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【人事総務全般】会社の成長を支えるバックオフィス業務
仕事内容 人事・労務・総務業務全般 業務詳細 <人事(労務)領域> ・新卒、中途採用 ・入社退社対応 ・健康診断予約 ・社会保険、各種税務業務 ・勤怠管理業務 ・社内研修 ・全社イベントの企画運営 ・社内制度・施策等の企画・運用・サポート <総務領域> ・入社時に必要な備品の手配 ・貸与状況の管理 ・社内在庫管理〜発注 ・オフィス管理 ・電話対応、来客対応 ※経理業務はありません。 必須条件 ・バックオフィス業務の実務経験がある方 ・Slackなど、ITツールを利用した社員とのコミュニケーション経験 ・SaaSサービスを利用した業務経験 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・原則リモート勤務ですが、週1日~2日程度、東京オフィスに出社可能な方 歓迎要件 ・新卒・中途の採用業務経験(選考、面接官) ・事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務経験 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 を有する方 【求める人物像】 ・主体性を持って業務に取り組んでいただける方 ・変化を楽しみ柔軟に対応できる方 ・任された仕事を最後までやり切ることができる方 続きを見る
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【教育機関向け事業】学校向けデジタルサービスの既存営業担当
仕事内容 学校向けデジタルサービスの営業担当 活動内容 当社の主力となる学校向け事業において、カスタマーサクセスとフィールドセールスを兼ねた営業活動を行っていただきます。 ①既存顧客となる学校法人向けのアップセル・クロスセリング ②サービスの活用提案や運用のフォローアップ 業務詳細 ■既存顧客となる学校法人向けのアップセル・クロスセリング ・商談は、WEBから訪問まで様々です ・顧客の目的を定義したうえで、課題を特定し、最適な提案をしていただきます ・サービス利用にあたっての運用フォローや提案をしていただきます ・継続利用に向けた提案や他サービスの提案を進め、顧客価値の最大化を図っていただきます ■サービス改善 ・オンライン英会話にかかる課題や要望を抽出し、サービスの改善に必要なアクションを常時行っていただきます ・新規サービスの起案などもしていただけます ※GRASグループの学校向け事業はこちらです。 募集の背景 オンライン総合辞書「Weblio」から始まったGRASグループ株式会社は、 創業から15周年を迎え、新たに学校教育市場にDXをもたらすために、学校シェアNo.1となるオンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを展開・拡大しています。 学校に寄り添いながら弊社のサービスを届けるのが「SDX推進部」であり、Weblio英会話をはじめとした弊社サービスを学校に対して、販売・受注から提供まで行う組織です。 現在、オンライン英会話は学校市場ではシェアNo.1となり、今後のさらなる拡大や新規サービスのクロスセルにも注力していく中で、さらなるチームの拡大と強化が必要であり、この成長期を共にけん引してくださる方を求めております。 求める人物像 顧客志向で成果を上げられる方 変化を好む方で、多岐にわたる業務を同時進行で推進できる方 社内、社外共にしっかりコミュニケーションが取れる方 自身でアクションを起こすことができる主導型 自学自習が習慣化されていて、自ら学び、課題を見つけ、考えを自分の言葉で発信できる方 必須スキル・経験 課題解決型の法人営業の経験(2年以上) 企画書や提案書作成の経験 提案活動やプレゼンテーションの経験 活かせるスキル・経験 学校ないし官公庁への営業経験 無形商材の営業経験 一定の英語力or自主的に英語を学んだ経験 論理的思考力 キャリアアップのイメージ 年数に関わらず、自ら立候補することでリーダーを目指せます。 営業実績やチームへの貢献度など適性や姿勢を総合的に判断して決まりますが、5名ほどのチームを率いてリーダーシップやマネジメントについても早々に体得していただけます。 無論、営業のプロフェッショナルとして第一線で顧客と長期的に伴走していただくことも可能です。そのほか、実力に応じて様々なことにチャレンジは可能です。 続きを見る
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【教育機関向け事業】学校向けデジタルサービスの新規営業担当
仕事内容 学校向けデジタルサービスの営業担当 活動内容 当社の主力となる学校向け事業において、課題解決方のコンサルティング営業を行っていただきます。 ・学校法人や公立校向けの新規提案営業 業務詳細 ■学校法人や公立校向けの提案営業 商談は、WEBから訪問まで様々です テレアポから商談、クロージングまでを一気通貫でご担当いただきます サービス利用にあたっての運用フォローや提案をしていただきます ■取り扱いサービス オンライン英会話 Eラーニングツール ※GRASグループの学校向け事業はこちらです。 募集の背景 オンライン総合辞書「Weblio」から始まったGRASグループ株式会社は、 創業から15周年を迎え、新たに学校教育市場にDXをもたらすために、学校シェアNo.1となるオンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを展開・拡大しています。 学校に寄り添いながら弊社のサービスを届けるのが「SDX推進部」であり、Weblio英会話をはじめとした弊社サービスを学校に対して、販売・受注から提供まで行う組織です。 現在、オンライン英会話は学校市場ではシェアNo.1となり、今後のさらなる拡大や新規サービスのクロスセルにも注力していく中で、さらなるチームの拡大と強化が必要であり、この成長期を共にけん引してくださる方を求めております。 求める人物像 顧客志向で成果を上げられる人 変化を好む方で、多岐にわたる業務を同時進行で推進できる方 社内、社外共にしっかりコミュニケーションが取れる方 自身でアクションを起こすことができる主導型 自学自習が習慣化されていて、自ら学び、課題を見つけ、考えを自分の言葉で発信できる方 必須スキル・経験 課題解決型の法人営業のご経験(2年以上) 企画書や提案書作成のご経験 提案活動やプレゼンテーションのご経験 活かせるスキル・経験 学校ないし官公庁への営業経験 無形商材の営業経験 一定の英語力or自主的に英語を学んだ経験 論理的思考力 キャリアアップのイメージ 年数に関わらず、自ら立候補することでリーダーを目指せます。 営業実績やチームへの貢献度など適性や姿勢を総合的に判断して決まりますが、5名ほどのチームを率いてリーダーシップやマネジメントについても早々に体得していただけます。 無論、営業のプロフェッショナルとして第一線で顧客と長期的に伴走していただくことも可能です。そのほか、実力に応じて様々なことにチャレンジは可能です。 続きを見る
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【25年度新卒】総合職
オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、 多くのユーザーの皆様から愛していただき、今年創業19年目を迎えました。 まずは面談でお会いしましょう GRASグループ株式会社の新卒採用は、まず「面談」もしくは「説明会」への参加から始まります。 特に書類の提出や事前の準備などは必要ありません。 下記に記載した内容を読んで少しでも興味をお持ちいただいたなら、 ぜひご参加いただければ幸いです! 私たちが求める人材「NEW LEADERS」 GRASグループは会社の規模も、まだまだ拡大フェーズ。 新卒だからといって育てられることを待っているのではなく、 自らが会社を率いていくのだという覚悟と責任感を持ち、 誰よりも成長し活躍したいという熱い思いを持った次世代を担うあなたを待っています。 1年目から作業だけではない仕事に関われるのもGRASグループの特徴。 難しいことや苦しいこともたくさんありますが、 自身で試行錯誤をたくさん積み重ね、やり抜くからこそ 数年後には「自分でこれだけの成果を残せた。」「この事業を作ったのは私だ。」という自信が得ることができるはずです! 募集職種 ▼総合職 既存の辞書・オンライン英会話事業をスケールし、 会社の軸である事業を「より良く、より長く愛されるもの」にすべく、 大きな組織をまとめながら改善・新たな事業のさらなる成長と拡大のために あなたの力を発揮してください! ▽例えばこんな仕事をしたいあなた! ※配属部署は、希望も聞きますが面接で適性を見せていただき決定いたします 〇営業職 弊社の中核事業であるオンライン英会話サービス、また今急成長を遂げている新規事業のWeblio Study。 これらをさらに発展させる営業担当! 魅力が詰まった弊社のサービスを、さらに多くの人に知っていただき、使っていただきたくことがミッションです。 〇マーケティング職 弊社の中核事業であるWeb辞典やオンライン英会話サービスに関するマーケティングと顧客満足度を上げるためのお仕事を担っていただきます。 サイトのSEO施策や顧客ニーズの調査、広告出稿等業務内容は多岐にわたります。 魅力が詰まった弊社のサービスを、よりよくするにはどうしたらよいか?を突き詰めるプロフェッショナル集団です。 続きを見る
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