GPSSのミッション
再生可能エネルギーを用いて、
私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現します。
ヴィレッジ*が自立的に「生きる」を続ける礎を築くこと、そして次世代が「生きる」ために不可欠なニーズを満たし、地域と都市との関係にもポジティブに作用することを促します。さらに、同様の社会課題に直面する海外の地域へもソリューションを提供し、「LOCAL(地域)からGLOBAL(世界)」を創る「GLOCAL(グローカル)」を目指すことで、地域からサステナブルな社会を実現します。
*私たちは、地域の限界集落‧村落をヴィレッジと呼びます
GPSSの特長「①地域との共同事業」
その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を行います。他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。
GPSSの特長「②開発から運営までワンストップ」
GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。特に、EPC(設計・調達・建設)ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。
GPSSの特長「③多様性、自由と責任にこだわる組織」
多様性があり、自由と責任(+ちょっとした遊び心)を持ち合わせた社風・組織を目指しています。両代表のこだわりでもありますが、さまざまなバックグラウンドや意見を持つ人が共存することで、持続可能な組織になると考えています。また自由度の高い事業・組織運営を進めていますが、「自由には責任が伴い、責任を果たすことで自由を享受できる」と、自由を履き違えないように気をつけています。
業務内容
当社が取扱いを行うバイナリー発電機をはじめとする再エネ機器の営業をお任せします。
日本全国の顧客開拓をはじめとして、機器提案~価格交渉・契約締結までを主導頂きます。
■エリア:日本全国(メインは東京オフィス。顧客打合せ時は出張対応有)
■取扱金額:数百万~数億円
≪事業の競合優位性≫
(1)海外の優良企業とのパートナーシップを軸として、海外の高性能・高品質な製品の提案営業が可能。
(2)プロジェクトファイナンス:経営陣は外資金融出身者が多く金融ノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能。
必須スキル/経験/企業イメージ
【歓迎条件】
エネルギー、重工、化学などの業界での実務経験をお持ちの方
これまでのご経験を活かして、当社の営業力の底上げを期待しております。
再エネに興味・関心のある方、是非ご応募ください。
<当社の特徴/中途入社者の声>
■小さな組織で一気通貫で案件に携わることが可能。
■外注を多用せず、自社で手掛けナレッジを蓄積。
■新しいことへのチャレンジを良しとする文化。
■様々な経験、文化的バックグランドを持った多様な人材が在籍。
■リモートワークを取り入れ自由度が高い。
営業としてキャリアを幅広くチャレンジしてくださる方歓迎
地域と連携した開発力と、外資金融出身メンバーによる高度なファイナンス力で、他社にはないダイナミックな事業展開を実現しています。再エネ発電所の機器調達からアフターフォローまで、日本全国を舞台にスケールの大きな技術営業に挑戦しませんか?
職種 / 募集ポジション | 技術営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めあり:1年3か月間 ※ 試用期間 3ヶ月を含みます。 ※ 試用期間中の勤務条件変更なし。 ※ 試用期間3か月、有期雇用期間1年間の後、無期雇用契約へ更新となります。 |
給与 |
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勤務地 | 東京オフィス勤務 リモート勤務可 ※フルリモートは原則不可 |
勤務時間 | ■ 定時なし / 1日実労働時間8時間の勤務(拘束時間9時間) 5:00~22:00 の間 でトータル8時間勤務いただきます。 ■ 休憩 60分(休憩時間自由) |
休日 | ■ 完全週休2日制(土・日・祝、その他会社が定める日) 年間休日数:120日以上 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■ 有給休暇 入社3か月後に初回付与 初回付与日数は最大17日(入社月に応じて按分) 2回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与 |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能ブース設置あり |
その他 | GPSSグループはD&Iを会社運営そのものだと考えており、ジェンダー、文化、国籍、障害の有無を問わず、すべての応募者に公平な機会を提供します。 |
会社名 | GPSSグループ |
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代表者 | 目﨑雅昭 |
設立 | 2012年10月 |
従業員数 | 263名 |