事業概要

学習支援事業

・オンライン辞書事業
・オンライン英会話事業
・英語４技能オンライン学習サービス
・学校教育におけるDX化事業
・各新規事業

テクノロジーを通じて人の可能性を広げる

人は生まれる場所や育つ環境を選ぶことができません。
しかし「自分が何をするか」は選ぶことができます。

生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。
すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。
テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、「人が選ぶ」ことのサポートをしていく。
それが私たちのミッションです。

◆◆◆当社の文化・社風の特徴◆◆◆

（１）『若手リーダー・責任者が多数活躍』
代表の辻村が2005年に大学卒業と同時に創業した会社で、全社の平均年齢も30代前半です。その中で、『100年続く偉大な会社』づくりの経営方針のひとつとして、２～３世代後の抜擢と育成を進めており、マネージャー・リーダー層では20代後半～30代が多く活躍しています。

（２）『経営視座が身につく』
しかし当社のマネジメントは決済や意思決定の範囲も大きいため、マネジメントの役割も営業系ベンチャーのように「部下育成・進捗管理」だけではありません。戦略・業務設計・配置・評価ほか多岐にわたる責任を持つ経験を積むことで、大きく視座を成長させます。

（３）『チャレンジを互いに推奨・抜擢する風土』
上記の通り「少し実績を出した・後輩を育てた」というだけでは活躍は難しいですが、そのポジションにチャレンジすること、意思表示することには年功序列は全くありません。自ら手を挙げ努力する人には機会をどんどん提供します。新規事業部隊に手を上げていただく事例や、実際に新卒2年目(23歳)がリーダーに抜擢された事例もあります。

◆◆会社の第２成長期の魅力◆◆

（４）『多角事業へのステージ変化を体感』
現在、主軸となる「Weblio辞書」「オンライン英会話」の拡大と併行し、新しいチャネル・領域・市場への展開を当社最重要ミッションとして加速しています。現状では、新規事業である「Weblio Study」が急成長しており、新たな英語学習ツールとして全国の学校で利用が拡大しております。

（５）『経営の基盤づくり』
とはいえまだまだ小規模なので、業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題は多数あります。現状で足りないことに文句を言うのではなく、何が必要かを一緒に考え、つくっていける仲間を求めています。

◆◆当社の目指す世界観◆◆

【企業理念：テクノロジーを通じて人の可能性を広げる】

人は生まれる場所や育つ環境を選ぶことができません。しかし「自分が何をするか」は選ぶことができます。生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、「人が選ぶ」ことのサポートをしていく。それが私たちのミッションです。

仕事内容

• 官公庁・自治体向けのITサービス・ソフトウェア導入に関する入札案件の対応
• 入札ならびにプロポーザル情報の収集、仕様書の読解、参加資格の確認
• 企画提案書・見積書など提出書類の作成サポート
• 電子入札システムでの応札手続き、落札後の契約手続き
• 電話・郵便対応

業務詳細

地方自治体（主に教育委員会）や官公庁が公告する入札やプロポーザルなどの案件に参加するための各種事務手続きを専任でご担当いただきます。

参加する案件の仕様書に基づき膨大かつ多岐にわたる書類の作成・提出をご対応いただき案件獲得に向けた後方支援をお願いします。

本ポジションは、当社の教育機関向け事業をさらに成長させるために欠かせない役割を担っています。

現在、当チームはまだ成長過程にあるためご経験に応じて業務フローの策定や業務効率化にも
積極的に関わっていただける環境です。

必須要件

• 入札事務の実務経験（2年以上）もしくは役所での実務経験（2年以上）
  • 提案書などの資料作成経験含む
• 基本的なPCスキル（Wordでの文書作成、Excelで関数を用いた資料作成）
• 東京オフィスへ出社可能な方（週2～3回）

歓迎要件

• IT業界での事務経験者や営業事務経験者歓迎

求める人物像

• 完璧を求める「正確性」と「注意力」
• 締切から逆算する「スケジュール管理能力」
• 円滑な「社内コミュニケーション能力」