1. 株式会社グッドパッチ
  2. 株式会社グッドパッチ 採用情報
  3. 株式会社グッドパッチ の求人一覧
  4. 【CEO直轄】コミュニケーションデザイングループ マネージャー候補

【CEO直轄】コミュニケーションデザイングループ マネージャー候補

  • 正社員

株式会社グッドパッチ の求人一覧

【CEO直轄】コミュニケーションデザイングループ マネージャー候補 | 株式会社グッドパッチ

グッドパッチについて

グッドパッチは、ハートを揺さぶるデザインで企業変革や顧客体験の向上を実現し、世界を前進させることを目指すデザイン会社です。

創業は2011年、スマートフォン黎明期。当時の日本に、アプリのUI/UXデザインを専業とする会社はほとんどありませんでした。
グッドパッチはUI/UXを軸に、事業立ち上げ・プロダクト開発・ブランディングなど さまざまな企業の変革に並走してきました。日本で初めて上場したデザイン会社として、グループ経営で提供価値を広げながら、ビジネス成果に繋がるデザインを届けます。

急激なAIの発展により、あらゆる体験にAIが織り込まれる現代においては、プロダクトの作り方も変わりつつあります。企業がAI本来の価値を発揮するためには、人が操作するUI（ユーザーインターフェイス）だけでなく、AIエージェントを自律的に動かすAgentic UXのデザインが重要であると私たちは考えています。

AI前提の体験や仕組みをデザインしながらも、人々の共感を生むストーリー構築力や審美眼を磨き、人間だから生み出せる本質価値も追求しています。

「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」
そのために、デザインがビジネスに欠かせないものであると証明し続けること。
目指す世界はこれからも変わりません。

事業について

UI/UXデザインを軸に、さまざまな企業の経営・事業戦略、プロダクト開発、ブランディング、組織と採用を横断的に支援。現在は2つの事業を展開しています。

■ デザインパートナー事業
受託請負ではなく課題に伴走するデザインパートナーとして、事業・組織を共創します。戦略立案や実装の成果物だけで終わらず、クライアントに仕組みや文化を残し、自走できる状態まで支援することが特徴です。

日本を代表する大企業からスタートアップまで、支援プロジェクト総数は2,000件以上。
コーポレートサイトの実績もぜひご覧ください。 https://goodpatch.com/work

■ デザインプラットフォーム事業
クライアントワークで培ったノウハウを活かし、自社ビジネスも展開しています。

  • デザイナー特化型キャリアプラットフォーム「ReDesigner」
  • デザイナー就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」
  • オンラインホワイトボードSaaS「Strap」
  • AIデザインツールSaaS「Layermate」
  • 採用を効率化するAIエージェント「HRmony AI」

詳しくはこちらのページもご覧ください：Our Business（グッドパッチの事業）

カルチャー・文化について

グッドパッチには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。これまでの経験や専門領域は人によって異なりますが、共通しているのはオープンでフラットな文化。プロダクトやデザインの議論では役職も年齢も関係なく、「もっと良くするために」率直に意見を交わすことが歓迎されます。

働き方は、リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境。また、社員のライフスタイルにあわせた多様な働き方を実現するために、2022年より勤務地選択制度を導入しています。

柔軟な働き方を推進する一方で、企業カルチャーの醸成には全社員のコミットが必要不可欠と考えています。変化が激しい時代だからこそ、自分たちの価値観やカルチャーを問い直しながら、偉大なチームを目指しています。

詳しくはこちらのページもご覧ください：Culture

生成AIの活用について

AIを前提としたソフトウェア開発やデザインプロセスが次々に生まれ、いまも変化し続けています。

いま、デジタルデザインの重心は「人が操作する画面」から、人がAIに意図を伝え、AIが自律的に実行する「エージェント体験（Agentic UX）」へと移り変わろうとしています。

誰でも簡単につくれる時代だからこそ、問われるのは「技術」ではなく「体験設計」です。事業や顧客の文脈を深く理解した上で、人々のハートを揺さぶるストーリーやブランドを創る——その領域でこそ、デザイナーの介在価値はこれからも発揮されると私たちは考えています。

詳しくはこちらのページもご覧ください：AI Driven（生成AI活用の現状）

求人概要

採用背景

グッドパッチは常に変化し続ける社会や技術の中で、「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」ために、私たちだから社会に提供できる価値は何であるかをアップデートし続けています。

AI時代においては、テクノロジーのコモディティ化が加速し「作る」「デザイン」の再定義が必要となっています。そういう時代だからこそ、「私たちが何であるか」を自ら問い、社会に伝えなおすコミュニケーションが不可欠です。

このような背景から、グッドパッチは PRをコミュニケーションデザインと改め、単なる情報発信ではなく、「伝える」から「伝わるをつくり出す」 ことを求めます。

社会や市場、テクノロジーの動向を的確に捉え、会社が「今どこに立ち、これからどこへ向かうのか」を経営陣とともにつくり、言葉と行動で示し、主体的に新たな仕掛けをつくって伝えていく。そのようにコミュニケーションをデザインしていきます。

まだ社内でも十分に言語化されていない価値や、現場に埋もれている思想や違和感といった"種"を掘り起こし、それらを社会とつなぐストーリーに昇華することも重要な役割です。

グッドパッチのまだ見ぬ価値やストーリーを、言葉と企画、あらゆる手法を活用して社会へ届け、ブランドの未来を共に切り拓いていく「コミュニケーションデザイン」という挑戦に一緒に取り組んでくれる人を募集します。

ひとりではなく、チームと共に、自らリードに立ってグッドパッチ全体のコミュニケーション設計をおこない、事業、採用、社内コミュニケーションを統合しながらグッドパッチの価値を高めていく。このミッションに共感し、チャレンジできる方をお待ちしています。

期待する役割/主なミッション

コミュニケーションデザイングループのマネージャー候補として、チームをリードしながら、メディア、顧客、社員などさまざまなステークホルダーとのコミュニケーション実務をおこない、グッドパッチらしいコミュニケーションデザインの戦略策定と構築を担っていただきます。

社内のメンバーと信頼関係を構築し、事業・採用・社内コミュニケーションを分け隔てることなく、統合的な推進を期待します。

世の中の変化や潮流を踏まえながら、「次に何を打つべきか」を経営陣と共に思考し、リスクを取りながらでもチャレンジを重ねていただきたいと思います。チーム一丸となってハートを揺さぶり続けるコミュニケーションづくりを期待します。

具体的な業務内容

  1. グッドパッチのコミュニケーション・デザイン組織の戦略・設計・リード
  2. コミュニケーション戦略・ブランディング設計の立案および実行
  3. PR、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、社内PRの推進および統括

配属部署/組織体制（上司/メンバー数/役割）

・配属部署：コミュニケーションデザイングループ（社長直轄）
・外部アドバイザリーボード人材 1名
・PR/GR/危機管理広報　1名
・コンテンツマーケ 2名
・インナーコミュニケーション 1名
・アシスタント1名

これまでの取り組み

グッドパッチのコミュニケーションデザインは、施策を考える仕事ではなく、「会社の人格」を社会に実装する仕事です。
以下は、そのために私たちが実際にやってきたことです。

グッドパッチが佐久間宣行オフィシャルHPをデザイン！ ラランド・ニシダをデザイナーに迎え「佐久間宣行の連絡先不明問題」を解決！？
https://goodpatch.com/news/2025-12_nob-sakuma_hp
※弊社事例掲載：「佐久間宣行事務所」仕事観や温度感と人物ブランドを可視化する「ハートを揺さぶるHP」
https://goodpatch.com/work/sakuma-nobuyuki

Goodpatch Careers（採用サイト）
https://careers.goodpatch.com/ 

デザイン会社グッドパッチが人気漫画「左ききのエレン」に登場。 UI/UXデザインの重要性と企業姿勢を伝えるオリジナルストーリー
https://goodpatch.com/news/eren-the-southpaw

グッドパッチの「よはく」
https://www.youtube.com/@goodpatch_yohaku

募集要件

必須要件

・組織のリード／マネジメント経験
・AIなど新しいテクノロジーやプラットフォームへの感度
・SNSなどデジタル領域への感度と経験
・論理的思考力
・デザインの力の可能性を信じていること

歓迎要件

・事業責任者、またはそれに類する立場で事業に向き合った経験
・プロモーションにおいて企画立案から実行まで主導した経験
・SNSやYouTube、TikTokなどのデジタルプラットフォームでのコンテンツ企画・発信を主導した経験
・PR、広報領域での経験

求める人物像

・人と組織づくりを重視し、チームの力を引き出すことにやりがいを感じる方
・状況を構造的に捉え、建設的な提案や判断ができる方
・多様な価値観や専門性を尊重し、周囲と協働できる方
・曖昧さのある状況でも、自ら考え、行動に移せる方
・コミュニケーションの力で、企業や事業の価値を高めていきたい方

参考情報

採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。
併せてご覧ください。
* 1ページで分かるグッドパッチ：https://careers.goodpatch.com/about/summary/
* 社員アンケート（約130名のリアルな声）：https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/
* 選考プロセス：https://careers.goodpatch.com/process/process/
* ビジョンとミッション：https://careers.goodpatch.com/culture/mission-vision/
* グッドパッチの経営陣：https://careers.goodpatch.com/about/leadership/
* グッドパッチの事業：https://careers.goodpatch.com/about/business/
* グッドパッチの未来：https://careers.goodpatch.com/about/future/

職種 / 募集ポジション 【CEO直轄】コミュニケーションデザイングループ マネージャー候補
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間あり（３か月）
給与
年収
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
勤務地 
リモート勤務可

雇入れ直後：渋谷本社
変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

※勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles
※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます
勤務時間 
・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり
休日 
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
業務の変更範囲 
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
給与例 
年収750万円の場合
月給：625,000円
（基本給：476,190円　時間外手当：148,809円）

年収1000万円の場合
月給：833,334円
（基本給：634,921円　時間外手当：198,413円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
福利厚生・制度 
▼交流支援
・サークル制度： 5,000円／月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助：1,500円／月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています
・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。
・資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。
・本読み放題

▼ライフイベント支援
・マタニティ関連補助
産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンライン診療サービス
従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。

※制度の利用には規程がございます
選考プロセス 
書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・ポートフォリオ（お持ちの場合）
　▼
面接（複数回）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
　▼
内定（オファー面談）

ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。
本求人の最終更新日 
2026/3/16
会社情報
会社名 株式会社グッドパッチ