■GPSSのミッション
再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現します。
ヴィレッジ*が自立的に「生きる」を続ける礎を築くこと、そして次世代が「生きる」ために不可欠なニーズを満たし、地域と都市との関係にもポジティブに作用することを促します。さらに、同様の社会課題に直面する海外の地域へもソリューションを提供し、「LOCAL(地域)からGLOBAL(世界)」を創る「GLOCAL(グローカル)」を目指すことで、地域からサステナブルな社会を実現します。
*私たちは、地域の限界集落‧村落をヴィレッジと呼びます
■GPSSの特長「①地域との共同事業」
その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を行います。他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。
■GPSSの特長「②開発から運営までワンストップ」
GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。特に、EPC(設計・調達・建設)ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。
■GPSSの特長「③多様性、自由と責任にこだわる組織」
多様性があり、自由と責任(+ちょっとした遊び心)を持ち合わせた社風・組織を目指しています。両代表のこだわりでもありますが、さまざまなバックグラウンドや意見を持つ人が共存することで、持続可能な組織になると考えています。また自由度の高い事業・組織運営を進めていますが、「自由には責任が伴い、責任を果たすことで自由を享受できる」と、自由を履き違えないように気をつけています。
業務内容
再生可能エネルギー(地熱/排熱/バイオガス)発電プラントなどの工事現場における施工管理
工程管理:建設前のマスタースケジュール作成から日々の実施(修正)工程管理(※COD=売電開始日を厳守するための工程管理)
A原価管理:グループ開発会社の開発案件組成に係る開発段階からの簡易設計(配線・配管計画、作図などは設計グループにて実施)や積算・予算作成、建設中の予算管理(予算内、VEによる予算削減実施など)
B安全管理:元請会社として入場者の管理と日々の安全対策、安全作業手順書の確認と指示、安全設備の計画実施点検、危険予知活動など
C品質管理:監理技術者として社内施工管理基準に適合する又は県市町村施工管理基準を満たす現場での品質管理、各種試験、技術資料の纏めや出来高・出来形など完成図書作成。
D現場代理人:監理技術者と兼務にて配属される場合もあります。会社の代表として施工管理上の権限を持ち判断し、現場内のみならず外部・近隣・行政などとの交渉を含め、工事を円滑に進める役割を担います。
必須スキル/経験/企業イメージ
<必須>
「機械器具設置工事業 監理技術者」
「技術士 総合技術監理部門 機械」
「技術士 機械部門」
上記いずれかを保有されている方
<経験>
施工管理(予算管理含め)、設計、プラント設備・機器への何かしらの関連業務経験がある方。
<企業イメージ>
大手メーカーなどの構内工事業社、中小機器メーカー(特に熱・流体機器)、純粋な工事業者、公務員(公共機関における機械工事技術者)などへの勤務経験のある方。
| 職種 / 募集ポジション | 機械器具設置工事監理技術者(現場) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※ 試用期間 6ヶ月を含みます ※ 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※全国出張あり |
| 勤務時間 | ■ 現場勤務 7:45 ~ 17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:75分 ■ 本社勤務 / 1日実労働時間8時間の勤務(拘束時間9時間) 5:00~22:00 の間 でトータル8時間勤務いただきます。 |
| 休日 | ■ 【現場勤務時】⽇・祝⽇、その他会社が定める⽇ 年間休日105日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
■ 【本社勤務時】完全週休2日制(土・日・祝、その他会社が定める日)
年間休日数:120日以上
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | ■ 有給休暇
入社3か月後に初回付与
初回付与日数は最大17日(入社月に応じて按分)
2回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能ブース設置あり |
| その他 | GPSSグループはD&Iを会社運営そのものだと考えており、ジェンダー、文化、国籍、障害の有無を問わず、すべての応募者に公平な機会を提供します。弊社オフィスには、バリアフリーの入口や多目的トイレなどのアクセシブルな設備が整っております。 |
| 会社名 | GPSSグループ |
|---|---|
| 代表者 | 目﨑雅昭 |
| 設立 | 2012年10月 |
| 従業員数 | 263名 |