グッドパッチについて
グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。
デザインパートナー事業では、グッドパッチならびにフルリモートデザイン組織「Goodpatch Anywhere」により、新規事業の立ち上げ、既存事業のリニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決しています。
デザインプラットフォーム事業では、デザイン人材のキャリア支援サービス「ReDesigner」、デザイナーを目指す学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」を提供し、デザインによる価値創造に取り組んでいます。
採用背景
株式会社ピープルアンドデザインは、組織デザインと人事コンサルティングを主軸とするグッドパッチのグループ企業です。「愛される組織を社会に増やす」というビジョンを掲げ、設立1年目の現在、サービスや組織の仕組みをゼロから構築しているフェーズにあります。
現在、多くのクライアントから組織開発や採用・研修の相談をいただいており、クライアントの課題抽出から企画・提案、プロジェクトの組成と運用までを泥臭く実行し、確実に成果へと繋げる「デリバリー担当」の初期メンバーを募集します。
仕事内容
クライアント企業の組織課題に対し、以下の領域における「企画から実行・運用」までを一気通貫で担当いただきます。
- 採用支援： 採用要件の策定、JD（求人票）作成、採用資料・採用サイト制作、面接設計、採用代行
- 人材育成・研修： 研修プログラムの設計およびファシリテーション
- 組織開発・文化浸透： MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定・浸透支援、インナーコミュニケーションの設計
- 仕組み化： 仕組みや前例がない中での業務プロセス構築、グループの採用AIエージェントを活用した仕組みづくり、採用業務の改善提言
【具体的な仕事内容】
- 新規顧客や既存顧客に対するフィールドセールスや、継続的リレーション構築およびアップセル
- 案件化したプロジェクトのマネジメント、予件整理、提案資料作成、プロジェクト設計、プロジェクトマネジメントとデリバリー（ご自身によるコンサルティングサービスの直接提供、もしくはパートナー活用時のディレクション）
- 新規事業立ち上げに伴う事業開発、商品企画の立案および推進
- 具体的なテーマ（全部できなくてOK）
- 採用ブランディング・採用マーケティング・採用体験設計
- コミュニケーション課題抽出・戦略策定・コンテンツ制作
- 母集団獲得施策
- 採用ファネル改善
- 研修・ワークショップ
- 階層別研修・マネジャー育成
- 新卒・新人研修 など
- エンゲージメント向上
- 採用ブランディング・採用マーケティング・採用体験設計
【使用ツール】
- コミュニケーション：Slack
- ドキュメントツール：notion
- ホワイトボードツール：strap
- 顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入検討中）
- AI（Geminiその他）
【やりがい】
①クライアントワークでキャリアを伸ばせる
- 会社の0→1立ち上げを上場企業の基盤の下でできる
- 上場企業経営者や元CHROと近い距離で経営を学びながら顧客の課題解決に貢献できる
- 業態の異なる複数の企業事例を実務を通じて学ぶことができる
②HR系キャリアの経験幅を広げられる
- 縦型にならず採用・制度・開発・教育など幅広くHRキャリアを積める
- 事業開発、商品開発、PM、コンサルなどHR軸で幅広い職種経験ができる
- フルカスタマイズ〜パッケージまで、ソリューションの制約はほぼない
③これまでと違うHRアプローチができる
- 組織デザインアプローチでダイナミックな変革支援ができる
- グループ企業のケイパビリティを活用し、デザインを軸とした新しいアプローチを一緒に企画設計できる
- クリエイティブ生成・ブランディング・コミュニケーション・AI活用など豊富な事例と実績があります
【求めるスキル・経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。
- 実務経験： HRコンサル・人事・組織開発・研修・採用のいずれかに関わった経験が3年以上
- ステークホルダー対応： クライアントワーク、または社内外のステークホルダーと直接やり取りし、成果を出した経験（コンサル・人事・HR系SaaS CSなど）
- 一気通貫の経験： 研修・採用・オンボーディングのいずれかを「企画〜実行」まで担った経験
【歓迎スキル・経験】
- 人事や人事コンサルの経験者
- ヒアリングからソリューション提案まで一貫した無形商材の提供
- 研修設計・ファシリテーション経験
- 組織デザイン・組織開発に関する実務経験のある方
- HR SaaS（ATS・タレマネ等）の導入・運用経験
- HR領域の見識（広報領域に強みのあるHRBPなど）
- 人事経験（採用・定着・育成・組織開発）
- エンタープライズ企業の対応経験
- 事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験
- 一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験
- 営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験
- デザインやクリエイティブに関する経験、興味関心
【求める人物像】
- 入社時に人事のドメイン知識に自信がない部分があっても、入社後に興味を持ってそれ深めていける方
- 明朗で能動的な方
- 顧客からの要望や前提を鵜呑みにせず、本質的な課題に向き合う思考をお持ちの方
- 少しでも顧客に貢献できるアウトプットのために、最後まで粘れる方
- 制度やシステムだけでなく、組織に属する人の感情面からも課題抽出ができる方
- 変化の激しい環境を楽しみ、適応できる方
- 特定の領域に固執せず、採用から研修まで顧客企業の従業員の体験デザインに横断的に関わりたい方
- 受け身ではなく、自ら提案・改善を行う姿勢をお持ちの方
- 上場企業のグループ企業として、売上創出と成長にコミットできる方
【体制／メンバー構成】
- グッドパッチ社代表の土屋がCEOを兼任し、元執行役員で経験豊富な柳沢が参画しています。また、大手HRTechで事業責任者を務めたグッドパッチ社の執行役員がハーフコミットで参画しています。大手HR Tech企業でマネジャーを務めたメンバーが顧客フロントとして営業を牽引しています。これから会社をサービス・ソリューションの面で牽引してくれる方を募集します。
参考情報
採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。
併せてご覧ください。
* 1ページで分かるグッドパッチ：https://careers.goodpatch.com/about/summary/
* 社員アンケート（約130名のリアルな声）：https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/
* 選考プロセス：https://careers.goodpatch.com/process/process/
* グッドパッチの事業：https://careers.goodpatch.com/about/business/
| 職種 / 募集ポジション | 【株式会社ピープルアンドデザイン】コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（３か月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※リモートワークを併用したハイブリッド勤務となります。 ※現在は事業立ち上げ期のため、週複数回の出社があります。 |
| 勤務時間 | ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 業務の変更範囲 | 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| 給与例 | ・年収700万円の場合 月給：583,834円 （基本給：444,826円 時間外手当：139,008円） ・年収1,000万円の場合 月給：833,501円 （基本給：635,048円 時間外手当：198,453円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 福利厚生・制度 | ▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題 ▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます |
| 選考プロセス | 書類選考 ・履歴書（必須） ・職務経歴書（必須） ※応募条件に記載のスキル・ご経験がわかるもの ▼ 面接（2-3回） ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です） ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施） ▼ 内定（オファー面談） ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。 |
| 本求人の最終更新日 | 2026/3/18 |
| 会社名 | 株式会社グッドパッチ |
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