株式会社ギフトパッド 求人一覧
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累計決済額2,000億円超の地域通貨アプリ等を牽引｜自治体DXを主導するメインPM（上流〜リリース後改善まで）【東京・大阪】
仕事内容 自治体が住民向けに行う事業を支える地域通貨アプリ「region PAY」、 または自治体の助成券をデジタル化するプラットフォーム「Giftpad benefit」の、 メインPMをお任せします。 region PAY は全国1,100以上の自治体に導入され、 累計決済額は2,143億円を超えました（2025年2月末時点）。 加盟店は23.6万店舗。飲食店や小売店、サービス店舗など、 住民が日常的に利用する場所で決済が行われています。 進行管理の担当ではありません。 自治体の入札・提案フェーズから参加し、要件の読み解き、見積、体制づくり、 リリース後の効果検証まで、プロダクトの責任を持っていただきます。 案件規模：数百万円〜数億円 顧客：自治体、大手企業 体制：課長・PM・社員エンジニア・ パートナーメンバー（業務委託）の12名 具体的には 自治体の入札・提案フェーズからの参加 仕様が固まりきっていない状態から参画し、自治体が何を実現したいのかを要件から読み解き、実現方法と見積を組み立てるところからが仕事です。 要件定義、仕様策定、スケジュール・コスト・品質・リスクの管理 数百万円から数億円規模の案件を、原価と品質の両方に責任を持って動かします。「言われたものを期日までに作る」役割ではありません。 社内の営業チーム、開発チーム、QAチームとの調整 QA（品質保証）・インフラ・社内IT・デザイナーは同じ本部のサービスマネジメント部に在籍しています。品質も環境も、他部署と連携して進めていきます。 外部サービスとのシステム連携の設計 自社プロダクトを他社のサービスにつなぐ案件があります。 先方の開発チームとの調整も含めて、PMとして仕切ります。 リリース後の効果検証と、次期案件への反映 自治体の事業は単年度で終わりません。今年の改善が翌年度の提案に直結するため、 作って終わりではなく、育てた結果が次の受注として返ってきます。 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 ■ 担当いただく可能性のある領域 region PAY 使える地域・店舗を限定して、ポイント（地域通貨）を配れるアプリ。自治体の事業（少子化対策、物価高騰対策、健康づくり、インバウンド）で使われています。（大阪市／堺市／江東区／彦根市／福岡／下関市／宮崎県／都城市 ほか） Giftpad benefit 障がい者タクシーチケットをはじめ、自治体がこれまで紙で交付してきた助成券をデジタル化するプラットフォーム。利用者の申請・受取の手間、事業者の精算事務、自治体職員の事務負担を同時に解消し、これまで取れなかった利用データを政策改善につなげます。すでに複数の自治体で運用が始まっており,他の自治体への導入を広げている段階です その他 大規模イベントの入場券システム、自治体の省エネ事業、健康アプリ、株主優待のデジタル化など なお、自治体の仕事は、民間からの受託とは進め方のルールが違います。 入札やプロポーザル（企画提案による選定）まで担当するPMは、 転職市場にそう多くいません。 ■ AI活用の取り組み例 案件の進め方にAIを組み込んでいます。現在の取り組みをいくつか挙げます。 企画・要件整理：ヒアリングメモから、現状の業務フローと改善後の業務フロー、機能一覧のたたき台をAIで作成し、初回提案までの時間を短縮しています 仕様の合意：文章で伝わりにくい要件は、簡易プロトタイプを作ってその場で認識を合わせています 進行管理：議事録・課題一覧・週次レポートの下書きをAIで作り、PMは「どう判断するか」に時間を使っています 検証：テストケースの洗い出しにAIを使い、サービスマネジメント部のQAによる第三者検証と組み合わせています どこまでAIに任せ、どこから人が判断するか。 その線引きは案件やフェーズによって変わるため、PM本人が現場で決めています。 ※上記は現時点の取り組み例です。やり方はまだ固まっておらず、 試している最中のものも含まれます。 所属部署・チームについて プロダクト本部には、本部長を含む61名の社員と委託メンバー数十名が在籍しています。 エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。 プロダクト開発部（各サービスの仕様調整・設計～導入・運用）22名 サービスマネジメント部（情シス・QA・インフラ・デザイナー）22名 商品企画部 16名 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。 社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です！ 技術研鑽の取り組み ワーキンググループ活動（AI活用／AIDD） 勉強会（開発プロセス、マネジメント、要件定義、生成AI活用など） 標準化（プロセス・品質に加え、AIを前提とした開発・ドキュメントの進め方） AI情報のキャッチアップと、用途に応じたツール・モデル選定 スキル・経験 必須要件 PMまたはPLとして、プロジェクト全体の責任を負った経験（3年以上) 目安：5名以上の体制で、要件定義からリリースまで一貫して担当した案件を複数 WEBシステムの要件定義・基本設計に主体的に関わった経験（5年以上） ※実装（コーディング）の経験は必須ではありません 顧客（発注者）との直接折衝と、合意形成の経験 歓迎要件 自治体・官公庁の入札、調達、プロポーザル対応のPM経験 決済、金融、チケット販売・入場管理のシステム経験 外部ベンダー・パートナーを含む10名以上の体制をまとめた経験 API連携・外部システム連携の設計経験 PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格 生成AI（Cursorを中心に、Claude、Codex等）を要件定義・資料作成・進捗管理などに活用した経験 エンジニアリングチームとAIDDの進め方を設計・改善した経験、または強い関心 求める人物像 他組織を巻き込んで、物事を解決まで持っていける方。 決まったやり方がない状況でも、自分で進め方を組み立てられる方。 使用ツール コミュニケーション：Slack、Google Meet ドキュメント・情報整理：Google Workspace、Microsoft Office、Gemini Notebook、Claude プロジェクト管理：Backlog 開発・データ：GitHub、Cursor、DBeaver AI基盤：Amazon Bedrock、ローカルLLM 監視・運用：Datadog ※ツールは固定していません。試して良かったものを随時取り入れており、 直近で増えているのはAIを使うものです ポジションの魅力 自ら設計・開発したサービスでお客様に感動を与えることができます。 顧客の要望・想いをどのように自社サービスで形にするのかを考え、お客様や社内外を巻き込みチーム一丸となってサービスを作り上げる。 そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 また、お客様要望の実現に加え、AIを前提にしたプロジェクトの進め方（要件・スケジュール・品質・コミュニケーション）を一緒に整えられるポジションです。 主にCursorを使いながら、最適なツール・モデル選びも含め、「どう進めるか」ごと変えにいく面白さがあります。
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開発経験を活かしてPMへステップアップ｜自社プロダクトのプロジェクトマネージャー候補【東京・大阪】
仕事内容 自治体が住民向けに行う事業を支える地域通貨アプリ「region PAY」、 または自治体の助成券をデジタル化するプラットフォーム「Giftpad benefit」で、 メインPMのサポートのもと、プロジェクトの進行管理や要件定義を担当していただきます。 region PAY は全国1,100以上の自治体に導入され、 累計決済額は2,143億円を超えました（2025年2月末時点）。 規模の大きなプロダクトですが、案件単位では数名の体制で動いています。 はじめから大きすぎる責任を背負っていただくことはありません。 具体的には 以下の業務を段階的にお任せいたします 要件の整理と、仕様のすり合わせ スケジュール・課題の管理と、社内外への進捗共有 開発チーム、QAチーム、営業チームとの調整 リリース前の検証と、リリース後の効果測定 慣れてきた段階で、見積・提案フェーズへの参加 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 所属部署・チームについて プロダクト本部には、本部長を含む61名の社員と委託メンバー数十名が在籍しています。 エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。 プロダクト開発部（各サービスの仕様調整・設計～導入・運用）22名 サービスマネジメント部（情シス・QA・インフラ・デザイナー）22名 商品企画部 16名 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。 社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です！ 技術研鑽の取り組み ワーキンググループ活動（AI活用／AIDD） 勉強会（開発プロセス、マネジメント、要件定義、生成AI活用など） 標準化（プロセス・品質に加え、AIを前提とした開発・ドキュメントの進め方） AI情報のキャッチアップと、用途に応じたツール・モデル選定 スキル・経験 必須要件 PL（プロジェクトリーダー）として、チームのタスク・進捗・品質に責任を持った経験（1年以上） 目安：2〜5名のメンバーの進捗管理と、顧客・社内への報告 WEBシステム開発の実務経験（3年以上） ※要件定義・設計から関わっていれば、コーディング中心でなくても構いません 歓迎要件 PMBOK、アジャイルなどPMの体系を学習された経験、または学習中の方 PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格取得を目指している方 自治体・公共案件の経験 メンバー育成の経験 開発の経験を生かす 当社の案件は、自治体の入札・提案フェーズから始まります。 「その要件は技術的に何が難しいのか」「この納期は現実的か」を 自分で判断できることが、そのまま提案の質になります。 開発を分かっているPMと、分かっていないPMでは、 エンジニアとの認識合わせにかかる時間も、顧客への説明の精度も変わります。 PLとして開発工程を見てきた経験が、そのまま効く場面が多くあります。 なお、PMになったからといって技術から離れる必要はありません。 仕様の検討でSQLを書いたり、プロトタイプを自分で触ったりする場面は 日常的にあります。 使用ツール コミュニケーション ：Slack、Google Meet ドキュメント・情報整理：Google Workspace、Microsoft Office、Gemini Notebook、Claude プロジェクト管理 ：Backlog 開発・データ ：GitHub、Cursor、DBeaver AI基盤 ：Amazon Bedrock、ローカルLLM 監視・運用 ：Datadog ※ツールは固定していません。試して良かったものを随時取り入れており、直近で増えているのはAIを使うものです。 入社後のイメージ 入社後1年のイメージ 担当は1〜2件から始めます。メインPMが伴走します。 1〜3ヶ月目 運用中の案件にサブとして入り、 プロダクトの仕様とチームの進め方を把握していただきます。 改修リリースの進行管理から担当します。 4〜6ヶ月目 規模の小さい案件を主担当として持ちます。 要件整理から顧客とのやり取りまで、メインPMのレビューを受けながら進めます。 7〜12ヶ月目 新規の導入案件を主担当として持ちます。 このあたりから、提案・見積のフェーズにも入ります。 ご経験によって前後します。はじめから一人で抱える進め方はしていません。 キャリアの広がり 開発 → 要件整理・顧客折衝 → 単一案件のPM → 複数案件の統括／PMO AIがコードを書く場面が増えるなかで、当社が重く見ているのは 「人を巻き込んで前に進める力」です。 開発を理解したうえでその役割に回れる人は、そう多くありません。
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【大阪・東京】フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア（メンバー）／自社開発サービス／ハイブリット勤務可
仕事内容 当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの開発・改善・運用設計をお任せします。 日常的にCursorを活用し、設計・実装・レビュー・ドキュメント作成などの開発業務を行う環境となっています。 コード実装に加え、AI駆動開発（AIDD）を前提にした開発フローの実践・改善にも関わっていただけます。 将来的には、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 スキル・経験 必須要件 下記いずれかを用いた開発経験（3年以上） ‐ サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、Go いずれか ‐ フロントエンド：Vue.js 歓迎要件 メンバー数名のリード経験 生成AI（Cursorを中心に、Claude、Codex、GitHub Copilot等）を用いた開発経験 AI駆動開発（AIDD）や開発プロセス改善への関心が高い方 新しいAIツールやモデルの活用に挑戦し、チームに適した使い方を提案できる方 求める人物像 自走して物事を進められる方 他者を巻き込んで業務を進められる方 開発環境 HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど 生成AI／AIDD：主にCursor（Claude、Codex等も用途に応じて活用。ツール・モデル選定も含む） ポジションの魅力 社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。 そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じることができます。 需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。 様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。 また、AIを前提にした開発の進め方を、チームで作り・広げていくフェーズのため、 最新のAI情報をキャッチアップしながら、用途に応じた最適なツールやモデルの選定も行っています。 実装力に加え、「どう作るか」「どのツール・モデルを使うか」自体をアップデートできる環境があります。 所属部署・チームについて プロダクト本部には、本部長を含む61名の社員と委託メンバー数十名が在籍しています。 エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。 プロダクト開発部（各サービスの仕様調整・設計～導入・運用）22名 サービスマネジメント部（情シス・QA・インフラ・デザイナー）22名 商品企画部 16名 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。 社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 勤務形態については、入社後担当するプロジェクトの状況に応じリモート勤務と出社勤務を選択できるハイブリッド勤務となっております。 ご自身の働きやすい勤務方法で、強みを活かして働ける環境です！
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デジタルギフトプラットフォームを活用したマーケティング・販促支援（フィールドセールス｜東京）
仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。 IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。 商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。 【具体的な業務内容】 課題の特定とソリューション設計： 顧客の経営・事業課題をヒアリングし、マーケティング・販促、株主優待、福利厚生等、用途に応じた最適な解決策を柔軟に構築・提案いたします。 合意形成の推進： 意思決定層に対する提案、要件整理、契約締結までの商談プロセスを主導いただきます。 社内巻き込みと運用伴走： 商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポートしていただきます。 - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 当社の主なサービスについて Giftpad ticket ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、 豊富な商品ラインナップから選べるeギフトサービス https://service.giftpad.co.jp/ticket/ Giftpad coupon クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス https://giftpad.co.jp/news/962fzt419ung/ 株主優待DXソリューション 株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム https://giftpad.co.jp/shareholder/ 募集背景 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、 営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。 これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで 当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。 所属部署・チームについて ソリューション本部 第1営業部 部長1名の他、東京8名、大阪6名、福岡1名 男女比は６：４ 20代後半～30代を中心に、全員が中途入社の社員です！ ポジションの魅力 （１）「型のない課題」を解く裁量と自由度 決められたパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせて自ら提案ストーリーを組み立て、社内外のステークホルダーを動かす手応えを得られます - （２）手掛けた施策が社会に広がるスケール感 自身が企画提案したキャンペーンや株主優待施策が数万人規模の生活者に利用され、 社会にインパクトを与える手応えをダイレクトに実感できます。 - （３）質の高い提案力を磨く環境 商談プロセスの可視化や徹底したチーム内での壁打ち文化が定着しており、 未経験の領域でも本質的な課題解決力を高速で高められる環境です スキル・経験 必須要件 ＼IT業界 未経験歓迎／ 法人営業経験2年以上 「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方 歓迎要件 無形商材の営業経験 新規開拓営業の経験 代理店営業の経験 求める人物像 圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方 変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方 素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
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デジタルギフトプラットフォームを活用したマーケティング・販促支援（フィールドセールス｜東京）
仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。 IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。 - 【具体的な業務内容】 ①既存顧客への深耕提案 サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築や アップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓 リード獲得はマーケティング部門からのトスアップがメインです。 サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当でき、顧客への伴走と、質の高い提案活動に集中できる環境です。 ③案件獲得後のサポート 成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理 上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、 部の予算達成に向けて取り組みます。 - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 当社の主なサービスについて Giftpad ticket ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、 豊富な商品ラインナップから選べるeギフトサービス https://service.giftpad.co.jp/ticket/ Giftpad coupon クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス https://giftpad.co.jp/news/962fzt419ung/ 株主優待DXソリューション 株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム https://giftpad.co.jp/shareholder/ 募集背景 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、 営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。 これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで 当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。 所属部署・チームについて ソリューション本部 第1営業部 部長1名の他、東京8名、大阪6名、福岡1名 男女比は６：４ 20代後半～30代を中心に、全員が中途入社の社員です！ ポジションの魅力 （１）未経験でもプロの営業へと導く「仕組み」 「どう動けばいいか」を一人で悩む必要はありません。 未経験者が早期に活躍できるよう、組織として以下の仕組みを整えています。 ・営業プロセスの見える化： 接点創出から契約までをステップに分解し、各フェーズで「何を確認し、どう動くべきか」を明確にしています 。 ・上長との「壁打ち」文化： 訪問前後の短時間で、戦略や振り返りを上長と共有する「壁打ち」を徹底 。一人で抱え込まず、チームの知恵を借りて成約率を高める環境があります 。 ・最新ツールを活用したフィードバック： 自分の商談を客観的に振り返るための最新ツールも導入しており、自身のスキルアップをデータで実感できます 。 商談分析などの最新ツールを活用し、客観的な振り返りを通じて着実に「プロの営業力」を磨ける環境です 。 - （２）「御用聞き」で終わらない。本質的な課題解決力や提案力や向上する成長環境 ただ商品を売るのではなく、顧客の経営課題（販促や福利厚生、IRなど）をヒアリングし、解決策を自ら考え抜く「課題解決型営業」を学べます。 一過性の取引ではなく、顧客の事業に深く入り込む「アカウント営業」へと進化できる環境。ここで身につく「課題を特定し、仕組みで解決する力」は、一生モノの武器になります。 - （３）誰もが知る大手企業のプロジェクトを通じて、社会を動かす コーポレートギフト市場は現在も大きく成長しており、当社も「Technology Fast 50 2024 Japan」で11位を受賞するなど急成長を遂げています。 大手自動車メーカーや不動産会社とのプロジェクトや大手信託銀行と連携した株主優待のプラットフォーム構築など、独自のサービスで存在感を発揮しており、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに携われます。 自分の提案が数万人ものエンドユーザーに届き、社会に「ありがとう」の循環を作る手応えを、早期から実感できます。 スキル・経験 必須要件 ＼営業未経験歓迎／ 顧客折衝の経験（年数不問）： 営業に限らず、販売、サービス、接客など、相手の意図を汲み取り、主体的に動いたご経験 「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方 歓迎要件 無形商材の営業経験 新規開拓営業の経験 代理店営業の経験 求める人物像 圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方 変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方 素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
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デジタルギフトプラットフォームを活用したマーケティング・販促支援（フィールドセールス｜大阪）
仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。 IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。 商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。 【具体的な業務内容】 課題の特定とソリューション設計： 顧客の経営・事業課題をヒアリングし、マーケティング・販促、株主優待、福利厚生等、用途に応じた最適な解決策を柔軟に構築・提案いたします。 合意形成の推進： 意思決定層に対する提案、要件整理、契約締結までの商談プロセスを主導いただきます。 社内巻き込みと運用伴走： 商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポートしていただきます。 - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 当社の主なサービスについて Giftpad ticket ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、 豊富な商品ラインナップから選べるeギフトサービス https://service.giftpad.co.jp/ticket/ Giftpad coupon クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス https://giftpad.co.jp/news/962fzt419ung/ 株主優待DXソリューション 株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム https://giftpad.co.jp/shareholder/ 募集背景 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、 営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。 これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで 当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。 所属部署・チームについて ソリューション本部 第1営業部 部長1名の他、東京8名、大阪6名、福岡1名 男女比は６：４ 20代後半～30代を中心に、全員が中途入社の社員です！ ポジションの魅力 （１）「型のない課題」を解く裁量と自由度 決められたパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせて自ら提案ストーリーを組み立て、社内外のステークホルダーを動かす手応えを得られます - （２）手掛けた施策が社会に広がるスケール感 自身が企画提案したキャンペーンや株主優待施策が数万人規模の生活者に利用され、 社会にインパクトを与える手応えをダイレクトに実感できます。 - （３）質の高い提案力を磨く環境 商談プロセスの可視化や徹底したチーム内での壁打ち文化が定着しており、 未経験の領域でも本質的な課題解決力を高速で高められる環境です スキル・経験 必須要件 ＼IT業界 未経験歓迎／ 法人営業経験2年以上 「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方 歓迎要件 無形商材の営業経験 新規開拓営業の経験 代理店営業の経験 求める人物像 圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方 変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方 素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
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デジタルギフトプラットフォームを活用したマーケティング・販促支援（フィールドセールス｜大阪）
仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。 IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。 - 【具体的な業務内容】 ①既存顧客への深耕提案 サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築や アップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓 リード獲得はマーケティング部門からのトスアップがメインです。 サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当でき、顧客への伴走と、質の高い提案活動に集中できる環境です。 ③案件獲得後のサポート 成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理 上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、 部の予算達成に向けて取り組みます。 - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 当社の主なサービスについて Giftpad ticket ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、 豊富な商品ラインナップから選べるeギフトサービス https://service.giftpad.co.jp/ticket/ Giftpad coupon クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス https://giftpad.co.jp/news/962fzt419ung/ 株主優待DXソリューション 株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム https://giftpad.co.jp/shareholder/ 募集背景 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、 営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。 これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで 当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。 所属部署・チームについて ソリューション本部 第1営業部 部長1名の他、東京8名、大阪6名、福岡1名 男女比は６：４ 20代後半～30代を中心に、全員が中途入社の社員です！ ポジションの魅力 （１）未経験でもプロの営業へと導く「仕組み」 「どう動けばいいか」を一人で悩む必要はありません。 未経験者が早期に活躍できるよう、組織として以下の仕組みを整えています。 ・営業プロセスの見える化： 接点創出から契約までをステップに分解し、各フェーズで「何を確認し、どう動くべきか」を明確にしています 。 ・上長との「壁打ち」文化： 訪問前後の短時間で、戦略や振り返りを上長と共有する「壁打ち」を徹底 。一人で抱え込まず、チームの知恵を借りて成約率を高める環境があります 。 ・最新ツールを活用したフィードバック： 自分の商談を客観的に振り返るための最新ツールも導入しており、自身のスキルアップをデータで実感できます 。 商談分析などの最新ツールを活用し、客観的な振り返りを通じて着実に「プロの営業力」を磨ける環境です 。 - （２）「御用聞き」で終わらない。本質的な課題解決力や提案力や向上する成長環境 ただ商品を売るのではなく、顧客の経営課題（販促や福利厚生、IRなど）をヒアリングし、解決策を自ら考え抜く「課題解決型営業」を学べます。 一過性の取引ではなく、顧客の事業に深く入り込む「アカウント営業」へと進化できる環境。ここで身につく「課題を特定し、仕組みで解決する力」は、一生モノの武器になります。 - （３）誰もが知る大手企業のプロジェクトを通じて、社会を動かす コーポレートギフト市場は現在も大きく成長しており、当社も「Technology Fast 50 2024 Japan」で11位を受賞するなど急成長を遂げています。 大手自動車メーカーや不動産会社とのプロジェクトや大手信託銀行と連携した株主優待のプラットフォーム構築など、独自のサービスで存在感を発揮しており、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに携われます。 自分の提案が数万人ものエンドユーザーに届き、社会に「ありがとう」の循環を作る手応えを、早期から実感できます。 スキル・経験 必須要件 ＼営業未経験歓迎／ 顧客折衝の経験（年数不問）： 営業に限らず、販売、サービス、接客など、相手の意図を汲み取り、主体的に動いたご経験 「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方 歓迎要件 無形商材の営業経験 新規開拓営業の経験 代理店営業の経験 求める人物像 圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方 変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方 素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
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【大阪】経理財務／メンバー
仕事内容 経理担当としてご活躍いただくポジションです。 入社後はスキルや経験、希望に合わせて段階的に担当領域を広げていただきます。 具体的には 【日次業務】 仕入/売上の管理 買掛金/売掛金の管理 請求書の処理 現預金の仕訳、管理 経費精算処 【月次業務】 月次、年次決算 【使用ツールについて】 会計ソフト：勘定奉行 経費精算、債務管理：バクラク 請求書発行：Salesforce - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 所属部署・チームについて コーポレート本部 経理財務部 の所属となります。 本部長1名と部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー2名 のチームです。 ポジションの魅力 （１）20～30代メインで、フラットなチーム 若手社員が中心となり活躍しており、役職による壁は一切ありません。 一人で抱え込まず、分からないことがあれば気軽に質問したり、 チームで連携して解決していくことを大切にしています。 - （２）IPO準備を経験できる環境 現在IPOに向けて組織の基盤を強化しています。 会社が上場に向けて進化していくプロセスを間近で見ることができる環境があります。 また、決められたルーティンをこなすだけではなく、 正確性とスピードを両立させるための業務改善や効率化など 自身のアイデアで仕組みづくりにも関わっていける面白さがあります。 スキル・経験 必須条件 事業会社での経理実務経験が1年以上ある方（経験業種不問） 基本的なPCスキルのある方（Excel関数、ピボットテーブル等） 歓迎条件 上場会社での経理実務経験 決算関連の業務知識・業務経験をお持ちの方 日商簿記簿記3級以上の資格をお持ちの方 勘定奉行の利用経験がある方 求める人物像 コミュニケーションとチームワークを大切にしている方 正確性とスピード感の両方を重視して仕事に臨める方 会社の変化に柔軟に対応できる方
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