グランレブリーは、京都から関西全域へ圧倒的なスピードで事業を拡大している住宅建築会社です。
注⽂住宅事業は2年で受注件数15倍を達成し、滋賀・⼤阪へと拠点を拡⼤。
2031年には「年間着⼯棟数1,000棟・売上⾼200億円規模」を⾒据え、「関西お客様満足度No.1」を目指しています。

「売れる環境」があるから、営業としてもっと上を⽬指せる。

＜ 成果を出せる仕組みと、安⼼して挑める5つの理由 ＞

01｜ 住宅営業経験者は前職給与保証！
住宅営業の実務経験2年以上の⽅は、前職での給与実績を保証。転職による収⼊ダウンの不安なく、新しい環境に挑戦できます。

02｜ 成果をしっかり還元 

インセンティブは1棟あたり平均12万円。さらに半期の契約件数に応じて賞与の掛け率が変動するため、成果が収⼊へダイレクトに反映されます。

03｜ 100％完全反響営業 

年間反響数は1,300件以上。 ⾶び込み・テレアポ・強引な売り込みはありません。1⼈あたり⽉15件前後の反響を安定して供給しています。

04｜ 営業に集中できる分業制
契約後の間取りや内装などの詳細打合せは、設計・インテリアコーディネーターへ引き継ぎ。営業が提案・商談活動に集中できる体制を整えています。

05｜ 事業拡⼤に伴いポストも拡⼤
今後も⼤阪・兵庫などへの拠点展開を計画。管理職や専⾨ポジションなど、実⼒と意欲に応じて早期のキャリアアップを⽬指せます。

＜募集背景＞
今がまさに、スケールアップ期。
グランレブリーは現在、関⻄全域への事業拡⼤を進めています。
2024年
新社屋（京都本社）OPEN
注⽂住宅事業が2年で受注件数15倍を達成
2025年
滋賀⽀店OPEN
健康事業スタート
2026年
家具事業スタート（ACTUS草津店オープン）
2027年以降
⼤阪・兵庫へのさらなる拠点展開を予定

組織の基盤が整い、これからさらに事業を拡⼤していくフェーズです。
そのため今回、即戦⼒となる営業経験者および将来の管理職候補を募集します。

＜仕事内容＞
⼾建て注⽂住宅の営業をお任せします。
営業スタイルは100％完全反響型。
⾶び込み営業やテレアポはなく、ご来店・お問い合わせいただいたお客様へのご提案が中⼼です。
そのため、新規顧客を探し続けるのではなく、お客様へのヒアリングや提案、商談といった営業本来の仕事に集中できます。

＜具体的な仕事の流れ＞
STEP 01｜お問い合わせ・ご来店対応
1⼈あたり⽉15件前後のお客様を担当。
↓
STEP 02｜ヒアリング
理想の暮らしや家づくりへの想い、ご予算などをヒアリング。
↓
STEP 03｜ご提案
プランニング・資⾦計画・お⾒積りなどをご提案。
↓
STEP 04｜ご契約
契約後、間取りや内装などの詳細決定については、設計部⾨やインテリアコーディネーターへ引き継ぎます。
建築事務・営業事務のサポート体制も整えているため、営業活動に集中できる環境です。

これが、グランレブリーの営業の強み。

01｜成果が収⼊に直結する評価制度
インセンティブは1棟あたり平均12万円。
さらに、半期の契約件数に応じて賞与の掛け率が変動します。
実際に、⼾建て住宅営業未経験で⼊社した社員が⼊社1年⽬で年間19件を契約した実績あり。

02｜年間1,300件以上の豊富な反響
年間反響数は1,300件以上。
1⼈あたり⽉15件前後の反響を安定して供給しています。
Instagram・YouTubeなどSNSからのお問い合わせも増加しており、SNS総フォロワー数は約5万⼈。施主様からのご紹介案件も多数あります。

03｜提案しやすい商品⼒
坪単価約57万円というコストパフォーマンスに加え、デザイン性・住宅性能を両⽴。
営業個⼈のトーク⼒だけに依存するのではなく、商品そのものの強みを活かして提案できる環境です。

04｜分業制 × 完全⾃社⼀貫体制
設計・インテリアコーディネーター・施⼯管理・アフターフォローまで⾃社で完結。
各専⾨部署との役割分担が明確なため、営業は営業活動に集中できます。

05｜成⻑企業だからこそのキャリアチャンス
新⽀店の開設や事業拡⼤に伴い、今後も新しいポジションが⽣まれていきます。
年功序列ではなく、実⼒と意欲に応じて管理職・専⾨職などへのキャリアアップを⽬指せる環境です。

＜給与・待遇＞
住宅営業経験者は 「前職給与保証」
住宅営業の実務経験2年以上の⽅は、前職での給与実績を保証。
「転職して年収が下がるのが不安」という⽅にも、安⼼して新しい環境へ挑戦していただける制度を設けています。
インセンティブ：1棟あたり平均12万円
賞与：半期の契約件数に応じて賞与の掛け率が変動
成果を出した分だけ、収⼊にも反映される仕組みです。

＜こんな働き方を目指す方へ＞
「培った営業スキルを活かして、100％反響の環境でもっと成約数を伸ばしたい」
「成果が収⼊に反映される環境で働きたい」
「集客⼒・商品⼒のある会社で営業に集中したい」
「成⻑企業でマネジメントにも挑戦したい」
「会社と⼀緒に成⻑していきたい」

◆ Mission（使命）
「夢」を「家」にする。
◆ Vision（未来）
関⻄圏でお客様満⾜度No.1の住宅建築会社へ。
◆ Value（価値観）
「アイディアによる価値創造」「機能を妥協しないコストカット」「プロとしての顧客ファースト」

会社が⼤きく変わる今だからこそ任せられるポジションがあります。
完成された組織に⼊るのではなく、これから関⻄全域へ拡⼤していく会社で
営業として成果を出し、その先のポジションまで掴んでいく。
住宅営業として次のステージを⽬指したい⽅をお待ちしています。