人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。
合理化とは、理にかなうようにすること。
それは人間性に反するものではありません。
むしろ本当の合理化は、人にやさしく、人を解き放ち、
人をはぐくむものでなくてはならないと私たちは考えています。
しばりではなく、可能性をひらくきっかけとして。
予定調和ではなく、ゆたかさをもたらす土壌として。
私たちゴウリカマーケティングは、
”人に寄りそう合理化”を提供いたします。
ゴウリカマーケティングとは
「人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。」をPURPOSEに掲げ、ゴウリカマーケティングは企業の業務効率化やDX推進、コスト削減に伴走するコンサルティングサービスを提供しています。
前身のコニカミノルタグループからMBOを経て2023年に独立し、創業10周年を迎える現在、新たにDX領域の事業も展開し、事業の幅を広げ続けています。
ゴウリカマーケティングが提供する3つのサービス
当社では、現在、販促物製作のDX化、コスト削減をはじめ、マーケティング効果の可視化、顧客行動解析など、最先端のサービスを提供しています。当社プロフェッショナル人材がDX戦略策定からデリバリーまでサポートし、国内外の企業の労働生産性向上に貢献しています。
■magonote
印刷業界で経験を積んだスペシャリストがクライアント企業に常駐し、デザイン発注や印刷・発送・在庫管理等、販促物に関する業務を最適化するサービス。
グローバルに存在する数千ものサプライヤー網に入札をかける仕組みにより、案件ごとに最適なサプライヤーを選択することで、販促コストを削減することができます。さらに、スペシャリストが販促マーケターの業務代行も実施することで、マーケターがコア業務に注力することも可能です。
■Go Insight
小売店舗の天井にカメラを設置することで、買い物客の属性や滞在状況、購買行動を可視化・解析し、新たな施策につなげるコンサルティングサービス。
従来のPOSデータを生かした分析は、商品が購入されなかった場合や販促物の効果測定ができない、という課題がありましたが、Go Insightは画像解析技術とAI技術を用い、これまでは解析できなかった顧客の購買行動が解析できるため、クライアントに新たな示唆をもたらします。
■magonoteDX
DXのプロフェッショナルであるコンサルタントがクライアント企業の部門DXを推進するサービス。 基幹システムやSaaSシステムでは解決しきれない現場ならではのDX課題を、自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などあらゆる手段を用いて解決提案、実行まで伴走します。
POINT1：成長性
【信頼されるサービスだからこそ、安定した成長を継続】
当社のBPOサービスは、業界内でも高い評価をいただいています。
・「大手企業のマーケターが選ぶ、信頼できるBPOサービス No.1」を獲得
・『StartupCity』誌の「TOP 10 JAPANESE STARTUPS」にも選出
こうした評価を背景に、毎年2桁成長を継続中。
クライアントの多くは日本を代表する大手企業で、安定した取引と蓄積されたノウハウが、働く環境の安心感にもつながっています。
【日本ではまだ少ない、“王道”の成長モデル】
当社が展開する「magonote」モデルは、コスト削減とプロセス改善を同時に実現する欧米では主流のビジネスモデル。
日本ではまだ新しいスタイルですが、実は企業の本質的な課題解決に貢献できるサービスです。
体系化されたノウハウと、実績に裏打ちされた戦略設計により、クライアントからの信頼も厚く、安心感あるサービスとして支持されています。
その結果、当社は創業以来、毎年2桁成長を継続中。
現在は数年以内の上場を見据え、組織体制・サービス品質ともにさらなる進化を遂げています
POINT2：働く環境
【安心して長く働ける環境を整えています】
・働きやすさは、社員の声が証明しています。
入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答。
・平均残業時間は20時間程度。定時退社もしやすい雰囲気です。
・育児中の社員も男女問わず多数活躍中。
保育園送迎などの予定をカレンダーで共有するなど、家庭の事情も自然に受け入れる職場文化があります。
【どこで働いても、ちゃんと見てくれる環境】
・リモートワークや常駐先でも安心。
業務量や体調について、担当アカウントマネージャーが定期的にヒアリング＆フォローします。
・中途入社の社員も多く、未経験からスタートしたメンバーも多数。
分からないことも気軽に相談でき、自然にチームに馴染める環境です。
【良好な人間関係が、成長の後押しに】
・全社アンケートで「社員の人柄の良さ」が会社の自慢ポイント上位にランクイン！
・四半期に一度の「GOURICA DAY」では、他チームの好事例共有や交流会を実施。
普段接点の少ないメンバーともつながりができ、風通しの良い社風が育まれています
業務内容
弊社の提供するサービスの各事業部および管理部門のいずれかにおいて
ご経歴を活かしていただけるポジションをご相談の上、決定致します。
ご興味をお持ちいただけた方は、是非お気軽にエントリー下さい。
※ご経歴と弊社の採用状況により、ポジションをご用意出来ない場合もございますので予めご了承下さい。
| 職種 / 募集ポジション | 【オープンポジション】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | ゴウリカマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 岡本 賢祐 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER |
| 設立 | 2015年1月9日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | 経営陣、フェムトパートナーズ、コニカミノルタ |
| 事業内容 | - 2023年にコニカミノルタグループからカーブアウトし、DX推進を含む3つのサービス展開により急成長を遂げています - ●マーケティング部門のDX推進サービス（magonote) ・販促物（カタログ、POP、ディスプレイなど）の調達サポートから製作工程管理、在庫管理、まで一連のサプライチェーンの最適化を行うサービスの展開 ・マーケティング部門への業務効率化システムの提供 ・マーケティングROI最適化支援（データ分析） ●部門DX推進支援（magonoteDX） ・部門DXにおけるコンサルティング ・DX推進時のプロジェクトマネジメント ・業務フローにあわせた自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などの提案 ●購買行動可視化・分析コンサルティングサービス（Go Insight） ・店舗内カメラによる顧客属性・動線・滞在時間などの可視化 ・AI画像解析による購買行動分析 ・POSデータでは取得できない非購買行動や販促効果の測定 ・分析結果を活用した販促施策・店舗運営改善の提案 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ・毎週土・日曜日 ・国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇 ＜年次有給休暇＞ 1年目2～10日（入社月によって異なる）、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日 ＜その他の休暇＞ 慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、等 |
| 勤務時間 | ・基本就業時間：9:15～17:40 （休憩時間45分） ※職種により変更あり ・リモートワーク可 ※業務内容による |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・無料のウォーターサーバー・ドリンク ・カフェテリアプラン（教育支援・両立支援） ・社宅制度 |
| 社員数 | 119名(2025年6月時点) |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| ゴウリカマーケティングについて | 当社では「人に寄りそう合理化で、世界をもっと⾃由に、もっとゆたかに。」というPURPOSEを掲げ、業務の効率化・生産性向上・コスト削減などの課題に対して、解決まで伴走するコンサルティングを行っています。 前身の「コニカミノルタマーケティングサービス株式会社」では、マーケティング領域を主軸とする業務代行やプロセス改善提案などのコンサルティングを行うことで成長してまいりました。 さらなるサービス拡大に向けてMBOを実施、2023年にゴウリカマーケティング株式会社が発足しました。 前身を含め創業10周年を迎えた現在、既存のサービスに加えてDX領域の新規事業を立ち上げ、上場を見据えて大幅に拡大するフェーズに入っています。 具体的にはDX推進のほか、販促物製作のプロセス改善・コスト削減・顧客行動解析など、DXやマーケティングに関わる最先端の5つのサービスを提供しており、クライアントとなる大手企業の内部に当社プロフェッショナル人材が常駐し、戦略立案～デリバリーを担うことでクライアントの生産性の最大化に貢献しています。 |
| 成長性：信頼と革新で市場を牽引 | 当社は『StartupCity』誌の「TOP 10 JAPANESE STARTUPS」に選出され、毎年2桁成長を継続中のスタートアップ企業です。さらに直近では、三菱UFJ銀行など複数の金融機関から約10億円の資金調達を実施。今後のさらなる事業拡大に向けて、必要な資金を確保しています。 今回ご紹介するポジションの社員が活躍する弊社中核事業の「magonote」は「大手企業のマーケターが選ぶ、信頼できるBPOサービス No.1」を受賞しており、多くのマーケターの方々から注目をいただいているサービスです。 コスト削減とプロセス改善を両立させ、クライアントの本質的課題解決に貢献するこの革新的なビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 |
| 働く環境：働きやすさと成長を支える文化 | 中途社員の9割以上がワークライフバランスの改善を実感し、平均残業時間は約20時間と働きやすい環境です。育児中の社員も多く、家庭の事情に理解のある職場文化が根付いています。 リモートワークや常駐先でもアカウントマネージャーによるきめ細やかなフォローがあり、中途入社者も安心して馴染めます。 良好な人間関係と定期的な交流会を通じて風通しの良い社風が、あなたの成長を力強く後押しします。 |