グッドパッチについて
グッドパッチは、ハートを揺さぶるデザインで企業変革や顧客体験の向上を実現し、世界を前進させることを目指すデザイン会社です。
創業は2011年、スマートフォン黎明期。当時の日本に、アプリのUI/UXデザインを専業とする会社はほとんどありませんでした。
グッドパッチはUI/UXを軸に、事業立ち上げ・プロダクト開発・ブランディングなど さまざまな企業の変革に並走してきました。日本で初めて上場したデザイン会社として、グループ経営で提供価値を広げながら、ビジネス成果に繋がるデザインを届けます。
急激なAIの発展により、あらゆる体験にAIが織り込まれる現代においては、プロダクトの作り方も変わりつつあります。企業がAI本来の価値を発揮するためには、人が操作するUI(ユーザーインターフェイス)だけでなく、AIエージェントを自律的に動かすAgentic UXのデザインが重要であると私たちは考えています。
AI前提の体験や仕組みをデザインしながらも、人々の共感を生むストーリー構築力や審美眼を磨き、人間だから生み出せる本質価値も追求しています。
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」
そのために、デザインがビジネスに欠かせないものであると証明し続けること。
目指す世界はこれからも変わりません。
事業について
UI/UXデザインを軸に、さまざまな企業の経営・事業戦略、プロダクト開発、ブランディング、組織と採用を横断的に支援。現在は2つの事業を展開しています。
■ デザインパートナー事業
受託請負ではなく課題に伴走するデザインパートナーとして、事業・組織を共創します。戦略立案や実装の成果物だけで終わらず、クライアントに仕組みや文化を残し、自走できる状態まで支援することが特徴です。
日本を代表する大企業からスタートアップまで、支援プロジェクト総数は2,000件以上。
コーポレートサイトの実績もぜひご覧ください。 https://goodpatch.com/work
■ デザインプラットフォーム事業
クライアントワークで培ったノウハウを活かし、自社ビジネスも展開しています。
- デザイナー特化型キャリアプラットフォーム「ReDesigner」
- デザイナー就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」
- オンラインホワイトボードSaaS「Strap」
- AIデザインツールSaaS「Layermate」
- 採用を効率化するAIエージェント「HRmony AI」
詳しくはこちらのページもご覧ください:Our Business(グッドパッチの事業)
カルチャー・文化について
グッドパッチには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。これまでの経験や専門領域は人によって異なりますが、共通しているのはオープンでフラットな文化。プロダクトやデザインの議論では役職も年齢も関係なく、「もっと良くするために」率直に意見を交わすことが歓迎されます。
働き方は、リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境。また、社員のライフスタイルにあわせた多様な働き方を実現するために、2022年より勤務地選択制度を導入しています。
柔軟な働き方を推進する一方で、企業カルチャーの醸成には全社員のコミットが必要不可欠と考えています。変化が激しい時代だからこそ、自分たちの価値観やカルチャーを問い直しながら、偉大なチームを目指しています。
詳しくはこちらのページもご覧ください:Culture
生成AIの活用について
AIを前提としたソフトウェア開発やデザインプロセスが次々に生まれ、いまも変化し続けています。
いま、デジタルデザインの重心は「人が操作する画面」から、人がAIに意図を伝え、AIが自律的に実行する「エージェント体験(Agentic UX)」へと移り変わろうとしています。
誰でも簡単につくれる時代だからこそ、問われるのは「技術」ではなく「体験設計」です。事業や顧客の文脈を深く理解した上で、人々のハートを揺さぶるストーリーやブランドを創る——その領域でこそ、デザイナーの介在価値はこれからも発揮されると私たちは考えています。
詳しくはこちらのページもご覧ください:AI Driven(生成AI活用の現状)
求人概要
「デザインの力でマーケティングを再定義する」
国内のマーケティングは短期施策偏重で語られることが多く、ブランドと施策、サービスと施策が分断されたまま点で終わる構造的な課題があると考えています。
またAI時代においては、機能的価値だけでなく情緒的価値・ブランド体験の設計こそが中長期の競争優位を生みます。
グッドパッチは、デザイン×マーケティングを掛け合わせ、「選ばれ続ける体験」を設計するマーケティング支援を提供します。短期の成果を最大化しながら、中長期の資産を同時に積み上げるアプローチ。単なる施策代行ではなく、戦略設計から実行まで一気通貫で伴走し、クライアントの事業成長にコミットするパートナーを目指しています。
採用背景
2025年春に立ち上げたマーケティング支援事業は、デザインカンパニーとしてのユニークな強みを活かした新たな成長ドライバーとして期待されています。相談件数は増加の一途をたどっていますが、単なる施策提供に留まらず「事業・組織・ブランドまで含めたマーケティングデザイン」という新しい市場を作っていく必要があります。
上場企業の新規事業を経営視点で創り上げ、 グッドパッチの企業価値向上と成長ドライバーに直結する挑戦をともに進めていきたいと考えています。
期待する役割
SEO・コンテンツ・AI時代の情報設計(LLMO)を“深く”担う専門特化ポジションです。テクニカルからコンテンツ戦略まで、SEO領域の専門性で支援の質を引き上げます。
LLM・AI検索(LLMO)への対応が求められる一方、日本国内ではSEOが短期的な流入獲得施策として捉えられがちで、コンテンツの情緒的価値やブランドとの整合性が軽視されてきました。
グッドパッチは、SEOをインバウンド流入の入口としてだけでなく、「選ばれ続けるコンテンツ資産の構築」として捉えています。テクニカルSEOの深い専門性を持ちながら、コンテンツ戦略・ブランドとの一貫性・AI時代の情報設計まで統合的に担えるSEOコンサルタントが、この思想を実行面で支えていただきたいと考えています。
業務内容
クライアントワークにおけるオウンドメディアやコンテンツサイトにおける、戦略立案からテクニカルSEO、制作ディレクション、データ分析までを一気通貫で担っていただきます。
コンテンツ戦略・情報設計
- クライアントの事業目標やターゲットに基づくコンテンツ戦略の立案
- カスタマージャーニーに沿ったサイト・コンテンツの企画、ガイドライン策定
テクニカル・オンページSEO対策
- サイト構造・クロール/インデックス最適化、Core Web Vitals改善
- キーワード戦略の立案、E-E-A-T強化、コンテンツ監査
ディレクション・データ分析
- デザイナーやライターと協業した、デザインアセットを活かしたコンテンツ制作
- GA4、各種SEOツール(Ahrefs, SEMrush等)を用いたデータ分析・改善提案
- コンテンツ資産・情報設計の型化(再現可能なSEOソリューション化)
- SEOデータに基づく改善提案・打ち手立案
- 事業責任者・BizDev・セールス・CS・デザイナー・エンジニアなどとの連携によるソリューションと連動したマーケティング戦略の策定と推進
- ※自ら全て施策実行するだけでなく、社内外のパートナーと連携し体制構築も可能
▼プロジェクト例
- 新規医療転職サービスの事業企画から求人サイトデザイン、BtoCマーケティング戦略・実行推進
- リサイクル事業のサービスブランディングおよびBtoBマーケティング戦略・実行支援
- 教育系ベンチャーにおけるサービスサイトリニューアルに伴うデザインおよびSEO戦略・実行支援
ポジションの魅力
- 事業そのものをゼロから創り上げるフェーズに参画できる
- グッドパッチが持つデザイン・ブランドアセットを掛け合わせた、他社にない統合マーケティングを実現できる
- 裁量が大きく、自らのアイデアを形にしながら市場を開拓できる
- 多職種(デザイナー・エンジニア・セールス・CS)と連携し、サービスの成長に直接貢献できる
- 上場企業でありながら新規事業フェーズならではのスピードと挑戦環境
必要要件
- グッドパッチのビジョン・ミッション・バリューへの共感
- SEOコンサルタントとしての実務経験3年以上
- テクニカルSEO(サイト構造・クロール最適化・Core Web Vitals)の知見と実務経験
- Google Search Console・GA4を用いた定量分析・改善施策の立案・実行経験
- キーワード戦略・コンテンツSEOの設計・実行経験
- クライアントへのSEO戦略提案・レポーティング経験
- SEMrush・Ahrefs・Screaming Frog等のSEOツールの実務使用経験
歓迎要件
- コンテンツマーケティング戦略の立案・実行経験(オウンドメディア運営等)
- 編集・ライティング・コンテンツディレクション経験
- HTMLの基礎知識・構造化データ実装経験
- ログ解析・Pythonを用いたSEOデータ分析経験
- UI/UXデザインへの関心・協業経験
- BtoB・BtoC両面でのSEOコンサルティング経験
- ECサイト・メディア・SaaSのSEO支援経験
【求める人物像】
- SEOの技術知識をビジネス課題解決に活かせる方
- コンテンツとSEOを統合的に考えられる方
- クライアントの事業・ユーザー理解を深め、本質的な施策を提案できる方
- 自ら手を動かしながら、戦略レベルでも貢献できる方
- デザイン・クリエイティブの価値に共感し、協働できる方
チーム体制
現在2名体制のため、これからチームをつくっていくフェーズです。
- 元大手総合代理店、元総合コンサルファーム出身
- 元事業会社BtoBマーケティング責任者、経営企画経験者
参考情報
採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。
併せてご覧ください。
* 1ページで分かるグッドパッチ:https://careers.goodpatch.com/about/summary/
* 社員アンケート(約130名のリアルな声):https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/
* 選考プロセス:https://careers.goodpatch.com/process/process/
* グッドパッチの事業:https://careers.goodpatch.com/about/business/
* グッドパッチの未来:https://careers.goodpatch.com/about/future/
| 職種 / 募集ポジション | 【社長室】SEOコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり(3か月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | リモート勤務可 雇入れ直後:渋谷本社 変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅 ※勤務地を自宅とする制度:https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles ※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます |
| 勤務時間 | ・就業時間:フルフレックス制(標準労働時間8時間) ・時間外労働:あり |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇) ・ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 業務の変更範囲 | 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
| 給与例 | ・年収650万円の場合 月給:542,500円 (基本給:413,333円 時間外手当:129,167円) ・年収850万円の場合 月給:708,917円 (基本給:540,127円 時間外手当:168,790円) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 福利厚生・制度 | ▼交流支援 ・サークル制度: 5,000円/月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助:1,500円/月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題 ▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます |
| 選考プロセス | 書類選考 ・履歴書(必須) ・職務経歴書(必須) ▼ 面接(複数回) ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。(性格検査のみ、事前学習は不要です) ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。(候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施) ▼ 内定(オファー面談) ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。 |
| 本求人の最終更新日 | 2026/6/15 |
| 会社名 | 株式会社グッドパッチ |
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