株式会社ギフトパッド 求人一覧
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【大阪・東京】PM（シニア）／企業や自治体のDXを支援
仕事内容 PM（プロジェクトマネージャー）としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。 社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。 その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。 またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。 具体的には クライアントを交えた企画および稼働計画の立案 制作進行管理（スケジュール、コスト、品質） 各プロセスにおけるピープルマネジメント リスクマネジメントおよびトラブル対応 納品前の検証 納品後の効果検証およびレポート 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 所属部署・チームについて プロダクト本部には、62名の正社員と委託メンバー数十名が在籍しています。 エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。 プロダクト開発部（各サービスの仕様調整・設計～導入・運用）26名 サービスマネジメント部（情シス・QA・インフラ・デザイナー）21名 商品企画部 15名 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場です。 社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴で、 それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です！ スキル・経験 必須要件 自社サービスまたはSIer企業でのプライム案件におけるPM経験 5名以上のチームをリードした経験 上流～下流まで一通りのWEBシステム開発経験 フレームワークに則ったプロジェクト管理を行ったことがある方 歓迎要件 エンドユーザーとの契約交渉経験 自治体等の入札案件でのPM経験 QA（第三者検証）を取り入れたプロジェクト経験 プロジェクトマネージャ試験またはPMP (プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル) 資格 求めるスキル クライアントの課題を整理し、提案を実現に導くマネジメント能力 ステークホルダーに要件をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力 クリエイティブに対する知見、提案能力 求める人物像 他組織を巻き込んで物事を解決に導くことができる方 社内外との連携やコミュニケーションが得意な方 受託、自社サービスなど領域を狭めずに、幅広くビジネスに携わりたい方 自分自身で裁量をもって主体的に仕事を進めていきたい方 コンテンツ、組織に対して積極的に問題提起、解決策検討ができる方 使用ツール Microsoft Office Google Workspace Slack GitHub DBeaver、Sequel Ace ポジションの魅力 自ら設計・開発したサービスでお客様に感動を与えることができます。 顧客の要望・想いをどのように自社サービスで形にするのかを考え、お客様や社内外を巻き込みチーム一丸となってサービスを作り上げる。 そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 大切にしていること お客様が喜んでいただけるサービスを提供すること コミュニケーションを第一に考えた仕事をすること 案件目安 案件規模：数百万～数億円 顧客：大手企業、地方自治体など 技術研鑽の取り組み １）ワーキンググループ活動（PM力、品質、クラウド） ２）勉強会（開発プロセス、マネージメント、要件定義など） ３）標準化
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【大阪・東京】PM／企業や自治体のDXを支援
仕事内容 PM（プロジェクトマネージャー）としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。 社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。 具体的には クライアントを交えた企画および稼働計画の立案 制作進行管理（スケジュール、コスト、品質） 各プロセスにおけるピープルマネジメント リスクマネジメントおよびトラブル対応 納品前の検証 納品後の効果検証およびレポート 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 所属部署・チームについて プロダクト本部には、62名の正社員と委託メンバー数十名が在籍しています。 エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。 プロダクト開発部（各サービスの仕様調整・設計～導入・運用）26名 サービスマネジメント部（情シス・QA・インフラ・デザイナー）21名 商品企画部 15名 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。 社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です！ スキル・経験 必須要件 プロジェクトリーダーとしての経験があり、今後プロジェクトマネージャーにチャレンジしていきたい方 上流～下流まで一通りのWEBシステム開発経験（5年以上） PMのフレームワークを学習している方 歓迎要件 自治体等の入札案件でのPM経験 QA（第三者検証）を取り入れたプロジェクト経験 求めるスキル クライアントの課題を整理し、提案を実現に導くマネジメント能力 ステークホルダーに要件をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力 クリエイティブに対する知見、提案能力 求める人物像 他組織を巻き込んで物事を解決に導くことができる方 チームビルディング、プロジェクト遂行の知識を学びたい方 困難な課題や新しいワークフローに挑戦したい方 受託、自社サービスなど領域を狭めずに、幅広くビジネスに携わりたい方 コンテンツ、組織に対して積極的に問題提起、解決策検討ができる方 使用ツール Microsoft Office Google Workspace Slack GitHub DBeaver、Sequel Ace ポジションの魅力 自社サービスなので、顧客に近い立場で開発・提案が可能。 顧客の要望・想いをどのように自社サービスで形にするのかを考え、お客様や社内外を巻き込みチーム一丸となってサービスを作り上げる。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 また、PM経験が豊富なメンバーも複数在籍しております。PM経験豊富なメンバーとともに業務にチャレンジすることで、成長していける環境が整っております。 大切にしていること お客様が喜んでいただけるサービスを提供すること コミュニケーションを第一に考えた仕事をすること 案件目安 案件規模：数百万～数億円 顧客：大手企業、自治体など 技術研鑽の取り組み １）ワーキンググループ活動（PM力、品質、クラウド） ２）勉強会（開発プロセス、マネージメント、要件定義など） ３）標準化
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【大阪・東京】フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア（メンバー）／自社開発サービス／ハイブリット勤務可
仕事内容 当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの開発・改善・運用設計をお任せします。 将来的には、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 スキル・経験 必須要件 以下いずれかを用いた開発経験（3年以上） ‐ サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、Go いずれか ‐ フロントエンド：Vue.js 求める人物像 自走して物事を進められる方 他者を巻き込んで業務を進められる方 開発環境 HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど ポジションの魅力 社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。 そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じることができます。 また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。 様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。 所属部署・チームについて プロダクト本部には、62名の正社員と委託メンバー数十名が在籍しています。 エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。 プロダクト開発部（各サービスの仕様調整・設計～導入・運用）26名 サービスマネジメント部（情シス・QA・インフラ・デザイナー）21名 商品企画部 15名 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。 社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 勤務形態については、入社後担当するプロジェクトの状況に応じリモート勤務と出社勤務を選択できるハイブリッド勤務となっております。 ご自身の働きやすい勤務方法で、強みを活かして働ける環境です！
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【大阪・東京】フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア（シニア）／自社開発サービス／ハイブリット勤務可
仕事内容 当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの開発・改善・運用設計をお任せします。 適性を見ながら、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 スキル・経験 必須要件 以下いずれかを用いた開発経験（目安10年以上） ‐ サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、Go いずれか ‐ フロントエンド：Vue.js 外部サービスとの連携に関する開発経験 求める人物像 自走して物事を進められる方 他者を巻き込んで業務を進められる方 開発環境 HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど ポジションの魅力 社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。 そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じることができます。 需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。 大小さまざまな案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。 また、開発業務に留まらず多様なキャリアパスを選択することができます。 最先端の技術を追求し、開発のスペシャリストとして成長したい方だけでなく、 技術力を活かし、PMに挑戦したい方も歓迎します。 所属部署・チームについて プロダクト本部には、62名の正社員と委託メンバー数十名が在籍しています。 エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。 プロダクト開発部（各サービスの仕様調整・設計～導入・運用）26名 サービスマネジメント部（情シス・QA・インフラ・デザイナー）21名 商品企画部 15名 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。 社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 勤務形態については、入社後担当するプロジェクトの状況に応じリモート勤務と出社勤務を選択できるハイブリッド勤務となっております。 ご自身の働きやすい勤務方法で、強みを活かして働ける環境です！
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【東京・大阪】法人向けフィールドセールス
仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。 今回募集している「法人向けフィールドセールス」は、 企業の課題をヒアリングし、当社のサービスを活用した最適なソリューションを ご提案する仕事です。 顧客の最前線でプロジェクト全体を牽引するポジションであり、 顧客の課題を解決しながら、自ら売上を創出していくというやりがいのある仕事です。 - 法人向けフィールドセールス 企業または代理店に対し、eギフトサービスを活用した販促キャンペーン、株主優待のDX、 福利厚生の導入などの企画提案を行います。 【具体的な業務内容】 ①既存顧客への深耕提案 サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築や アップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓 リード獲得はマーケティング部門からのトスアップがメインです。 サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当でき、顧客への伴走と、質の高い提案活動に集中できる環境です。 ③案件獲得後のサポート 成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理 上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、 部の予算達成に向けて取り組みます。 - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 当社の主なサービスについて Giftpad ticket ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、 豊富な商品ラインナップから選べるeギフトサービス https://service.giftpad.co.jp/ticket/ Giftpad coupon クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス https://giftpad.co.jp/news/962fzt419ung/ 株主優待DXソリューション 株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム https://giftpad.co.jp/shareholder/ 募集背景 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、 営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。 これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで 当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。 所属部署・チームについて ソリューション本部 第1営業部 部長1名の他、東京10名、大阪6名、福岡2名 男女比は７：３ 20代後半～30代を中心に、全員が中途入社の社員です！ ポジションの魅力 （１）「顧客のパートナー」として、顧客の成功に貢献する達成感 単なるモノ売りではなく、顧客の潜在的な課題をヒアリングし、 最適なソリューションを提案する面白さがあります。 マーケティング・福利厚生・株主優待など、 幅広い分野で顧客のビジネスを加速させる伴走者として、その成功に貢献できます。 自分の提案が、企業の売上向上や顧客エンゲージメント強化に直結するという やりがいがあります。 - （２）提案力や企画力が向上する成長環境 テレアポなどの新規顧客開拓はマーケティング部がメインで担当。フィールドセールスは「商談」と「提案」という業務に集中できます。 顧客の潜在的なニーズを深く掘り下げ、当社のソリューションを組み合わせた最適な企画を立案・提案することで、顧客の課題を多角的に解決する提案力、企画力が身に付きます。 またCRMツール（Salesforce）を活用しアカウントごとの営業戦略を立案することで、 PDCAを回しながら、データに基づいた効果的な営業手法を習得できます。 - （３）成長市場を牽引し、自身のキャリアを切り拓く事業フェーズを経験できる コーポレートギフト市場やフィンテック市場は現在も大きく成長しており、 その中で私たちは独自のサービスで存在感を発揮しようとしています。 このダイナミックなフェーズで、既存のやり方にとらわれず、 新しいeギフトの活用方法を模索し、「市場を創造する」面白さを追求しています。 営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進する組織の変革を 間近で経験できる環境であることは、自身のキャリアアップにも繋げることが可能です。 スキル・経験 必須要件 ＼IT業界 未経験歓迎／ 法人営業経験1年以上 顧客との円滑なコミュニケーション能力がある方 目標達成への強い意欲 …設定された目標に対し、主体的に行動し、粘り強く取り組める方 環境変化や新しい知識への適応 …新しいことを積極的に学び、柔軟に対応できる姿勢がある方 歓迎要件 無形商材の営業経験 新規開拓営業の経験 代理店営業の経験 求める人物像 顧客の課題に真摯に向き合い、解決に向けて主体的に行動できる方 自分一人だけではなく、チーム全体で最良な策を考えられる方 目標達成に向けて、自分なりに考え試行錯誤しながら行動できる方
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【東京・大阪】自治体向けフィールドセールス
仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスやデジタル地域通貨アプリを通して、 企業や自治体の課題解決を支援しています。 今回募集している「自治体向けフィールドセールス」は、 自治体様の課題をヒアリングし、地域活性化や行政サービスのDX推進を支援していくお仕事です。 地域活性化や子育て支援など自治体様の課題解決や 地方創生に貢献できるやりがいのある仕事です。 - 自治体向けフィールドセールス 全国の自治体や代理店に対し、自治体が企画検討（または実施）している公共事業（※）に 当社のサービスを活用してもらえるような営業活動を行います。 ※公共事業とは？ 消費喚起、物価高騰支援、子育て世帯支援、ふるさと納税 など 【具体的な業務内容】 ①情報収集・案件形成 自治体の動向把握、情報キャッチ 自治体の課題把握 プロポーザル（提案）機会の創出 仕様検討・概算見積 ②調達・契約 入札対応、提案書や見積書の作成・提出 プレゼンテーション 上記に付随する社内・他部署・協力会社との調整 ③案件受託後のサポート 受託後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理 - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 当社の主なサービスについて region PAY 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ https://region-pay.com/ Giftpad coupon 事業目的に合わせて自在なギフトクーポンの仕組みをご提供し、地域共通のクーポンを導入。地域を活性化を支援。 https://giftpad.co.jp/organization/ 募集背景 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、 営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。 これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで 当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。 所属部署・チームについて 自治体向けフィールドセールス ソリューション本部 第2営業部 部長1名の他、東京2名、大阪3名 男女比は７：３ 30代を中心に、中途入社の社員が多く活躍しています！ ポジションの魅力 （１）社会貢献性が高く、スケールの大きい案件に携われます 当社のサービスが住民サービス向上や地域活性化に貢献できます。 少子高齢化、防災、DX推進など、自治体が抱える課題に対し、当社のソリューションで直接的に貢献できるやりがいがあります。 また一つの案件が、数千人・数万人の住民に影響を与え、街の未来を創るスケールの大きな仕事に関われます。地域が抱える課題を解決し、市民の暮らしに役立っている実感を得られるのが魅力です。 - （２）成長市場を牽引し、自身のキャリアを切り拓く事業フェーズを経験できる コーポレートギフト市場やフィンテック市場は現在も大きく成長しており、 その中で私たちは独自のサービスで存在感を発揮しようとしています。 このダイナミックなフェーズで、既存のやり方にとらわれず、 新しいeギフトの活用方法を模索し、「市場を創造する」面白さを追求しています。 営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進する組織の変革を 間近で経験できる環境であることは、自身のキャリアアップにも繋げることが可能です。 - （３）年齢や社歴に関係なくマネジメントに挑戦できる成長環境。 実力と意欲のある社員には積極的に昇格の機会を提供しており、 20代後半で責任ある立場に抜擢される社員もいるなど、早期のキャリアアップが可能な環境です。 スキル・経験 必須要件 ＼IT業界 未経験歓迎／ 法人営業経験1年以上 顧客との円滑なコミュニケーション能力がある方 目標達成への強い意欲 …設定された目標に対し、主体的に行動し、粘り強く取り組める方 環境変化や新しい知識への適応 …新しいことを積極的に学び、柔軟に対応できる姿勢がある方 歓迎要件 無形商材の営業経験 新規開拓営業の経験 代理店営業の経験 地方自治体と連携した経験 求める人物像 顧客の課題に真摯に向き合い、解決に向けて主体的に行動できる方 自分一人だけではなく、チーム全体で最良な策を考えられる方 目標達成に向けて、自分なりに考え試行錯誤しながら行動できる方 フットワークが軽く、全国出張に抵抗の無い方
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【大阪・淀屋橋】自治体案件の導入運用担当/自治体業務未経験OK！/営業経験者歓迎
仕事内容 ギフトパッドでは、少子化対策や物価高騰対策、ふるさと納税などの全国の地方自治体が抱える課題に対して、デジタルクーポンサービスや地域通貨アプリを提供しています。 当ポジションでは、営業チームが受注した案件の窓口として、 サービス導入に向けた顧客対応や社内調整などの事業運営に関わる業務全般を担っていただきます。 関西を中心に全国の地方自治体に展開しており、億単位のプロジェクトに携わる機会もあります。 具体的には ① プロジェクトの設計/準備フェーズ（導入～リリースまで） ～自治体の「やりたい」を形にするための設計図づくり～ 契約からサービス開始までの数ヶ月間、全体の進行管理に携わっていただきます。 • 要件のヒアリングとルール決定 自治体の担当者様と打ち合わせを重ね、「対象者は誰にするか」「期間はどうするか」「どんなクーポンを発行するか」といった具体的な事業ルール（仕様）を策定します。 • 制作/開発チームへのディレクション（橋渡し） ◦ 決定したルールを実現するために、社内の専門チームへ情報を共有します。 ◦ プロダクト開発部へ「アプリの初期設定依頼」 ◦ グラフィックデザイン課/WEBデザイン課へ「チラシやポスターの制作依頼」 ◦ カスタマーサクセス部 ３課へ「返礼品の配送手配」 ※自らプログラムを組んで、デザインをする必要はありません。他部署への「的確な指示出し」が重要な役割です。 • スケジュール管理 サービス開始日（リリース）から逆算し、いつまでに何をすべきかの進捗を管理していただきます。 ② 運用/改善フェーズ（サービス開始～終了まで） ～事業の成功に向けて、データ活用と改善をリードする～ サービス開始後は、スムーズな運用を支えながら、成果資料を作成いただきます。 • 定例報告とコミュニケーション 自治体担当者様と定期的なミーティング（オンライン中心）を行い、利用状況の報告や、現場で起きている課題の共有を行います。 • お問い合わせ対応の仕組みづくりと改善 コールセンターと連携し、住民や店舗からのよくある質問をマニュアル化したり、システム部門へ「使いにくい箇所の改善」を依頼したりして、運用フローを磨き上げます。 • データ集計/分析レポートの作成 「どの地域で、どれくらい利用されたか」などのデータを集計/分析し、事業の効果を可視化した報告書を作成します。 • 事務手続き（請求関連） 事業終了に伴う請求書発行などの事務処理を行います。 ※自治体業務未経験でも安心※ 先輩社員がしっかりサポートしてくれますので、自治体業務未経験者であっても安心して業務に携わっていただける環境です。 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 期待する役割やミッション 関係各所と積極的にコミュニケーションを図り、会社及び部門の成長に貢献する 顧客（自治体）の方針や課題解決に真摯に向き合い、良好なリレーションを構築・維持する 所属チームについて ソリューション本部 カスタマーサクセス部 2課への所属となります。 部長1名、課長1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名の組織です。 20代～30代の若手メンバーが多く活躍しており、 困ったことがあればすぐに相談・協力できるため、安心して働ける環境です。 業務ツール Gmail、Backlog、Salesforce、Slack、自社システム ※業務ツールの使用歴は問いません。 スキル・経験 必須要件 下記いずれかのご経験がある方 法人営業経験（2年以上） IT/Web業界での業務経験 自治体向けの営業、または公務員として勤務された経験 進行/管理業務に携わった経験（1年以上） 【具体的な経験例】 ＞受注後の導入支援を担うカスタマーサクセス ＞新規事業や店舗立ち上げなどのプロジェクト進行 ＞広告、制作会社での進行管理 ＞旅行、イベント業界での企画/運営管理 ＞ウェディングプランナーとしての当日までの工程管理 など 歓迎要件 ソリューション営業経験 DX商談の推進経験 ソフトウェア等の導入コンサルティングの経験 自治体案件の入札業務 Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務経験 Googleアプリ（Gmail、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）の実務経験 求める人物像 個人よりチームで働くのが好きな方 視野が広く周りへの気遣いができ、信頼関係構築力がある方 親しみやすい雰囲気のある方 関係者との調整力、巻き込み力がある方 任された仕事を、未知の領域でも粘り強く自分ごととしてやり切れる方 自分が使用経験のないシステム、ツールに対して苦手意識のない方 将来的に管理職を目指していきたい方 ポジションの魅力 社会貢献性の高い仕事、影響力の大きい仕事に関われる 未経験から、IT業界にチャレンジすることができる IT/DX領域や自治体関連の知識を習得しつつ、自らがプロジェクトをハンドリングする 貴重な経験を積むことでスキルアップができる
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【東京】オンラインカタログギフトの商品・運用管理／リーダー候補
仕事内容 当社では、大手企業や地方自治体にオンラインカタログギフトを提供しています。 このたび事業拡大に伴い、サービスの根幹を支える【商品・運用管理】の リーダー候補を募集します。 他部署やサプライヤー（商品提供企業）と協力しながら、 プロジェクトを円滑に進めていく役割を担っていただきます。 未経験から、IT業界やギフト業界にチャレンジすることができます。 具体的には 【チームの主な業務】 下記業務をチームで分担しています。 ・WEBサイト（オンラインギフトカタログ）への商品情報の登録 ・印刷物（紙カタログ）の商品情報の体裁チェック、社内デザイナーとの連携 ・WEBサイトに掲載する商品情報の確認、修正依頼（校正） ・商品提供企業との契約締結 ・商品提供企業への請求業務 - 【今回募集するポジションの役割】 上記業務を行うチームメンバーのサポート・管理を行いながら、 部門全体の業務を推進していただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・タスク・進捗・スケジュールの管理、業務の優先順位づけ ・業務フローや手順の整備、マニュアルの作成・更新・共有 ・メンバーからの相談対応、業務遂行の中心的な役割 ・他部署や社外関係者との連携、調整 業務に慣れてきたら、ご希望や適性に応じてチームメンバーの マネジメント業務にもチャレンジ可能です。 - ＜プロジェクト事例＞ ふるさと納税返礼品 後から選べるWEBカタログギフト 大手金融機関 株主優待カタログギフト - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 募集背景 会社の成長とともに案件が増加しており、新たなメンバーを募集します。 所属部署・チームについて プロダクト本部 商品企画部 部長1名、マネジャー1名、リーダー3名、メンバー12名（派遣社員含む）の 計17名の部署です。 30代を中心に活躍しており、中途入社の社員ばかりです。 わからないことがあれば気軽に質問したり、お互いに協力して進める雰囲気のある組織です。 ポジションの魅力 （１）細やかな業務遂行力と、調整力×推進力 のスキルを活かすことができる このポジションの仕事は、単なる事務作業ではありません。 登録作業や情報チェックといった細やかな業務も行いながら、 商品提供企業や社内の他部署（デザイナー、営業、システムなど）と連携し、 「カタログ商品」の視点からプロジェクト全体をリードします。 物事が滞りなく進むよう、関係者と密にコミュニケーションを取り、 時には困難な調整も乗り越えてプロジェクトを成功に導く達成感は格別です。 また、業務フローや手順の見直し、業務の効率化に関わることも可能です。 日々の運用の中で気づいた改善ポイントを提案・反映しやすい環境が整っており、 「ただこなすだけ」で終わらない、主体的に動くことができるポジションです。 - （２）ゆくゆくはチームを率いるマネジメントにも挑戦できる 業務に慣れてきたら、チームメンバーや派遣スタッフの育成・フォロー、 チーム全体のマネジメントにもチャレンジできます。 誰が担当しても同じレベルで業務が遂行できるようなフローや マニュアルの整備など、業務の仕組み化にも積極的に携われるポジションです。 周囲から頼られ、「必要とされる」存在としてのやりがいを感じられます。 プレイヤーとしてのスキルを磨きながら、 チームの土台をつくるやりがいも実感できます。 組織拡大フェーズだからこそ、既存のやり方をアップデートする 提案・実行にも携われます。 - （３）「大きなプロジェクト」を成功させる達成感 ふるさと納税の返礼品カタログや、大手金融機関の株主優待カタログ。 これらは、多くの人が利用し、社会に大きな影響を与えるプロジェクトです。 このポジションの仕事は、その巨大なプロジェクトを縁の下で支え、成功に導くことです。 計画通りに物事を進め、満足度の高いギフトカタログが世に出たときの達成感は格別です。 - （４）未経験から「IT×ギフト」の最前線でキャリアを築ける ”IT”と”ギフト”という、2つの業界の知識を同時に習得し、 希少性の高いスキルを身につけられます。 未経験からでも、意欲があれば新しい領域で着実にキャリアを構築できる環境です。 幅広い知識と実践スキルを身につけることができます。 スキル・経験 必須条件 以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。 関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方 （例）複数の社内外の関係者（他部署、顧客、取引先）との間で、 円滑にコミュニケーションを取り、時には困難な調整を行いながら、 プロジェクトや業務を確実に前へ進めた経験 など - 正確かつ細やかな業務（チェック作業など）を、責任感を持って遂行できる方 （例）多数の商品情報やデータを扱った経験、 高い集中力と丁寧さが求められる業務の経験 など - ITツールへの抵抗感がなく、積極的に活用できる方 （例）社内システムやクラウドツール、AIなど 新しいシステムやテクノロジーをスムーズに学習したり使用できる など 歓迎条件 商品や製品の管理・供給に関する実務経験をお持ちの方 （例）物流業界における商品管理、受発注管理、入出荷管理、倉庫管理などの業務経験 メーカー、商社、小売業界における、サプライヤー（供給元）との連携・調整業務 商品仕入、商品企画、生産管理、在庫管理などの業務経験 - WEBサイトのコンテンツ管理や、ECサイト運営に関わった経験 - Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル、マクロ（VBA）など）を用いた データ集計・分析や業務効率化の経験 - 作業フローの設計や業務マニュアルの作成、業務を 他のメンバーに分かりやすく共有・教育した経験 （例）業務の属人化を防ぐための仕組みづくり、業務手順の可視化・文書化、 チーム内の業務分担ルールの整備
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【東京】デジタル商品の管理・導入推進／リーダー候補
仕事内容 当社では、大手企業や地方自治体にオンラインカタログギフトを提供しています。 特に交換率が高い「デジタル商品（キャッシュレスポイントなど）」カテゴリーの さらなるラインナップ拡大と安定運用を支えるリーダー候補を募集します。 担当範囲には誰もが知る大手決済ブランドもあり、 自分の仕事がサービス全体の成長を牽引している実感を持つことができます。 管理と攻めの両輪を担う、やりがいのあるポジションです。 具体的には 【チームの主な業務】 「デジタル商品（キャッシュレスポイントなど）」について下記業務をチームで分担しています。 （１）既存ラインナップの運用管理 掲載、案件管理 …デジタル商品提供元企業へ必要情報を共有し、利用許諾を得るための調整を行います。 …オンラインカタログギフトの中に、デジタル商品を載せる設定作業をします。 クリエイティブチェック …WEBサイトや印刷物への掲載内容が正確かチェックします。 請求対応 …デジタル商品提供元企業への件数報告、請求内容の確認作業など 運用改善 …デジタル商品提供元企業との打合せ（価格交渉含む）、 社内の営業部門やシステム部門との調整・問合せ対応など - （２）デジタル商品提供元企業の新規開拓・提携 新規ラインナップの企画、交渉 …未提携のデジタル商品提供元企業へのアプローチ、条件交渉 導入プロジェクトの旗振り（リード） …提携決定後の社内調整、運用フロー構築などのプロセスを主導します。 - 【今回募集するポジションの役割】 上記業務を行うチームメンバーのサポートを行いながら、 チーム全体の業務を推進していただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・チーム内のタスク・進捗・スケジュールの管理、業務の優先順位づけ ・業務フローや手順の整備、マニュアルの作成・更新・共有 ・メンバーからの相談対応、業務遂行の中心的な役割 ・他部署や社外関係者との連携、調整 業務に慣れてきたら、ご希望や適性に応じてチームメンバーの マネジメント業務にもチャレンジ可能です。 - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 募集背景 会社の成長とともに案件が増加しており、新たなメンバーを募集します。 所属部署・チームについて プロダクト本部 商品企画部 部長1名、マネジャー1名、リーダー3名、メンバー12名（派遣社員含む）の 計17名の部署です。 30代を中心に活躍しており、中途入社の社員ばかりです。 わからないことがあれば気軽に質問したり、お互いに協力して進める雰囲気のある組織です。 ポジションの魅力 （１）「オンラインギフトの要」を担い、リーダーシップを磨く 現在当社のオンラインギフトにおいて、キャッシュレスポイント等のデジタル商品は 交換率が高い人気商品です。 サービスの核となるカテゴリーのため、その安定運用やラインナップ拡充は、 顧客からも社内からも大きな注目を集めています。 社内外で多くの関係者を巻き込むプロジェクトの旗振り役として、 「デジタル商品のことならこの人」と周囲から頼られる存在への成長を目指していただきます。 将来的には、部署を牽引する管理職へのステップアップも可能です。 - （２）「事務」「管理」の枠を超え、「企画推進」にチャレンジ このポジションの醍醐味は、既存のラインナップを維持・管理するだけではなく、 新しいデジタル商品の採用を通じて、商品ラインナップの拡充を自らリードできる点にあります。 「次は何を導入すべきか」を上長と一緒に議論・企画したり、 社外との交渉や、社内（営業・システム部門）との調整を積み重ねるというプロセスは、 単なる事務作業や管理業務では得られない「事業を動かしている」という 手応えをしっかりと感じさせてくれます。 - （３）決済・ポイント市場の専門知識を深めていくことができる PayPayポイントやAmazonギフトカードなど、今や社会インフラとなった 決済サービスに直接向き合い、パートナーシップを築いていく仕事です。 常に変化し続けるキャッシュレス業界の知識やノウハウ（利用許諾の仕組みや コンプライアンス）を実務を通じて習得でき、 自身のキャリアの選択肢や可能性を広げることにも繋がります。 スキル・経験 必須条件 以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。 関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方 （例）複数の社内外の関係者（他部署、顧客、取引先）との間で、 円滑にコミュニケーションを取り、時には困難な調整を行いながら、 プロジェクトや業務を確実に前へ進めた経験 など - 正確かつ細やかな業務（チェック作業など）を、責任感を持って遂行できる方 （例）多数の商品情報やデータを扱った経験、 高い集中力と丁寧さが求められる業務の経験 など - デジタル商材への抵抗感が無い方 （例）日常的にスマホ決済やWEBサービスを利用している、 新しいアプリやITツールの操作に慣れている など 歓迎条件 キャッシュレス決済、フィンテック、ポイント関連業界に関する知識と経験 （例）上記業界での実務経験、ECサイトの運営やデジタルコンテンツの仕入・管理、 システム部門との要件調整の経験 など - ベンダー（仕入先）との交渉経験 （例）ベンダーとの条件交渉、外部パートナー企業に自社の要望を適切に伝えて 品質や納期の管理を行った経験 など - チームリーダーや後輩育成の経験 求める人物像 複数タスクを並行して進めるなど、スケジュール管理が得意な方 好奇心があり、分からないことがあれば積極的に調べたり質問できる方 どうすれば効率化できるか、自ら改善していくことを楽しめる方
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