ゴウリカ株式会社 求人一覧
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オープンポジション
業務内容 弊社の提供するサービスの各事業部および管理部門のいずれかにおいて ご経歴を活かしていただけるポジションをご相談の上、決定致します。 ご興味をお持ちいただけた方は、是非お気軽にエントリー下さい。 ※ご経歴と弊社の採用状況により、ポジションをご用意出来ない場合もございますので予めご了承下さい。
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【HRコンサルタント】採用のプロフェッショナルへ|新規事業立ち上げ|コニカミノルタ新規事業から分社化
求人内容 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。大手クライアントの採用部門へHRコンサルタントが常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、クライアントの採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがお客様と近い立場で業務のプロセスとコストを最適化。さらに、仕組み化による業務改善にとどまらず、DXやデータ活用も含めた提案まで行います。これまでの採用経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてさらに成長し続ける環境が整っています。 具体的な業務内容 HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押しする一助を担うことが期待されています。 ・クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案と実行ならびにコストの適正化と可視化を推進する。 ・クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援(KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談など)を行う。 ・求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等)。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ・プロセス改善に係るコンサルティング業務(課題のヒアリングから改善提案と実践まで) ・DX、データ活用など常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大 働く環境 今回募集する「GOALY HR」は弊社内における新規事業のため少数精鋭メンバーで運用を行っておりますが、弊社では現在、主にマーケティング、DX領域において約50名のコンサルタントが在籍しクライアントの業務改善をあらゆる面でサポートしています。 クライアント先で直面した課題について全て自分だけで解決しないといけないという訳ではなくプロジェクトマネージャーや他クライアント先に常駐をしているコンサルタント、社内のバックオフィス担当社員に相談をしたり協力を仰ぎながら業務を遂行できる環境が整っています。 四半期に一度開催しているGOURICA DAYでは課題解決の成功体験をメンバー間で共有し、ノウハウを全員に蓄積したり事例共有を通じてアドバイスし合うことで、クライアントへの価値提供の幅を広げています。 募集背景 上場を見据えゴウリカマーケティングが立ち上げる新規事業「GOALY HR」は、リリース前から複数の企業から導入相談を受けるなど高い関心を集めており、当社の新たな柱として期待されています。今後の成長に向け、事業づくりと並行して現場でクライアントを支援できる人材の育成と体制強化が急務です。今回の募集は、立ち上げ期のコアメンバーとして、採用コンサルティングの実務に加え、デリバリー体制の構築、クライアント要望の大きいDX推進へのアップセルやチームマネジメントなど、事業全体の推進に関わるダイナミックなポジションです。新規事業を初期メンバーとして一から立ち上げ、裁量をもって働きながら、サービスと会社の成長を共に支える存在としてご活躍いただける方をお待ちしています。 この仕事で得られるもの ・採用の高度化へ向けた企画・提案力 ・複数の大手企業における採用実務経験 ・プロジェクトマネジメント力 ・DXやデータ活用のコンサルティング能力 ・経営層に対する顧客折衝スキル ・新規事業立ち上げスキル 働く環境 ■ワークライフバランスの充実 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の方がワークライフバランスが改善されたと回答しています。 クライアント社内や自宅でのリモートワークの業務が中心ですが、担当のアカウントマネージャーが勤怠管理や業務量の相談にはしっかりと応じています。 平均残業時間は20〜30時間程度で、業務のやりがいと働きやすさが両立できる環境が整っています。 ■大手クライアントの採用業務をサポートできる! 当サービスのクライアントは採用規模も大きく、トップタレントの求人案件を多く抱える大手企業様ばかりです。 日本を代表する企業の人事と二人三脚で業務を行うことで、ご自身のスキルが向上すると共に お客様からの感謝の言葉も日々受け取ることができるため、顧客への貢献を実感しやすい環境です。 キャリアパス HRコンサルタントとして現場で活躍した後は、ご本人の希望に合わせHRコンサルタントのマネジメントを担うアカウントマネージャーやより多くのお客様に当サービスを知っていただくためのセールスへの転身も可能です。 ▼モデル年収 ・中途入社6年目 / 30代後半 / アカウントマネージャー / 年収750万円 ・中途入社3年目 / 30代前半 / HRコンサルタント / 年収630万円 応募資格 【必須要件】 ・事業会社人事部における採用実務経験、または人材紹介会社における採用支援経験(RA/CA両面)※新卒・中途は問いません ・採用業務が好きな方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【歓迎条件】 ・情熱を持ち、チャレンジ意欲が高い方 ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・キャリアコンサルタント資格
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【販促コンサルタント】名古屋市内|大手企業のマーケティングDXを推進するパートナー|成長企業
求人内容 主力サービス「GOALY marketing」 【マーケティング変革のエンジン】 販促コンサルタントが活躍する当社の主力サービス「GOALY marketing」は、業界でも高く評価されているサービスです。「GOALY marketing」は、販促物製作における煩雑なプロセスを当社が巻き取り、DXによる自動化ソリューションと専門コンサルタントの知見を組み合わせることで、クライアントの業務を変革します。導入企業では、マーケターの業務工数を約40%削減、販促物コストを平均40%削減といった具体的な成果を実現しています。 販促コンサルタントの役割 【クライアントのパートナーとしてのミッション】 販促コンサルタントは、単なる外部の業務委託先ではありません。クライアント企業に常駐し、社内の一員として深く業務を理解し、「社員以上の信頼」を得ながら課題解決をリードするパートナーです。 クライアントのマーケターが本来注力すべき戦略立案などの「コア業務」に集中できる環境を構築するため、デザイン会社や印刷会社の手配、納期管理、在庫調整といった専門性を要する「ノンコア業務」を全面的に引き受けます。長年培われた印刷や販促に関する専門知識を活かし、アナログな業務プロセスをデジタル化・最適化することで、クライアントのマーケティング活動を最前線で推進することがミッションです。 主な職務内容 本ポジションは、クライアントの課題解決に向けた提案業務と、その実行を担うプロジェクトマネジメント業務の両側面を持ち合わせています。 ・クライアントの課題ヒアリングと業務プロセス改善提案 ・コスト削減、品質向上、納期最適化の企画立案と実践 ・業務DX上の課題解決に向けたソリューション提案 ・サプライヤー(印刷会社等)との折衝・窓口業務 ・デザインディレクション、製作物の発注・手配 ・納品管理、在庫管理の実行 ・サービスレベルの分析と定例報告 ・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進 このポジションの魅力 【事業へのインパクト、専門性の進化、協調的なカルチャー】 1.日本を代表する企業の変革に直接貢献できる クライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる日本有数の大手企業が中心です。クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたり、クライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。 2.印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる これまでに培った印刷や販促物製作の深い知識は、クライアントの業務プロセスを改革するための最も重要な資産です。その専門性を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 3.安心して挑戦できる、盤石なサポート体制 クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。 私たちのチームとカルチャー 【「BLACKSHEEP」の精神】 ゴウリカマーケティングには、「BLACKSHEEP」と名付けられた独自の行動規範があります。これは「常識にとらわれず、本質を追求する存在」を意味し、私たちの価値観の根幹をなすものです。例えば、「データと向き合い、事実を受け入れる」「顧客へのこだわりを持ち、課題解決に全力を尽くす」といった指針に基づき、全社員が合理的かつ誠実な姿勢で業務に取り組んでいます。 キャリア形成と将来の可能性 販促コンサルタントとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、複数クライアントを統括するアカウントマネージャーへの昇進や、新規顧客開拓を担うセールス職へのキャリアチェンジが可能です。現役の執行役員にも販促コンサルタント出身者がおり、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。 労働環境と社員のウェルビーイング ワークライフバランスの実現 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月20〜30時間程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。 柔軟な働き方 クライアント先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。 充実した福利厚生 交通費実費支給、無料のウォーターサーバー・ドリンク、自己投資や家庭との両立を支援するカフェテリアプラン、社宅制度など、社員が安心して長く働けるための制度を整えています。 応募資格 【必須要件】 ・印刷会社での印刷物の営業経験もしくはSP代理店での販促施策の営業経験 ・DMや販促物の発送・在庫管理業務、印刷技術、制作、ワークフローに関する知見が豊富な方 ・印刷業界に関する知見・経験値が豊富な方 ・パソコンの基本操作、Office(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作 【歓迎要件】 ・情熱を持ち、チャレンジ意欲が高い方 ・マーケティングの専門知識
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【販促コンサルタント】大阪府内|大手企業のマーケティングDXを推進するパートナー|成長企業
求人内容 主力サービス「GOALY marketing」 【マーケティング変革のエンジン】 販促コンサルタントが活躍する当社の主力サービス「GOALY marketing」は、業界でも高く評価されているサービスです。「GOALY marketing」は、販促物製作における煩雑なプロセスを当社が巻き取り、DXによる自動化ソリューションと専門コンサルタントの知見を組み合わせることで、クライアントの業務を変革します。導入企業では、マーケターの業務工数を約40%削減、販促物コストを平均40%削減といった具体的な成果を実現しています。 販促コンサルタントの役割 【クライアントのパートナーとしてのミッション】 販促コンサルタントは、単なる外部の業務委託先ではありません。クライアント企業に常駐し、社内の一員として深く業務を理解し、「社員以上の信頼」を得ながら課題解決をリードするパートナーです。 クライアントのマーケターが本来注力すべき戦略立案などの「コア業務」に集中できる環境を構築するため、デザイン会社や印刷会社の手配、納期管理、在庫調整といった専門性を要する「ノンコア業務」を全面的に引き受けます。長年培われた印刷や販促に関する専門知識を活かし、アナログな業務プロセスをデジタル化・最適化することで、クライアントのマーケティング活動を最前線で推進することがミッションです。 主な職務内容 本ポジションは、クライアントの課題解決に向けた提案業務と、その実行を担うプロジェクトマネジメント業務の両側面を持ち合わせています。 ・クライアントの課題ヒアリングと業務プロセス改善提案 ・コスト削減、品質向上、納期最適化の企画立案と実践 ・業務DX上の課題解決に向けたソリューション提案 ・サプライヤー(印刷会社等)との折衝・窓口業務 ・デザインディレクション、製作物の発注・手配 ・納品管理、在庫管理の実行 ・サービスレベルの分析と定例報告 ・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進 このポジションの魅力 【事業へのインパクト、専門性の進化、協調的なカルチャー】 1.日本を代表する企業の変革に直接貢献できる クライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる日本有数の大手企業が中心です。クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたり、クライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。 2.印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる これまでに培った印刷や販促物製作の深い知識は、クライアントの業務プロセスを改革するための最も重要な資産です。その専門性を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 3.安心して挑戦できる、盤石なサポート体制 クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。 私たちのチームとカルチャー 【「BLACKSHEEP」の精神】 ゴウリカマーケティングには、「BLACKSHEEP」と名付けられた独自の行動規範があります。これは「常識にとらわれず、本質を追求する存在」を意味し、私たちの価値観の根幹をなすものです。例えば、「データと向き合い、事実を受け入れる」「顧客へのこだわりを持ち、課題解決に全力を尽くす」といった指針に基づき、全社員が合理的かつ誠実な姿勢で業務に取り組んでいます。 キャリア形成と将来の可能性 販促コンサルタントとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、複数クライアントを統括するアカウントマネージャーへの昇進や、新規顧客開拓を担うセールス職へのキャリアチェンジが可能です。現役の執行役員にも販促コンサルタント出身者がおり、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。 労働環境と社員のウェルビーイング ワークライフバランスの実現 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月20〜30時間程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。 柔軟な働き方 クライアント先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。 充実した福利厚生 交通費実費支給、無料のウォーターサーバー・ドリンク、自己投資や家庭との両立を支援するカフェテリアプラン、社宅制度など、社員が安心して長く働けるための制度を整えています。 応募資格 【必須要件】 ・印刷会社での印刷物の営業経験もしくはSP代理店での販促施策の営業経験 ・DMや販促物の発送・在庫管理業務、印刷技術、制作、ワークフローに関する知見が豊富な方 ・印刷業界に関する知見・経験値が豊富な方 ・パソコンの基本操作、Office(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作 【歓迎要件】 ・情熱を持ち、チャレンジ意欲が高い方 ・マーケティングの専門知識
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【販促コンサルタント】東京勤務|大手企業のマーケティングDXを推進するパートナー|成長企業
求人内容 主力サービス「GOALY marketing」 【マーケティング変革のエンジン】 販促コンサルタントが活躍する当社の主力サービス「GOALY marketing」は、業界でも高く評価されているサービスです。「GOALY marketing」は、販促物製作における煩雑なプロセスを当社が巻き取り、DXによる自動化ソリューションと専門コンサルタントの知見を組み合わせることで、クライアントの業務を変革します。導入企業では、マーケターの業務工数を約40%削減、販促物コストを平均40%削減といった具体的な成果を実現しています。 販促コンサルタントの役割 【クライアントのパートナーとしてのミッション】 販促コンサルタントは、単なる外部の業務委託先ではありません。クライアント企業に常駐し、社内の一員として深く業務を理解し、「社員以上の信頼」を得ながら課題解決をリードするパートナーです。 クライアントのマーケターが本来注力すべき戦略立案などの「コア業務」に集中できる環境を構築するため、デザイン会社や印刷会社の手配、納期管理、在庫調整といった専門性を要する「ノンコア業務」を全面的に引き受けます。長年培われた印刷や販促に関する専門知識を活かし、アナログな業務プロセスをデジタル化・最適化することで、クライアントのマーケティング活動を最前線で推進することがミッションです。 主な職務内容 本ポジションは、クライアントの課題解決に向けた提案業務と、その実行を担うプロジェクトマネジメント業務の両側面を持ち合わせています。 ・クライアントの課題ヒアリングと業務プロセス改善提案 ・コスト削減、品質向上、納期最適化の企画立案と実践 ・業務DX上の課題解決に向けたソリューション提案 ・サプライヤー(印刷会社等)との折衝・窓口業務 ・デザインディレクション、製作物の発注・手配 ・納品管理、在庫管理の実行 ・サービスレベルの分析と定例報告 ・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進 このポジションの魅力 【事業へのインパクト、専門性の進化、協調的なカルチャー】 1.日本を代表する企業の変革に直接貢献できる クライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる日本有数の大手企業が中心です。クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたり、クライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。 2.印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる これまでに培った印刷や販促物製作の深い知識は、クライアントの業務プロセスを改革するための最も重要な資産です。その専門性を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 3.安心して挑戦できる、盤石なサポート体制 クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。 私たちのチームとカルチャー 【「BLACKSHEEP」の精神】 ゴウリカマーケティングには、「BLACKSHEEP」と名付けられた独自の行動規範があります。これは「常識にとらわれず、本質を追求する存在」を意味し、私たちの価値観の根幹をなすものです。例えば、「データと向き合い、事実を受け入れる」「顧客へのこだわりを持ち、課題解決に全力を尽くす」といった指針に基づき、全社員が合理的かつ誠実な姿勢で業務に取り組んでいます。 キャリア形成と将来の可能性 販促コンサルタントとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、複数クライアントを統括するアカウントマネージャーへの昇進や、新規顧客開拓を担うセールス職へのキャリアチェンジが可能です。現役の執行役員にも販促コンサルタント出身者がおり、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。 労働環境と社員のウェルビーイング ワークライフバランスの実現 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月20〜30時間程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。 柔軟な働き方 クライアント先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。 充実した福利厚生 交通費実費支給、無料のウォーターサーバー・ドリンク、自己投資や家庭との両立を支援するカフェテリアプラン、社宅制度など、社員が安心して長く働けるための制度を整えています。 応募資格 【必須要件】 ・印刷会社での印刷物の営業経験もしくはSP代理店での販促施策の営業経験 ・DMや販促物の発送・在庫管理業務、印刷技術、制作、ワークフローに関する知見が豊富な方 ・印刷業界に関する知見・経験値が豊富な方 ・パソコンの基本操作、Office(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作 【歓迎要件】 ・情熱を持ち、チャレンジ意欲が高い方 ・マーケティングの専門知識
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【DXプロジェクトマネージャー/フルリモートOK】大手企業の部門DX変革を導く「右腕」になる。2028年上場を見据えた幹部候補を募集。
業務内容 プロジェクトマネージャーとして、顧客のDXを成功に導くため、以下の業務を担っていただきます。 ■ クライアントワーク全般のリード ・課題抽出、提案、要件定義、設計・実装、運用までの一連のプロセスをリード ・顧客との折衝を通じて、ビジネス課題を把握し、最適なソリューションを策定 ■ 技術選定・設計 ・フロントエンド/バックエンド/インフラを横断した技術選定とアーキテクチャ設計 ・営業・開発チームと連携し、提案内容を具体化 ■ プロジェクト推進とステークホルダー調整 ・ビジネスサイド・顧客・開発チーム間の合意形成と調整 ・リスクや課題の整理、解決に向けたアクションプラン策定 ・進捗管理、品質管理、定期的なフィードバックの収集と改善提案 【解決している「具体的な顧客課題」】 現場に残る非効率やミスをなくし、企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境をつくる。それが私たちの提供する価値です。属人化した業務や紙・Excelの手作業に追われる企業の「当たり前」を変え、社員が創造的な仕事に集中できる未来をつくっています。私たちは部門ごとの業務課題に入り込み、短期間で成果を出し、定着させるDX伴走パートナーです。 【参画するメリット】 事業拡大に伴い、DX事業部の分割・新設を見据えたフェーズに入ってきています。幹部候補として事業そのものをつくる経験を、今なら初期メンバーとして積むことができます。これから事業を分けて立ち上げていくタイミングだからこそ、部門の立ち上げや組織づくりに創業期のような手触り感を持って関われるポジションです。将来の事業分割を見据え、経営に近い立場で事業をつくる側に回れるフェーズ。仕組みを整える側ではなく、仕組みを生み出す側として参画できます。 【期待する役割・面白さ】 顧客の業務を深く理解し、課題の本質を捉えた上で最適な仕組みを設計・実装する、上流から下流まで一気通貫で担えるポジションです。単にシステムを納品して終わりではなく、顧客の業務に深く入り込み、現場が変わっていく過程を間近で実感できること。「あの作業がなくなった」「ミスが減った」——その変化を顧客と一緒に見届けられる伴走型の仕事です。 募集背景 当社は2028年の上場を見据え、企業のDXを実現するプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。顧客企業ではデジタル活用を通じた競争力向上の重要性が高まっており、当社にも構想策定から実行まで幅広い支援依頼が増加しています。 こうした環境下で、当社が求めているのは、技術を単なる手段としてではなく、ビジネス価値につなげる視点でプロダクトをリードできる人材です。食品・アパレル・医薬品など大手企業の業務変革プロジェクトを多数手がける当社では、より高度なマネジメントが求められる場面が増えており、クライアントワークの経験を持ち、技術とビジネスを横断して価値創出に貢献できるプロフェッショナルを積極的に採用しています。 <事業・組織紹介> ・配属先:Goaly AI事業部 当社は、「Goaly AI」というサービスを通じて、企業の業務プロセスのデジタル化を支援しています。私たちのミッションは、顧客企業がデジタル技術を活用することで新たな価値を創造できる未来を実現することです。組織は、営業チームとテックチームが密接に連携し、顧客のニーズに応じたソリューションを迅速に提供しています。メンバーが活躍できる環境を整え、成長をサポートする文化が根付いています。 補足情報 本ポジションは、デジタル化の最前線で業界の変革に携わることができる、非常にチャレンジングかつ専門性の高い機会です。顧客企業のビジネスを深く理解し、技術選定から要件定義、実行フェーズまで一貫してリードする役割が求められるため、プロジェクトマネジメントやクライアントワークの実務経験を有する方を対象とした募集となります。 当社では、PM・PL・Tech Lead としての経験を活かし、より大規模なDXプロジェクトや高度な技術領域にも挑戦できる環境を用意しています。将来的には、プロダクトマネージャーとして専門性を深めるだけでなく、コンサルタントとして顧客の変革を上流工程から支援するキャリアパスも選択可能です。 デジタルトランスフォーメーションに強い関心を持ち、課題解決に粘り強く向き合える方、そして PM/コンサルタントとしてのキャリアをさらに高めたい方のご応募をお待ちしています。 応募資格 【必須要件】 ・クライアントワークの提案〜要件定義〜開発〜デリバリーまでの一連の推進経験 ・小〜中規模プロジェクトでのリードエンジニア/PL/Tech Lead/PjM 経験 ・課題やリスクを自ら整理し、関係者を巻き込んで解決に動いた経験 ・フロントエンド・バックエンド・インフラのうち2領域以上の実務経験 【歓迎要件】 ・DX/業務改善コンサルティングの経験 ・SaaS・PaaS製品の開発または導入支援経験 ・AI、データ分析、RPAなどの技術を用いたプロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・技術を手段として、ビジネス価値の創出にコミットできる方 ・現場と経営層の両方をつなぐブリッジとして動ける方 ・課題を自ら構造化し、チームを巻き込んで解決まで導ける方
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【販促コンサルタント】東京勤務|スポーツアパレルメーカーの店舗演出をマネジメント
求人内容 主力サービス「GOALY marketing」 【マーケティング変革のエンジン】 販促コンサルタントが活躍する当社の主力サービス「GOALY marketing」は、業界でも高く評価されているサービスです。「GOALY marketing」は、販促物製作における煩雑なプロセスを当社が巻き取り、DXによる自動化ソリューションと専門コンサルタントの知見を組み合わせることで、クライアントの業務を変革します。導入企業では、マーケターの業務工数を約40%削減、販促物コストを平均40%削減といった具体的な成果を実現しています。 販促コンサルタントの役割 【クライアントのパートナーとしてのミッション】 販促コンサルタントは、単なる外部の業務委託先ではありません。クライアント企業に常駐し、社内の一員として深く業務を理解し、「社員以上の信頼」を得ながら課題解決をリードするパートナーです。 クライアントのマーケターが本来注力すべき戦略立案などの「コア業務」に集中できる環境を構築するため、デザイン会社や印刷会社の手配、納期管理、在庫調整といった専門性を要する「ノンコア業務」を全面的に引き受けます。長年培われた印刷や販促に関する専門知識を活かし、アナログな業務プロセスをデジタル化・最適化することで、クライアントのマーケティング活動を最前線で推進することがミッションです。 主な職務内容 本ポジションは日本を代表する大手スポーツアパレルメーカーの販売本部に常駐し、各ブランドの店舗演出やイベント設営における「施工管理」と「進行ディレクション」の両面を担います。 ■施工ディレクションおよび現場管理 ・店舗やイベント会場の現地調査や施工ベンダーの選定、進行管理 ・設営現場での立ち会い、および品質管理 ・ブランドごとに異なる複雑なレギュレーションの把握と現場での柔軟なトラブル対応 ■マルチブランドの制作進行・手配 ・複数ブランド(アウトドア・スポーツ等)の什器、販促物、ノベルティの仕様検討から発注や納品管理までを一貫して担当 ・最適な素材選びからサプライヤー選定・色校正手配・アッセンブリ指示までを完結させます ■クライアント内調整と改善提案 ・クライアントの営業・マーケティング部門との直接的なやり取り・全体調整 ・常駐の強みを活かしたコスト削減、品質向上、業務プロセス(DX含む)の改善提案 ■アクティブな現場運営 ・関東圏および全国各地への出張を伴う現場管理 このポジションの魅力 【事業へのインパクト、専門性の進化、協調的なカルチャー】 1.日本を代表する企業の変革に直接貢献できる クライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる日本有数の大手企業が中心です。クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたり、クライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。 2.印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる これまでに培った印刷や販促物製作の深い知識は、クライアントの業務プロセスを改革するための最も重要な資産です。その専門性を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 3.安心して挑戦できる、盤石なサポート体制 クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。 私たちのチームとカルチャー 【「BLACKSHEEP」の精神】 ゴウリカマーケティングには、「BLACKSHEEP」と名付けられた独自の行動規範があります。これは「常識にとらわれず、本質を追求する存在」を意味し、私たちの価値観の根幹をなすものです。例えば、「データと向き合い、事実を受け入れる」「顧客へのこだわりを持ち、課題解決に全力を尽くす」といった指針に基づき、全社員が合理的かつ誠実な姿勢で業務に取り組んでいます。 キャリア形成と将来の可能性 販促コンサルタントとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、複数クライアントを統括するアカウントマネージャーへの昇進や、新規顧客開拓を担うセールス職へのキャリアチェンジが可能です。現役の執行役員にも販促コンサルタント出身者がおり、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。 労働環境と社員のウェルビーイング ワークライフバランスの実現 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月20〜30時間程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。 柔軟な働き方 クライアント先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。 充実した福利厚生 交通費実費支給、無料のウォーターサーバー・ドリンク、自己投資や家庭との両立を支援するカフェテリアプラン、社宅制度など、社員が安心して長く働けるための制度を整えています。 応募資格 【必須要件】 ・施工・ディスプレイ業界での実務経験(2年以上) └什器・内装施工会社、ディスプレイ製作会社での現場管理・ディレクション経験 ・コミュニケーション能力 └現場の職人やベテラン担当者と対等に渡り合い、円滑にプロジェクトを推進できる力 。 ・PCスキル └Office関連(Excel、PowerPoint等)の基本操作 【歓迎条件】 ・専門ツール・知識 └Adobe Illustrator、Photoshopの操作スキル、または図面(CAD等)の理解 ・制作ディレクションの知見 └印刷物やノベルティ等の手配・進行管理経験(実務2年以上) ・マルチタスク対応 └複数ブランド・案件を同時に、かつスピーディに遂行できる能力 ・マインド └自ら学び、挑戦・改善し続けられる方 └戦略と実行を繋ぎ、Black Sheepの行動規範に共感・体現できる方
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【バックエンドエンジニア】ETL×クラウドでエンタープライズのデータ基盤を構築する。2028年上場を見据えた技術チームの中核メンバー募集!
求人内容 当社は、「GOALY AI」というサービスを通じて、企業の業務プロセスのデジタル化を支援しています。私たちのミッションは、顧客企業がデジタル技術を活用することで新たな価値を創造できる未来を実現することです。組織は、コンサルチームと技術チームが密接に連携し、顧客のニーズに応じたソリューションを迅速に提供しています。メンバーが活躍できる環境を整え、成長をサポートする文化が根付いています。 <解決している「具体的な顧客課題」> 現場に残るデータの分断や手作業によるつなぎ込みをなくし、企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境をつくる。それが私たちの提供する価値です。基幹システム・SaaS・Excelが混在し、データの転記や突合に追われる企業の「当たり前」を変え、正確でリアルタイムなデータ連携基盤を構築することで、社員が創造的な仕事に集中できる未来をつくっています。私たちは部門ごとのシステム構成や業務フローに深く入り込み、短期間で成果を出し、定着させるDX伴走パートナーです。 <参画するメリット> 事業拡大に伴い、DX事業部の分割・新設を見据えたフェーズに入ってきています。エンジニアとして技術力を磨きながら、将来的にはPMや技術リーダーへのキャリアアップも目指せる環境です。実際に、バックエンドエンジニアからPMへ内部昇格した実績もあり、技術と事業の両面で成長できるポジションです。これから事業を分けて立ち上げていくタイミングだからこそ、部門の立ち上げや組織づくりに創業期のような手触り感を持って関われるポジションです。仕組みを整える側ではなく、仕組みを生み出す側として参画できます。 <期待する役割・面白さ> 顧客の業務を深く理解し、データ連携における課題の本質を捉えた上で最適な仕組みを設計・実装する、上流から下流まで一気通貫で担えるポジションです。単にシステムを納品して終わりではなく、ETLツールやクラウド基盤を駆使して散在するデータをつなぎ、現場が変わっていく過程を間近で実感できること。「あの転記作業がなくなった」「データの不整合がゼロになった」——その変化を顧客と一緒に見届けられる伴走型の仕事です。 募集背景 当社は2028年の上場を見据え、企業のDXを実現するプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。顧客企業ではデジタル活用を通じた競争力向上の重要性が高まっており、当社にも構想策定から実行まで幅広い支援依頼が増加しています。 こうした環境下で、当社が求めているのは、技術を単なる手段としてではなく、ビジネス価値につなげる視点でプロダクトをリードできる人材です。食品・アパレル・医薬品など大手企業の業務変革プロジェクトを多数手がける当社では、より高度なマネジメントが求められる場面が増えており、クライアントワークの経験を持ち、技術とビジネスを横断して価値創出に貢献できるプロフェッショナルを積極的に採用しています。 具体的な業務 バックエンドエンジニアとして、顧客のDXを支えるデータ連携基盤の設計・開発を担っていただきます。 ■ データ連携基盤の設計・開発 ・データ項目およびインターフェースの整理・定義 ・ASTERIA WarpをはじめとするETLツールを活用した、データ連携フローの設計・実装・保守 ■ クラウド環境の構築・運用 ・AWS / Azure環境における、インフラ構築およびシステム連携基盤の整備 ・エラーハンドリング・ログ設計、パフォーマンスチューニング ■ 上流工程への参画 ・顧客・関係者へのヒアリングを通じた要件定義・基本設計 ・営業・PMチームと連携し、技術的な課題の整理と解決策の提案 応募資格 【必須要件】 ・ETLツールを用いたデータ連携フローの設計・開発経験 ・CSV / Excel / XML / JSON 等のデータ加工、およびWeb API(REST/SOAP)連携の実装経験 ・エラーハンドリング/ログ設計の知識、およびSQLによるデータ抽出・更新の実務経験 ・顧客・関係者へのヒアリングおよび情報収集を通じ、要件を整理・定義できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・AWS / Azure 環境でのインフラ構築、監視設計・構築、およびパフォーマンスチューニングの実務経験 ・Oracle / SQL Server / MySQL 等のDB連携を含む、大規模システムのインターフェース要件定義・データ移行の経験 ・Windowsサーバの構築・運用経験、および大規模システムにおける非機能要件の設計・対応経験 ノーコード系ジョブツールの活用経験 【開発環境】 開発言語:Python, Java, PHP データベース:Oracle / SQL Server / MySQL インフラ:AWS(メイン)/ Azure, Docker CI/CD:GitHub Actions ツール:GitHub, Slack, Notion AIツール:Cursor, Claude Code, GitHub Copilot ETLツール:ASTERIA Warp 求める人物像 ・技術的な正確さと誠実さを持ち、データ連携基盤の設計・開発において主体的に課題を発見・解決できる方。 ・ツールや技術の習得に積極的で、ETLやクラウド環境など変化の多い技術領域においても自律的にキャッチアップできる姿勢をお持ちの方。 ・顧客・関係者とのコミュニケーションを大切にし、ヒアリングから要件整理まで丁寧に進めることができる方。 ・チームの一員として協調しながら、上流工程から実装・保守まで一貫して責任を持って携わることができる方。
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【HRコンサルタント】採用のプロフェッショナルへ|新規事業立ち上げ|コニカミノルタ新規事業から分社化
求人内容 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。大手クライアントの採用部門へHRコンサルタントが常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、クライアントの採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがお客様と近い立場で業務のプロセスとコストを最適化。さらに、仕組み化による業務改善にとどまらず、DXやデータ活用も含めた提案まで行います。これまでの採用経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてさらに成長し続ける環境が整っています。 具体的な業務内容 HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押しする一助を担うことが期待されています。 ・クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案と実行ならびにコストの適正化と可視化を推進する。 ・クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援(KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談など)を行う。 ・求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等)。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ・プロセス改善に係るコンサルティング業務(課題のヒアリングから改善提案と実践まで) ・DX、データ活用など常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大 働く環境 今回募集する「GOALY HR」は弊社内における新規事業のため少数精鋭メンバーで運用を行っておりますが、弊社では現在、主にマーケティング、DX領域において約50名のコンサルタントが在籍しクライアントの業務改善をあらゆる面でサポートしています。 クライアント先で直面した課題について全て自分だけで解決しないといけないという訳ではなくプロジェクトマネージャーや他クライアント先に常駐をしているコンサルタント、社内のバックオフィス担当社員に相談をしたり協力を仰ぎながら業務を遂行できる環境が整っています。 四半期に一度開催しているGOURICA DAYでは課題解決の成功体験をメンバー間で共有し、ノウハウを全員に蓄積したり事例共有を通じてアドバイスし合うことで、クライアントへの価値提供の幅を広げています。 募集背景 上場を見据えゴウリカマーケティングが立ち上げる新規事業「GOALY HR」は、リリース前から複数の企業から導入相談を受けるなど高い関心を集めており、当社の新たな柱として期待されています。今後の成長に向け、事業づくりと並行して現場でクライアントを支援できる人材の育成と体制強化が急務です。今回の募集は、立ち上げ期のコアメンバーとして、採用コンサルティングの実務に加え、デリバリー体制の構築、クライアント要望の大きいDX推進へのアップセルやチームマネジメントなど、事業全体の推進に関わるダイナミックなポジションです。新規事業を初期メンバーとして一から立ち上げ、裁量をもって働きながら、サービスと会社の成長を共に支える存在としてご活躍いただける方をお待ちしています。 この仕事で得られるもの ・採用の高度化へ向けた企画・提案力 ・複数の大手企業における採用実務経験 ・プロジェクトマネジメント力 ・DXやデータ活用のコンサルティング能力 ・経営層に対する顧客折衝スキル ・新規事業立ち上げスキル 働く環境 ■ワークライフバランスの充実 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の方がワークライフバランスが改善されたと回答しています。 クライアント社内や自宅でのリモートワークの業務が中心ですが、担当のアカウントマネージャーが勤怠管理や業務量の相談にはしっかりと応じています。 平均残業時間は20〜30時間程度で、業務のやりがいと働きやすさが両立できる環境が整っています。 ■大手クライアントの採用業務をサポートできる! 当サービスのクライアントは採用規模も大きく、トップタレントの求人案件を多く抱える大手企業様ばかりです。 日本を代表する企業の人事と二人三脚で業務を行うことで、ご自身のスキルが向上すると共に お客様からの感謝の言葉も日々受け取ることができるため、顧客への貢献を実感しやすい環境です。 キャリアパス HRコンサルタントとして現場で活躍した後は、ご本人の希望に合わせHRコンサルタントのマネジメントを担うアカウントマネージャーやより多くのお客様に当サービスを知っていただくためのセールスへの転身も可能です。 ▼モデル年収 ・中途入社6年目 / 30代後半 / アカウントマネージャー / 年収750万円 ・中途入社3年目 / 30代前半 / HRコンサルタント / 年収630万円 応募資格 【必須要件】 ・事業会社人事部における採用実務経験、または人材紹介会社における採用支援経験(RA/CA両面)※新卒・中途は問いません ・採用業務が好きな方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【歓迎条件】 ・情熱を持ち、チャレンジ意欲が高い方 ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・キャリアコンサルタント資格
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【法務担当】上場(IPO)準備フェーズの成長企業で経営直結のポジション|働きやすさ◎私服OK
求人内容 当社では現在、上場(IPO)を見据えた体制強化に取り組んでおり、法務部門においても、ガバナンス・内部統制・資本政策に関する諸課題への対応が求められています。 そうした中で契約法務やコンプライアンス対応など日常的な法務業務を安定的に遂行しつつ、組織全体として上場準備をより一層加速していくため、新たに法務メンバーを募集します。 ご入社後は日々の法務業務を中心に担っていただきながら、ご志向やご経験に応じて、上場準備や経営に関する取り組みにも積極的に関与いただきます。 主な業務内容 ・契約書レビュー(国内、海外) ・株主総会運営 ・コンプライアンス対応 ・社内法務教育 ・新株予約権の発行 ・上場(IPO)に向けたコーポレートガバナンス及び内部統制体制の構築、整備 組織について コーポレート部門 法務・総務チーム 法務・総務チームは現在一名(30代女性)の組織です。 同じグループ内の経理・人事メンバーも日常的に業務連携しており、入社後すぐから安心して働ける環境が整っています。 働く環境 ■ 経営に近い立場で事業の目標達成を支援 経営層から直接課題や相談が持ち掛けられ、法的リスクの検討にとどまらず、事業機会や戦略的な方向性についても積極的に意見・提言を行うことができます。 事業部門とも日常的に密なコミュニケーションを取るため、部門が抱える課題を深く理解し、円滑な事業推進を支援することができます。 経営層への積極的な関与と事業部門との密な連携を通じて、企業の成長を戦略的に後押しできる環境です。 ■ ワークライフバランスの充実 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善した」と回答しています。 本ポジションは渋谷オフィスへの出社が基本ですが、週2日程度のリモートワークが可能で、コアタイムありのフレックスタイム制により生活リズムや業務状況に応じて柔軟に勤務時間を調整できます。 平均残業時間は月30時間程度となっており、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■ 資本政策における法的サポート 当社は上場(IPO)を含めた企業として次のステージへ進む準備を進めています。 具体的にはストックオプションの発行、資金調達における法的なサポート業務に従事頂く想定です。またガバナンス体制の構築に向けて、各種規程類に整備、機関設計の最適化、コンプライアンス体制の強化にも積極的に取り組んでいただくことができます。 応募資格 【必須要件】 ・民間企業での法務実務経験(3年以上) 【求める人物像】 ・リーガルマインドとビジネスマインドを持ち、法的に適切な形で事業支援ができる方 ・誠実でコンプライアンス意識を高く持ち、主体的に行動できる方 ・変化を楽しみ、新しいことにチャレンジする意欲を持っている方 ・事業部門と密なコミュニケーション・連携が取れる方
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