会社情報
| 会社名 |
ゴウリカ株式会社 |
| 代表取締役 |
岡本 賢祐
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| 本社所在地 |
東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER
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| 設立 |
2015年1月9日
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| 資本金 |
1億円
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| 株主 |
経営陣、フェムトパートナーズ、コニカミノルタ
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| 事業内容 |
- 2023年にコニカミノルタグループから独立し、DX推進を含む4つのサービス展開により急成長を遂げています -
●マーケティング部門の向けサービス（GOALY marketing)
・販促物（カタログ、POP、ディスプレイなど）の調達サポートから製作工程管理、在庫管理、まで一連のサプライチェーンの最適化を行うサービスの展開
・マーケティング部門への業務効率化システムの提供
・マーケティングROI最適化支援（データ分析）
●部門DX推進支援（GOALY AI）
・部門DXにおけるコンサルティング
・DX推進時のプロジェクトマネジメント
・業務フローにあわせた自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などの提案
●採用業務のコスト・プロセス最適化（GOALY HR）
・ダイレクトリクルーティング運用強化による採用コスト削減
・HRコンサルタントによる採用業務の高度化
・事業部や経営層を巻き込んだデータドリブンな意思決定支援
●購買行動可視化・分析コンサルティングサービス（Go Insight）
・店舗内カメラによる顧客属性・動線・滞在時間などの可視化
・AI画像解析による購買行動分析
・POSデータでは取得できない非購買行動や販促効果の測定
・分析結果を活用した販促施策・店舗運営改善の提案
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| 休日・休暇 |
＜年間休日125日＞
・毎週土・日曜日
・国民の祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇
＜年次有給休暇＞
1年目2～10日（入社月によって異なる）、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日
＜その他の休暇＞
慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、等
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| 勤務時間 |
・基本就業時間：9:15～17:40 （休憩時間45分）
※職種により変更あり
・リモートワーク可
※業務内容による
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| 福利厚生 |
・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・無料のウォーターサーバー・ドリンク
・カフェテリアプラン（教育支援・両立支援）
・社宅制度
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| 社員数 |
119名(2025年6月時点)
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| 平均年齢 |
38.7歳
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| ゴウリカについて |
当社では「人に寄りそう合理化で、世界をもっと⾃由に、もっとゆたかに。」というPURPOSEを掲げ、業務の効率化・生産性向上・コスト削減などの課題に対して、解決まで伴走するコンサルティングを行っています。
前身の「コニカミノルタマーケティングサービス株式会社」では、マーケティング領域を主軸とする業務代行やプロセス改善提案などのコンサルティングを行うことで成長してまいりました。
さらなるサービス拡大に向けてMBOを実施、2023年にゴウリカマーケティングが発足しました。
前身を含め創業10周年を迎えた現在、既存のサービスに加えて日本企業の労働生産性の向上を目指し、事業の幅を広げ、上場を見据え大幅に事業拡大するフェーズに入っています。
具体的にはDX推進のほか、販促物製作のプロセス改善・コスト削減・顧客行動解析など、DXやマーケティングに関わる最先端の3つのサービスを提供しており、顧客となる大手企業の内部に当社プロフェッショナル人材が常駐し、戦略立案～デリバリーを担うことで顧客の生産性の最大化に貢献しています。
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| 成長性：信頼と革新で市場を牽引 |
当社は『StartupCity』誌の「TOP 10 JAPANESE STARTUPS」に選出され、毎年2桁成長を継続中のスタートアップ企業です。さらに2025年6月、三菱UFJ銀行など複数の金融機関から約10億円の資金調達を実施。今後のさらなる事業拡大に向けて、必要な資金を確保しています。
当社中核事業の「GOALY marketing」は、多くのマーケターの方々から注目をいただいているサービスです。コスト削減とプロセス改善を両立させ、顧客の本質的課題解決に貢献するこの革新的なビジネスモデルで、安定した成長を続けています。
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| 働く環境：働きやすさと成長を支える文化 |
中途社員の9割以上がワークライフバランスの改善を実感し、平均残業時間は約20時間と働きやすい環境です。育児中の社員も多く、家庭の事情に理解のある職場文化が根付いています。
リモートワークや常駐先でもアカウントマネージャーによるきめ細やかなフォローがあり、中途入社者も安心して馴染めます。
良好な人間関係と定期的な交流会を通じて風通しの良い社風が、あなたの成長を力強く後押しします。
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| POINT1：成長性 |
【信頼されるサービスだからこそ、安定した成長を継続】
『StartupCity』誌の「TOP 10 JAPANESE STARTUPS」に選出された当社のサービスは、業界内でも高い評価をいただいています。
日本を代表する大手企業が顧客の多くを占めており、これら顧客からの高い信頼を得ることによって、当社の持続的かつ安定的な成長を実現しております。
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| POINT2：働く環境 |
【安心して長く働ける環境を整えています】
・働きやすさは、社員の声が証明しています。
入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答。
・平均残業時間は20時間程度。定時退社もしやすい雰囲気です。
・育児中の社員も男女問わず多数活躍中。
保育園送迎などの予定をカレンダーで共有するなど、家庭の事情も自然に受け入れる職場文化があります。
【どこで働いても、ちゃんと見てくれる環境】
・リモートワークや常駐先でも安心。
業務量や体調について、担当アカウントマネージャーが定期的にヒアリング＆フォローします。
・中途入社の社員も多く、未経験からスタートしたメンバーも多数。
分からないことも気軽に相談でき、自然にチームに馴染める環境です。
【良好な人間関係が、成長の後押しに】
・全社アンケートで「社員の人柄の良さ」が会社の自慢ポイント上位にランクイン！
・四半期に一度の「GOURICA DAY」では、他チームの好事例共有や交流会を実施。
普段接点の少ないメンバーともつながりができ、風通しの良い社風が育まれています
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