事業概要
学習支援事業
・オンライン辞書事業
・オンライン英会話事業
・英語4技能オンライン学習サービス
・学校教育におけるDX化事業
・各新規事業
テクノロジーを通じて人の可能性を広げる
人は生まれる場所や育つ環境を選ぶことができません。
しかし「自分が何をするか」は選ぶことができます。
生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。
すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。
テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、「人が選ぶ」ことのサポートをしていく。
それが私たちのミッションです。
◆◆◆当社の文化・社風の特徴◆◆◆
(1)『若手リーダー・責任者が多数活躍』
代表の辻村が2005年に大学卒業と同時に創業した会社で、全社の平均年齢も30代前半です。その中で、『100年続く偉大な会社』づくりの経営方針のひとつとして、2~3世代後の抜擢と育成を進めており、マネージャー・リーダー層では20代後半~30代が多く活躍しています。
(2)『経営視座が身につく』
しかし当社のマネジメントは決済や意思決定の範囲も大きいため、マネジメントの役割も営業系ベンチャーのように「部下育成・進捗管理」だけではありません。戦略・業務設計・配置・評価ほか多岐にわたる責任を持つ経験を積むことで、大きく視座を成長させます。
(3)『チャレンジを互いに推奨・抜擢する風土』
上記の通り「少し実績を出した・後輩を育てた」というだけでは活躍は難しいですが、そのポジションにチャレンジすること、意思表示することには年功序列は全くありません。自ら手を挙げ努力する人には機会をどんどん提供します。新規事業部隊に手を上げていただく事例や、実際に新卒2年目(23歳)がリーダーに抜擢された事例もあります。
◆◆会社の第2成長期の魅力◆◆
(4)『多角事業へのステージ変化を体感』
現在、主軸となる「Weblio辞書」「オンライン英会話」の拡大と併行し、新しいチャネル・領域・市場への展開を当社最重要ミッションとして加速しています。現状では、新規事業である「Weblio Study」が急成長しており、新たな英語学習ツールとして全国の学校で利用が拡大しております。
(5)『経営の基盤づくり』
とはいえまだまだ小規模なので、業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題は多数あります。現状で足りないことに文句を言うのではなく、何が必要かを一緒に考え、つくっていける仲間を求めています。
◆◆当社の目指す世界観◆◆
【企業理念:テクノロジーを通じて人の可能性を広げる】
人は生まれる場所や育つ環境を選ぶことができません。しかし「自分が何をするか」は選ぶことができます。生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、「人が選ぶ」ことのサポートをしていく。それが私たちのミッションです。
仕事内容
学校向けデジタルサービスの営業担当
活動内容
基幹事業である教育機関向け事業において教育委員会に向けて新規営業・既存営業いずれかに従事いただきます。
※領域などは選考にて適性を判断の上アサインいたします。
業務詳細
■教育委員会への提案営業・フォローアップ
- 全国各地の自治体(教育委員会)に向けた自社サービスの企画提案
- 案件化から入札対応、導入までの支援までワンストップで対応
- 商談はWEBから訪問まで様々
■取り扱いサービス
- オンライン英会話
- Eラーニングツール
※GRASグループの学校向け事業はこちらです。
募集の背景
オンライン総合辞書「Weblio」から始まったGRASグループ株式会社は、
創業から20周年を迎え、新たに学校教育市場にDXをもたらすために、学校シェアNo.1となるオンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを展開・拡大しています。
学校に寄り添いながら弊社のサービスを届けるのが「SDX推進部」であり、Weblio英会話やWeblio Studyなど弊社サービスを学校に対して、販売・受注から提供まで行う組織です。
現在、オンライン英会話は学校市場ではシェアNo.1(自社調べ)となり、今後のさらなる拡大や新規サービスのクロスセルにも注力していく中で、さらなるチームの拡大と強化が必要であり、この成長期を共に牽引してくださる方を求めております。
求める人物像
- 顧客志向で成果を上げられる人
- 変化を好む方で、多岐にわたる業務を同時進行で推進できる方
- 的確な事務処理とスケジュール管理ができる方
- 社内、社外共にしっかりコミュニケーションが取れる方
- 運用フローなどを1から作り上げることを楽しみながらできる方
- 自学自習が習慣化されていて、自ら学び、課題を見つけ、考えを自分の言葉で発信できる方
必須スキル・経験
- 法人に対する提案営業のご経験 3年以上
活かせるスキル・経験
- 学校ないし官公庁への営業経験
- 無形商材の営業経験
- 一定の英語力or自主的に英語を学んだ経験
- 論理的思考力
キャリアアップのイメージ
年数に関わらず、自ら立候補することでリーダーを目指せます。
営業実績やチームへの貢献度など適性や姿勢を総合的に判断して決まりますが、5名ほどのチームを率いてリーダーシップやマネジメントについても早々に体得していただけます。
無論、営業のプロフェッショナルとして第一線で顧客と長期的に伴走していただくことも可能です。そのほか、実力に応じて様々なことにチャレンジは可能です。
職種 / 募集ポジション | 学校向けデジタルサービス/営業担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間あり(原則3ヵ月)※給与等の諸条件に変更なし |
給与 |
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勤務地 | 【変更の範囲】 (雇入れ直後) 原則リモート勤務 従業員の自宅、オフィス、その他自宅に準じる場所として会社が指定した場所 (変更の範囲) ※国内転勤の可能性あり |
勤務時間 | フレックスタイム制 / 標準労働時間:1日8時間 コアタイム 10:00~16:00 ※定時範囲 7:00~19:00 ※休憩1時間(11:45~12:45) |
休日 | ・完全週休2日制(土・日・祝) / 年間休日124日 (20期・2024年6月1日~2025年5月31日) ・夏季休暇3日(6~9月の間で取得) ・年末年始(12/29~1/3) ・創業記念日(8/12※土日祝日の場合は直近の平日) ・有給休暇(入社3ヶ月後付与・初年度10日) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇(誕生月に1日) ・リフレッシュ休暇(勤続5年以上で付与) |
福利厚生 | ・確定拠出年金 ・書籍購入補助 ・資格取得支援 ・自社サービスの利用(Weblio英会話・Weblio Study) ・加入健保組合各種補助(関東ITソフトウェア健保) |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
業務内容の変更範囲 | (雇入れ直後) 上記 記載通り (変更の範囲) すべての業務への配置転換あり |
選考フロー | 書類選考 > 面接(2~3回) > 内定 ※原則 |
会社名 | GRASグループ株式会社 |
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代表者 | 辻村直也 |
設立年月日 | 2005年8月12日 |
従業員数 | 連結:152名(単体:76名) ※2024年5月現在(役員・アルバイトも含む) |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目14-13 アセンド三田7階 |
資本金 | 10,000万円 |
男女比 | 男性:女性=64.3%:35.7% |
平均年齢 | 35.3歳 2024年5月現在 |
事業内容 | 学習支援事業 ・オンライン辞書事業 ・オンライン英会話事業 ・英語4技能オンライン学習サービス ・学校教育におけるDX化事業 ・各新規事業 |