ギフトパッドについて
当社は2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。
当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。
また自治体の推進事業（例：少子化対策、物価高騰対策、ヘルスケア、インバウンド）の支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。
市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。
2024年7月には、ＫＩＴＴＥ大阪に初の実店舗『Giftpad space～日本の魅力をつむぐ～』をオープンし運営しています。
表彰・認定
- 2025年1月に企業成長率業界別ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」において成長率495.4%を記録し、50位中11位を受賞いたしました。
- 女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最上位認定である3つ星（第3段階）を取得しています。
- 健康経営の取り組みが評価され「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定を受けました。
サービス紹介
ギフトパッドのサービス紹介サイトです。
https://service.giftpad.co.jp/
採用ブログ
ギフトパッドの採用広報noteです。ぜひご参考にしてください！
https://note.com/giftpad_hr
メディア
メディア掲載ページはこちらからご確認いただけます。
巨大企業が続々提携。急成長スタートアップが仕掛ける次世代プラットフォーム
仕事内容
当社では、法人向け・自治体向けなど多角的に自社サービスを展開しています。
今回はQA部門の管理職候補として、自社サービスの品質維持・向上を統括していただく方を募集します。
開発の上流工程から案件に参画し、「バグを残さない仕組みづくり」を主導していただきます。品質トラブルの未然防止から発生時の迅速な対応はもちろん、組織メンバーの育成、およびシステム開発における品質マネジメントの構築・運用を推進していただく重要なポジションです。
具体的には
- 品質管理体制の構築・運用
- 品質トラブルの原因分析、改善施策の立案・実行及び再発防止策の推進
- テスト計画・設計・実行の統括と品質基準の設定・管理
- 品質管理課メンバーの目標管理、育成、評価及びスキル向上支援
- データ分析と統計的手法を活用した品質指標の監視と改善提案
- 営業、開発、カスタマーサクセス等の関連部門との連携による品質向上
スキル・経験
必須要件
• 品質管理または品質保証（QA/QC）の実務経験（5〜7年以上）
• ピープルマネジメント経験（5年以上）
• メンバーの育成、評価、目標設定、業務割り振りの経験
• システム不具合の根本原因分析・再発防止策立案の主導経験（問題管理プロセスの運用経験）
• システム開発プロセスにおけるテスト品質の評価指標策定経験（それに準ずる知識、携わったことがある）
• JSTQB、IVECなどのソフトウェアテストに関する資格を有する方
歓迎条件
• 品質管理手法の知識（QCストーリー、なぜなぜ分析、FMEA、FTA、統計的品質管理など）
• ソフトウェアテスト技法の知識
• テスト自動化の導入経験、また導入後の改善実施経験
求める人物像
• 論理的思考力と客観性：感情や勘に頼らず、データや事実に基づいて不良原因を分析できること。
• 高いコミュニケーション能力：他部署（開発・営業）や経営層、顧客との間で生じる意見の対立を調整し、品質改善へ導く合意形成力。
• 倫理観と決断力：品質に問題がある場合にリリースをさせないなど、品質についての強い意志を持っている
仕事環境
コミュニケーション：slack、meet
マネジメント：Backlog
AI：gemini、cursor
ポジションの魅力
- 上流工程からのコミット：開発の上流工程から案件に参画し、品質の作り込みに関与できるため、自らの意思で本質的な品質改善を行えます。
- 多様なプロダクトへの参画：BtoC（個人向け）、BtoB（法人向け）、BtoG（自治体向け）と多岐にわたる自社システムの品質向上プロセスに関わることができるため、どんな環境でも通用するの希少価値の高いキャリアを築けます。
- 社会的インパクトの大きな事業に携われる：事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高い案件に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献でき大きなやりがいを感じられます。
所属部署・チームについて
プロダクト本部には、本部長を含む61名の社員と委託メンバー数十名が在籍しています。
今回募集のポジションはプロダクト本部 サービスマネジメント部 品質管理課への所属となります。
当社の品質管理課は、2023年7月に発足した若いチームです。決められた枠組みにとらわれず、少数精鋭チームのリーダーとして品質マネジメントや組織づくりそのものを牽引できる裁量の大きさがあります。
勤務形態については、入社後担当するプロジェクトの状況に応じリモート勤務と出社勤務を選択できるハイブリッド勤務となっております。
ご自身の働きやすい勤務方法で、強みを活かして働ける環境です！
| 職種 / 募集ポジション | QAエンジニア/管理職候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■東京オフィス JR山手線「東京」駅より徒歩5分 東京メトロ「日本橋」駅より徒歩2分 雇入れ直後：上記に記載 変更の範囲：会社の定める場所及び自宅 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【標準労働時間】1日8時間 【コアタイム】11：00～15：00 【フレキシブルタイム】7:00～11:00／15:00～21:00 ※入社直後は9:00～18:00（休憩1時間）の固定労働時間制 試用期間（3ヵ月）終了後の翌月1日よりフレックス適用 |
| 休日 | 【年間休日】124日 完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇取得OK |
| 福利厚生 | 【業務環境】 ・一人一台ノートPC・ディスプレイ貸与 ・フリードリンク 【スキルアップ】 ・動画学習サービス ・各種勉強会 ・技術書購入 【優待・制度】 ・ベネフィットステーション ・社割制度 ・従業員持株制度 【健康・安心】 ・定期健康診断 ・Web医療相談サービス ・慶弔見舞金 【社内交流】 ・社内懇親会（不定期開催／自由参加） ・サークル活動 |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険 |
| 各種手当 | ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・通勤手当（非課税限度額内全額） ・出張手当（初回出張時支度金あり） |
| 応募方法 | 応募するボタンよりエントリーください。 ＜連絡先＞ 株式会社ギフトパッド 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F Tel：06-6537-7562／採用担当 Mail：recruit@giftpad.jp |
| 選考フロー | ◤STEP1 WEB履歴書による選考 ◤STEP2 1次面接（オンライン可） ◤STEP3 WEB適性検査 ◤STEP4 最終面接（大阪本社or東京オフィス） ◤STEP5 内定 ※応募から内定までは3～4週間程度を予定しています。 ※面接・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 会社名 | 株式会社ギフトパッド |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ギフトパッド |
| 代表取締役社長 | 園田 幸央 |
| 設立年月 | 2011年12月 |
| 資本金 | 125百万円（2023年10月末現在） |
| 事業内容 | デジタルギフトプラットフォームで培った高い技術力を活用した、企業や自治体のステークホルダー向け施策・業務プロセスのDX支援 |
| 従業員数 | 150名 |
| 拠点 | ＜本社＞ 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F ＜大阪第２オフィス＞ 大阪府大阪市中央区平野町2-5-8 平野町センチュリービル9F ＜東京オフィス＞ 東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5F ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡1階 fabbit内 ＜次世代アンテナショップ＆DX体験ショールーム『Giftpad space～日本の魅力をつむぐ～』＞ 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 ＫＩＴＴＥ大阪 2F |