GPSSのミッション
再生可能エネルギーを用いて、
私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現します。
ヴィレッジ*が自立的に「生きる」を続ける礎を築くこと、そして次世代が「生きる」ために不可欠なニーズを満たし、地域と都市との関係にもポジティブに作用することを促します。さらに、同様の社会課題に直面する海外の地域へもソリューションを提供し、「LOCAL(地域)からGLOBAL(世界)」を創る「GLOCAL(グローカル)」を目指すことで、地域からサステナブルな社会を実現します。
*私たちは、地域の限界集落‧村落をヴィレッジと呼びます
GPSSの特長「①地域との共同事業」
その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を行います。他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。
GPSSの特長「②開発から運営までワンストップ」
GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。特に、EPC(設計・調達・建設)ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。
GPSSの特長「③多様性、自由と責任にこだわる組織」
多様性があり、自由と責任(+ちょっとした遊び心)を持ち合わせた社風・組織を目指しています。両代表のこだわりでもありますが、さまざまなバックグラウンドや意見を持つ人が共存することで、持続可能な組織になると考えています。また自由度の高い事業・組織運営を進めていますが、「自由には責任が伴い、責任を果たすことで自由を享受できる」と、自由を履き違えないように気をつけています。
業務内容
当社は再生可能エネルギーを活用した水素およびメタネーション事業など推進しています。
こちらの求人の主な業務内容は以下の通りです
【地域開発】地域の特性を活かしたプロジェクト企画や関係者との連携。
【事業提案】エネルギー関連事業の新規提案および企画立案。
【補助金申請】プロジェクト実現のための各種補助金の活用。
【プロジェクトコントロール】事業進捗の管理および全体調整。
【営業活動】機器や装置の提案営業を通じた顧客課題解決。
再生可能エネルギーを基盤とした持続可能な社会の実現に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
エリア:日本全国
取扱金額:数百万~数億円
必須スキル/経験/企業イメージ
<必須>
【32歳以上の方!】エネルギーに関する知識がある方(エネルギーの種類は問いません。多少の知識がある方はぜひご応募ください。)
【32歳未満の方!】エネルギーに関する知識がなくても、0から長期的に学びたい方はぜひご応募ください。
【機械系の技術営業経験】機器や装置に関する提案営業の経験をお持ちの方
【交渉力と調整力】事業組成やプロジェクト推進のため、多くのステークホルダーとの交渉・調整を行える方
【突破力】新規事業の開拓や課題解決に向けて粘り強く取り組む姿勢を持つ方
<経験>
関連業務経験:地域開発、補助金申請、プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可
ビジネスで使用可能な英語力(アレルギーがなければ可)
再生可能エネルギーを活用した新しい事業分野に挑戦したい方
<当社の特徴/中途入社者の声>
■小さな組織で一気通貫で案件に携わることが可能。
■外注を多用せず、自社で手掛けナレッジを蓄積。
■新しいことへのチャレンジを良しとする文化。
■様々な経験、文化的バックグランドを持った多様な人材が在籍。
■リモートワークを取り入れ自由度が高い。
営業としてキャリアを幅広くチャレンジしてくださる方歓迎
地域と連携した開発力と、外資金融出身メンバーによる高度なファイナンス力で、他社にはないダイナミックな事業展開を実現しています。再エネ発電所の機器調達からアフターフォローまで、日本全国を舞台にスケールの大きな技術営業に挑戦しませんか?
職種 / 募集ポジション | 事業開発/技術営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京オフィス勤務 リモート勤務可 ※フルリモートは原則不可 |
勤務時間 | ■ 定時なし / 1日実労働時間8時間の勤務(拘束時間9時間) 5:00~22:00 の間 でトータル8時間勤務いただきます。 ■ 休憩 60分(休憩時間自由) |
休日 | ■ 完全週休2日制(土・日・祝、その他会社が定める日) 年間休日数:120日以上 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■ 有給休暇 入社3か月後に初回付与 初回付与日数は最大17日(入社月に応じて按分) 2回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与 |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能ブース設置あり |
その他 | GPSSグループはD&Iを会社運営そのものだと考えており、ジェンダー、文化、国籍、障害の有無を問わず、すべての応募者に公平な機会を提供します。 |
会社名 | GPSSグループ |
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代表者 | 目﨑雅昭 |
設立 | 2012年10月 |
従業員数 | 263名 |