のAI活用事例を土屋にプレゼンしたい方。
【注意事項】
代表の土屋と1対1でカジュアルにお話しいただく場もご用意しています。
ご希望の方はWantedlyの直接指名ページよりお問い合わせ下さい。
CEO土屋指名OK！AIエージェント時代のUXをリードするAI推進リーダー
※本募集は面談の「リクエスト」であり、面談を確約するものではございません。
※状況によりご希望に添えない場合もございますが、あらかじめご了承ください。
※本ページからの直接ご応募は書類選考からの開始とさせていただいております。
| 職種 / 募集ポジション | AI推進リーダー（オープンポジション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（３か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles |
| 勤務時間 | ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 業務の変更範囲 | 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| 給与例 | ・年収700万円の場合 月給：583,334円 （基本給：444,445円 時間外手当：138,889円） ・年収1200万円の場合 月給：1,000,000円 （基本給：761,905円 時間外手当：238,095円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 福利厚生・制度 | ▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題 ▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます |
| 選考プロセス | 書類選考 ・履歴書（必須） ・職務経歴書（必須） ・ポートフォリオ（お持ちの場合） ▼ 面接（複数回） ※詳細は面接に進まれた方にお伝えします ▼ 内定（オファー面談） ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。 |
| 本求人の最終更新日 | 2026/05/08 |
| 会社名 | 株式会社グッドパッチ |
|---|