1. 株式会社グッドパッチ
  2. 株式会社グッドパッチ 採用情報
  3. 株式会社グッドパッチ の求人一覧
  4. 【Design Div】UI/UXデザイナー（オープン）　

【Design Div】UI/UXデザイナー（オープン）　

  • 正社員

株式会社グッドパッチ の求人一覧

【Design Div】UI/UXデザイナー（オープン）　 | 株式会社グッドパッチ

募集背景

グッドパッチは「デザインの力を証明する」というミッションのもと、様々な企業のビジネスデザイン・サービスデザインに携わってきました。

現在、AI技術の発展と普及により、デザイナーの働き方やアウトプットのあり方が大きく変化しています。既存のプロセスに固執することなく、「デザインの力を証明する」ために自ら領域を広げて課題解決に取り組むことが不可欠です。

そこで、グッドパッチはデザインとAIを融合させた新しい価値創造を目指しています。曖昧さへの耐性を持ち、AI技術を活用したデザインプロセスの構築や、AIを用いた新しいユーザー体験の創出に意欲のある方を募集します。

業務内容

日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーとして、事業の本質的な課題解決をリードし、価値を創造します。
※まずはお話しさせていただき、ご経験や今後のキャリアを考慮し、UI/UXデザイン（旧：UIデザイナー）、サービスデザイン（旧：UXデザイナー）のいずれかの最適な職種をご提案させていただきます。

具体的な仕事内容

  • ユーザーインタビューやマーケット調査に基づく本質的なインサイト抽出、および価値の定義
  • プロジェクトの目的・成果・状態目標を定義するUXデザインプロセスの設計と推進
  • サービスコンセプト・ユーザー体験の一貫した設計
  • 細部にまでこだわりを持った、UI/Webデザインの推進
  • AIツールを駆使したデザインプロセスの改善と効率化

使用ツール/開発環境

  • AIツール：ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make
  • デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch
  • チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap
  • ドキュメント：Strap、Notion、Keynote

応募条件

【必須スキル・経験】

  • Webサービス、アプリケーションにおける3年以上のUIデザインやUXデザインの実務経験
  • デザインコンセプト立案からデザイン制作、開発チームとの連携まで一貫して携わった経験
  • 以下のいずれか、または複数の経験
    • 大規模なWeb/アプリケーションサービスにおけるデザインシステムの設計経験
    • HCD（人間中心設計）やデザイン思考に基づいたUXデザイン/サービスデザインの実務経験（課題抽出〜ソリューション検討〜成果創出）
    • ソフトウェアデザインの企画から開発実装までのディレクション経験
  • 論理的思考力と、クライアントを巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
  • プロジェクト全体のディレクションおよび推進経験（エンジニアと伴走してプロダクトを開発した経験を含む）

【歓迎スキル・経験】

  • デザインプロセスにおけるAI活用の実務経験
  • クライアントの本質的な課題に対し、当事者意識を持って取り組める方
  • 新規事業立ち上げ、もしくはチーム/プロダクトの立ち上げ経験

こんな方とお仕事がしたいです

  • GoodpatchのVision/Mission/Valueに共感いただける方
  • 曖昧さへの耐性を兼ね備え、新しい技術の学習に意欲的な方
  • 既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方
  • 自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方
  • 役割に固執せず、最高のサービス実現のために領域を超えて挑戦できる方

デザイナーとして得られること：クライアントワークを通したビジネス理解

Goodpatchは日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーをつとめています。表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、クライアントのビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。

デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。今後も挑戦できる環境を提供していきたいと考えています。

制作事例

参考情報

採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。
* 1ページで分かるグッドパッチ
* 社員アンケート（約130名のリアルな声）
* 選考プロセス
* UI/UXデザイナーの紹介
* AI活用の取り組み

職種 / 募集ポジション 【Design Div】UI/UXデザイナー（オープン）　
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間あり（３か月）
給与
年収
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
勤務地 
雇入れ直後：渋谷本社
変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分
※リモートワークでの勤務も実施しています。

勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles
勤務時間 
・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり
休日 
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
業務の変更範囲 
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
給与例 
・年収600万円の場合
月給：500,000円
（基本給：380,952円　時間外手当：119,048円）

・年収700万円の場合
月給：583,334円
（基本給：444,445円　時間外手当：138,889円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
福利厚生・制度 
▼交流支援
・サークル制度： 5,000円／月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助：1,500円／月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています
・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。
・資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。
・本読み放題

▼ライフイベント支援
・マタニティ関連補助
産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンライン診療サービス
従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。

※制度の利用には規程がございます
選考プロセス 
書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・ポートフォリオ（必須・UIデザイナーで選考いただく場合）
※応募条件に記載のスキル・ご経験がわかるもの
　▼
面接（複数回）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
　▼
内定（オファー面談）

ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。

※まずは幅広く、お話しさせていただき、ご経験や今後のキャリアを考慮し、UIデザイン、UXデザインのいずれかの専門性を深めていただきます。
※選考を通じ、最適なポジションをご提案したいと考えております。
本求人の最終更新日 
2025/12/12
会社情報
会社名 株式会社グッドパッチ