株式会社ギフトパッド 求人一覧
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開発経験5年以上歓迎！開発スキルを武器にPMへ。自社プロダクトを牽引するプロジェクトマネージャー募集（東京/大阪）
仕事内容 PM（プロジェクトマネージャー）としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。 社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。 具体的には クライアントを交えた企画および稼働計画の立案 制作進行管理（スケジュール、コスト、品質） 各プロセスにおけるピープルマネジメント リスクマネジメントおよびトラブル対応 納品前の検証 納品後の効果検証およびレポート 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 所属部署・チームについて プロダクト本部には、本部長を含む61名の社員と委託メンバー数十名が在籍しています。 エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。 プロダクト開発部（各サービスの仕様調整・設計～導入・運用）22名 サービスマネジメント部（情シス・QA・インフラ・デザイナー）22名 商品企画部 16名 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。 社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です！ スキル・経験 必須要件 今後プロジェクトマネージャーにチャレンジしていきたい方 小規模〜中規模プロジェクトにおける推進・リード経験（1年以上） 上流～下流まで一通りのWEBシステム開発経験（5年以上） PMのフレームワークを学習している方 歓迎要件 自治体等の入札案件でのPM経験 QA（第三者検証）を取り入れたプロジェクト経験 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 メンバーマネジメントまたは育成・フォローの経験 求めるスキル クライアントの課題を整理し、提案を実現に導くマネジメント能力 ステークホルダーに要件をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力 クリエイティブに対する知見、提案能力 求める人物像 他組織を巻き込んで物事を解決に導くことができる方 チームビルディング、プロジェクト遂行の知識を学びたい方 困難な課題や新しいワークフローに挑戦したい方 受託、自社サービスなど領域を狭めずに、幅広くビジネスに携わりたい方 コンテンツ、組織に対して積極的に問題提起、解決策検討ができる方 使用ツール Microsoft Office Google Workspace Slack GitHub DBeaver、Sequel Ace ポジションの魅力 自社サービスなので、顧客に近い立場で開発・提案が可能。 顧客の要望・想いをどのように自社サービスで形にするのかを考え、お客様や社内外を巻き込みチーム一丸となってサービスを作り上げる。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 また、PM経験が豊富なメンバーも複数在籍しております。PM経験豊富なメンバーとともに業務にチャレンジすることで、成長していける環境が整っております。 大切にしていること お客様が喜んでいただけるサービスを提供すること コミュニケーションを第一に考えた仕事をすること 案件目安 案件規模：数百万～数億円 顧客：大手企業、自治体など 技術研鑽の取り組み １）ワーキンググループ活動（PM力、品質、クラウド） ２）勉強会（開発プロセス、マネージメント、要件定義など） ３）標準化
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【大阪・東京】フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア（メンバー）／自社開発サービス／ハイブリット勤務可
仕事内容 当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの開発・改善・運用設計をお任せします。 将来的には、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 スキル・経験 必須要件 以下いずれかを用いた開発経験（3年以上） ‐ サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、Go いずれか ‐ フロントエンド：Vue.js 求める人物像 自走して物事を進められる方 他者を巻き込んで業務を進められる方 開発環境 HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど ポジションの魅力 社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。 そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じることができます。 また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。 様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。 所属部署・チームについて プロダクト本部には、本部長を含む61名の社員と委託メンバー数十名が在籍しています。 エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。 プロダクト開発部（各サービスの仕様調整・設計～導入・運用）22名 サービスマネジメント部（情シス・QA・インフラ・デザイナー）22名 商品企画部 16名 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。 社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 勤務形態については、入社後担当するプロジェクトの状況に応じリモート勤務と出社勤務を選択できるハイブリッド勤務となっております。 ご自身の働きやすい勤務方法で、強みを活かして働ける環境です！
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デジタルギフトプラットフォームを活用したマーケティング・販促支援（フィールドセールス｜東京）
仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。 IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。 商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。 【具体的な業務内容】 課題の特定とソリューション設計： 顧客の経営・事業課題をヒアリングし、マーケティング・販促、株主優待、福利厚生等、用途に応じた最適な解決策を柔軟に構築・提案いたします。 合意形成の推進： 意思決定層に対する提案、要件整理、契約締結までの商談プロセスを主導いただきます。 社内巻き込みと運用伴走： 商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポートしていただきます。 - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 当社の主なサービスについて Giftpad ticket ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、 豊富な商品ラインナップから選べるeギフトサービス https://service.giftpad.co.jp/ticket/ Giftpad coupon クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス https://giftpad.co.jp/news/962fzt419ung/ 株主優待DXソリューション 株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム https://giftpad.co.jp/shareholder/ 募集背景 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、 営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。 これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで 当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。 所属部署・チームについて ソリューション本部 第1営業部 部長1名の他、東京8名、大阪6名、福岡1名 男女比は６：４ 20代後半～30代を中心に、全員が中途入社の社員です！ ポジションの魅力 （１）「型のない課題」を解く裁量と自由度 決められたパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせて自ら提案ストーリーを組み立て、社内外のステークホルダーを動かす手応えを得られます - （２）手掛けた施策が社会に広がるスケール感 自身が企画提案したキャンペーンや株主優待施策が数万人規模の生活者に利用され、 社会にインパクトを与える手応えをダイレクトに実感できます。 - （３）質の高い提案力を磨く環境 商談プロセスの可視化や徹底したチーム内での壁打ち文化が定着しており、 未経験の領域でも本質的な課題解決力を高速で高められる環境です スキル・経験 必須要件 ＼IT業界 未経験歓迎／ 法人営業経験2年以上 「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方 歓迎要件 無形商材の営業経験 新規開拓営業の経験 代理店営業の経験 求める人物像 圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方 変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方 素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
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デジタルギフトプラットフォームを活用したマーケティング・販促支援（フィールドセールス｜東京）
仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。 IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。 - 【具体的な業務内容】 ①既存顧客への深耕提案 サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築や アップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓 リード獲得はマーケティング部門からのトスアップがメインです。 サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当でき、顧客への伴走と、質の高い提案活動に集中できる環境です。 ③案件獲得後のサポート 成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理 上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、 部の予算達成に向けて取り組みます。 - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 当社の主なサービスについて Giftpad ticket ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、 豊富な商品ラインナップから選べるeギフトサービス https://service.giftpad.co.jp/ticket/ Giftpad coupon クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス https://giftpad.co.jp/news/962fzt419ung/ 株主優待DXソリューション 株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム https://giftpad.co.jp/shareholder/ 募集背景 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、 営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。 これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで 当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。 所属部署・チームについて ソリューション本部 第1営業部 部長1名の他、東京8名、大阪6名、福岡1名 男女比は６：４ 20代後半～30代を中心に、全員が中途入社の社員です！ ポジションの魅力 （１）未経験でもプロの営業へと導く「仕組み」 「どう動けばいいか」を一人で悩む必要はありません。 未経験者が早期に活躍できるよう、組織として以下の仕組みを整えています。 ・営業プロセスの見える化： 接点創出から契約までをステップに分解し、各フェーズで「何を確認し、どう動くべきか」を明確にしています 。 ・上長との「壁打ち」文化： 訪問前後の短時間で、戦略や振り返りを上長と共有する「壁打ち」を徹底 。一人で抱え込まず、チームの知恵を借りて成約率を高める環境があります 。 ・最新ツールを活用したフィードバック： 自分の商談を客観的に振り返るための最新ツールも導入しており、自身のスキルアップをデータで実感できます 。 商談分析などの最新ツールを活用し、客観的な振り返りを通じて着実に「プロの営業力」を磨ける環境です 。 - （２）「御用聞き」で終わらない。本質的な課題解決力や提案力や向上する成長環境 ただ商品を売るのではなく、顧客の経営課題（販促や福利厚生、IRなど）をヒアリングし、解決策を自ら考え抜く「課題解決型営業」を学べます。 一過性の取引ではなく、顧客の事業に深く入り込む「アカウント営業」へと進化できる環境。ここで身につく「課題を特定し、仕組みで解決する力」は、一生モノの武器になります。 - （３）誰もが知る大手企業のプロジェクトを通じて、社会を動かす コーポレートギフト市場は現在も大きく成長しており、当社も「Technology Fast 50 2024 Japan」で11位を受賞するなど急成長を遂げています。 大手自動車メーカーや不動産会社とのプロジェクトや大手信託銀行と連携した株主優待のプラットフォーム構築など、独自のサービスで存在感を発揮しており、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに携われます。 自分の提案が数万人ものエンドユーザーに届き、社会に「ありがとう」の循環を作る手応えを、早期から実感できます。 スキル・経験 必須要件 ＼営業未経験歓迎／ 顧客折衝の経験（年数不問）： 営業に限らず、販売、サービス、接客など、相手の意図を汲み取り、主体的に動いたご経験 「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方 歓迎要件 無形商材の営業経験 新規開拓営業の経験 代理店営業の経験 求める人物像 圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方 変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方 素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
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デジタルギフトプラットフォームを活用したマーケティング・販促支援（フィールドセールス｜大阪）
仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。 IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。 商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。 【具体的な業務内容】 課題の特定とソリューション設計： 顧客の経営・事業課題をヒアリングし、マーケティング・販促、株主優待、福利厚生等、用途に応じた最適な解決策を柔軟に構築・提案いたします。 合意形成の推進： 意思決定層に対する提案、要件整理、契約締結までの商談プロセスを主導いただきます。 社内巻き込みと運用伴走： 商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポートしていただきます。 - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 当社の主なサービスについて Giftpad ticket ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、 豊富な商品ラインナップから選べるeギフトサービス https://service.giftpad.co.jp/ticket/ Giftpad coupon クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス https://giftpad.co.jp/news/962fzt419ung/ 株主優待DXソリューション 株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム https://giftpad.co.jp/shareholder/ 募集背景 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、 営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。 これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで 当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。 所属部署・チームについて ソリューション本部 第1営業部 部長1名の他、東京8名、大阪6名、福岡1名 男女比は６：４ 20代後半～30代を中心に、全員が中途入社の社員です！ ポジションの魅力 （１）「型のない課題」を解く裁量と自由度 決められたパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせて自ら提案ストーリーを組み立て、社内外のステークホルダーを動かす手応えを得られます - （２）手掛けた施策が社会に広がるスケール感 自身が企画提案したキャンペーンや株主優待施策が数万人規模の生活者に利用され、 社会にインパクトを与える手応えをダイレクトに実感できます。 - （３）質の高い提案力を磨く環境 商談プロセスの可視化や徹底したチーム内での壁打ち文化が定着しており、 未経験の領域でも本質的な課題解決力を高速で高められる環境です スキル・経験 必須要件 ＼IT業界 未経験歓迎／ 法人営業経験2年以上 「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方 歓迎要件 無形商材の営業経験 新規開拓営業の経験 代理店営業の経験 求める人物像 圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方 変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方 素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
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デジタルギフトプラットフォームを活用したマーケティング・販促支援（フィールドセールス｜大阪）
仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。 IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。 - 【具体的な業務内容】 ①既存顧客への深耕提案 サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築や アップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓 リード獲得はマーケティング部門からのトスアップがメインです。 サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当でき、顧客への伴走と、質の高い提案活動に集中できる環境です。 ③案件獲得後のサポート 成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理 上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、 部の予算達成に向けて取り組みます。 - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 当社の主なサービスについて Giftpad ticket ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、 豊富な商品ラインナップから選べるeギフトサービス https://service.giftpad.co.jp/ticket/ Giftpad coupon クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス https://giftpad.co.jp/news/962fzt419ung/ 株主優待DXソリューション 株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム https://giftpad.co.jp/shareholder/ 募集背景 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、 営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。 これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで 当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。 所属部署・チームについて ソリューション本部 第1営業部 部長1名の他、東京8名、大阪6名、福岡1名 男女比は６：４ 20代後半～30代を中心に、全員が中途入社の社員です！ ポジションの魅力 （１）未経験でもプロの営業へと導く「仕組み」 「どう動けばいいか」を一人で悩む必要はありません。 未経験者が早期に活躍できるよう、組織として以下の仕組みを整えています。 ・営業プロセスの見える化： 接点創出から契約までをステップに分解し、各フェーズで「何を確認し、どう動くべきか」を明確にしています 。 ・上長との「壁打ち」文化： 訪問前後の短時間で、戦略や振り返りを上長と共有する「壁打ち」を徹底 。一人で抱え込まず、チームの知恵を借りて成約率を高める環境があります 。 ・最新ツールを活用したフィードバック： 自分の商談を客観的に振り返るための最新ツールも導入しており、自身のスキルアップをデータで実感できます 。 商談分析などの最新ツールを活用し、客観的な振り返りを通じて着実に「プロの営業力」を磨ける環境です 。 - （２）「御用聞き」で終わらない。本質的な課題解決力や提案力や向上する成長環境 ただ商品を売るのではなく、顧客の経営課題（販促や福利厚生、IRなど）をヒアリングし、解決策を自ら考え抜く「課題解決型営業」を学べます。 一過性の取引ではなく、顧客の事業に深く入り込む「アカウント営業」へと進化できる環境。ここで身につく「課題を特定し、仕組みで解決する力」は、一生モノの武器になります。 - （３）誰もが知る大手企業のプロジェクトを通じて、社会を動かす コーポレートギフト市場は現在も大きく成長しており、当社も「Technology Fast 50 2024 Japan」で11位を受賞するなど急成長を遂げています。 大手自動車メーカーや不動産会社とのプロジェクトや大手信託銀行と連携した株主優待のプラットフォーム構築など、独自のサービスで存在感を発揮しており、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに携われます。 自分の提案が数万人ものエンドユーザーに届き、社会に「ありがとう」の循環を作る手応えを、早期から実感できます。 スキル・経験 必須要件 ＼営業未経験歓迎／ 顧客折衝の経験（年数不問）： 営業に限らず、販売、サービス、接客など、相手の意図を汲み取り、主体的に動いたご経験 「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方 歓迎要件 無形商材の営業経験 新規開拓営業の経験 代理店営業の経験 求める人物像 圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方 変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方 素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
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【大阪】経理財務／メンバー
仕事内容 経理担当としてご活躍いただくポジションです。 入社後はスキルや経験、希望に合わせて段階的に担当領域を広げていただきます。 具体的には 【日次業務】 仕入/売上の管理 買掛金/売掛金の管理 請求書の処理 現預金の仕訳、管理 経費精算処 【月次業務】 月次、年次決算 【使用ツールについて】 会計ソフト：勘定奉行 経費精算、債務管理：バクラク 請求書発行：Salesforce - 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：会社の定める業務 所属部署・チームについて コーポレート本部 経理財務部 の所属となります。 本部長1名と部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー2名 のチームです。 ポジションの魅力 （１）20～30代メインで、フラットなチーム 若手社員が中心となり活躍しており、役職による壁は一切ありません。 一人で抱え込まず、分からないことがあれば気軽に質問したり、 チームで連携して解決していくことを大切にしています。 - （２）IPO準備を経験できる環境 現在IPOに向けて組織の基盤を強化しています。 会社が上場に向けて進化していくプロセスを間近で見ることができる環境があります。 また、決められたルーティンをこなすだけではなく、 正確性とスピードを両立させるための業務改善や効率化など 自身のアイデアで仕組みづくりにも関わっていける面白さがあります。 スキル・経験 必須条件 経理事務の実務経験がある方（経験年数・経験業種不問） 基本的なPCスキルのある方（Excel関数、ピボットテーブル等） 歓迎条件 事業会社や上場会社での経理実務経験 日商簿記簿記3級以上の資格をお持ちの方 勘定奉行の利用経験がある方 求める人物像 コミュニケーションとチームワークを大切にしている方 正確性とスピード感の両方を重視して仕事に臨める方 会社の変化に柔軟に対応できる方
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