ギフトパッドについて
当社は2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。
当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国300社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。
また自治体の消費喚起施策（例：子育て世帯への食費支援事業、旅行支援事業）を支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。
市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。
2023年11月には、より一層の事業拡大を目的にリブランディング（コーポレートロゴやサービス名称の刷新）を行いました。今、IPOに向けて準備中の勢いあるベンチャー企業です。
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人事総務部総務課にて、法務担当リーダーとして業務をお任せいたします。
仕事内容
（１）法務業務
・契約書類のリーガルチェック
・社員からの各種法律相談対応
・契約書/利用規約ひな形作成、管理
・法的対応方針の策定、判断業務
まずは契約・取引法務を中心に担っていただき、
業務に慣れてきたら以下領域もお任せしていきます。
・取締役会、株主総会の運営、書類/議事録作成
・全社規程の管理
・知財対応
・多岐に渡る事業領域に関する各種法令対応
・その他法務に関する業務（調停、訴訟対応など）
（２）総務業務
・庶務業務全般
・オフィスマネジメント
・各種ルールの新設、改定
・社内システム/ツール導入、運用
※（１）（２）の業務量の比率は半々程度ですが、
メインミッションとしては法務業務の契約関連・法律相談対応を
お任せしたいと考えています。
組織構成・社内の雰囲気
部長1名、課長1名、メンバー3名（うち東京2名）で総務・法務を対応しています。
明るくコミュニケーションが活発な職場で、他部署との関わりも多い仕事です。
仕事の魅力
コーポレートギフト市場やフィンテック市場は、昨今のデジタル化の波を受けて
今後もさらなる売上増加が見込まれており、事業拡大・組織拡大フェーズにいます。
中途採用の社員が大半を占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働き、
互いに刺激を受けながら自己成長ができる環境です。
既存のルールに捉われずに、自分のアイデアを出しながら
主体的に改善に取り組んだり、自ら運用していく経験ができます。
経営層との距離も近く、自らの行動によって企業の変化・成長を感じ取ることができるポジションです。
また、残業は月10時間程度、フレックス制度、年間休日124日という就業環境のため、
ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 法務・総務／リーダー候補／大阪本社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【交通アクセス】 OsakaMetro千日前線「桜川」「西長堀」の各駅より徒歩5分 OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩10分 雇入れ直後：上記に記載 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【標準労働時間】1日8時間 【コアタイム】10：00～16：00 【フレキシブルタイム】7:00～10:00／16:00～21:00 |
| 対象となる方 | 学歴不問、業界未経験OK ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での法務領域に関心があり学んでいける方 ・以下いずれかの経験がある方 - 企業法務経験 - 弁護士事務所での業務経験（リーガルチェック等） ※法科大学院修了予定の方はご相談ください※ ■歓迎条件： ・契約法務、法律相談対応の業務経験 ・IT企業での法務経験 ・スタートアップ等の少人数/未整備の環境での業務経験 ・ビジネス実務法務検定2級以上の有資格者 ・弁護士資格をお持ちの方 ■求める人物像： ・スピーディーな法務対応が得意な方 ・臨機応変に動ける方 ・周囲から頼られたり、困りごとを解決するのが好きな方 |
| 各種手当 | ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・通勤手当（非課税限度額内全額） ・出張手当（初回出張時支度金あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日】124日 完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇取得OK |
| 福利厚生 | ・雇用保険、労災保険 ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険） ・出産手当金、傷病手当金 ・定期健康診断 ・社割制度 ・従業員持株制度 ・社内懇親会（不定期開催／自由参加） ・各種勉強会 ・フリードリンク（コーヒー／お茶／水） ・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与 ・Web医療相談（無料で医師や保健師に相談可能） ・「Schoo」動画学習サービス |
| 応募方法 | 応募するボタンよりエントリーください。 ＜連絡先＞ 株式会社ギフトパッド 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F Tel：06-6537-7562／採用担当 Mail：recruit@giftpad.jp |
| 選考フロー | ◤STEP1 WEB履歴書による選考 ◤STEP2 WEB適性検査 ◤STEP3 1次面接（オンライン可） ◤STEP4 最終面接（大阪本社） ◤STEP5 内定 ※応募から内定までは3～4週間程度を予定しています。 ※面接・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 会社名 | 株式会社ギフトパッド |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ギフトパッド |
| 代表取締役CEO | 園田 幸央 |
| 設立年月 | 2011年12月 |
| 資本金 | 125百万円（2023年10月末現在） |
| 事業内容 | デジタルギフトプラットフォームで培った高い技術力を活用した、企業や自治体のステークホルダー向け施策・業務プロセスのDX支援 |
| 従業員数 | 140名 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F |
| 拠点 | 大阪（本社）、東京、福岡 |